Новый вид обмана от мошенников: они притворяются начальником жертвы и приглашают в новые рабочие чаты

Обезопасить себя от такой схемы просто: достаточно включить блокировку, при которой вам не смогут написать по номеру телефона.

Тогда мошеннику потребуется узнать ваш никнейм в Telegram, что крайне трудно сделать.

А соблюдаете ли вы правила безопасности в соцсетях?
👍 — да, пароли везде разные, двухфакторная авторизация подключена
🔥 — нет, меня нет смысла взламывать
🤔 — если бы я знал(а), как эти пароли установить…

#мошенники #пароль #работа

👍 Подписаться на ОТР

40% россиян задумывались об увольнении сразу же после выхода на новую работу

Такие данные приводят агентства по поиску персонала. Как говорят аналитики, главная причина — несоответствие реальных задач с тем, что обсуждали на собеседовании.

Другие важные для работников факторы:

🔹 81% опрошенных признались, что им важно, чтобы на новом месте была программа адаптации;

🔹 72% сообщили, что им необходим наставник;

🔹 42% заявили о важности личных встреч с коллегами.

А что важно для вас на новой работе? Делитесь мнением в комментариях!

📸 Global Look Press/Iliya Koshelev

#работа #исследования

👍 Подписаться на ОТР

Запретить наказание за опоздание на работу из-за плохой погоды предлагают в Госдуме

Как отмечают авторы инициативы, такие условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако на данный момент это не закреплено законодательно, что часто приводит к спорам и судебным разбирательствам.

В июле Совфед также поддержал отмену наказаний за опоздания на работу в жаркую погоду.

Как вам идея?

❤️ - Идеально, плохая погода - уважительная причина!
🤔 - Не думаю, что это пойдет на пользу.

📸Global Look Press/Petrov Sergey

#опоздание #работа #Госдума

👍 Подписаться на ОТР

Снижение трудовой миграции: россияне выбирают работу ближе к дому

Одной из главных причин снижения миграции стало уменьшение уровня безработицы. Люди находят работу ближе к дому, а зарплаты в регионах постепенно выравниваются, что устраняет необходимость уезжать в поисках лучшей работы.

Об этом рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ, научный руководитель Института региональных проблем Дмитрий Журавлев в программе ОТРажение.

Также важным фактором стало стремление людей к балансу между работой и личной жизнью.

Тем не менее, в регионах существует нехватка специалистов, таких как учителя и врачи. Эксперт считает, что для исправления этой ситуации необходимо создавать в городах условия и перспективы, которые могут привлечь квалифицированные кадры из крупных городов.

А что думаете вы? Пишите в комментариях 👇

#работа #миграция

👍 Подписаться на ОТР

Каждый третий россиянин плакал на работе: опрос SuperJob

Чаще всего это случалось у представительниц прекрасного пола: работа вызывала грусть у 52% женщин и у 7% мужчин.

Среди тех, кто плакал в разгар трудового дня, больше всего представителей профессий, связанных с людьми: менеджеры по работе с клиентами, учителя, воспитатели и продавцы.

С возрастом и ростом доходов всё больше людей считает, что эмоции надо держать под контролем. По мнению 42% опрошенных, плакать на работе недопустимо, но 22% допускают, что это может случиться с каждым.

Случалось ли с вами подобное?
😢 - К сожалению, да.
👍 - Коплю в себе, чтобы не показывать слез коллегам, только дома.
❤️ - Никогда, у меня прекрасная работа!

#работа #эмоции #опрос

👍 Подписаться на ОТР

«Можно не отвечать»: работникам разрешили игнорировать звонки от коллег и начальства в Австралии

Такое право подкреплено новым законом. Как говорят местные власти, данная мера поможет сохранить психическое здоровье работников, обеспечить их безопасность и наладить баланс между работой и личной жизнью.

Однако звонить подчинённым в их свободное время работодателям не запрещается.

Как считаете, нужен ли подобный закон в России?

👍 — Конечно! А то рабочий день длится почти сутки!
❤️ — Да, но только для офисных работников, от которых не сильно зависят жизни людей!
🤔 — Если доплачивают, то пусть звонят сколько удобно!

#звонки #работа #начальство

👍 Подписаться на ОТР

«Пора в офис»: число россиян, которые работают удалённо, стремительно сокращается

Согласно исследованию, проведённому специалистами Центра трудовых исследований ВШЭ, в таком режиме трудятся примерно 1 миллион человек. А это всего 1% от общего числа работников.

Как заявили аналитики, выходить в офис сотрудников чаще всего заставляет начальство. Руководство многих компаний так и не смогло отладить производственные процессы, а у многих начальников попросту не получается контролировать работников вне офиса.

А как работаете вы: в офисе или удалённо?

❤️ – Полностью удалённо! Бывают только видеоконференции!
👍 – В смешанном формате! Посещаю офис, когда просят!
🤔 – Всегда в офисе! Моя профессия не подразумевают работу из дома!

#работа #удаленка #дом

👍 Подписаться на ОТР

Регион, в котором люди работают больше всего, назвали в Росстате

Это Калининградская область. По оценкам экспертов, рабочая неделя там превышает 40 часов.

На втором месте оказалась Хакасия. В этом регионе люди тратят на работу в среднем 39, 5 часов в неделю. Завершает топ Приморский край. Рабочая неделя там длится примерно 39, 4 часа.

Самую короткую рабочую неделю зафиксировали в Ингушетии — всего 31,5 часа.

А сколько часов в неделю трудитесь вы?

👍 — Как в Калининградской области! Иногда больше!
❤️ — По времени — часов 35! По ощущениям — 24/7!
🤔 — Мне повезло! Я работаю около 30 часов в неделю!

📸 Global Look Press/Petrov Sergey

#работа #статистика #регионы

👍 Подписаться на ОТР