Здесь мы рассказываем об актуальных вакансиях в ТЭК и на крупных строительных проектах, делимся знаниями и важными новостями промышленности. Наш сайт - https://mphvostok.ru
Работа в Москве для уникального проекта на Чукотке 🐳
Что предстоит выполнять: 🟢Управление, наставничество и обучение команды рекрутеров, участие в их профессиональном росте и достижении целей 🟢Организация, координация и контроль поиска, привлечения и отбора претендентов на открытые позиции 🟢Планирование и оценка работы прямых подчинённых, разработка индивидуальных планов развития по мере необходимости 👉Подробнее по ссылке
Что мы ожидаем: 🟢Высшее образование по соответствующей специальности 🟢Опыт работы на руководящей позиции в сфере подбора не менее 3 лет 🟢Опыт успешного подбора технического персонала в областях: строительной, производственной и тд 👉Подробнее по ссылке
Что мы предлагаем: 🟢Работа в современном офисе (без гибридов и удаленок) 🟢График работы: понедельник-пятница, с 9 утра до 18 вечера 🟢Заработная плата обсуждается на интервью
Сопроводительное письмо — одна из самых обсуждаемых тем при поиске работы. Работодатели признаются, что чаще всего его наличие не влияет на решение: по данным Superjob.ru, 91% компаний рассматривают резюме и без него.
Но так ли оно бесполезно? 🤔Совсем нет. Причина в другом: большинство кандидатов просто не умеют его писать, и в результате такие письма выглядят как шаблонные спам-рассылки, а не как индивидуальные обращения, адресованные конкретному работодателю.
Лучше и вовсе не писать сопроводительное письмо, чем отправлять шаблонный текст.
Но, с другой стороны, грамотно составленное сопроводительное письмо дает вам реальные преимущества: 🟫Помогает выделиться среди других кандидатов. 🟫Упрощает восприятие вашего отклика. 🟫Подчеркивает ключевые навыки и достижения. 🟫Делает вашу мотивацию понятной работодателю.
Основное правило успешного сопроводительного письма — адаптация его под конкретную вакансию и особенности компании.
Труд, вложенный в создание такого письма, может ускорить ваш путь к офферу↗️ ➡️Подробности и рекомендации — в нашей статье!
Наш клиент – крупная компания – производитель материалов для строительства и ремонта, лидер рынка.
Обязанности: 🔵Разработка и реализация стратегий продаж 🔵Управление каналами продаж 🔵Анализ прибыльности 👉Подробнее по ссылке
Требования: 🔵Высшее образование 🔵Английский язык: не ниже Intermediate 🔵От 5 лет опыта на руководящих позициях в отделе продаж 👉Подробнее по ссылке
Условия: 🔵г. Москва, центр. 🔵Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система. 🔵Возможности для профессионального роста и развития. 🔵Динамичная и поддерживающая рабочая атмосфера в команде профессионалов
Вакансии без указанной зарплаты вызывают у многих соискателей неоднозначные эмоции. Мало платят? Скрывают реальные условия? — такие мысли нередко заставляют пролистывать предложения без указанной зарплаты. Отсутствие цифры в графе "зарплата" далеко не всегда повод для тревоги. Наоборот, это может быть шансом для кандидата выйти на выгодные условия.
Многие компании сознательно не указывают зарплату, и у этого есть свои причины. Согласно исследованию Работа.ру, ⚖️ 88% работодателей оставляют сумму неопределённой, чтобы рассмотреть специалистов разного уровня. Это помогает найти кандидата с наиболее подходящим опытом и предложить ему соответствующую оплату. 🤝 47% опрошенных считают, что таким образом можно привлечь больше откликов, не сужая воронку поиска. 🪙 41% используют отсутствие фиксированной суммы, чтобы лучше понять актуальные зарплатные ожидания соискателей.
Среди прочих причин также были названы: 🟫Нежелание, чтобы размер зарплат знали конкуренты – 19% 🟫Зарплата текущих сотрудников ниже, чем та, которую мы готовы предложить новым специалистам – 16% 🟫Корпоративные правила не позволяют указывать зарплатные вилки – 8%
Если у вас было предубеждение, что вакансии без указания зарплаты предполагают низкие доходы, стоит взглянуть на это иначе. На самом деле, таким образом работодатели часто оставляют возможность для гибкости. Более того, 58% компаний готовы предложить больше, если кандидат соответствует их ожиданиям, а 49% увеличивают предложение за уникальные навыки и опыт. Отсутствие зарплаты в вакансии — это не минус, а сигнал к активной позиции со стороны кандидата.
⚡Вакансии без указания зарплаты — это не маркер плохого предложения. Это возможность открытого диалога, в котором вы можете обосновать свои ожидания и получить условия, соответствующие вашему опыту и квалификации.
В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия специалиста по технической безопасности.
Обязанности: 🟡Предпроектное обследование объектов. Оценка текущего состояния и потребностей для последующего проектирования систем безопасности 🟡Архитектура комплексных систем безопасности. Разработка архитектурных решений с четким описанием предполагаемых мер и технологий безопасности 👉Подробнее по ссылке
Требования: 🟡Технические знания в области электротехники 🟡Английский язык - средний уровень 🟡Аналитические и организационные способности 🟡Умение работать в команде и взаимодействовать с подрядчиками
Условия: 🟡Локация - Чукотский Автономный Округ 🟡Вахтовый метод работы (42/42) 🟡Ежегодный оплачиваемый отпуск 🟡ДМС на сотрудника и членов семьи 🟡Заработная плата по результатам собеседования
Наш Заказчик – крупная промышленная компания, лидер рынка, объявляет конкурс на должность заместителя руководителя службы управления надежностью.
Обязанности: 🟢Обеспечивать повышение надежности производственных активов 🟢Отслеживать и контролировать основные показатели работы отдела технического надзора в части просроченных инспекций, выполненных с нарушением установленных сроков предписаний и мероприятий по проверке оборудования 🟢Выполнять годовой бюджет инспекций 👉Подробнее по ссылке
Требования: 🟢Высшее техническое образование 🟢Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях преимущественно в организациях нефтехимической отрасли не менее 5 лет 👉Подробнее по ссылке
Условия: 🟢Локация - г. Свободный (Амурская область) 🟢Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство 👉Подробнее по ссылке
Ищем координатора проекта со знанием китайского и английского языков, который будет обеспечивать эффективную коммуникацию и координацию между проектными командами и ключевыми участниками на крупном строительном проекте. Место работы – Шанхай, Китай🇨🇳
Обязанности: ➡️Осуществление коммуникации от имени непосредственного руководителя с проектными командами Заказчика, Подрядчика и другими организациями по вопросам проекта (технические вопросы, организация работ, контроль исполнения и т.д.) ➡️Подготовка необходимой информации для встреч и переговоров, участие в составлении отчетов, расшифровке записей бесед, подготовке аналитической информации 👉Подробнее по ссылке
Требования: ➡️Высшее образование ➡️Свободное владение русским, китайским и английским языками 👉Подробнее по ссылке
Условия: ➡️Работа на крупном международном проекте ➡️Место работы – офис в Шанхае, Китай ➡️Конкурентная заработная плата ➡️Релокационный пакет для иногородних сотрудников
