Какой международный документ помогает защищать интересы женщин в Узбекистане?
18 декабря 1979 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла Конвенцию o ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW). Узбекистан присоединился к этой Конвенции в 1995 году и взял на себя обязательства по искоренению дискриминации в отношении женщин.
В преамбуле Конвенции признается, что «по-прежнему имеет место значительная дискриминация в отношении женщин», и подчеркивается, что такая дискриминация «нарушает принципы равноправия и уважения человеческого достоинства». Согласно определению, содержащемуся в Статье 1, под дискриминацией понимается «любое различие, исключение или ограничение по признаку пола (...) в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области». В статьях Конвенции конкретизируется, что необходимо делать в интересах обеспечения равенства.
Конвенция охватывает основные аспекты положения женщин:
1) Гражданский и правовой статус женщин.
2) Права женщин в области воспроизводства. Тон задает преамбула, в которой указывается, что «роль женщины в продолжении рода не должна быть причиной дискриминации». Конвенция неоднократно возвращается к теме о связи между дискриминацией и ролью женщины в репродуктивном поведении.
3) Расширение понимания концепции прав человека — в Конвенции официально признается влияние культурной среды и традиций в плане ограничения полного использования женщинами своих прав. Это стереотипные представления, обычаи и нормы, создающие многочисленные правовые, политические и экономические препятствия на пути улучшения положения женщин. Преамбула Конвенции подчеркивает, «что для достижения полного равенства между мужчинами и женщинами необходимо изменить традиционную роль как мужчин, так и женщин в обществе и в семье». Государства-участники обязаны стремиться к изменению социальных и культурных моделей поведения личности c целью искоренения «предрассудков и упразднения обычаев и всей прочей практики, которые основаны на идее неполноценности или превосходства одного из полов или стереотипности роли мужчин и женщин» (Статья 5).
Контроль за осуществлением Конвенции осуществляет Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДОЖ). Комитет состоит из 23 экспертов. Предусматривается, что государства-участники представляют Комитету по крайней мере через каждые четыре года доклады по странам, сообщая в них o мерах, принятых ими для выполнения положений Конвенции. Также представители гражданского общества (ННО, общественные группы, движения) могут подавать в Комитет альтернативные доклады, раскрывая ситуацию в стране со своей точки зрения. Комитет выносит общие рекомендации государствам-участникам по вопросам, касающимся ликвидации дискриминации в отношении женщин.
Прочитайте полностью Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml
#НеМолчи #НеМолчиУз #ГендерноеРавенство #Ликбез #Закон #CEDAW #КЛДЖ #UNWomen #UN #ООНЖенщины
18 декабря 1979 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций приняла Конвенцию o ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW). Узбекистан присоединился к этой Конвенции в 1995 году и взял на себя обязательства по искоренению дискриминации в отношении женщин.
В преамбуле Конвенции признается, что «по-прежнему имеет место значительная дискриминация в отношении женщин», и подчеркивается, что такая дискриминация «нарушает принципы равноправия и уважения человеческого достоинства». Согласно определению, содержащемуся в Статье 1, под дискриминацией понимается «любое различие, исключение или ограничение по признаку пола (...) в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области». В статьях Конвенции конкретизируется, что необходимо делать в интересах обеспечения равенства.
Конвенция охватывает основные аспекты положения женщин:
1) Гражданский и правовой статус женщин.
2) Права женщин в области воспроизводства. Тон задает преамбула, в которой указывается, что «роль женщины в продолжении рода не должна быть причиной дискриминации». Конвенция неоднократно возвращается к теме о связи между дискриминацией и ролью женщины в репродуктивном поведении.
3) Расширение понимания концепции прав человека — в Конвенции официально признается влияние культурной среды и традиций в плане ограничения полного использования женщинами своих прав. Это стереотипные представления, обычаи и нормы, создающие многочисленные правовые, политические и экономические препятствия на пути улучшения положения женщин. Преамбула Конвенции подчеркивает, «что для достижения полного равенства между мужчинами и женщинами необходимо изменить традиционную роль как мужчин, так и женщин в обществе и в семье». Государства-участники обязаны стремиться к изменению социальных и культурных моделей поведения личности c целью искоренения «предрассудков и упразднения обычаев и всей прочей практики, которые основаны на идее неполноценности или превосходства одного из полов или стереотипности роли мужчин и женщин» (Статья 5).
Контроль за осуществлением Конвенции осуществляет Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДОЖ). Комитет состоит из 23 экспертов. Предусматривается, что государства-участники представляют Комитету по крайней мере через каждые четыре года доклады по странам, сообщая в них o мерах, принятых ими для выполнения положений Конвенции. Также представители гражданского общества (ННО, общественные группы, движения) могут подавать в Комитет альтернативные доклады, раскрывая ситуацию в стране со своей точки зрения. Комитет выносит общие рекомендации государствам-участникам по вопросам, касающимся ликвидации дискриминации в отношении женщин.
Прочитайте полностью Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml
#НеМолчи #НеМолчиУз #ГендерноеРавенство #Ликбез #Закон #CEDAW #КЛДЖ #UNWomen #UN #ООНЖенщины
