Обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников предложили в Госдуме
Работодатели должны будут оплачивать проезд сотрудников до работы и обратно, если нет возможности воспользоваться общественным транспортом. Например, при ночных сменах или в местах с неразвитой транспортной сетью.
Как отметил один из авторов инициативы, депутат Евгений Марков, многие работники сталкиваются с ситуацией, когда им приходится возвращаться домой в позднее время на такси за свой счет.
По его мнению, в таких случаях ответственность за оплату проезда должна лежать на работодателе, чтобы работники не несли дополнительные расходы.
📸Christian Vorhofer/imageBROKER. com
#законопроект #труд
👍 Подписаться на ОТР
Работодатели должны будут оплачивать проезд сотрудников до работы и обратно, если нет возможности воспользоваться общественным транспортом. Например, при ночных сменах или в местах с неразвитой транспортной сетью.
Как отметил один из авторов инициативы, депутат Евгений Марков, многие работники сталкиваются с ситуацией, когда им приходится возвращаться домой в позднее время на такси за свой счет.
По его мнению, в таких случаях ответственность за оплату проезда должна лежать на работодателе, чтобы работники не несли дополнительные расходы.
📸Christian Vorhofer/imageBROKER. com
#законопроект #труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍72🤔13👎1
Допустить 16-летних к некоторым тяжелым работам предложил Минпромторг
Для этого работодатели должны будут обеспечить безопасные условия труда и подтвердить аттестацией рабочих мест.
В министерстве считают, что несовершеннолетние могут трудиться, если все условия безопасности соблюдены. Изменения касаются исключительно лиц старше 16 лет и работ, включенных в соответствующий перечень.
Поддерживаете ли вы идею разрешить 16-летним работать на тяжелых производствах?
🔥 — Да, если условия труда безопасны и проверены.
🤔 — Нет, это может быть опасно для здоровья подростков.
👍 — Возможно, но только на ограниченных и строго контролируемых работах.
📸uwe umstätter/imageBROKER. com
#труд
👍 Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ
Для этого работодатели должны будут обеспечить безопасные условия труда и подтвердить аттестацией рабочих мест.
В министерстве считают, что несовершеннолетние могут трудиться, если все условия безопасности соблюдены. Изменения касаются исключительно лиц старше 16 лет и работ, включенных в соответствующий перечень.
Поддерживаете ли вы идею разрешить 16-летним работать на тяжелых производствах?
🔥 — Да, если условия труда безопасны и проверены.
🤔 — Нет, это может быть опасно для здоровья подростков.
👍 — Возможно, но только на ограниченных и строго контролируемых работах.
📸uwe umstätter/imageBROKER. com
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍118🤔45🔥25👎8😁2😡1
Работодателям запретят забирать премии
С 1 сентября работодатель не сможет лишить сотрудника всей премии даже за дисциплинарный проступок.
До сих пор компании часто делали ставку на премии, а не на оклад. Например, при зарплате 20 тысяч рублей премия могла доходить до 80 тысяч. И при любом нарушении человек оставался лишь с «голым» окладом — всего 20 тысяч.
Теперь такая схема станет незаконной. Размер удержания премии не сможет превышать 20% от общей суммы зарплаты за месяц. То есть даже при проступке работник всё равно получит не менее 80% своей зарплаты.
📸Nikolay Gyngazov/Russian Look
#труд #зарплата
Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ
С 1 сентября работодатель не сможет лишить сотрудника всей премии даже за дисциплинарный проступок.
До сих пор компании часто делали ставку на премии, а не на оклад. Например, при зарплате 20 тысяч рублей премия могла доходить до 80 тысяч. И при любом нарушении человек оставался лишь с «голым» окладом — всего 20 тысяч.
Теперь такая схема станет незаконной. Размер удержания премии не сможет превышать 20% от общей суммы зарплаты за месяц. То есть даже при проступке работник всё равно получит не менее 80% своей зарплаты.
📸Nikolay Gyngazov/Russian Look
#труд #зарплата
Подписаться на ОТРАЖЕНИЕ
👍82❤22😁10👎5🤔1🕊1