Наш клиент – крупная компания – производитель материалов для строительства и ремонта, лидер рынка.

Обязанности:
🔵Разработка и реализация стратегий продаж: Формулирование и внедрение эффективной стратегии продаж, направленной на достижение поставленных целей по выручке и прибыльности
🔵Управление каналами продаж: Осуществление управления как оффлайн, так и онлайн каналами продаж, включая анализ их эффективности и оптимизацию процессов для максимизации результатов
🔵Анализ прибыльности: Оценка и управление прибыльностью продуктов, выявление возможностей для увеличения маржи и улучшения финансовых показателей
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🔵Высшее образование (желательно со специализацией в области экономики, менеджмента, инженерии или смежных специальностях)
🔵Английский язык: не ниже Intermediate
🔵От 5 лет опыта на руководящих позициях в отделе продаж в компаниях - производителях непродовольственных товаров (опыт работы в компаниях – производителях материалов для строительства и ремонта будет преимуществом)
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🔵Работа в г. Москва, офис в центре.
🔵Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.
🔵Возможности для профессионального роста и развития.
🔵Динамичную и поддерживающую рабочую атмосферу в команде профессионалов

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31

#mph_exclusive_vacancy

Что делать, если оффер не устраивает? Как грамотно вести переговоры или отказаться.

💼 Мы уже подробно разбирали вопрос Как без страха и стресса обсуждать зарплату.
Теперь возьмем фокус на то, как грамотно вести переговоры или отказаться на этапе получения предложения о работе.

Получив оффер, многие кандидаты воспринимают это как финальное предложение, которое либо нужно сразу принять, либо вежливо отклонить. Но на самом деле нередко оффер — это приглашение к диалогу.

💼 Исследование Работа.ру показывает, что 58% работодателей готовы пересмотреть условия, если кандидат им действительно подходит. Однако вместо того, чтобы использовать этот шанс, многие кандидаты не начинают обсуждение. Причина? Дискомфорт от переговоров или страх показаться слишком требовательным. Но в этой ситуации важно помнить: компании ожидают, что вы будете обсуждать условия.

Начинайте разговор. Вместо молчаливого отказа или поспешного согласия спросите, можно ли обсудить компенсационный пакет. Возможно, компания готова предложить бонусы, дополнительный отпуск или гибкий график. Даже если базовую зарплату повысить не получится, другие льготы могут сделать предложение гораздо привлекательнее.

💼Переговоры — это шанс найти взаимовыгодное решение. Работодатель уже вложил в вас время и ресурсы, а значит, заинтересован в успешном завершении процесса. Так почему бы не использовать это в свою пользу?

👉 Подробнее о том, как обсуждать полученный оффер и на что обратить внимание, читайте в нашей статье.

#mph_expert

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🔷Менеджер по связям с общественностью
🔷Старший финансовый аналитик
🔷Аналитик по горным работам
🔷Project Engineer
🔷Equipment specialist (repair and maintenance)
🔷Translator (RU-CN / RU-ENG-CN)
🔷Author Supervisor (NVK)
🔷Старший специалист по таможенным вопросам

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Дорогие проектировщики! ⭐🎉

Сегодня, 16 ноября, мы отмечаем ваш профессиональный праздник – День проектировщика! 🎈

Вы – те, кто закладывает фундамент для будущего, бесстрашно осваивает новые рубежи и создаёт универсальные решения для сложнейших задач.
Каждый день вы работаете над сложнейшими проектами, формируя облик нашего мира: от умных городов до современных промышленных комплексов. 🏙🏗 Вы — архитекторы будущего, сердца и умы, которые превращают идеи в реальность и строят будущее.

Желаем вам креативности, смелости и новых достижений! Продолжайте творить, удивляйте и вдохновляйте!🌟

Не забывайте, что ваша работа делает наш мир лучше, и мы гордимся тем, что можем сотрудничать с такими талантливыми специалистами. 💪

Наш заказчик - крупная горнодобывающая компания.

Обязанности:
🔘Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования
🔘Обеспечение правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта и технического обслуживания оборудования
🔘Проведение работ по модернизации оборудования
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🔘Высшее или средне-специальное профильное образование
🔘Опыт работы от 3 лет
🔘Опыт работы на крупных промышленных объектах
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🔘Вахтовый метод работы (56/28), Билибино
🔘Участие в крупных, стратегически значимых проектах
🔘Конкурентоспособная «белая» заработная плата, оплата отпуска и больничного, ДМС
🔘Прозрачная система финансовой мотивации, премии по итогам проектов

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31

#mph_exclusive_vacancy

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🔵Начальник производства по переработке крупногабаритных шин
🔵Главный специалист по документообороту «Запросы с площадки»
🔵Старший специалист по безопасности дорожного движения
🔵Специалист по охране труда и промышленной безопасности

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Работа в Москве для уникального проекта на Чукотке 🐳

Что предстоит выполнять:
🟢Управление, наставничество и обучение команды рекрутеров, участие в их профессиональном росте и достижении целей
🟢Организация, координация и контроль поиска, привлечения и отбора претендентов на открытые позиции
🟢Планирование и оценка работы прямых подчинённых, разработка индивидуальных планов развития по мере необходимости
👉 Подробнее по ссылке

Что мы ожидаем:
🟢Высшее образование по соответствующей специальности
🟢Опыт работы на руководящей позиции в сфере подбора не менее 3 лет
🟢Опыт успешного подбора технического персонала в областях: строительной, производственной и тд
👉 Подробнее по ссылке

Что мы предлагаем:
🟢Работа в современном офисе (без гибридов и удаленок)
🟢График работы: понедельник-пятница, с 9 утра до 18 вечера
🟢Заработная плата обсуждается на интервью

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 117

#mph_exclusive_vacancy

Сопроводительное письмо — одна из самых обсуждаемых тем при поиске работы. Работодатели признаются, что чаще всего его наличие не влияет на решение: по данным Superjob.ru, 91% компаний рассматривают резюме и без него.

Но так ли оно бесполезно? 🤔Совсем нет.
Причина в другом: большинство кандидатов просто не умеют его писать, и в результате такие письма выглядят как шаблонные спам-рассылки, а не как индивидуальные обращения, адресованные конкретному работодателю.

Лучше и вовсе не писать сопроводительное письмо, чем отправлять шаблонный текст.

Но, с другой стороны, грамотно составленное сопроводительное письмо дает вам реальные преимущества:
🟫Помогает выделиться среди других кандидатов.
🟫Упрощает восприятие вашего отклика.
🟫Подчеркивает ключевые навыки и достижения.
🟫Делает вашу мотивацию понятной работодателю.

Основное правило успешного сопроводительного письма — адаптация его под конкретную вакансию и особенности компании.

Труд, вложенный в создание такого письма, может ускорить ваш путь к офферу↗️

➡️Подробности и рекомендации — в нашей статье!

#mph_expert

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🟢Project Engineer, г. Москва/Уфа
🟢Structure Engineer, г. Москва/Зеленоград
🟢Руководитель группы рекрутмента, г. Москва

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Наш клиент – крупная компания – производитель материалов для строительства и ремонта, лидер рынка.

Обязанности:
🔵Разработка и реализация стратегий продаж
🔵Управление каналами продаж
🔵Анализ прибыльности
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🔵Высшее образование
🔵Английский язык: не ниже Intermediate
🔵От 5 лет опыта на руководящих позициях в отделе продаж
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
🔵г. Москва, центр.
🔵Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система.
🔵Возможности для профессионального роста и развития.
🔵Динамичная и поддерживающая рабочая атмосфера в команде профессионалов

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok 
📱 +7 495 988 00 31

#mph_exclusive_vacancy

Вакансии без указанной зарплаты вызывают у многих соискателей неоднозначные эмоции.
Мало платят? Скрывают реальные условия? — такие мысли нередко заставляют пролистывать предложения без указанной зарплаты.
Отсутствие цифры в графе "зарплата" далеко не всегда повод для тревоги. Наоборот, это может быть шансом для кандидата выйти на выгодные условия.

Многие компании сознательно не указывают зарплату, и у этого есть свои причины. Согласно исследованию Работа.ру,
⚖️ 88% работодателей оставляют сумму неопределённой, чтобы рассмотреть специалистов разного уровня. Это помогает найти кандидата с наиболее подходящим опытом и предложить ему соответствующую оплату.
🤝 47% опрошенных считают, что таким образом можно привлечь больше откликов, не сужая воронку поиска.
🪙 41% используют отсутствие фиксированной суммы, чтобы лучше понять актуальные зарплатные ожидания соискателей.

Среди прочих причин также были названы:
🟫Нежелание, чтобы размер зарплат знали конкуренты – 19%
🟫Зарплата текущих сотрудников ниже, чем та, которую мы готовы предложить новым специалистам – 16%
🟫Корпоративные правила не позволяют указывать зарплатные вилки – 8%

Если у вас было предубеждение, что вакансии без указания зарплаты предполагают низкие доходы, стоит взглянуть на это иначе. На самом деле, таким образом работодатели часто оставляют возможность для гибкости.
Более того, 58% компаний готовы предложить больше, если кандидат соответствует их ожиданиям, а 49% увеличивают предложение за уникальные навыки и опыт.
Отсутствие зарплаты в вакансии — это не минус, а сигнал к активной позиции со стороны кандидата.

Как назвать свои зарплатные ожидания?
Если вы решили откликнуться на вакансию без указанной зарплаты, важно правильно обозначить свои ожидания. Здесь вы найдете несколько советов, которые помогут вам не ошибиться:
🟫Как без страха и стресса обсуждать зарплату
🟫Что делать, если оффер не устраивает? Как грамотно вести переговоры или отказаться

⚡Вакансии без указания зарплаты — это не маркер плохого предложения. Это возможность открытого диалога, в котором вы можете обосновать свои ожидания и получить условия, соответствующие вашему опыту и квалификации.

#mph_expert

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

➖ Инженер авторского надзора (ОВиК), г. Свободный
➖ Инженер авторского надзора (Общестроительные работы \ Металлоконструкции), г. Усть-Луга
➖ CAD Drafter/ Lead CAD Drafter, г. Москва/Уфа
➖ HVAC Engineer, г. Москва/Уфа
➖ Electrical Engineer, г. Москва/Уфа
➖ Project Engineer, г.Москва/Зеленоград
➖ Structure engineer, г. Москва/Уфа
➖ Control & Instrumentation Engineer, г. Москва/Уфа
➖ Author Supervisor (NVK), г. Усть-Луга
➖ Civil Engineer, г. Москва/Уфа
➖ Ведущий специалист по расчетам строительных конструкций, удаленный формат работы

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия специалиста по технической безопасности.

Обязанности:
🟡Предпроектное обследование объектов. Оценка текущего состояния и потребностей для последующего проектирования систем безопасности
🟡Архитектура комплексных систем безопасности. Разработка архитектурных решений с четким описанием предполагаемых мер и технологий безопасности
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Технические знания в области электротехники
🟡Английский язык - средний уровень
🟡Аналитические и организационные способности
🟡Умение работать в команде и взаимодействовать с подрядчиками

Условия:
🟡Локация - Чукотский Автономный Округ
🟡Вахтовый метод работы (42/42)
🟡Ежегодный оплачиваемый отпуск
🟡ДМС на сотрудника и членов семьи
🟡Заработная плата по результатам собеседования

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31

#mph_exclusive_vacancy