🔥❗Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой - руководитель оперативного штаба профсоюза и Денис Зоммер – руководитель отдела по работе с региональными отделениями на "Неделе российского ритейла".
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения", проблемах, связанных с законодательным регулированием деятельности платформ, защите прав работников платформенной занятости и профсоюзе.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения", проблемах, связанных с законодательным регулированием деятельности платформ, защите прав работников платформенной занятости и профсоюзе.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
YouTube
Интервью Неживого Алексей на Неделе Российского Ритейла в ЦМТ в Москве 1 июня 2023 г.
🔥❗Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" вчера посетили интересное мероприятие, проходящее в рамках "Недели российского ритейла" и посвященное правовым вопросам регулирования платформ, вопросам выбора баланса между саморегулированием и государственным - законодательным регулированием.
⚡👉Круглый стол был интересным и острым. В нём приняли участие депутаты Государственной Думы РФ Дмитрий Гусев и Алексей Ситников, представитель Минпромторга Никита Кузнецов; представители маркетплейсов: Wildberries, Яндекс, Озон и др. и представители правозащитных ассоциаций и организаций.
❗Представители государственных структур выступали за законодательное регулирование, маркетплейсы - за саморегулирование, правозащитники озвучили зафиксированные массовые случаи нарушения гражданского, трудового и финансового законодательства со стороны маркетплейсов, что является основанием для проверок и возбуждения административных и уголовных дел.
⛔К сожалению, в мероприятии не принимали участие представители самих платформенных занятых, те, кто выступил бы с позиции интересов различных групп участников платформенной занятости и опирался на массовые организованные структуры самозанятых.
🔥❗Профсоюз "Новый труд" собирается в самое ближайшее время исправить эту ситуацию, так как у каждой из сторон свои интересы. У государства - налоги и политическая стабильность - митинги участников платформенной занятости, подобные недавним на Wildberries, пугают государство. У платформ интерес один - сохранить тот правовой беспредел, что существует сейчас и позволяет их хозяевам богатеть и навязывать свою волю всем тем, кто работает на базе платформы или осуществляет предпринимательскую деятельность. Правозащитникам же выгодно защищать права и поднимать шум. Осталось заявить интересы непосредственно тех, кто использует платформу для получения персонального дохода - им нужна стабильность, защита от жадности со стороны как платформы, так и со стороны государства. Только объединившись они в состоянии защитить свои интересы.
⚡Ecom Retail Week - экспертная площадка о трендах и драйверах роста, стратегиях лидерства, удачных практиках и технологиях в e-commerce. Представители ведущих торговых онлайн сетей и компаний, совмещающих e-commerce и офлайн торговлю, представили основные тенденции развития современного онлайн ритейла в России, поделились прогнозами по развитию рынков и нововведениями.
❗Участники Круглого стола "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения".
⚡Модератор - Владлен Максимов,
вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», президент Ассоциации малоформатной торговли.
⚡Спикеры
📌Никита Кузнецов, директор Департамента развития внутренней торговли Минпромторга России;
📌Дмитрий Гусев, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по контролю;
📌Алексей Ситников, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите конкуренции, руководитель рабочей группы Комитета Государственной Думы по регулированию в области интернет-торговли;
📌Артем Соколов, президент Ассоциации компаний интернет торговли (АКИТ);
📌Алексей Минаев, заместитель управляющего директора Ozon;
📌Алексей Кременсков, председатель Совета Ассоциации участников рынка электронной коммерции (АУРЭК);
📌Мухаммед Хамуков, заместитель руководителя направления по взаимодействию с органами государственной власти Ozon;
📌Дмитрий Русаков, директор сервисов электронной коммерции Яндекс;
📌Сергей Лебедев, директор по связям с госорганами AliExpress Россия;
📌Кристина Спирёва, директор по развитию сервисов Wildberries;
📌Александр Перекрест, руководитель по взаимодействию с государственными органами Lamoda;
📌Алексей Кожевников, генеральный директор автономной некоммерческой организации «АНО Цифровизации и новых технологий»;
📌Ефим Алдухов, генеральный директор GoOMNI.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
⚡👉Круглый стол был интересным и острым. В нём приняли участие депутаты Государственной Думы РФ Дмитрий Гусев и Алексей Ситников, представитель Минпромторга Никита Кузнецов; представители маркетплейсов: Wildberries, Яндекс, Озон и др. и представители правозащитных ассоциаций и организаций.
❗Представители государственных структур выступали за законодательное регулирование, маркетплейсы - за саморегулирование, правозащитники озвучили зафиксированные массовые случаи нарушения гражданского, трудового и финансового законодательства со стороны маркетплейсов, что является основанием для проверок и возбуждения административных и уголовных дел.
⛔К сожалению, в мероприятии не принимали участие представители самих платформенных занятых, те, кто выступил бы с позиции интересов различных групп участников платформенной занятости и опирался на массовые организованные структуры самозанятых.
🔥❗Профсоюз "Новый труд" собирается в самое ближайшее время исправить эту ситуацию, так как у каждой из сторон свои интересы. У государства - налоги и политическая стабильность - митинги участников платформенной занятости, подобные недавним на Wildberries, пугают государство. У платформ интерес один - сохранить тот правовой беспредел, что существует сейчас и позволяет их хозяевам богатеть и навязывать свою волю всем тем, кто работает на базе платформы или осуществляет предпринимательскую деятельность. Правозащитникам же выгодно защищать права и поднимать шум. Осталось заявить интересы непосредственно тех, кто использует платформу для получения персонального дохода - им нужна стабильность, защита от жадности со стороны как платформы, так и со стороны государства. Только объединившись они в состоянии защитить свои интересы.
⚡Ecom Retail Week - экспертная площадка о трендах и драйверах роста, стратегиях лидерства, удачных практиках и технологиях в e-commerce. Представители ведущих торговых онлайн сетей и компаний, совмещающих e-commerce и офлайн торговлю, представили основные тенденции развития современного онлайн ритейла в России, поделились прогнозами по развитию рынков и нововведениями.
❗Участники Круглого стола "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения".
⚡Модератор - Владлен Максимов,
вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», президент Ассоциации малоформатной торговли.
⚡Спикеры
📌Никита Кузнецов, директор Департамента развития внутренней торговли Минпромторга России;
📌Дмитрий Гусев, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по контролю;
📌Алексей Ситников, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите конкуренции, руководитель рабочей группы Комитета Государственной Думы по регулированию в области интернет-торговли;
📌Артем Соколов, президент Ассоциации компаний интернет торговли (АКИТ);
📌Алексей Минаев, заместитель управляющего директора Ozon;
📌Алексей Кременсков, председатель Совета Ассоциации участников рынка электронной коммерции (АУРЭК);
📌Мухаммед Хамуков, заместитель руководителя направления по взаимодействию с органами государственной власти Ozon;
📌Дмитрий Русаков, директор сервисов электронной коммерции Яндекс;
📌Сергей Лебедев, директор по связям с госорганами AliExpress Россия;
📌Кристина Спирёва, директор по развитию сервисов Wildberries;
📌Александр Перекрест, руководитель по взаимодействию с государственными органами Lamoda;
📌Алексей Кожевников, генеральный директор автономной некоммерческой организации «АНО Цифровизации и новых технологий»;
📌Ефим Алдухов, генеральный директор GoOMNI.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
Telegram
Профсоюз Новый Труд
🔥❗Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой - руководитель оперативного штаба профсоюза и Денис Зоммер – руководитель отдела по работе с региональными отделениями на "Неделе российского ритейла".
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе…
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе…
🔥❗ Несколько фотографий с "Недели российского ритейла", посвященной правовым вопросам регулирования платформ, вопросам выбора баланса между саморегулированием и государственным - законодательным регулированием!
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
🔥❗⚖️По ряду "экономических" составов УК РФ повысят пороговые значения крупного и особо крупного размера
⚖️Соответствующий Проект федерального закона N 327269-8 принят Госдумой в первом чтении. Изменения коснутся критериев крупного и особо крупного размера ущерба (дохода либо задолженности), предусмотренных примечаниями к ст. 170.2, 178, 180, 199, 199.1, 199.3 и 199.4 Уголовного кодекса РФ.
⚡Поправки направлены на актуализацию признаков данных преступлений с учетом уровня инфляции за последние годы. Авторы проекта отмечают, что в связи с ростом цен значительное число деяний, подпадающих под действующие критерии крупного и особо крупного размера, уже не обладают той степенью общественной опасности, что и на момент последней индексации этих показателей, а потому нуждаются в декриминализации.
❗В частности, применительно к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов организацией (ст. 199 УК РФ) проект предусматривает повышение крупного размера с 15 до 35 миллионов рублей, а особо крупного размера - с 45 до 100 миллионов рублей.
🔺👉Однако в этом отношении следует отметить, что Правительство РФ в своем официальном отзыве выразило сомнение в целесообразности столь значительного повышения пороговых значений для налоговых преступлений. Таким, образом, при дальнейшем рассмотрении законопроекта соответствующие показатели будут, по-видимому, скорректированы.
По информации экспертов компании "Гарант"
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #Законопроект #УКРФ
⚖️Соответствующий Проект федерального закона N 327269-8 принят Госдумой в первом чтении. Изменения коснутся критериев крупного и особо крупного размера ущерба (дохода либо задолженности), предусмотренных примечаниями к ст. 170.2, 178, 180, 199, 199.1, 199.3 и 199.4 Уголовного кодекса РФ.
⚡Поправки направлены на актуализацию признаков данных преступлений с учетом уровня инфляции за последние годы. Авторы проекта отмечают, что в связи с ростом цен значительное число деяний, подпадающих под действующие критерии крупного и особо крупного размера, уже не обладают той степенью общественной опасности, что и на момент последней индексации этих показателей, а потому нуждаются в декриминализации.
❗В частности, применительно к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов организацией (ст. 199 УК РФ) проект предусматривает повышение крупного размера с 15 до 35 миллионов рублей, а особо крупного размера - с 45 до 100 миллионов рублей.
🔺👉Однако в этом отношении следует отметить, что Правительство РФ в своем официальном отзыве выразило сомнение в целесообразности столь значительного повышения пороговых значений для налоговых преступлений. Таким, образом, при дальнейшем рассмотрении законопроекта соответствующие показатели будут, по-видимому, скорректированы.
По информации экспертов компании "Гарант"
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #Законопроект #УКРФ
🔥❗⚖️ #Памятка👉
⚖️Как не слететь с патента?
❗ИП надо самостоятельно отслеживать ограничения, установленные для патентной системы налогообложения (ПСН)!
⚡НК РФ устанавливает следующие ограничения:
📌Патент применяется в отношении определенных видов деятельности.
🔺Список видов патентной деятельности, приведённый в статье 346.43 НК РФ, является рекомендованным. Каждый регион принимает соответствующий закон, в котором утверждает виды деятельности на патенте, разрешённые на его территории, а также применяемые ограничения физических показателей по ним (например, площадь, количество).
🔺Региональный перечень может включать в себя все или некоторые рекомендованные направления из статьи 346.43 НК РФ, а также может быть дополнен другими, новыми, видами деятельности.
🔺Кроме того, НК РФ установил запрещённые виды деятельности для патента.
📌Количество работников у предпринимателя на патенте не должно превышать 15 человек. При этом учитывается численность сотрудников только по видам деятельности на ПСН.
📌Годовой доход ИП на патенте ограничивается суммой в 60 млн. руб. Сумма рассчитывается по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патент.
❗👉В случае, если ИП применяет одновременно ПСН и упрощенную систему налогообложения (УСН), при расчете суммы указанного ограничения учитываются доходы по обоим указанным специальным налоговым режимам.
⚡🔺В случае нарушения данных ограничений ИП «слетает с патента», то есть утрачивает право на применение ПСН, как будто у ИП и не было патента вовсе, и:
👉переходит на общий режим налогообложения (УСН или единый сельскохозяйственный налог, если эти режимы были у предпринимателя до покупки патента);
👉суммы налогов пересчитываются с момента выдачи самого раннего патента. То есть придется заплатить налоги за прошлый период, которые на ПСН не уплачивались. При этом можно учесть уже уплаченную за патент сумму, а пеней за просрочку уплаты налогов и торгового сбора не будет — ч. 7 чт. 346.45 НК РФ;
👉остальные патенты, если они у ИП были, также утрачиваются;
👉ИП обязан заявить в налоговый орган об утрате права на ПСН в течение 10 календарных дней.
❗💡ИП может досрочно прекратить деятельность на патенте, в этом случае он также обязан заявить об этом в налоговый орган.
✨Купить новый патент после «слёта» со старого можно только в следующем календарном году. Даже если ИП исправился, и в текущем году бизнес уже не выходит за ограничения.
☑️Кроме того, патент выдается по выбору ИП на период от 1 до 12 месяцев включительно в пределах календарного года. То есть действие патента прекращается с истечением срока, на который он выдан.
⚡Однако, истечение срока патента не считается «слётом». И для продолжения деятельности на патенте необходимо каждый раз заранее подавать заявление на получение нового патента.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ИП #Патент #ПСН
⚖️Как не слететь с патента?
❗ИП надо самостоятельно отслеживать ограничения, установленные для патентной системы налогообложения (ПСН)!
⚡НК РФ устанавливает следующие ограничения:
📌Патент применяется в отношении определенных видов деятельности.
🔺Список видов патентной деятельности, приведённый в статье 346.43 НК РФ, является рекомендованным. Каждый регион принимает соответствующий закон, в котором утверждает виды деятельности на патенте, разрешённые на его территории, а также применяемые ограничения физических показателей по ним (например, площадь, количество).
🔺Региональный перечень может включать в себя все или некоторые рекомендованные направления из статьи 346.43 НК РФ, а также может быть дополнен другими, новыми, видами деятельности.
🔺Кроме того, НК РФ установил запрещённые виды деятельности для патента.
📌Количество работников у предпринимателя на патенте не должно превышать 15 человек. При этом учитывается численность сотрудников только по видам деятельности на ПСН.
📌Годовой доход ИП на патенте ограничивается суммой в 60 млн. руб. Сумма рассчитывается по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патент.
❗👉В случае, если ИП применяет одновременно ПСН и упрощенную систему налогообложения (УСН), при расчете суммы указанного ограничения учитываются доходы по обоим указанным специальным налоговым режимам.
⚡🔺В случае нарушения данных ограничений ИП «слетает с патента», то есть утрачивает право на применение ПСН, как будто у ИП и не было патента вовсе, и:
👉переходит на общий режим налогообложения (УСН или единый сельскохозяйственный налог, если эти режимы были у предпринимателя до покупки патента);
👉суммы налогов пересчитываются с момента выдачи самого раннего патента. То есть придется заплатить налоги за прошлый период, которые на ПСН не уплачивались. При этом можно учесть уже уплаченную за патент сумму, а пеней за просрочку уплаты налогов и торгового сбора не будет — ч. 7 чт. 346.45 НК РФ;
👉остальные патенты, если они у ИП были, также утрачиваются;
👉ИП обязан заявить в налоговый орган об утрате права на ПСН в течение 10 календарных дней.
❗💡ИП может досрочно прекратить деятельность на патенте, в этом случае он также обязан заявить об этом в налоговый орган.
✨Купить новый патент после «слёта» со старого можно только в следующем календарном году. Даже если ИП исправился, и в текущем году бизнес уже не выходит за ограничения.
☑️Кроме того, патент выдается по выбору ИП на период от 1 до 12 месяцев включительно в пределах календарного года. То есть действие патента прекращается с истечением срока, на который он выдан.
⚡Однако, истечение срока патента не считается «слётом». И для продолжения деятельности на патенте необходимо каждый раз заранее подавать заявление на получение нового патента.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ИП #Патент #ПСН
🔥❗⚖️На днях Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, по которому предлагается частично отменить обязательность согласия органов опеки на трудоустройство подростков, достигших 14 лет. Для заключения трудового договора будет достаточно согласия одного из родителей либо законного представителя.
🔺Однако в соответствии с изменениями, которые предлагается внести в Трудовой кодекс, трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как и ранее, будет осуществляться только при согласии органов опеки. Его будут отправлять работодателю через портал госуслуг.
⚡Утверждать рекомендованные для подростков места работы будет Минтруд по согласованию с Минздравом. Согласно поправкам, проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства будут проводить только на основании жалоб от самого подростка или же его законного представителя.
👉В пояснительных материалах к законопроекту отмечается, что, согласно исследованию, проведенному в 2021 году ВЦИОМом, 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул. По данным исследований Общероссийского народного фронта и Российского движения школьников, начать работать до достижения 18 лет готовы девять из десяти подростков.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Закон #Труд #Работа #Подростки
🔺Однако в соответствии с изменениями, которые предлагается внести в Трудовой кодекс, трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как и ранее, будет осуществляться только при согласии органов опеки. Его будут отправлять работодателю через портал госуслуг.
⚡Утверждать рекомендованные для подростков места работы будет Минтруд по согласованию с Минздравом. Согласно поправкам, проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства будут проводить только на основании жалоб от самого подростка или же его законного представителя.
👉В пояснительных материалах к законопроекту отмечается, что, согласно исследованию, проведенному в 2021 году ВЦИОМом, 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул. По данным исследований Общероссийского народного фронта и Российского движения школьников, начать работать до достижения 18 лет готовы девять из десяти подростков.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Закон #Труд #Работа #Подростки
Коммерсантъ
Госдума одобрила законопроект об упрощении официального трудоустройства для подростков
Подробнее на сайте
🔥❗📈 #Статистика👉 Судебный департамент при Верховном суде РФ представил свою статистику о работе судов общей юрисдикции за прошлый год.
⚡Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова — о том, какие тренды постепенно становятся все более заметными в трудовых спорах…
📈📌Споры об отказе в приеме на работу показывают негативную тенденцию для работодателя. Так, до 2021 года споры об отказе в приеме на работу в большинстве случаев выигрывались работодателями. В исключительных случаях компании в письменном отказе писали дискриминационные основания, позволяющие кандидату выиграть суд. Остальные мотивы были труднодоказуемы, поэтому суды вставали на сторону компаний. Если в 2021 году споры выигрывались работниками в 17% случаев, то в 2022-м — уже в 40% случаев.
📈🔺Дела связаны с оспариванием найма самозанятых и работников платформенной занятости. Лица с гражданскими договорами идут двумя путями: они могут подать в суд иск о признании договора трудовым, или же они могут написать заявление в компанию о заключении с ними трудового договора и уже при отказе пойти в суд с требованием признать его незаконным. Второй случай как раз дает увеличение статистики проигрышей, потому что спор идет не о новом кандидате, которому отказали, а о лице, работавшем на компанию по гражданскому договору несколько месяцев или лет.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Статистика #Труд
⚡Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова — о том, какие тренды постепенно становятся все более заметными в трудовых спорах…
📈📌Споры об отказе в приеме на работу показывают негативную тенденцию для работодателя. Так, до 2021 года споры об отказе в приеме на работу в большинстве случаев выигрывались работодателями. В исключительных случаях компании в письменном отказе писали дискриминационные основания, позволяющие кандидату выиграть суд. Остальные мотивы были труднодоказуемы, поэтому суды вставали на сторону компаний. Если в 2021 году споры выигрывались работниками в 17% случаев, то в 2022-м — уже в 40% случаев.
📈🔺Дела связаны с оспариванием найма самозанятых и работников платформенной занятости. Лица с гражданскими договорами идут двумя путями: они могут подать в суд иск о признании договора трудовым, или же они могут написать заявление в компанию о заключении с ними трудового договора и уже при отказе пойти в суд с требованием признать его незаконным. Второй случай как раз дает увеличение статистики проигрышей, потому что спор идет не о новом кандидате, которому отказали, а о лице, работавшем на компанию по гражданскому договору несколько месяцев или лет.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Статистика #Труд
Коммерсантъ
«Споры об отказе в приеме на работу показывают негативную тенденцию для работодателя»
Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова — о статистике Судебного департамента при ВС РФ за 2022 год
🔥❗📈 #Статистика👉Более 30% российских компаний работают с персоналом на аутсорсе, у большинства работодателей доля таких сотрудников не превышает 10%. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы "Работа.ру" и сервиса по работе с самозанятыми "Подработка".
❗Исследование было проведено в мае 2023 года, в нем приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.
📈💬"Почти треть опрошенных компаний (32%) работают с персоналом на аутсорсе. При этом средний процент аутсорсеров составляет 12,5% от численности персонала. С сотрудниками на аутсорсе в большей степени взаимодействуют средний и крупный бизнес (48% и 36% соответственно). Микробизнес (75%) и малый бизнес (77%) обычно не рассматривают такой формат занятости работников", - указано в итогах исследования.
🔺Согласно результатам опроса, чем крупнее компания, тем чаще она потенциально готова работать с персоналом на аутсорсе. Так, 36% респондентов готовы нанять до 10% персонала на аутсорс, 18% компаний - от 11% до 25% сотрудников, 9% компаний - 26-50% сотрудников, 3% компаний - 51-76% сотрудников, и еще 2% компаний - 76-100% сотрудников. При этом 31% не готовы нанимать персонал на аутсорс ни при каких обстоятельствах.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Статистика #Аутсорс #Труд
❗Исследование было проведено в мае 2023 года, в нем приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.
📈💬"Почти треть опрошенных компаний (32%) работают с персоналом на аутсорсе. При этом средний процент аутсорсеров составляет 12,5% от численности персонала. С сотрудниками на аутсорсе в большей степени взаимодействуют средний и крупный бизнес (48% и 36% соответственно). Микробизнес (75%) и малый бизнес (77%) обычно не рассматривают такой формат занятости работников", - указано в итогах исследования.
🔺Согласно результатам опроса, чем крупнее компания, тем чаще она потенциально готова работать с персоналом на аутсорсе. Так, 36% респондентов готовы нанять до 10% персонала на аутсорс, 18% компаний - от 11% до 25% сотрудников, 9% компаний - 26-50% сотрудников, 3% компаний - 51-76% сотрудников, и еще 2% компаний - 76-100% сотрудников. При этом 31% не готовы нанимать персонал на аутсорс ни при каких обстоятельствах.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Статистика #Аутсорс #Труд
🛠🔥Комментарий Анатолия Баранова – руководителя отдела по массовым коммуникациям и СМИ Независимого Профсоюза "Новый Труд"
❗48% работающих россиян четыре дня в неделю недосыпают
⚡Работодатели в России переплачивают около 3,5 трлн руб. в год из-за неэффективности невыспавшихся сотрудников. Недосып четыре раза в неделю ощущает 48% россиян, следует из результатов исследования Аналитического центра НАФИ. В опросе НАФИ принимали участие 1,6 тыс. работающих по найму россиян. Его провели в мае текущего года.
💬«Снижение эффективности работы в дни, когда работник не выспался, ведет к снижению производительности труда, а значит, работодатель в эти дни переплачивает работнику... Переплаты за неэффективность невыспавшихся сотрудников составляют в среднем 291 млрд руб. в месяц, или 3,5 трлн руб. в год, по всей России».
🔺Среди причин, которые мешают высыпаться, респонденты называли — вечерний досуг (43%), проблемы со здоровьем (31%) и необходимость работать или учиться сверхурочно (30%).
💡👉Я, конечно, рад, что у нас такая интенсивная ночная жизнь, но каждый третий недосыпает именно потому, что с одной работы бежит на другую. Иначе денег не хватает. А еще треть имеет проблемы со здоровьем, но все равно вкалывает наравне с другими - и тоже из-за денег. Бесплатная медицина часто дорого обходится...
🔺Естественно, львиная доля перерабатывающих граэждан приходится на самозанятых, ИП и работающих в рамках "платформенной занятости", где вопросы охраны труда, как правило, вообще отсутствуют.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Труд #Статистика #Статья #Недосып #Самозанятые #ИП #ПлатформеннаяЗанятость #ОхранаТруда #Работа
❗48% работающих россиян четыре дня в неделю недосыпают
⚡Работодатели в России переплачивают около 3,5 трлн руб. в год из-за неэффективности невыспавшихся сотрудников. Недосып четыре раза в неделю ощущает 48% россиян, следует из результатов исследования Аналитического центра НАФИ. В опросе НАФИ принимали участие 1,6 тыс. работающих по найму россиян. Его провели в мае текущего года.
💬«Снижение эффективности работы в дни, когда работник не выспался, ведет к снижению производительности труда, а значит, работодатель в эти дни переплачивает работнику... Переплаты за неэффективность невыспавшихся сотрудников составляют в среднем 291 млрд руб. в месяц, или 3,5 трлн руб. в год, по всей России».
🔺Среди причин, которые мешают высыпаться, респонденты называли — вечерний досуг (43%), проблемы со здоровьем (31%) и необходимость работать или учиться сверхурочно (30%).
💡👉Я, конечно, рад, что у нас такая интенсивная ночная жизнь, но каждый третий недосыпает именно потому, что с одной работы бежит на другую. Иначе денег не хватает. А еще треть имеет проблемы со здоровьем, но все равно вкалывает наравне с другими - и тоже из-за денег. Бесплатная медицина часто дорого обходится...
🔺Естественно, львиная доля перерабатывающих граэждан приходится на самозанятых, ИП и работающих в рамках "платформенной занятости", где вопросы охраны труда, как правило, вообще отсутствуют.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Труд #Статистика #Статья #Недосып #Самозанятые #ИП #ПлатформеннаяЗанятость #ОхранаТруда #Работа
⚖️❗Самозанятые должны будут указывать свои данные в рекламе товаров при дистанционном способе их продажи
🔺Федеральным законом от 10 июля 2023 г. № 302-ФЗ внесены изменения в ст. 8 Закона о рекламе.
💡Поправками к сведениям о продавце, обязательным для указания в рекламе товаров при дистанционном способе их продажи, дополнительно отнесены сведения о фамилии, имени, отчестве и идентификационном номере налогоплательщика - физического лица, не являющегося ИП и применяющего специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
🖊Поправки вступят в силу 1 сентября 2023 г.
По информации экспертов компании "Гарант"
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#Закон #Труд #Законопроект #Памятка #Реклама
🔺Федеральным законом от 10 июля 2023 г. № 302-ФЗ внесены изменения в ст. 8 Закона о рекламе.
💡Поправками к сведениям о продавце, обязательным для указания в рекламе товаров при дистанционном способе их продажи, дополнительно отнесены сведения о фамилии, имени, отчестве и идентификационном номере налогоплательщика - физического лица, не являющегося ИП и применяющего специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
🖊Поправки вступят в силу 1 сентября 2023 г.
По информации экспертов компании "Гарант"
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#Закон #Труд #Законопроект #Памятка #Реклама
#труд #польза #неформальная_занятость #НПНТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК
Неформальная занятость в Башкирии за год выросла на 17 тыс. человек
Число занятых в неформальном секторе жителей Башкирии в первом квартале 2024 года составило 466,2 тыс. человек. Показатель вырос на 3,8%, или на 17,2 тыс. человек, к аналогичному периоду прошлого ...