Женщины в науке: время занять своё место 👩‍🔬

Сегодня, 11 февраля, мир отмечает Международный день женщин и девочек в науке. Это не просто дата в календаре — это напоминание о том, как долго и упорно женщины боролись за право делать открытия, менять мир и получать признание за свои заслуги.

📊 Но как выглядит ситуация сейчас?

👉🏻Только 1/3 исследователей в мире — женщины.
👉🏻За всю историю Нобелевскую премию получили 65 женщин, что составляет 6,5% от общего числа лауреатов.
👉🏻Первая женщина-лауреат, Мария Склодовская-Кюри, получила премию только в 1903 году — и то совместно с мужчинами.
👉🏻В сфере IT и информационных технологий женщин-учёных всего 3%.

🇺🇿В Академии наук Республики Узбекистан работают 5 125 сотрудников, из которых 2 250 являются научными сотрудниками. Среди них 1 905 женщин, что составляет около 37% от общего числа сотрудников.

🇺🇿Среди 2 146 исследователей 695 — женщины.

🇺🇿В составе Академии 66 академиков, из которых 7 — женщины.

❤️Женщины занимают руководящие должности в таких учреждениях, как Институт химии и физики полимеров, Институт иммунологии и геномики человека, Государственный музей истории Узбекистана и Фундаментальная библиотека Академии наук.

Эти данные свидетельствуют о значительном вкладе женщин в развитие науки в Узбекистане, однако также подчёркивают необходимость дальнейшего продвижения гендерного равенства в научной сфере.
Наука до сих пор остаётся пространством, где женщинам сложнее пробиться. Где их открытия затираются, а их голоса заглушаются. Где им приходится доказывать свою компетентность вдвое упорнее, чем мужчинам. Но это не повод опустить руки. Это повод меняться.

Мы верим, что девочек в науке будет больше. Что им не придётся бороться за право заниматься исследованиями — они просто будут делать это. Что их заслуги будут признаны, а не приписаны кому-то другому. Что женщина-учёный перестанет звучать как что-то редкое и удивительное.

Мир меняется, и наука — тоже. Время пришло. 💜

#НеМолчиУз #женщинывнауке #гендерноенеравенство

Мужчина-руководитель считается сильным лидером, который умеет добиваться своего. Женщина-руководитель часто сталкивается с предвзятым отношением: её называют жестокой, холодной или даже истеричной, если она ведёт себя так же строго и требовательно, как мужчина.

Севинч

#НеМолчиУз #двойныестандарты #гендерноенеравенство

Когда плачет женщина – её жалеют, утешают, говорят, что слёзы помогут ей почувствовать себя лучше. Но если плачет мужчина, он сразу сталкивается с осуждением: ему напоминают, что «мужчины не плачут», заставляют скрывать свои чувства и «быть сильным».
Почему проявление эмоций для одних — естественная реакция, а для других — признак слабости?

Севинч

#НеМолчиУз #двойныестандарты #гендерноенеравенство

Если ты старшая сестра, тебе, скорее всего, знакома фраза: «Ты же девочка, помоги», «Ты старшая, будь разумнее», «Ты должна заботиться о младших». Вроде бы невинные слова, но за ними стоит системная проблема — социально навязанная женская роль заботливой, терпеливой, ответственной.
⠀
Синдром старшей сестры — это не просто детский опыт, а отражение гендерного неравенства, когда девочек с малых лет приучают к роли бесплатных нянек и «вторых мам». Это не выбор, а обязанность, которая возлагается на них без согласия.
⠀
Как это влияет на женщин во взрослой жизни?
⠀
Синдром старшей сестры — это не просто про семью, а про всю систему, в которой от женщин ожидается забота, жертвенность и эмоциональная работа.
⠀
📌 Женщина всегда «отвечает» за порядок в отношениях. Уже в детстве девочки привыкают, что их задача — следить за гармонией в доме, разруливать конфликты, заботиться о других. В итоге они несут это в свою взрослую жизнь: становятся теми, кто «склеивает» семью, спасает партнёра, жертвует своими интересами.
⠀
📌 Они вырастают с ощущением, что их ценность — в пользе для других. Если ты не заботишься, если ты не делаешь всё идеально, значит, ты плохая дочь, жена, мать, подруга.
⠀
📌 Трудности с границами. С детства старшие девочки привыкают, что их потребности второстепенны. Поэтому они чаще соглашаются на неудобные условия, боятся отказать, ощущают вину за свои желания.
⠀
Как выйти из этого паттерна?
⠀
🔹 Знать, что ты никому ничего не должна. Ты не обязана решать проблемы взрослых, не обязана заботиться о младших, если тебя об этом не просили.
⠀
🔹 Говорить «нет» без вины. Отказывать — это не эгоизм, а защита личных границ.
⠀
🔹 Перестать ощущать вину за «неидеальность». Ты не должна всем угождать, быть «удобной» и «хорошей».
⠀
Этот синдром — часть патриархальной системы, которая ждёт, что женщины всегда будут заботиться, жертвовать и терпеть. Если забота о младших — это родительская обязанность, почему она так часто делегируется именно дочерям? Если старших сестёр с детства «готовят» к будущему материнству, почему старших братьев не готовят к будущему отцовству?
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство

Меня всегда удивляло, что фраза “у меня есть парень” становится самой сильной отмазкой, чтобы заставить мужчин прекратить своё преследование. Это явление — яркий пример того, как в патриархальном обществе ценность женщины часто определяется через её связь с мужчиной, а не через её личность или права как отдельного индивида.

Вместо того чтобы уважать женщину как самостоятельную личность, общество зачастую ставит в приоритет её отношения с мужчиной. В этом контексте чужой мужчина — “парень” — становится более значимым и заслуживающим уважения, чем сама женщина. Это укрепляет идею, что женская ценность зависит от того, кто ей принадлежит, а не от её собственных достижений или качеств.

Патриархат активно воспитывает такое отношение, где женщина рассматривается как объект собственности, а не как независимый субъект, достойный уважения и равенства. В этой системе женщина сначала является сестрой брата, дочерью отца, женой мужа и матерью сына, но никогда не просто женщиной со своим мнением, желаниями и правами. Она всегда должна быть чьей-то, и только тогда её ценность становится заметной.

Разве не пришло время прекратить определять женщин через их отношения с мужчинами? Почему мы до сих пор оцениваем женскую ценность по её статусу “чьей-то”? Не пора ли начать уважать женщину как личность, а не как дополнение к кому-то?

Minimizary

#НеМолчиУз #гендерноенеравенство

Мужчина в разводе – просто холостяк, которому «не повезло с женой». Женщина в разводе часто сталкивается с ярлыками типа «брошенка», «разведёнка с прицепом» и считается менее привлекательной для новых отношений.

Севинч

#НеМолчиУз #двойныестандарты #гендерноенеравенство

Когда мужчина становится старше, его седина и морщины воспринимаются как признак мудрости, привлекательности и жизненного опыта. Ему говорят, что возраст идёт ему к лицу. А вот женщину за те же изменения критикуют: её упрекают в том, что она «запустила себя», требуют тщательнее ухаживать за внешностью, чтобы «сохранить молодость».


Севинч


#НеМолчиУз #двойныестандарты #гендерноенеравенство

Когда отец строит карьеру и находит время для ребенка — это вызывает восхищение. Его хвалят за заботу, ответственность и умение совмещать работу с семьей. Но если женщина делает то же самое, ее часто осуждают: мол, уделяет слишком много времени карьере, «забывает» о ребенке. Забота о детях воспринимается как естественная и обязательная роль женщины, в то время как для мужчины это похвальный поступок, достойный восхищения.

Севинч

#НеМолчиУз #двойныестандарты #гендерноенеравенство

Женщины, которые чего-то добились - очень круты. Но они воспринимаются не как женщины, а как такие недо-мужчины. Если вы следите за новостями, то можете часто видеть такие формулировки "несмотря на то, что она женщина", "хотя она женщина", "то, что она женщина, не помешала ей".
Быть женщиной - непреодолимый недостаток.

Представим себе, что так писали бы о людях какой-нибудь национальности или какую-нибудь черту внешности рассматривали бы как нечто, неизбежно влекущее за собой стереотипно плохое.

Несмотря на то, что Василий курнос, он все же смог победить в забеге. Хотя Олег кареглаз, у него получилось написать диссертацию. То, что Михаил весит сто килограммов, не помешало ему научиться варить борщ.

Нелепо?
Но когда речь о женщинах, то почему-то мало кому кажется это нелепым . Люди привыкли и пропитались системным, подчеркиваю, системным ощущением и знанием того, что женщина - это плохо, это гандикап, это своего рода инвалидность.

Когда нам говорят "вы лишаете женщину субъектности" - нет, ее не мы лишаем. Мы показываем, что это патриархат лишает нас субъектности, когда во всех нас, таких разных и таких прекрасных, он в первую, вторую и пятую очередь видит только и только лишь женщину и прикладывает к нам убогие уродливые стереотипы, вынуждая нас тратить время нашей драгоценной жизни на их преодоление.

Источник: тгк damnambivalence

#НеМолчиУз #гендерноенеравенство

«Слыша слова “общего” (мужского) рода, люди чаще представляют себе известного мужчину, чем известную женщину. Если такое слово обозначает профессию, она воспринимается как преимущественно мужская. Поэтому предпочтение при приеме на такие должности и назначении на ответственные политические посты отдается мужчинам. Кроме того, если в объявлениях о вакансиях используются слова общего (мужского) рода, женщины реже подают заявления о приеме на работу и реже успешно проходят собеседования. На самом деле слова общего (мужского) рода настолько часто воспринимаются как относимые только к мужчинам, что это восприятие перевешивает другие укоренившиеся стереотипные представления о различных занятиях, в результате чего даже такие традиционно «женские» профессии, как косметолог, начинают восприниматься как мужские. Эта тенденция искажает в том числе и результаты научных исследований, создавая определенный дефицит гендерных метаданных. Исследование, проведенное в 2015 г. и посвященное предвзятости психологических опросов, показало, что использование слов общего (мужского) рода в анкетах влияет на ответы женщин и, соответственно, искажает «результаты опросов». Авторы исследования приходят к выводу, что использование слов общего (мужского) рода «может подчеркивать воображаемые различия между женщинами и мужчинами, чего не происходит при использовании гендерно нейтральных формулировок вопросов или естественных для данного языка форм рода».

Хотя уже несколько десятилетий назад было доказано, что употребление слов общего (мужского) рода создает только путаницу в понимании, официальная языковая политика многих стран по-прежнему строится на том, что это всего лишь формальность, которую необходимо соблюдать для… ясности речи! Не далее как в 2017 г. Французская академия, высшая инстанция в области французского языка, яростно выступала против «аберрации “инклюзивного написания”», утверждая, что «французский язык находится в смертельной опасности» из-за отступления от «нормативного» употребления слов общего (мужского) рода. В других странах, в том числе Испании и Израиле, тоже было много шума вокруг этой проблемы».

— Кэролайн Криадо Перес "Невидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных" – Введение.
Перевод Валерии Башкировой

Источник: тгк lmdlf

#НеМолчиУз #гендерноенеравенство