Из утреннего общения с GPT😄

https://youtu.be/NUbHetC6Oic

Подводим итоги года с точки зрения рынка труда в айтишке и трендов вместе с Ксенией Кручининой. Итоги можно охарактеризовать одной фразой: несмотря на то что пост-ковидные шоки уже отыграны, как раньше уже не будет даже при благоприятном прогнозе - слишком много факторов накопилось для изменений в отрасли.

UPD: Ксения активно отвечает на вопросы в комментариях к ролику, поэтому можете приходить и не стесняться задавать.

https://www.youtube.com/watch?v=I3IwGogxC2k

Нашел прикольный проект и очень захотелось сделать выпуск про него. Ребята занимаются тем что торгуют данными для обучения нейронок, при этом они выступают в роли посредника и большая часть оплаты конечного клиента идёт владельцу данных. Если посмотрите выпуск, сможете заработать пару баксов на своих фотках или баксов 15 на голосе, но это, по словам Ильи, СЕО проекта, еще начало - датасеты могут продаваться несколько раз, как на стоках.

Я решил сделать интервью с Ильей потому что мне идея такого интернета кажется офигенно правильной. Соцсети торгуют нашим контентом направо-налево как хотят, а мы взамен получаем площадки с жесткой модерацией и непонятной системой ранжирования. Это не первый проект, подобного рода, но именно спрос на дату со стороны AI даёт буст проектам с реальной крауд-экономикой.

https://youtu.be/LTGrYoZsvJw

Дорогой брат Антоний решил впервые за 6,5 лет поискать работу на рынке iOS специалистов. Если раньше я записал выпуск с рекрутером Ксенией про рынок и его тренды, то сейчас выпуск с практикой поиска работы от опытного инженера, который искал работу из солнечной Грузии буквально в конце прошлого года. Очень много инсайтов, рекомендуется к прослушиванию всем кто собирается идти на рынок. Процесс интервью существенным образом изменился из доковидной эры. Если знать основные поинты, то можно на 80% упростить себе поиск работы. Работу Антон таки нашёл, поздравляем его.

Было бы очень интересно записать аналогичные подкасты с людьми которые недавно искали и нашли работу по специальностям:
1) Проектный менеджмент
2) Продуктовый менеджмент
3) Бизнес-анализ
4) Ручное тестирование
5) Sales/head of sales/account mgmt

Откликнитесь пожалуйста в личку или в чат. Спасибо!

https://youtu.be/h1NJt2fYCKY

Продолжаем разговаривать с людьми которые недавно искали работу. Сегодня у нас Богдан - мобильный QA, который дважды успешно нашел работу в 2024 году. Поговорили про специфику профессий, состояние рынка, немного поговорили про разные страны как обычно, ну и конечно же советы вайтишникам.

А еще у Богдана есть крутые блоги: про тестирование и про путешествия.

Было бы круто сделать еще такой выпуск с тем кто искал какую-то менеджерскую работу. Если кто искал работу продактом или прожектом или сейлом в прошлом году и не стесняется рассказать - пишите!

В комментариях к опросу выше Антон, который ведет канал на тему того, как стать выше среднего уровня, написал буквально следующее: "Хочу хотеть". Отсутствие способности хотеть что либо (в т.ч. простые житейские удовольствия) может быть одним из симптомов депрессии. Я не врач и не хочу лезть глубоко в теорию что такое депрессия, просто хочу посоветовать стандартный 5-минутный опросник - Шкала Бека.

https://psytests.org/depr/bdiM_1.html - вот одна из вариаций этого теста в сети, их море.

Что важно: даже умеренная депрессия - это уже повод обратить внимание на проблему и возможно пойти к спецу. Депрессию у нас диагностируют лечат клинические психологи/психиатры, т.е. врачи. Они же могут выписывать рецепты на антидепрессанты, которые могут улучшить ваше состояние.

Прошу прощения людей в теме, если я пишу какие-то очевидные вещи для них, но масштаб тревожных ответов на опрос довольно высок, поэтому решил помочь ссылкой для тех кто не в теме.

Ребята попросили пошарить ссылку на интересный сурвей. Потом пошарю ссылку на результаты.

Исследование продуктивности: remote vs office vs hybrid 📊 Приглашаем пройти опрос!

За 5 лет мы все так привыкли к удалёнке, что услышать от Амазона и других крупных компаний о возврате в офисы было большой неожиданностью.

Бигтех говорит, что в офисах люди работают лучше. Но так ли это? 🤔

Мы в On The Spot проводим масштабное исследование, чтобы выяснить, как сотрудники tech индустрии оценивают свою продуктивность при работе на удалёнке, в офисе и в гибридном формате. Причем мы измеряем как личную, так и командную продуктивность.

📌 Пройти опрос можно здесь

Вы очень поможете, если поделитесь опросником со своими айтишными друзьями и коллегами 🙏🏻
Мы хотим дотянуться до как можно большего количества людей и узнать, какой формат работы предпочитает рынок.

* Результатами позже поделимся у себя в Линкедине

Сегодня у нас интервью про офис Google в Варшаве. Я, если честно, ожидал что там будет бедненько-скромненько, как по задачам, так и в целом по офису. Зарплаты там конечно не штатовские, но все остальное на высшем уровне. Повара с бесплатной едой, комната сна в офисе, повышения без экзаменов, денежные и акционные бонусы и внутренняя мобильность. Гибрид, 3 дня в офисе. При этом, исходя из разговора, не сложилось впечатления что там работают какие-то супергении, или тем более что они работают в каком-то особом турборежиме. Обычная работа для обычных крепких инженеров. Вакансии там есть. Джуниоров и стажеров берут. Спасибо большое Владу за интервью.

https://youtu.be/YJOB5sjtgP8

https://youtu.be/qT6bSULDqMM

Для меня важно периодически писать подкасты с людьми из долины, для того чтобы оставаться в курсе трендов, которые доминируют сейчас там (потому что в Восточную Европу они придут с лагом в несколько месяцев-лет). Сегодня на связи Ник Чесалин - продуктовый архитектор и один из тех кто реально продает AI-решения корпоратам. Для меня было интересно записать подкаст с ним потому что он в принципе очень интересный и грамотный спец, во-вторых важно в разговоре об будущем через призму AI и LLM отделять важное от шелухи. Как мне показалось, разговор вышел весьма неплохой и содержательный.

https://youtu.be/UJoSAPb-Hmo

Этот подкаст мы записывали ещё где-то неделю назад, ещё до известных событий неудавшихся переговоров в Белом Доме.

Последний вопрос я задал как раз в тему - про отличие менталитета СНГ и США, что мешает людям из нашего региона двигаться там. Короткий ответ Иры (она занимается стартапами в Майами) - главное отличие, это то что в штатах в сфере бизнеса никто никому ничего не должен по умолчанию. Место под солнцем надо выгрызать.

В остальном содержательная беседа, много поговорили про стартапы, про будущее сервисного бизнеса и про текущий проект Ирины, который будет особенно интересен вам если у вас есть фрилансерская или даже небольшая галера (там дают лиды).

Поговорили с Дарьей, СЕО старатапа Doctorina, о кейсах применения AI в медицине в широком спектре. Как вообще изменится медицина с приходом LLM? Заменит ли он врачей, если да - то в каких областях? Погрузимся в мир медтеха.

https://www.youtube.com/watch?v=uuP8NjPYxlw&feature=youtu.be

Сегодня у ребят лонч на продуктханте, https://www.producthunt.com/posts/doctorina , они будут очень благодарны если вы поддержите их апвоутом и комментарием.

https://youtu.be/87bovPAC5MM

Сегодня у нас в гостях интереснейший гость - Габиль Тагиев. Человек, выступавший на сцене телеквн, основавший свою геймдев студию, теперь строит революционное комьюнити для проектов. Суть в двух словах - тебе не дадут строить проект, пока ты не пройдешь трансформацию личности и не осознаниешь собственного призвания. Звучит немного инфобизнесово, если бы я не знал что Габиль сделал много бизнесов руками (и не айтишных в том числе).

https://youtu.be/dn9UfBglUKI

Сегодня выпуск про карьеру и стартапы в web3, обсуждаем что там происходит с биздевом и автором канала @Pestov_Crypto Виталием Пестовым.

Тезисно: денег там платят больше чем в обычном айти, техстек имеет свою специфику, но некритичную для того чтобы поднять. Количество скама кратно уменьшается, несмотря на приколы типа мемкоинов, там вполне себе есть серьезные инфрастурктурные проекты, абсолютно белые с юридической точки зрения. Для стартапов там тоже интересно, ведь можно выпускать токены!

В общем заинтересованным рекомендую посмотреть, если кому-то понравится и кто-то заинтересуется идеей карьеры там - следующий выпуск будет с web-3 рекрутером.

В общем, по итогам опросов выше можно сделать следующие выводы:

1. Правило “победитель получает всё” во многом работает и на рынке LLM. Самый известный, самый первый, самый популярный - GPT.

При этом лишь небольшое число людей делают выбор в пользу платного GPT осознанно, сравнив несколько платных моделей. Большинство сравнивают бесплатные модели или не сравнивают вовсе. Это можно понять: результаты моделей, при первом приближении, слишком похожи и чтобы понять разницу моделей нужно поработать с ними много, над специфическими задачами, постоянно сравнивая. Этим будут заниматься немногие.

2. Если пристрастие к Claude и Gemini можно объяснить какими-то личными предпочтениями перед GPT, то тот факт что среди технической аудитории Cursor набрал всего лишь в районе 11% показывает, что в принципе базовые LLM модели могут писать годный код и он устраивает людей в целом.

3. Удивила непопулярность Grok и Perplexity. Несмотря на то что обе площадки активно вкладываются в промо и в целом стараются быть на слуху. Рискну предположить что репутация Маска в моменте работает против Grok, хотя скорее реалистичная причина в том что обе платформы поздно пришли на рынок.

4. Mistral, несмотря на то что это европейский проект и туда вкладываются серьёзные ресурсы, неизвестен аудитории от слова совсем. Ребятам нужно серьезно подумать над своим промо, потому что про DeepSeek знают все, а про Mistral - только спецы, которые непосредственно связаны с разработкой и внедрением моделей.

5. Я по результатам опроса склоняюсь в сторону подписки на Gemini. В первую очередь, потому что Google имеет максимально развитую экосистему, имеет кучу своей даты со своих продуктов и инженерную команду широкого профиля, что даст не только разработку Core LLM, а и достойный уровень сопутствующих продуктов в комплексе. Хотя Grok, за который я проголосовал, тоже мне симпатичен, в первую очередь производительностью (у меня есть гипотеза что популярные модели экономят на производительности, в то время как менее популярные с одной стороны обслуживают меньше юзеров = больше ресурсов на юзера, с другой стороны вынуждены давать больше, чтобы захватить долю рынка). Посмотрим что у них выйдет в коллаборации с телеграмом.