Трудовые права мобилизованных
🧑🏭Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?
Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.
❓Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?
Это условие действует также для контрактников и добровольцев.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
#трудоустройство
@rostrud_official
Следите за новостями на Объясняем.РФ
🧑🏭Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?
Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.
❓Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?
Это условие действует также для контрактников и добровольцев.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
#трудоустройство
@rostrud_official
Следите за новостями на Объясняем.РФ
👍6❤1🔥1👏1
Поиск работы — это минимум на пару месяцев? Совсем не обязательно! Вакансия вашей мечты наверняка уже есть на платформе «Работа России». Здесь компании ищут сотрудников по востребованным специальностям в регионе.
Пока кто-то другой не занял желанную должность, авторизуйтесь на портале через «Госуслуги», отметьте город, специальность и откликнитесь на вакансию.
Узнайте больше о возможностях платформы в карточках.
#трудоустройство
Пока кто-то другой не занял желанную должность, авторизуйтесь на портале через «Госуслуги», отметьте город, специальность и откликнитесь на вакансию.
Узнайте больше о возможностях платформы в карточках.
#трудоустройство
👍3🥰2🔥1👏1🤩1
Ищете работу мечты?
Обратитесь в кадровый центр «Работа России». Там вам подберут подходящие вакансии, помогут подготовиться к собеседованию и составят карьерный план.
Отделения занятости становятся всё более удобными. Сейчас в них проводят настоящую «перезагрузку»:
- услуги по трудоустройству оказывают с помощью единой цифровой платформы — благодаря этому соискатели быстрее получают хорошую работу;
- кадровые центры делают комфортнее для посетителей;
- для роста качества услуг консультанты регулярно повышают свою квалификацию;
- соискателям и работодателям помогают, учитывая их жизненную или бизнес-ситуацию.
Центры занятости обновляют по нацпроекту «Демография». По всей стране сейчас работает 178 таких отделений.
Ближайший кадровый центр вы найдёте здесь, а доступные вакансии в вашем регионе смотрите на платформе.
#трудоустройство
Обратитесь в кадровый центр «Работа России». Там вам подберут подходящие вакансии, помогут подготовиться к собеседованию и составят карьерный план.
Отделения занятости становятся всё более удобными. Сейчас в них проводят настоящую «перезагрузку»:
- услуги по трудоустройству оказывают с помощью единой цифровой платформы — благодаря этому соискатели быстрее получают хорошую работу;
- кадровые центры делают комфортнее для посетителей;
- для роста качества услуг консультанты регулярно повышают свою квалификацию;
- соискателям и работодателям помогают, учитывая их жизненную или бизнес-ситуацию.
Центры занятости обновляют по нацпроекту «Демография». По всей стране сейчас работает 178 таких отделений.
Ближайший кадровый центр вы найдёте здесь, а доступные вакансии в вашем регионе смотрите на платформе.
#трудоустройство
👍5🔥1
Если вы уже несколько месяцев не можете найти работу, получите статус безработного, а вместе с ним пособие и бесплатные курсы для смены профессии или повышения квалификации.
Заявление можно подать онлайн через портал «Работа России».
- Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи «Госуслуг».
- В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги». В открывшемся окне выберите свой регион.
- Нажмите на кнопку «Подать заявление».
- Заполните личные данные, информацию о последнем месте работы, а также загрузите резюме.
Если у вас возникнут трудности с подачей заявления, обратитесь в центр занятости лично — там вам помогут консультанты.
#трудоустройство
😀 Объясняем.Камчатский край
Заявление можно подать онлайн через портал «Работа России».
- Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи «Госуслуг».
- В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги». В открывшемся окне выберите свой регион.
- Нажмите на кнопку «Подать заявление».
- Заполните личные данные, информацию о последнем месте работы, а также загрузите резюме.
Если у вас возникнут трудности с подачей заявления, обратитесь в центр занятости лично — там вам помогут консультанты.
#трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4⚡2❤1🔥1👏1