Численность занятых в крупнейших госкомпаниях: Ростех и Росатом в лидерах

В 2022 г. в России было 8 мега-компаний с численностью занятых свыше 300 тыс. чел., в 2024 г. их стало на одну меньше. Цифровизация и рост конкуренции на рынке (как за заказы, так и за кадры) привел к тому, что "Почта России" выбыла из гонки, в 2023 г. в компании работало 265 тыс. чел., на 80 тыс. меньше, чем в 2015 г. Заметно снижается занятость и у "РЖД" и "Сбера". Но, если в первом случае речь шла в основном о передаче части функций на аутсорсинг (в грузоперевозках и строительстве), то "Сберу" (-120 тыс. занятых в 2015-24 гг.) удалось заметно нарастить эффективность использования персонала за счет перевода операций в онлайн.

Традиционно в Топ-5 по численности сотрудников входят "Газпром" и "Роснефть", занимающие и лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей. Вопреки распространенному мнению, число сотрудников "Газпрома" за десятилетие выросло лишь на 33 тыс. чел., "Роснефть" нанимала гораздо активнее (+59 тыс. чел.). Но настоящими лидерами рейтинга являются "Ростех" и "Росатом". В 2024 г. "Ростех", крупнейший машиностроительный холдинг страны нанял более 70 тыс. чел., в 2024 г. госкорпорация планирует не сбавлять обороты, увеличив персонал до 725-730 тыс. чел. Это позволит "Ростеху" обогнать РЖД, многолетнего лидера рейтинга.

Секрет быстрого роста занятости как у "Ростеха", так и у "Росатома" прост - более половины сотрудников "Ростеха" работают на предприятиях ОПК. "Росатом" с 2022 г. прекратил раскрытие данных по отдельным дивизионам, но в 2021 г. в этом сегменте работало 30% всех занятых в госкомпании (88 тыс. чел.).

#Ростех #Росатом #Газпром