Как поколения X, Y и Z конфликтуют между собой.

Поколение X (1963–1985)
Девиз: "Вся жизнь — борьба"
Ценности: Стабильность, корпоративная карьера
Проблемы: "20 лет был бухгалтером, но хочу работать с людьми"

Поколение Y (1985–2000)
Девиз: "Работа должна приносить удовольствие"
Ценности: Баланс жизни и работы, развитие
Проблемы: "Устал от офисных игр, хочу делать что-то осмысленное"

Поколение Z (2000–2020)
Девиз: "Разберёмся по ходу"
Ценности: Свобода, цифровизация, хобби как работа
Проблемы: "Не хочу в корпорацию, но где еще платят за креатив?"

Конфликты неизбежны, но понимание различий между ними помогает строить карьеру в своих условиях.

#полезное