🐟 «Рыба гниет с головы»

🤔 Что делать, если руководитель подразделения отказывается быть ответственным за обеспечение безопасного проведения работ, не желает вести журнал инструктажей по охране труда на рабочем месте и т.д.?

☝️ Здесь проблема кроется глубже и решить её можно только в том случае, если руководство организации пойдет на встречу специалисту по охране труда.

🟦 Две причины и решения:

1️⃣ Нераспределение или неправильное распределение обязанностей в рамках СУОТ.

☝️ Специалисту нужно четко разграничить обязанности других лиц организации, в том числе руководителей подразделений.

😏 После распределения обязанностей, отказ руководителя подразделения может считаться нарушением трудовой дисциплины.

✏️ В таком случае работают докладные записки с дальнейшим привлечением к дисциплинарной ответственности.

2️⃣ Руководство не понимает, кто и за что должен отвечать.

📣 В этом случае специалисту любыми способами нужно довести до руководства суть своей работы.

📝 Можно сделать выписки из профстандарта специалиста по охране труда, в части трудовой функции (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н).

📄 Указать на должностную инструкцию руководителя подразделения (на то, что именно он является непосредственным руководителем работника).

📔 Выписать пункт Правил обучения, в котором напрямую предусмотрено проведение инструктажей на рабочем месте непосредственным руководителем (п. 22 Постановления № 2464).

🧷 Свои доводы дополнительно можно закрепить примерами из судебной практики или предусмотренной административной ответственностью.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Друзья, перед вами наиболее интересные и обсуждаемые статьи октября.

(Просто жмите на ссылки)

🔵 СНИЛС в карте СОУТ

🔵 Планирование обучения по охране труда (файл Excel)

🔵 Работник захотел работать на дому, но ему отказали

🔵 Полагается ли молоко за вредность медицинским работникам?

🔵 Что говорить при инструктаже для внешних совместителей

🔵 Очередное письмо Минтруда о разработке инструкций по охране труда

🔵 Что происходит, когда самолет попадает под удар молнии

🔵 Для чего нужна каска
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🫂 Должны ли члены комиссии по оценке рисков быть обучены по охране труда?

❗️ Какое-то специальное обучение для того, чтобы проводить работу по оценке рисков, законодательством не предусмотрено.

🙃 Более того, в членах комиссии может быть абсолютно любой работник (от руководителя подразделения до работника рабочей профессии).

😏 Также законодательство не обязывает проводить оценку рисков комиссионно, в своем ЛНА можно предусмотреть проведение оценки рисков единолично специалистом по охране труда.

⚡️ Так будет до тех пор, пока данную процедуру не регламентируют более строго.

🤷‍♂️ Кто знает, может в дальнейшем процедуру оценки рисков будут проводить только аккредитованные организации.

#оценка_рисков #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🚸 Дети и безопасность.

☝️ Как говорят психологи, в детстве закладываются основные взгляды на мир, а мир полон опасных ситуаций, на которые следует реагировать правильно.

😅 Не знаю насколько это уместно, но если проецировать мнения психологов на безопасность в дальнейшей жизни (в работе), то очевидно, некоторые работники в детстве бесконтрольно тыкали пальцем в розетку.

🟦 Собрали для вас подборку постов об обучении детей безопасности:

🔵 Обучение детей безопасности

🔵 Обучение детей первой помощи при поражении электрическим током

🔵 Обучение детей оказанию первой помощи

🔵 Обучение детей действиям при пожаре
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❌ Нельзя просто так взять и отказаться от подписания Акта о расследовании несчастного случая.

☝️ Всё же бывают ситуации, когда кто-то из членов комиссии принципиально отказывается подписывать Акт.

❗️ Положением об особенностях расследования несчастных случаев данный случай урегулирован не в пользу работодателя…

📝 При отказе в подписании Акта, комиссия в свободной форме оформляет протокол заседания комиссии с указанием причины отказа.

🕵️ Далее копия этого протокола направляется в Государственную инспекцию труда.

🤷‍♂️ После чего инспектор проводит дополнительное расследование несчастного случая.

📔 п. 31 Приказа Минтруда № 223н
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❗️ С 1 июля 2025 года правительство сократит число государственных служащих на 10%.

☝️ Реформа коснется госслужащих, занятых в территориальных органах федеральных ведомств.

🔍 В тексте указа сказано, что сократят предельную штатную численность государственных гражданских служащих.

🫂 Это госслужащие, которые работают в администрации президента, правительстве, министерствах, администрациях субъектов, региональных министерствах, в аппаратах Госдумы, Совета Федерации.

👀 Сокращения затронут, например, территориальные органы таких ведомств, как Роструд, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Россельхознадзор, Федеральная антимонопольная служба, Федеральная налоговая служба.

🧷 На замету: врачи, учителя, воспитатели, социальные работники — это сотрудники бюджетных организаций. Их не коснется реформа.

➡️ Источник

➡️ Указ Президента России
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

👨‍💻 Оценка рисков офисных работников.

🤷‍♂️ Как правило, офисные работники имеют одинаковые карты СОУТ, следовательно одинаковые условия труда.

👩‍💻 Каждый офисный работник пользуется одним и тем же набором «средств труда» - стол, стул, компьютер, принтер, бумага, ручка и т.д.

🤷‍♂️ Также и по результатам оценки рисков - у таких работников, в большинстве случаев, идентифицируются одинаковые источники опасностей и опасные события, которые могут произойти.

🫠 Логично будет провести оценку рисков и забыть, но законодательство, к сожалению, требует системности в проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками.

🙃 Исключений для офисных работников не предусмотрено.

☝️ Поэтому даже для такой категории работников также нужно продумать систему, при которой могут возникнуть основания для реализации мероприятий (например, для повторной оценки рисков).

📝 Такие основания можно установить во внутреннем ЛНА, примерный перечень таких оснований писали здесь.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📃 Работа с личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты.

☝️ У работников может измениться размер одежды, они могут перейти в другие подразделения или на другие должности, наконец может просто не хватать места на оборотной стороне карточки.

🤔 Что делать в таком случае?

🟦 Есть два варианта:

1️⃣ Оформить новую личную карточку учета выдачи СИЗ;

2️⃣ Оформить дополнительные вкладыши в личную карточку выдачи СИЗ.

😏 Два вышеизложенных решения не противоречат требованиям законодательства.

❓ Что же делать со старой карточкой?

⏳ Старая личная карточка должна храниться в организации 1 год минимум, после чего её можно уничтожить.

📔 п. 428 Приказа Росархива от 20.12.2019 № 236
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

👮‍♂️ Роструд скорректировал некоторые вопросы в проверочных листах.

🟦 В частности, изменения коснулись вопросов:

🔵 выплаты заработной платы;

🔵 установления режима и продолжительности работы;

🔵 предоставления времени отдыха, в том числе дополнительных отпусков за работу во вредных/опасных условиях труда;

🔵 сокращения численности и/или штата;

🔵 регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

📆 Изменения вступают в силу уже завтра (16.11.2024).

➡️ Приказ Роструда от 26.07.2024 № 190
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❓ Нужно ли проходить тестирование в ЕИСОТ при прохождении обучения по охране труда ответственным за проведение инструктажей по охране труда?

☝️ Сам по себе факт ответственности за проведение инструктажей не является основанием для прохождения тестирования в ЕИСОТ.

🤷‍♂️ Тестированию подлежат определенные категории сотрудников, которые в том числе могут быть ответственными за проведение инструктажей.

📃 Разделим этот вопрос на «вводный инструктаж по охране труда» и «другие виды инструктажей (первичный, повторный, внеплановый, целевой)».

1️⃣ Вводный инструктаж по охране труда.

🆗 Ответственный за проведение данного вида инструктажа должен проходить тестирование в ЕИСОТ, если это специалист по охране труда или руководитель службы охраны труда.

🙅‍♂️ Любой другой работник, уполномоченный на проведение вводного инструктажа по охране труда, не должен проходить тестирование в ЕИСОТ.

2️⃣ Другие виды инструктажей.

🙅‍♂️ Ответственным за проведение других видов инструктажей не требуется прохождение тестирования в ЕИСОТ.

🤷‍♂️ Поскольку, как правило, специалисты по охране труда не проводят такие инструктажи, а другие работники не подпадают под необходимые для тестирования категории лиц.

🧷 Напомним, Постановление № 2464 приводит всего 3 категории лиц, которым необходимо тестирование в ЕИСОТ.

📝 О таких категориях мы писали здесь.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

👮‍♂️ Заявление на профилактический визит теперь доступно работодателям онлайн.

📩 Отправить заявление можно на портале онлайнинспекция.рф через госуслуги.

☝️ После таких профилактических визитов нет административной ответственности и других мер реагирования, только рекомендации и советы по соблюдению требований законодательства.

👀 В последние годы в приоритет ставятся профилактические мероприятия, а не надзорные.

🤷‍♂️ С 1 июля 2025 планируют сокращение государственных служащих на 10%.

🙃 Хорошо это или плохо? И о чем это может говорить?

🤔 Возможно о том, что в дальнейшем надзорные мероприятия будут проводиться только по индикаторам риска.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться