Объясняем.Амурская область
439 subscribers
647 photos
167 videos
164 links
Объясняем.рф – полноценная, оперативная и достоверная информация.

Сайт «Объясняем.рф» запущен Правительством России для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам.

Чат-бот с ответами на вопросы: https://fstrk.cc/qyTMhPh
加入频道
🚗Вы подходите к своей машине на парковке и понимаете, что не можете выехать: она заблокирована другим автомобилем. Проблему хочется решить быстро, например сдвинуть чужую машину. Но не пытайтесь сделать это — вы рискуете сами нарушить закон.

Как действовать — рассказываем в карточках👆
🏅11 лет назад открылись XXII зимние Олимпийские игры в Сочи, на которых российские спортсмены завоевали 13 золотых медалей и стали первыми в общем финальном зачёте.

Атлетов из 88 стран встречали талисманы соревнований — Белый Мишка, Зайка и Леопард.

💪В тот год рекорды ставили не только спортсмены: олимпийский факел впервые побывал на Международной космической станции, вершине Эльбруса и дне Байкала.

Вспоминаем самые яркие моменты XXII зимних Олимпийских игр в Сочи в карточках👆

@obyasnayemrf
📄Если не можете лично продать машину, получить документы или сходить за пенсией — поручите это другому человеку, оформив на него доверенность.

Как правильно составить документ и когда потребуется обращаться к нотариусу — рассказываем в карточках👆
💼 Когда устраиваетесь на новую работу, не соглашайтесь на устные договорённости. Обязательно заключите трудовой договор. Перед тем как подписать документ, внимательно изучите его.

Что нужно проверить перед устройством на работу?

️Должностные обязанности.
Они должны быть описаны в договоре максимально подробно. Вас не могут заставить выполнять работу, которая в них не входит.

⚪️ Условия труда.
Проверьте, чтобы в тексте была информация о графике работы, перерывах, а также о компенсациях и дополнительных гарантиях, если условия труда опасные или вредные.

⚪️ Социальные гарантии.
В договоре должен быть пункт об обязательном социальном страховании (на случай временной нетрудоспособности, несчастных случаев). Кроме того, работодатель может предоставлять другие виды страхования, например ДМС.

⚪️ Место работы.
Проверьте, верно ли указан фактический адрес, где вы будете работать. Если формат удалённый, это также должно быть зафиксировано в договоре.

⚪️ Срок действия.
Договор может быть срочным и бессрочным. В срочном указывают причину его заключения. Например, замещение сотрудника в декрете или выполнение сезонной работы. Проверьте, предусмотрен ли договором испытательный срок.

⚪️ Оплата.
В документе прописывают не только сумму оклада, но и все возможные доплаты, премии, бонусы и условия их начисления. Важно: в договоре должны быть чётко названы сроки и даты выплат.

@rostrud_official
@obyasnayemrf