📢 Большая часть из нас трудится или трудилась в своей жизни.
Но многие ли из нас знают, что такое Трудовой Кодекс Российской Федерации? Как он устроен и как применяется?
❓ Чтобы ответить на эти обширные вопросы, мы хотели бы создать большой видео-ликбез по частям, разделам, главам и статьям ТК РФ, целью которого являлось бы доступное раскрытие такого большого и важного законодательного акта нашей страны.
❗ В связи с этим, мы хотели бы обратиться к вам - подписчикам нашего сообщества, и узнать ваше мнение, насколько интересен и актуален был бы для вас этот ликбез.
Но многие ли из нас знают, что такое Трудовой Кодекс Российской Федерации? Как он устроен и как применяется?
❓ Чтобы ответить на эти обширные вопросы, мы хотели бы создать большой видео-ликбез по частям, разделам, главам и статьям ТК РФ, целью которого являлось бы доступное раскрытие такого большого и важного законодательного акта нашей страны.
❗ В связи с этим, мы хотели бы обратиться к вам - подписчикам нашего сообщества, и узнать ваше мнение, насколько интересен и актуален был бы для вас этот ликбез.
МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области pinned «Большой видео-ликбез по ТК РФ. Интересно?»
В новом видео поговорим о новом подходе к оплате сверхурочной работы.
YouTube
То, о чём говорили МПРА, теперь закон
#мпра #профсоюз #даешьпрофсоюз #ткрф #сверхурочка ___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте - https://vk.com/mprappospbiloТе...
📢 В этой небольшой статье речь пойдёт о классах условий труда.
Telegraph
О КЛАССАХ УСЛОВИЯ ТРУДА ПРОСТЫМ ЯЗЫКОМ.
1 класс условий труда.
📢 Товарищи!
Студенты СПбГУ в рамках социологического исследования проводят опрос, с целью определить влияние причастности сотрудника к профсоюзной организации и её деятельности на уровень заработной платы.
👉 Приглашаем поддержать этот проект и пройти данный опрос, занимающий не более 5 минут.
❗ Анкета анонимна и будет использована исключительно в исследовательских целях.
Студенты СПбГУ в рамках социологического исследования проводят опрос, с целью определить влияние причастности сотрудника к профсоюзной организации и её деятельности на уровень заработной платы.
👉 Приглашаем поддержать этот проект и пройти данный опрос, занимающий не более 5 минут.
❗ Анкета анонимна и будет использована исключительно в исследовательских целях.
📢 Разрыв в средней оплате труда женщин и мужчин вырос до 69,6 процентов.
👫 В апреле Федеральная служба государственной статистики опубликовала данные о средней заработной плате трудящихся женщин и мужчин по результатам очередного выборочного обследования, проведенного в октябре 2023 года.
🫰 Средняя начисленная заработная плата по обследованным видам экономической деятельности составила: 61 113 рублей у женщин и 87 757 рублей у мужчин, то есть отношение зарплаты женщин к зарплате мужчин – 69,6 процентов.
❗️Продолжение на сайте КТР.
👫 В апреле Федеральная служба государственной статистики опубликовала данные о средней заработной плате трудящихся женщин и мужчин по результатам очередного выборочного обследования, проведенного в октябре 2023 года.
🫰 Средняя начисленная заработная плата по обследованным видам экономической деятельности составила: 61 113 рублей у женщин и 87 757 рублей у мужчин, то есть отношение зарплаты женщин к зарплате мужчин – 69,6 процентов.
❗️Продолжение на сайте КТР.
🎉 12 мая у медсестер всего мира профессиональный праздник – международный день медицинской сестры!
📢 Профсоюз МПРА поздравляет с профессиональным праздником медицинских сестер наших товарищей, входящих в состав профсоюза, а также всех представительниц этой профессии.
🗣 Несмотря на то, что сестринское дело является основой здравоохранения, оно часто сталкивается с финансовыми ограничениями и социальной недооценкой.
❓ Мы снова и снова видим, как финансовые кризисы приводят к бюджетным ограничениям в здравоохранении, обычно за счет сестринских услуг. Медсестры первыми попадают под сокращения, и их зарплаты растут минимально либо не растут вовсе.
Этот подход упускает из виду существенную и часто недооцениваемую социальную и экономическую ценность, которую сестринское дело вносит в здравоохранение и общество в целом.
Ведь именно качество ухода, четкое профессиональное выполнение необходимых процедур обеспечивает эффективное лечение и скорейшее восстановление пациентов.
🚑 Сейчас, когда в условиях демографического спада полноценная здоровая жизнь каждого человека критически важна для экономики нашей страны, профессия медсестры является крайне значимой.
А раз так, то должен меняться уровень зарплат медсестер и статус профессии. Обратить на это внимание общества и государства эффективнее всего через профсоюзные объединения.
❗ Совместные действия, обмен опытом, поддержка коллег становятся залогом успеха на пути к переменам к лучшему, к тому, чтобы профессия медсестры стала заслуженно престижной и высокооплачиваемой.
📢 Профсоюз МПРА поздравляет с профессиональным праздником медицинских сестер наших товарищей, входящих в состав профсоюза, а также всех представительниц этой профессии.
🗣 Несмотря на то, что сестринское дело является основой здравоохранения, оно часто сталкивается с финансовыми ограничениями и социальной недооценкой.
❓ Мы снова и снова видим, как финансовые кризисы приводят к бюджетным ограничениям в здравоохранении, обычно за счет сестринских услуг. Медсестры первыми попадают под сокращения, и их зарплаты растут минимально либо не растут вовсе.
Этот подход упускает из виду существенную и часто недооцениваемую социальную и экономическую ценность, которую сестринское дело вносит в здравоохранение и общество в целом.
Ведь именно качество ухода, четкое профессиональное выполнение необходимых процедур обеспечивает эффективное лечение и скорейшее восстановление пациентов.
🚑 Сейчас, когда в условиях демографического спада полноценная здоровая жизнь каждого человека критически важна для экономики нашей страны, профессия медсестры является крайне значимой.
А раз так, то должен меняться уровень зарплат медсестер и статус профессии. Обратить на это внимание общества и государства эффективнее всего через профсоюзные объединения.
❗ Совместные действия, обмен опытом, поддержка коллег становятся залогом успеха на пути к переменам к лучшему, к тому, чтобы профессия медсестры стала заслуженно престижной и высокооплачиваемой.
📢 Более 400 рабочих фабрики Nestle в Торонто (Канада) бастовали 5 мая.
❓ Организация профсоюза Unifor была недовольна пенсионным планом, предложенным работодателем.
Бастующие требовали начала новых переговоров для определения более выгодных условий выхода на пенсию.
❗ Профсоюз также критикует заморозку программы, которая обеспечивала рабочим постепенное повышение доходов для компенсации инфляции.
❓ Организация профсоюза Unifor была недовольна пенсионным планом, предложенным работодателем.
Бастующие требовали начала новых переговоров для определения более выгодных условий выхода на пенсию.
❗ Профсоюз также критикует заморозку программы, которая обеспечивала рабочим постепенное повышение доходов для компенсации инфляции.
📢 Спасибо всем, кто принял участие в опросе, касающегося большого ликбеза по ТК РФ.
❓ Сам опрос.
👍 Большинству проголосовавших этот видео-проект показался интересным.
Поэтому мы начинаем подготовку к его реализации.
Следите за новыми видео публикациями в ВК, а так же на нашем канале в YouTube.
❓ Сам опрос.
👍 Большинству проголосовавших этот видео-проект показался интересным.
Поэтому мы начинаем подготовку к его реализации.
Следите за новыми видео публикациями в ВК, а так же на нашем канале в YouTube.
В новом видео мы рассказываем о некоторых недавних изменениях в законодательстве РФ.
YouTube
Как нас могут коснуться изменения в законах
#мпра #профсоюз #даешьпрофсоюз #исн #зарплата ___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте - https://vk.com/mprappospbiloТелегра...
🌞 В Санкт-Петербург наконец-то пришло тепло, а это значит, что не за горами сезон отпусков!
❓ Чем ближе это благодатное время, тем больше вопросов возникает.
Мы собрали вопросы, часто возникающие у работников, состоящих в нашем профсоюзе, и попросили юристов из группы компаний «Вектор 4» ответить на них.
🌴 Развёрнутые ответы вы найдёте в этой статье.
❓ Чем ближе это благодатное время, тем больше вопросов возникает.
Мы собрали вопросы, часто возникающие у работников, состоящих в нашем профсоюзе, и попросили юристов из группы компаний «Вектор 4» ответить на них.
🌴 Развёрнутые ответы вы найдёте в этой статье.
Telegraph
ЮРИСТЫ О ЕЖЕГОДНОМ ОТПУСКЕ.
Статьёй 139 ТК РФ установлено, что:
📢 В новом видео рассказываем историю о забастовке чикагских учителей в 2012 году.
YouTube
Яркая одежда сохраняет работу!
#мпра #профсоюз #история___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте - https://vk.com/mprappospbiloТелеграм - https://yangx.top/mpras...
📢 Профсоюз усилил свои аргументы через массовый опрос работников скорой помощи.
❓ Сотрудники почти тысячи подстанций скорой помощи из 74 регионов России приняли участие в открытом опросе профсоюза "Действие" о своих реальных зарплатах и рабочей нагрузке.
❗ Итоги опроса, которые в реальном времени загружались в сети Интернет, показали удручающее состояние экстренной службы в малых городах и сельской местности: низкие зарплаты, дефицит кадров (большая часть бригад укомплектована 1 медиком вместо 2), неприемлемый уровень переработок (коэффициент совместительства – более 1,5), почти полное отсутствие врачебных бригад.
Полный текст читайте на сайте КТР.
❓ Сотрудники почти тысячи подстанций скорой помощи из 74 регионов России приняли участие в открытом опросе профсоюза "Действие" о своих реальных зарплатах и рабочей нагрузке.
❗ Итоги опроса, которые в реальном времени загружались в сети Интернет, показали удручающее состояние экстренной службы в малых городах и сельской местности: низкие зарплаты, дефицит кадров (большая часть бригад укомплектована 1 медиком вместо 2), неприемлемый уровень переработок (коэффициент совместительства – более 1,5), почти полное отсутствие врачебных бригад.
Полный текст читайте на сайте КТР.
📢 В Швеции с 27 октября прошлого года продолжается забастовка работников автомастерских и сервисных центров Tesla.
❓ Бастующие, которые состоят в профсоюзе IF Metall, требуют заключить коллективный договор. Компания уже больше полугода отказывается и не идет на диалог с профсоюзом.
❗ Tesla известна принципиальной антипрофсоюзной позицией и противодействует любым попыткам своих рабочих создавать организации.
👍 В забастовке участвуют около 50 человек. Это примерно треть от всех работников Tesla в Швеции. Акции солидарности с забастовкой проводили и проводят профсоюзы в Швеции и в соседних странах.
❓ Бастующие, которые состоят в профсоюзе IF Metall, требуют заключить коллективный договор. Компания уже больше полугода отказывается и не идет на диалог с профсоюзом.
❗ Tesla известна принципиальной антипрофсоюзной позицией и противодействует любым попыткам своих рабочих создавать организации.
👍 В забастовке участвуют около 50 человек. Это примерно треть от всех работников Tesla в Швеции. Акции солидарности с забастовкой проводили и проводят профсоюзы в Швеции и в соседних странах.
В новом видео рассказываем о том, что такое индивидуальная стимулирующая выплата на Балтийском заводе.
А как дела с подобным на вашем предприятии?
А как дела с подобным на вашем предприятии?
YouTube
На Балтийском заводе можно получать в два раза больше!
#мпра #профсоюз #оплататруда #исн___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте - https://vk.com/mprappospbiloТелеграм - https://t...
Председатель МПРА Дмитрий Николаевич Трудовой на страницах газеты "Правда" (от 16.05.24) дал комментарии о Трудовом кодексе и роли профсоюзов.
Весь номер по ссылке.
СТАТЬЯ.
Весь номер по ссылке.
СТАТЬЯ.
Telegraph
Защитить законом права трудящихся.
Профсоюзы — организации, которые стоят на страже интересов наёмных работников и обеспечивают их защиту. Профсоюзы — в первую очередь сами работники, реально осознающие собственную ответственность перед своими семьями и своими товарищами. Поэтому работа настоящих…
📢 Сегодня в России отмечают день борьбы с безработицей!
❓ История этой даты уходит своими корнями в конец 20 века. Изначально он назывался День защиты от безработицы. Впервые его отметили 21 мая 1992 года, после того, как годом ранее существование такого явления признали на государственном уровне. Никакими указами дата не была учреждена, но по факту она существует. В ИТАР-ТАСС день впервые упоминается в «Календаре дат и событий».
Цель праздника – направить интерес общественности к столь важной теме. Сейчас он называется день борьбы с безработицей.
❗ Нас этот день интересует с той стороны, что со снижением уровня безработицы растёт стоимость рабочей силы, а значит укрепляются позиции работников в борьбе за свои права. Чем ниже безработица, тем больше перестает работать знакомая всем фраза: "Увольняйтесь, если что-то не нравится - у меня очередь за забором!". Всё чаще звучит: "Приведи друга - получишь премию!".
👉 Но сегодняшний низкий уровень безработицы бьёт все рекорды, а значит стоимость вашей рабочей силы выросла.
Не стесняйтесь просить прибавки к заработной плате и улучшение условий труда. Лучше это делать всем коллективом, чтобы работодатель осознавал, что при таком уровне безработицы дешевле поднять зарплату, чем найти замену такому количеству работников.
❓ История этой даты уходит своими корнями в конец 20 века. Изначально он назывался День защиты от безработицы. Впервые его отметили 21 мая 1992 года, после того, как годом ранее существование такого явления признали на государственном уровне. Никакими указами дата не была учреждена, но по факту она существует. В ИТАР-ТАСС день впервые упоминается в «Календаре дат и событий».
Цель праздника – направить интерес общественности к столь важной теме. Сейчас он называется день борьбы с безработицей.
❗ Нас этот день интересует с той стороны, что со снижением уровня безработицы растёт стоимость рабочей силы, а значит укрепляются позиции работников в борьбе за свои права. Чем ниже безработица, тем больше перестает работать знакомая всем фраза: "Увольняйтесь, если что-то не нравится - у меня очередь за забором!". Всё чаще звучит: "Приведи друга - получишь премию!".
👉 Но сегодняшний низкий уровень безработицы бьёт все рекорды, а значит стоимость вашей рабочей силы выросла.
Не стесняйтесь просить прибавки к заработной плате и улучшение условий труда. Лучше это делать всем коллективом, чтобы работодатель осознавал, что при таком уровне безработицы дешевле поднять зарплату, чем найти замену такому количеству работников.