С 2019 года активно начали проверять систему управления охраной труда (СУОТ).
☝️ Были случаи, когда ГИТ в причинах несчастного случая указывали «ненадлежащее функционирование СУОТ», которое выражалось, например:
🟣 В отсутствии самого положения о СУОТ;
🟣 В отсутствии идентификации реализовавшейся опасности;
🟣 В непроведении каких-либо мероприятий по управлению профессиональными рисками.
———
Как Вы относитесь к тому, что ненадлежащее функционирование СУОТ может привести к несчастному случаю?
⠀
Многие считают, что данные пункты включают в Акты расследования для большего количества штрафов…
⠀
🤔 Но ведь СУОТ - это «вся охрана труда» в организации и её ненадлежащее функционирование может быть причиной несчастного случая, как минимум сопутствующей…
#СУОТ
———
Не забываем ставить реакции
👍🔥❤️👏
☝️ Были случаи, когда ГИТ в причинах несчастного случая указывали «ненадлежащее функционирование СУОТ», которое выражалось, например:
🟣 В отсутствии самого положения о СУОТ;
🟣 В отсутствии идентификации реализовавшейся опасности;
🟣 В непроведении каких-либо мероприятий по управлению профессиональными рисками.
———
Как Вы относитесь к тому, что ненадлежащее функционирование СУОТ может привести к несчастному случаю?
⠀
Многие считают, что данные пункты включают в Акты расследования для большего количества штрафов…
⠀
🤔 Но ведь СУОТ - это «вся охрана труда» в организации и её ненадлежащее функционирование может быть причиной несчастного случая, как минимум сопутствующей…
#СУОТ
———
Не забываем ставить реакции
👍🔥❤️👏
👍53👏11👎4
Затопило помещение отдела охраны труда. Документация испорчена. Какие действия можно предпринять?
☝️ Конкретного регламента работы по данному вопросу не предусмотрено, но данный вопрос и порядок действий можно прописать в своей системе управления охраны труда.
💡 Включать данные вопросы рекомендую в раздел или отдельное положение «реагирование на аварийные ситуации».
———
Каким может быть порядок действий, при возникновении такой ситуации:
🟣 Составление Акта об утрате документов, в котором необходимо отразить все испорченные документы, а также причина их утраты;
🟣 Восстановление документов;
🟣 Проведение внепланового инструктажа.
———
☝️ При возможности к Акту об утрате документов прилагаются какие-либо доказательства происшествия, например, Акт о затоплении, составленный в присутствии представителя ЖКХ.
По вопросу восстановления документов:
📑 Документы, которые были разработаны внутри организации - утверждать/печатать/подписывать заново.
🗂 Документы, которые представлены сторонними организациями также есть возможность восстановить, например, можно направить запрос:
- в учебный центр с просьбой предоставить дубликат протокола проверки знания требований охраны труда;
- в организацию, которая проводила специальную оценку условий труда, с просьбой восстановить документы.
☝️ Не факт, что это поможет, но попытаться стоит.
#СУОТ
———
Может кто попадал в такие ситуации? Делитесь опытом в комментариях👇
☝️ Конкретного регламента работы по данному вопросу не предусмотрено, но данный вопрос и порядок действий можно прописать в своей системе управления охраны труда.
💡 Включать данные вопросы рекомендую в раздел или отдельное положение «реагирование на аварийные ситуации».
———
Каким может быть порядок действий, при возникновении такой ситуации:
🟣 Составление Акта об утрате документов, в котором необходимо отразить все испорченные документы, а также причина их утраты;
🟣 Восстановление документов;
🟣 Проведение внепланового инструктажа.
———
☝️ При возможности к Акту об утрате документов прилагаются какие-либо доказательства происшествия, например, Акт о затоплении, составленный в присутствии представителя ЖКХ.
По вопросу восстановления документов:
📑 Документы, которые были разработаны внутри организации - утверждать/печатать/подписывать заново.
🗂 Документы, которые представлены сторонними организациями также есть возможность восстановить, например, можно направить запрос:
- в учебный центр с просьбой предоставить дубликат протокола проверки знания требований охраны труда;
- в организацию, которая проводила специальную оценку условий труда, с просьбой восстановить документы.
☝️ Не факт, что это поможет, но попытаться стоит.
#СУОТ
———
Может кто попадал в такие ситуации? Делитесь опытом в комментариях👇
👍43
В примерном Положении о системе управления охраной труда (СУОТ), есть загадочный пункт «78»
«Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда»
🤔 Кто относится к «отдельным работодателям» загадка…
🤷♂️ А ведь раньше было более конкретно - структуру СУОТ могли упростить работодатели с численностью работников менее 15 чел.
📃 Есть разъяснение Минтруда, но без какой-либо конкретики…
Письмо Минтруда России от 10.01.2022 № 15-1/ООГ-1
«К отдельным работодателям следует относить тех работодателей, которые обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда без привлечения дополнительных ресурсов и проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных системой управления охраной труда».
🧐 Я так понимаю, этот пункт возможно применить только к офисным организациям, которые, например, отвечают следующим признакам:
🟣 условия труда у всех оптимальные/допустимые;
🟣 нет необходимости в мероприятиях по улучшению условий труда;
🟣 по результатам оценки рисков не требуется проведение каких-либо мероприятий по их исключению/минимизации.
———
Как думаете, кому всё-таки можно упростить структуру СУОТ?
Есть кто упростил свою СУОТ?
#СУОТ
📱 Охрана труда
«Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда»
🤔 Кто относится к «отдельным работодателям» загадка…
🤷♂️ А ведь раньше было более конкретно - структуру СУОТ могли упростить работодатели с численностью работников менее 15 чел.
📃 Есть разъяснение Минтруда, но без какой-либо конкретики…
Письмо Минтруда России от 10.01.2022 № 15-1/ООГ-1
«К отдельным работодателям следует относить тех работодателей, которые обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда без привлечения дополнительных ресурсов и проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных системой управления охраной труда».
🧐 Я так понимаю, этот пункт возможно применить только к офисным организациям, которые, например, отвечают следующим признакам:
———
Как думаете, кому всё-таки можно упростить структуру СУОТ?
Есть кто упростил свою СУОТ?
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍48
Ну что, праздники закончились…
Надеюсь все успелиразработать инструкции отдохнуть 🙃
Обязательно ли иметь уголок охраны труда в организации?
☝️ Необходимость в наличии уголка охраны труда работодатель определяет самостоятельно, его отсутствие не влечет за собой никаких правовых последствий.
📔 Уголок охраны труда чаще всего организовывают в целях информирования работников и пропаганды вопросов охраны труда.
Он может представлять собой стенд, витрину, проектор, компьютер со встроенной программой и т.д.
🤔 На практике эффективность уголка охраны труда спорный вопрос…
😬 Наблюдал такую картину:
Декабрь, коллектив готовится к празднованию Нового года, стоит ёлка, а за ней никому не нужный уголок охраны труда…
🟣 Для более эффективной работы уголка охраны труда лучше размещать его в таких местах, где у работника невольно может возникнуть желание его изучить.
Например, перед входом в какой-либо кабинет, где возможны очереди (не санитарно-бытовые помещения 😅).
🟣 Также желательно размещать визуально интересные материалы и периодически обновлять содержимое уголка охраны труда.
🤷♂️ Никому не интересно читать одну и ту же информацию на протяжении нескольких лет.
Рекомендации по организации уголка охраны труда утверждены приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894.
———
❗️ Утвержденного перечня материалов, которые можно разместить в уголке охраны труда нет.
#СУОТ
📱 Охрана труда
Надеюсь все успели
Обязательно ли иметь уголок охраны труда в организации?
☝️ Необходимость в наличии уголка охраны труда работодатель определяет самостоятельно, его отсутствие не влечет за собой никаких правовых последствий.
Он может представлять собой стенд, витрину, проектор, компьютер со встроенной программой и т.д.
😬 Наблюдал такую картину:
Декабрь, коллектив готовится к празднованию Нового года, стоит ёлка, а за ней никому не нужный уголок охраны труда…
Например, перед входом в какой-либо кабинет, где возможны очереди (не санитарно-бытовые помещения 😅).
🤷♂️ Никому не интересно читать одну и ту же информацию на протяжении нескольких лет.
Рекомендации по организации уголка охраны труда утверждены приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894.
———
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍57🔥5⚡2❤1
Организация «А» нанимает самозанятых по договору гражданско-правового характера (ГПХ)
Данная организация «А» оказывает услуги организации «Б» силами этих самозанятых
Организация «Б» требует сведения об обучении этих «работников» (инструктажи, протоколы проверки знания требований охраны труда и т.д.)
———
☝️ Но ведь «работниками» они не являются…
😏 Пусть сами проводят вводный инструктаж…
———
В теории это легко, а на практике могут недопустить на территорию для выполнения работ или даже расторгнуть договор…
🤷♂️ Риск судебных споров и административной ответственности в связи с подменой трудовых отношений
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔23👍17🔥8
☝️ Правда есть несколько нюансов…
Такой СОТ не должен:
———
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍53🔥5⚡3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☝️ Базируется на проводимости человеком электрических импульсов.
😏 Вместо травмы, всего лишь микротравма.
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍82🔥31🤔5😁2⚡1
Но есть небольшая разница…
———
Предположим, что с 1 марта у нас появляется новое рабочее место, что делаем? СОУТ или ОПР?
☝️ А вот для проведения мероприятий по управлению профессиональными рисками сроки не предусмотрены - есть лишь обязанность.
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35🔥10⚡3🥰1
Что предусмотрено Примерным Положением о СУОТ?
В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда, работодатель должен разработать и утвердить распорядительным документом положение о допуске подрядных организаций к производству работ, в котором необходимо указать:
———
☝️ Конкретный перечень документов, которые должен предоставить подрядчик, на законодательном уровне не установлен.
В каждом случае он индивидуален, рекомендую запрашивать только те документы, от которых напрямую зависит безопасность выполнения работ.
———
Помним!
❗️ Положение «О допуске подрядных организаций к производству работ» в обязательном порядке утверждается приказом работодателя.
🤷♂️ Интересно, что к самому Положению о СУОТ такого требования уже нет.
😏 А у вас есть такое положение?
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22👍19❤4
☝️ А вот положение о реагировании на несчастные случаи не является обязательным к разработке.
🤷♂️ Но, в нашей сфере часто возникают разногласия и недовольства со стороны работников, поэтому рекомендую закреплять какие-либо требования внутренними локальными актами.
А к какому типу относитесь вы?
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26❤5🔥4
☝️ Поэтому вносить данное требование или нет в СУОТ организации решает работодатель.
А у вас в СУОТ регламентирован вопрос о хронологии записей в журналах?
#СУОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22🔥5❤4👎1