#цифра_недели

Этими данными поделился Росстат. На 1 марта 2024 года суммарная задолженность по заработной плате составила 433,5 млн рублей. За год ее объем снизился на 337,1 млн рублей.

На снижение просроченной задолженности повлиял дефицит кадров. Нехватка кадров наблюдается на всех уровнях: от начинающих специалистов до топ-менеджеров. Сотрудник, которому задерживают зарплату, не ждет, пока дела в его организации наладятся, а оперативно уходит к другому работодателю.

Также на снижение долгов по зарплате влияют:

🔹 ужесточение контроля по соблюдению трудового законодательства
🔹 обеспечение прозрачности бизнеса
🔹 экономическая ситуация в стране, которая способствует более стабильной работе предприятий и своевременной выплате заработной платы

В 2023 году удалось вернуть задержанную заработную плату 300 000 сотрудникам на общую сумму более 12 млрд рублей, сообщили в Роструде.

Источник.

#цифра_недели

🌿Почти половина россиян считает важным, чтобы их работодатель участвовал в благотворительности, экологических проектах или программах социальной поддержки.

Интересно, что женщины чаще мужчин отмечали важность участия работодателя в благотворительности (45% против 39%).

Чаще других говорили о важности участия работодателей в социально значимых проектах:
🔹 специалисты в области маркетинга, рекламы и PR (59%),
🔹 работники банков и инвестиций (54%),
🔹 представители онлайн-торговли (54%),
🔹 специалисты из области образования и науки (54%),
🔹 представители искусства, развлечений, масс-медиа (53%),
🔹 работники медицины и фармацевтики (47%).

#цифра_недели

81% сотрудников при этом хотят пройти программу онбординга.

Почему не внедряют?
🔵Некому заниматься – 33%
🔵Нет времени – 26%
🔵Не видят смысла – 12%

Кто больше всего хочет онбординг?
🔹Сотрудники в возрасте 18 – 24 лет – 89%
🔹25 – 34 года – 87%
🔹35 – 44 года – 82%
🔹Маркетологи – 94%
🔹Эйчары – 87%
🔹IT-специалисты – 86%
🔹Руководители – 83%

❗️О важности онбординга мы рассказывали в этом посте

#цифра_недели

В чем же причина?
🔵 Спрос на удаленную работу взлетает
58% сотрудников хотят работать из дома летом, а 42% компаний не готовы к этому переходу.
🔵Кандидаты менее активны
Почти половина работодателей фиксирует спад откликов на вакансии.
🔵Офисная работа теряет привлекательность
17% компаний не могут найти сотрудников именно в офис, в то время как с вакансиями на удаленке проблем нет.

Что делать?
🔵Позволить сотрудникам возможность удаленной работы
38% компаний уже разрешают своим сотрудникам работать из дома в летнюю жару или непогоду.
🔵Доверять своим работникам
37% работодателей предоставляют удаленку по желанию сотрудника.
🔵Быть готовыми к компромиссам
27% компаниям удается найти баланс между интересами работодателя и работника.
🔵 Усиливать контроль за удаленными сотрудниками
36% просят включать камеру на онлайн-встречах, 32% пристальнее следят за выполнением задач, 17% требуют подробные отчеты.

➡️Помните:
✔️Развитие культуры коммуникации при удаленной и гибридной работе – ключ к успеху!
✔️Отказ в удаленной работе может привести к увольнениям! 22% компаний уже столкнулись с такой проблемой.

#цифра_недели

ОКА проводит карьерные консультации с мая 2024 года в рамках проекта «Старт карьеры. Нижний Новгород». Мы помогаем школьникам выбрать профессию и учебное заведение, студентам — место для практики и дальнейшего трудоустройства, а работающей молодёжи — составить карьерный трек и определиться с вектором развития.

✔️На сегодняшний день наши эксперты провели 55 встреч со студентами и школьниками. 12 человек уже трудоустроены, еще с 10 ребятами активно работают.

❓Как записаться на консультацию?
➡️ Через сайт Молодёжного центра карьеры
➡️ По телефону +7-999-072-07-17

#цифра_недели

🔍 38 часов 12 минут – столько времени в неделю в среднем тратили россияне на работу в 2023 году. Это максимум с 2014 года: такими данными поделился Росстат в опубликованном на официальном сайте службы обследовании рабочей силы.

7 часов 38 минут – ежедневный показатель в пересчете на пятидевную рабочую неделю.

При этом есть вероятность, что в 2024 году россияне будут работать еще больше – промежуточные подсчеты за I квартал указывают на 38 часов 28 минут в неделю.

💡В 2024 году количество предложений о работе для HR-специалистов увеличилось на 50% – впечатляющая #цифра_недели, которая отражает сразу все тенденции рынка труда: кадровый дефицит, растущие объемы производства и необходимость поиска новых решений.

Сегодня в России отмечается день HR-специалиста. С праздником вас, дорогие коллеги! Ваш труд очень важен и ценен.
Желаем интересных задач, комфортного рабочего места, креативных идей и всегда солнечной погоды в обеденный перерыв ☀️

#цифра_недели

70% россиян периодически ощущают лень на работе, как показало исследование Superjob. Примерно треть опрошенных утверждают, что не поддаются этому чувству: при малейших проявлениях лени берут себя в руки и продолжают работать.

22% участников опроса делают перерыв, чтобы восстановить силы.
Среди самых популярных способов борьбы с ленью – чашка крепкого кофе, небольшая разминка, сладости и мысли о зарплате ⛵️

❤️ – мне тоже помогает кофе, прогулка в обеденный перерыв и мысли о зарплате
🔥 – если чувствую лень, значит, пора в отпуск
👍 – мне не знакомо это чувство