🔎 Оценка рисков на рабочих местах государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

Нашел интересную консультацию от ГАРАНТ, коротко о главном:

❗️ Встречаются случаи, когда работодатели государственных гражданских служащих и муниципальных служащих делают вывод, что если проведение специальной оценки условий труда для этой категории работников не требуется, то и проведение оценки профессиональных рисков также не является обязательным мероприятием.

Проведение специальной оценки условий труда и оценка профессиональных рисков являются разными процедурами.

Какие-либо особенности проведения оценки профессиональных рисков для служащих не установлены.

➡️ Следовательно, обязанность по управлению профессиональныхми рисками распространяется на данные категории работников.

#оценка_рисков
Источник

⏳ Сколько хранить документы по оценке профессиональных рисков?

☝️ Сроки хранения документов, в том числе по охране труда, установлены Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236

Интересный вопрос, ведь в данном Приказе не упоминаются документы, связанные с оценкой рисков.
———
🙃 Некоторые склоняются к тому, что необходимо хранить также как результаты СОУТ - 45 лет

🤔 Представляете какой объем документов по оценке рисков накопится за это время?

Ведь оценка рисков - это процедура, которую необходимо выполнять систематически, а в некоторых организациях этот процесс непрерывен.

❌ 45 лет - не подходит.
———
❔ Может отнести данные документы к «документам (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда»?

Их срок хранения - 5 лет.

❌ Но здесь есть уточнения, которые нам не подходят - справки, предложения, обоснования, переписка…
———
❗️ Вывод: установление срока хранения документов по управлению профессиональными рисками отдан на откуп работодателю.

При необходимости в СУОТ можно регламентировать срок хранения таких документов.

✅ Логичным будет установить срок - «постоянно, до замены новыми».

☁️ Обсуждаем в комментариях

#оценка_рисков
📱 Охрана труда

🔩 Как часто нужно проводить работу по управлению профессиональными рисками?

☝️ Сразу отмечу, что в «управление профессиональными рисками» входит множество процедур, от начального выявления самих опасностей до мониторинга и пересмотра всей проведенной работы.

🤷‍♂️ Поэтому данный вопрос нужно рассматривать в отношении конкретных мероприятий.

❗️ На законодательном уровне конкретная периодичность проведения мероприятий, при проведении работы по управлению профессиональными рисками, не регламентирована.

➡️ Но работа должна проводиться систематически.

«Сделал и забыл» - не получится!
———
Пример на «оценке рисков»:

Оценку рисков можно проводить как в плановом, так и внеплановом порядке.

📔 п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018

🟣 Для планового порядка можно утвердить периодичность самостоятельно.

🟣 А внеплановую работу по оценке рисков можно проводить, например, после несчастного случая или после реализации мероприятий, которые были направлены на снижение уровня профессионального риска.

Делитесь, как часто вы проводите оценку рисков?

#оценка_рисков
📱 Охрана труда

❔ Какой метод оценки рисков самый простой?

«Пальцем в небо», «Скачать из интернета» или «Заказать, заплатить, забыть»

☝️ Самые быстрые и простые способы оценки рисков

🤣🤣🤣🤣
———
А если серьезно, сложно назвать самый простой метод оценки рисков, когда обязательных требований нет…

⚡️ Можно назвать самые распространенные методы, например, в малом бизнесе используют:

🟣 Контрольные листы - простой способ для выявления опасностей;

🟣 Матричный метод на основе балльной оценки - также один из простых в освоении и распространенных методов.

☝️ Чаще всего эти два метода совмещают, одним выявляют опасности, другим оценивают риск.

😏 Кто нибудь знает, сколько всего методов оценки рисков? Пишите в комментариях🔤

#оценка_рисков
🛡️ Охрана труда

❗️ Полезное.

🤔 Где найти более полную информацию о наименовании опасностей и опасных событий для проведения работы по оценке рисков (ОПР)?

🤷‍♂️ Процедура ОПР строго не регламентирована, поэтому решение многих вопросов лежит на плечах работодателя.

Многие закрывают эти вопросы обращением в экспертную организацию, но некоторые справляются сами.
📏📏📏📏📏📏📏📏
✅ Два полезных документа, из которых можно черпать информацию о наименованиях опасностей и опасных событий:

1️⃣ Примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ

(Приложение № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 776н)

2️⃣ Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей

(Приложение № 2 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н)
📏📏📏📏📏📏📏📏
Единые типовые нормы выдачи СИЗ вступают в силу 1 сентября 2023 года, но это не запрещает нам пользоваться ими для работы в рамках ОПР.

#оценка_рисков
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🔩 Какие существуют методики оценки профессиональных рисков?

📌 Сохраняем себе на заметку

⚡️ Методы, которые рекомендует Минтруд:

🟠 Контрольные листы

🟠 Матричный метод

🟠 Матричный метод на основе балльной оценки

🟠 Анализ «галстук-бабочка»

🟠 Анализ причинно-следственных связей

🟠 Метод анализа сценариев

🟠 Метод анализа «дерева решений»

🟠 Метод анализа уровней защиты (LOPA- Layers of Protection Analysis)

🟠 Метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности

🟠 Анализ опасности и критических контрольных точек

🟠 Исследование HAZOP

🟠 Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT)

🟠 Метод анализа влияния человеческого фактора (HRA - Human Reliability Assessment)

🟠 Оценка риска получения профессионального заболевания

🟠 Анализ «затрат и выгод»

☝️ Не каждый из предложенных методов подходит любой организации.

Некоторые из них для малых предприятий, другие для оценки рисков производственных процессов, для оценки рисков, связанных с безопасностью продукции и т.д.

🔩 Еще немного существующих методов оценки рисков:

🟠 Метод Файна-Кинни

🟠 Метод Элмери

🟠 Метод оценки рисков ИБТ

(наш отечественный метод, разработанный АНО «Институт безопасности труда»)
📏📏📏📏📏📏📏📏
📝 Пишите в комментариях, какие еще есть методы оценки рисков

#оценка_рисков
🛡️ Вся ОХРАНА ТРУДА

🕵️ Что могут проверить надзорные органы по вопросу оценки рисков?

1️⃣ Проводятся ли мероприятия, связанные с выявлением опасностей, оценкой рисков и снижением их уровней

2️⃣ Выявляются ли опасности при расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм

3️⃣ Проинформированы ли работники о имеющихся профессиональных рисках и их уровнях

При проверке рассматриваются все имеющиеся у работодателя локальные документы, связанные с процедурой управления профессиональными рисками.

© Такими документами могут быть:

🟠 Внутреннее Положение об оценке рисков, регламентирующее данную процедуру (в том числе метод оценки рисков)

🟠 Сопутствующие документы (карты оценки рисков, план мероприятияй по снижению уровня рисков, реестр опасностей и т.д.)

🟠 Сведения об ознакомлении работников с картами оценки рисков (например, листы ознакомления)
📏📏📏📏📏📏📏📏
#оценка_рисков
🛡️ Вся ОХРАНА ТРУДА

🗂 Публикации на тему оценки рисков.

Жмите на текст, читайте, сохраняйте себе и делайте репосты

🟠 Документы Минтруда

🟠 Что проверят по оценке рисков

🟠 Методики оценки рисков

🟠 Самый простой метод оценки рисков

🟠 Наименования опасностей

🟠 Периодичность оценки рисков

🟠 3 шага оценки рисков

🟠 Обязательно ли создавать комиссию

🟠 Срок хранения документов по оценке рисков

🟠 Оценка рисков госслужащих
📏📏📏📏📏📏📏📏
За полезность - 👍

#оценка_рисков
🛡️ Вся ОХРАНА ТРУДА

💰 Какие штрафы выписывает ГИТ, если не проведена оценка рисков?

☝️ Специальной статьи КоАП РФ, которая относится именно к оценке рисков, нет.

🔨 Данное нарушение квалифицируют как «нарушение государственных нормативных требований охраны труда».

☑️ В связи с чем, непроведение оценки рисков подпадает под ст. 5.27.1 КоАП РФ, где предусмотрена следующая ответственность:

🟠 Для должностных лиц и ИП - предупреждение или штраф от 2 до 5 тыс. руб.

🟠 Для юридических лиц - предупреждение или штраф от 50 до 80 тыс. руб.
📏📏📏📏📏📏📏📏
#оценка_рисков
🛡️ Вся ОХРАНА ТРУДА

⚙️ Оценка рисков дистанционных работников и работников, выполняющих работу на дому.

☝️ Надомная работа отличается от дистанционной, в том числе и при соблюдении требований, касающихся охраны труда.

📏📏📏📏📏📏📏📏
▶️ В отношении дистанционных работников проведение оценки рисков не входит в обязанности работодателя.

❎ Оценку рисков проводить не нужно.

➡️ Источник

📏📏📏📏📏📏📏📏
▶️ В отношении работников, заключивших трудовой договор о выполнении работы на дому, исключений законодательством не предусмотрено.

☑️ Оценку рисков проводить нужно.

➡️ Источник

📏📏📏📏📏📏📏📏
#оценка_рисков
🛡️ Подписывайся на Охрану труда

🆘 Что является объектом проведения оценки профессиональных рисков (ОПР)?
⠀
⚫️ Профессия (должность)?
⚫️ Работник?
⚫️ Рабочее место профессии (должности) по аналогии с СОУТ?
⚫️ Рабочее место (рабочая зона)?
⠀
🤷‍♂️ Так как на сегодняшний день отсутствуют обязательные требования, регламентирующие порядок проведения ОПР, ответ будем искать в ТК РФ
⠀
📔 Работодатель обязан обеспечить оценку уровня проф рисков перед вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ст. 214 Трудового кодекса РФ).
⠀
📔 При обеспечении функционирования СУОТ работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению проф. рисками на рабочих местах (ст. 218 Трудового кодекса РФ).
⠀
☝️ Выходит, согласно Трудового кодекса РФ объектом проведения ОПР является «рабочее место».

☑️ Хотя правильным будет оценивать весь производственный процесс, выполняемый на рабочем месте.
📏📏📏📏📏📏📏📏
#оценка_рисков
🛡️ Подписывайся на Охрану труда