Часто к нам в Relocode приходят клиенты с одной общей проблемой — недостаточно развитый публичный профиль или его полное отсутствие. И это при том, что за их плечами многолетний опыт работы и впечатляющие профессиональные достижения. Однако публичный профиль, или, как сейчас модно говорить, личный бренд, — это не просто показатель статуса. Это важнейший критерий для получения Global Talent Visa, который отражает ваше признание как эксперта в отрасли, демонстрирует активное участие в профессиональном сообществе и вклад в его развитие. Relocode помогает нашим клиентам выстроить стратегию развития публичного профиля, чтобы их опыт, экспертиза и достижения стали заметны.

Что мы делаем для вас:
◽ Поиск мероприятий: подбираем конференции, митапы, хакатоны и вебинары, где вы сможете выступить
◽Переписка с организаторами: берем на себя все коммуникации, договариваемся о вашем участии, выступлениях, менторстве или судействе, мониторим качество исполнения работ.
◽Работа с медиа: помогаем написать и опубликовать экспертные статьи, кейсы и интервью в ведущих изданиях.
◽Сотрудничество с образовательными платформами: находим возможности для авторства курсов или менторства в ведущих онлайн-школах.

Что вы можете делать для укрепления публичного профиля:
1️⃣Выступления на конференциях — участвуйте в высокопрофильных отраслевых мероприятиях с аудиторией не менее 100 человек. Важно, чтобы ваше выступление было на главной сцене, а не в рамках спонсорского пакета вашей компании. Документируйте свои участия с помощью видеозаписей, программ мероприятий или рекомендаций от организаторов.
2️⃣Публикации в профессиональных и крупных медиа — создавайте статьи, которые демонстрируют ваше влияние на отрасль. Это могут быть экспертные колонки, обзоры или аналитические материалы. Убедитесь, что публикации связаны с вашими достижениями и экспертизой в цифровых технологиях.
3️⃣Участие в судейских и экспертных панелях — станьте членом жюри в конкурсе для специалистов в вашей области. Например, вы можете быть судьей на хакатонах или экспертом в акселерационных программах. Важно, чтобы это происходило в рамках структурированных программ, включающих критерии отбора.
4️⃣ Менторство в престижных программах — участвуйте в качестве наставника в топовых акселераторах или образовательных платформах. Менторство должно быть вне рамок вашей основной работы и иметь признание вашего личного вклада. Важно показать системность подхода, подтвержденную благодарственными письмами или отзывами.
5️⃣Организация и участие в митапах — инициируйте встречи профессионалов в формате митапов или принимайте участие в качестве спикера. Такие мероприятия помогают создать диалог в профессиональном сообществе и расширить ваше влияние.
6️⃣Проведение вебинаров и лекций — делитесь знаниями и опытом с широкой аудиторией, уделяя внимание значимым и актуальным темам.
Эти активности помогут укрепить ваш публичный профиль и станут весомым доказательством как для Mandatory Criteria, так и для Optional Criterion 2 (Recognition):
🟢Если активность связана с вашей основной работой, она может быть использована для Mandatory Criteria.
🟢Если активность осуществляется вне рабочей деятельности, это станет аргументом для Optional Criterion 2.

Relocode поможет грамотно структурировать ваши достижения и представить их так, чтобы они соответствовали всем требованиям для получения Global Talent Visa. Записывайтесь на бесплатные консультации, чтобы обсудить ваши перспективы и задать все вопросы.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

Самый важный вопрос, который возникает у потенциальных релокантов, это, конечно, вопрос трудоустройства. И это совершенно понятно: тяжело решиться на переезд без гарантий, что вы сможете прокормить себя и свою семью. Спешим вас обрадовать: рынок труда в Великобритании полон IT-вакансий для людей разного уровня и специализации. Вот немного статистики.

📈Повышенный спрос
Согласно отчету правительства “Occupations in demand in 2024”, в топ самых востребованный IT-профессий входят менеджеры, проджект-менеджеры, тестировщики, бизнес-аналитики и еще множество других специализаций. Индекс востребованности технических профессий варьируется от -0.75 до 0.16, что приравнивает их по спросу к ученым-химикам, строителям, фермерам и поварам. Иными словами, технологии в Великобритании являются основополагающей сферой общества, которой всегда нужны новые кадры.

😎Работа в самых топовых компаниях
На одном только Linkedin можно найти более 5,000 вакансий, а если говорить про другие сайты, то мы нашли 6,000 вакансий на Totaljobs и целых 11,000 на Reed, британскому аналогу hh.ru. Чаще всего работодатели ищут инженеров-программистов, компьютерных программистов и архитекторов данных. Огромные компании постоянно ищут сотрудников, начиная с Vodapone (одна из самых больших в мире телекоммуникационных компаний) и заканчивая Meta, Google и Apple.

💸Зарплаты
В связи с повышенной востребованностью, зарплаты в IT-сферах остаются на стабильно высоком уровне. Согласно Glassdoor, средняя зарплата технических специалистов, вне зависимости от опыта работы, варьируется от 30 до 50 тысяч фунтов в год, при этом джуны могут получать в год до 27 тысяч фунтов. По информации Reed, представители самых востребованных направлений могут получать и до 160-180 тысяч, то есть в 2 раза больше ранее упомянутого среднего дохода.

Хотите узнать, подходит ли Вам Великобритания для релокации? Записывайтесь на нашу бесплатную консультацию, и мы оценим ваши шансы на получение визы.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Все сейчас только и говорят об искусственном интеллекте, и не зря — совершенно очевидно, что за этой сферой не только настоящее, но и будущее. А как обстоят дела с ИИ в Великобритании? Предлагаем посмотреть отчет Tech Nation о развитии местного рынка искусственного интеллекта.

💷 Инвестиции
Только за первый квартал 2024 года сектор ИИ оценивался в 93 миллиарда доллара. Это огромная сумма по сравнению с остальными странами Европы — например, данный сектор во Франции оценивается в 5 миллиардов евро, а в Германии - в 11 миллиардов. Такой показатель обусловлен, прежде всего, высоким уровнем стартап-культуры в UK: согласно исследованию от Dealroom.co, в одном только Лондоне количество венчурных инвестиций (6.9 миллиардов) за второй квартал 2024 год было больше, чем по всей Франции (4.3 миллиарда). А если говорить, в частности, про инвестиции в ИИ-стартапы, то они заняли 16% от общего количества венчурных инвестиций Британии. Впечатляет, не правда ли?

📍Региональность
Большой плюс местного рынка в том, что он развит относительно равномерно. Конечно, больше всего инвестиций получает Greater London (2 миллиарда), но если Вам неблизка столичная суета, то можно обустроиться в South East или East of England: эти регионы получили 327 миллионов и 222 миллиона долларов инвестиций соответственно.

🦄 Единороги
Великобритания также переживает бум ИИ единорогов: на момент выпуска отчета Британия насчитывала 20 единорогов, 8 из которых стали ими в течение последних 3-х лет. В стране также есть 28 стартапов в области искусственного интеллекта, оценивающиеся от 250 млн до 1 млрд долларов, которые являются потенциальными будущими единорогами (soonicorns).

😒Что это значит?
Думаем, вывод очевиден: если у Вас есть ИИ-стартап, то Великобритания — это лучшая страна для расширения Вашего бизнеса! Но даже если Вы не бизнесмен, эта статистика все равно полезна: только подумайте, как многого Вы сможете достичь, устроившись работать в преуспевающую ИИ-компанию!

Если вы хотите узнать, какая визовая программа подойдет Вам для релокации, записывайтесь на нашу бесплатную консультацию, и мы оценим ваши шансы на получение визы.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Несмотря на то, как часто в этом блоге мы рассказываем про отказы и ужесточение миграционных правил, Global Talent все еще остается одной из самых простых рабочих виз. Чтобы понять почему, сравним ее с двумя другими популярными визами: Skilled Worker и Innovator Founder.

Skilled Worker
Skilled Worker - это виза, позволяющая переехать в Великобританию на основании предложения о работе. Она подходит широкому кругу специалистов, начиная от врачей и заканчивая программистами, и действует 3 года. Если кратко, то кандидат должен:
◽Иметь на руках оффер от работодателя, который является лицензированным спонсором в UK. Предложение о работе должно отвечать требованиям по минимальной зарплате: £38,700 в год.
◽Подтвердить уровень английского на B1.
◽Набрать 70 баллов согласно так называемой points-based immigration system
◽Заплатить страховку, пошлину, сдать биометрию.

Получение этой визы будет для Вас максимально простым, если у Вас уже есть работодатель. А если его нет, то представьте, сколько моментов понадобится закрыть: составлять резюме, делать тестовые, проходить собеседования, часто в несколько этапов, и при этом не наткнуться на мошенников, подтянуть английский… Более того, только 15% работодателей спонсируют эту визу, поэтому вы также столкнетесь с огромной конкуренцией.
И последнее, но самое важное. Если Вас уволят, то у вас будет 2 месяца, чтобы найти новую работу — иначе Вы лишитесь визы.

Innovator Founder
Может быть, Innovator Founder, виза для предпринимателей, будет проще? Не тут-то было. Чтобы получить Innovator Founder, нужно:
иИметь бизнес, соответствующий трем критериям: инновационность, жизнеспособность и масштабируемость. Самое сложно осуществимое из этого списка — это инновационность, так как далеко не каждый бизнес может похвастаться таким качеством.
◽Подготовить бизнес-план.
◽Получить одобрение от уполномоченного органа
◽Предоставить финансовые выписки, подтверждающие достаточность средств для проживания в Великобритании (минимум £1,270 для главного заявителя и дополнительные суммы для семьи)
◽Подтвердить уровень английского на B2
◽Заплатить страховку, пошлину, сдать биометрию.
Виза действует 3 года.

Виза Innovator Founder славится своими высокими стандартами: у этой визы только 30% одобрений. Помимо этого, еще нужно подтверждать английский и финансовую состоятельность.Чтобы перейти на ПМЖ по этой визе, понадобится показать состоятельность бизнеса к моменту окончания ВНЖ, и это учитывая то, что только в первый год работы закрывается более 20% новых стартапов.

Global Talent
Чтобы получить Global Talent, вам понадобится:
◽Составить пакет документов.
◽Получить одобрение от уполномоченного органа
◽Заплатить страховку, пошлину, сдать биометрию.
Виза действует от 1 до 5 лет.

У Global Talent имеются свои сложности:
➖Она подходит только трем группам специалистов: техническим в нетехнической компании, нетехническим в технической компании, и техническим в технической компании.
➖Требует сильного публичного профиля: интервью, статьи, участие в конференциях.

Но у нее множество плюсов, которые делаю ее получение проще, чем Skilled Worker или Innovator Founder:
✅Большая часть работы лежит на вас, так как не нужно искать работодателя, от которого зависит судьба всей заявки. Для Global Talent вам понадобится искать рекомендателей для писем, но они заменяемы — откажется подписывать письмо один, можно попросить другого.
✅Не нужно подтверждать доход
✅Не нужно сдавать английский
✅Вы гарантированно получите ПМЖ в будущем, если получите визу
✅Ваш миграционный статус не зависит от капризов работодателя и выживаемости бизнеса
✅Даже если сейчас Вы не дотягиваете до требований, то заявку можно (и нужно) усилить.

Сомневаетесь, какое направление выбрать? Записывайтесь на нашу бесплатную консультацию, и мы оценим ваши шансы на получение визы.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

22 января вышли масштабные изменения в гайде Tech Nation, которые нужно будет учитывать при составлении кейса. Давайте рассмотрим основные моменты.

Mandatory критерий
◽Зарплата
Как вы знаете, одним из критериев для доказательства таланта может быть зарплата, если она выше среднестатистической. Раньше, чтобы закрыть этот критерий, достаточно было показать рабочий контракт. Сейчас же Tech Nation просит как рабочий контракт, так и всю историю доходов за последние 5 лет, отделяя заработок и бонусы. Это нужно для того, чтобы доказать свою постоянную востребованность на рынке труда.

◽Таймлайны доказательств
Ничего нового, но Tech Nation четко обозначили: материалы, сделанные специально для заявки, не будут приняты. Например, вы никогда не были публичным человеком, и вдруг за 3 месяца до подачи решили дать пару интервью и написать четыре статьи. Выглядит подозрительно, не правда ли? Tech Nation тоже такого мнения. То же самое касается и других доказательств, например, патентов.

◽Социальные сети
Самостоятельно опубликованные статьи (то есть статьи, опубликованные через блоги: LinkedIn, Medium, vc.ru, Хабр и так далее) больше не будут приниматься.

Innovation критерий
◽Одних финансовых документов о прибыли компании недостаточно (то есть, не получится доказать, что ваша технология повлияла на компанию, только приложив увеличение ее выручки). Важно показать, каким именно образом она улучшила процессы.
◽Обязательно предоставьте патенты своих технологий, где указаны поддающиеся проверке данные (ваше имя, название компании, дата подачи и др.).
◽Доказательства также должны включать отчеты компании за последние 12 месяцев — отчет о прибылях и убытках, бухгалтерский баланс — и должны быть подписаны директором компании. Финансовые прогнозы, бизнес-планы и устав компании не принимаются.

Recognition критерий
◽Участия в организациях или клубах недостаточно — теперь нужно их самостоятельно организовать. Однако наставничество, консультирование, преподавание в университете и другие beyond your day-to-day profession activities остались в силе. При этом, наставничество/менторство должно осуществляться лично, без использования платформ по онлайн-наставничеству (например, ADPList).
◽Любые мероприятия, в которых вы участвовали, не должны быть оплаченными, и не должны представлять компанию, в которой вы работаете. Разберем пример. Если Вы выступали на конференции, за которую вам заплатили, это не стоит включать в доказательства. Также не считается, если вы выступали на конференции, чтобы пропиарить компанию или продукт. Засчитываться будут выступления на добровольной основе и от вашего имени. Также, если ваш работодатель был спонсором мероприятий, в которых вы участвовали, понадобится это обозначить.

Contribution критерий
Здесь TN остались минималистичными: стоит убедиться, что приведенные доказательства демонстрируют исключительно ваш индивидуальный вклад, а не вклад группы сотрудников. Больше изменений не было.

Academic критерий
Можете выдохнуть — OC4 остался без изменений.

Письма
◽Каждое письмо должно иллюстрировать ваши разные навыки и разный опыт работы. Это требование легко закрыть, если вы будете предоставлять письма с разных мест работы. А если с одного? Тогда убедитесь, что письма описывают разные рабочие проекты, а если они охватывают один проект, то охватывают разные процессы работы и навыки, продемонстрированные вами.
◽В остальном требования к рекомендателям почти не поменялись, за исключением того, что они должны быть знакомыми с вашей работой в течение последних 12 месяцев.

Доказательства
◽Все доказательства должны быть читаемы и без изменения в объеме. То есть, когда Вы прикладываете скриншоты, убедитесь, что они четко видны и приложены в полном размере.
◽Вы не можете приложить в доказательства письмо, написанное сугубо для раздела рекомендательных писем. Если вы хотите добавить письмо в evidence, то напишите новое: это можно сделать, например, в формате acknowledgement letter. Имейте в виду, что письма, прикладываемые в доказательства, должны быть такими же по структуре, как и рекомендательные письма.

Мы собрали для вас подборку актуальных вакансий с отличными условиями, высокой заработной платой и в ведущих технологических компаниях Великобритании. Если вы подумываете о переезде, это отличный шанс найти подходящую работу и начать новую главу в своей карьере.

Ведущий Data Scientist | Monzo
◽Зарплата: £95,000 - £115,000 в год
◽Тип занятости: Частичная занятость
◽Описание: Monzo — это инновационный британский банк, который обслуживает более 4,5 миллионов клиентов по всему миру. В роли Ведущего Data Scientist вам предстоит возглавить стратегию использования данных и внедрение лучших практик экспериментов.
◽Требования: Опыт работы с кросс-функциональными командами, умение стратегически мыслить и решать задачи с помощью данных. Опыт наставничества и лидерства.
◽Местоположение: Лондон (гибридная работа)

Руководитель продукта (Growth) | Airwallex
◽Зарплата: £115,000 - £200,000 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Airwallex — это платформа для глобальных бизнесов, предлагающая интегрированные решения для управления бизнес-аккаунтами, платежами, расходами и казначейством. В роли Руководителя продукта вам предстоит возглавить команду, отвечающую за стратегию и внедрение самобслуживаемого опыта пользователей.
◽Требования: 10+ лет опыта, в том числе 3+ года на должности менеджера, опыт работы в финтех и B2B SaaS. Отличные коммуникативные навыки, способность работать в многофункциональных командах.
◽Местоположение: Лондон (гибридная работа)

Software Engineer | Lloyds Banking Group
◽Зарплата: £68,202 - £102,303 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Lloyds Banking Group — один из крупнейших и наиболее уважаемых финансовых институтов Великобритании, предлагающий широкий спектр банковских и финансовых услуг. В роли Software Engineer вам предстоит работать в команде, которая занимается разработкой и внедрением технологий, обеспечивающих цифровую трансформацию банка.
◽Требования: Опыт разработки программного обеспечения, навыки работы с современными технологиями, способность решать технически сложные задачи.
◽Местоположение: Бирмингем (гибридная работа)

DevOps Team Lead | Squiz
◽Зарплата: £70,000 - £100,000 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Squiz — компания, специализирующаяся на разработке инновационных SaaS-решений для улучшения онлайн-услуг организаций, включая порталы для студентов, веб-сайты для граждан и интраэнты для сотрудников. В роли DevOps Team Lead вам предстоит возглавить команду Cloud Engineering и DevOps в регионе EMEA, управлять ростом сотрудников и тесно взаимодействовать с командами в Австралии.
◽Требования: Опыт с AWS, Terraform/CloudFormation/CDK, знание принципов DevOps и site reliability. Опыт работы с CI/CD процессами.
◽Местоположение: Лондон (гибридная работа)

Unity Game Developer | Locomo EV
◽Зарплата: До £85,000 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Locomo EV — это компания, которая разрабатывает инновационные игры для создания захватывающего контента для игроков по всему миру. В роли Unity Game Developer вы будете работать в команде для оптимизации приложений, разработки инструментов для создания контента и улучшения геймплея.
◽Требования: 5+ лет опыта в разработке, глубокие знания Unity, опыт работы с мобильными играми (iOS/Android), английский на профессиональном уровне.
◽Местоположение: Лондон

История успешного переезда в Великобританию по визе Global Talent

Сегодня мы расскажем вам о вдохновляющем опыте нашего клиента Юрия — мобильного разработчика, который переехал в Великобританию в середине 2023 года. Юрий поделился опытом работы с Relocode, впечатлениях от Великобритании и процессом адаптации. Пост основан на интервью, которое можно посмотреть по ссылке.

Как и почему Великобритания?
Юрий с женой долго думали о переезде и искали страну с хорошими карьерными возможностями и удобным языковым и культурным фоном. Ранее они жили в Турции, но решили, что это не их место. На выбор Великобритании повлияли несколько факторов:
◽Язык: Базовый английский был у них уже на тот момент, и Великобритания оказалась отличным вариантом для общения.
◽Карьерные возможности: Как специалист, Юрий стремился продолжать развиваться в своей сфере.
◽Культурная составляющая: Возможности посещать мероприятия, концерты и культурные события были для них важным аспектом.
Другим вариантом для релокации для Юрия и его жены были США, но после того как они увидели успешные примеры людей, получивших Global Talent, они решили подать заявку именно на эту визу. Юрий рассказывает, что впервые узнал о визе Global Talent несколько лет назад, читал статьи и следил за опытом знакомых, которые уже прошли этот путь. Это дало ему уверенность, что и у него получится.

Процесс получения визы
Работа с визой началась в январе 2023 года, а в марте подали заявку. Уже в апреле пришло одобрение от Tech Nation, а в июне — решение по визе. Весь процесс занял всего 5 месяцев, что значительно быстрее по сравнению со сроками США.

Плюсы жизни в Лондоне
Лондон привлек своей культурной и профессиональной атмосферой. Юрий подчеркивает, что здесь можно встретить людей с самых разных уголков мира, что делает адаптацию легче. Коллеги из Австралии, Канады, Индии и других стран — это не редкость. Это разнообразие помогает не чувствовать себя чужим, а наоборот, ощущать себя частью глобальной среды.
Но не обошлось и без неожиданностей. Например, Юрия удивил темп жизни в Лондоне — все здесь быстро и динамично, и ему пришлось адаптироваться к этому ритму.

Минусы жизни в Лондоне
Как и в любой новой стране, Лондон имеет свои недостатки:
◽Цены: Высокие расценки на жилье и повседневные расходы — это то, с чем пришлось столкнуться. Но, несмотря на это, с хорошей работой можно адаптироваться и поддерживать комфортный уровень жизни.
◽Общественный транспорт: В Лондоне довольно старое метро, и некоторые линии оставляют желать лучшего. Также, для людей, привыкших к передвижению на машине, неудобства вызывает именно отсутствие собственной машины, ведь передвижение по городу на ней не слишком эффективно из-за высоких цен и пробок.
◽Безопасность: Некоторые районы города могут быть не того уровня безопасности, к которому привыкли в России.

Адаптация
Переезд в Лондон был непростым. Юрий и его жена столкнулись с поиском жилья, который оказался не таким легким, как они ожидали. Особенно сложным был процесс референс-чека — нужно было предоставить только местный доход, а не зарубежный, что затруднило получение жилья.
Поиск работы также стал вызовом для Юрия. Несмотря на высокий опыт, поиски заняли 3-4 месяца. В Великобритании конкуренция на рынке труда велика, и для айтишников процесс поиска работы может быть более сложным, чем в России.
Юрий советует не сдаваться и продолжать искать, даже если на пути встречаются трудности и отказы.

Если хотите узнать больше и получить поддержку в подготовке документов, записывайтесь на бесплатные консультации в Relocode.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

16 января вышла новость, что Парламент предлагает повысить сборы за некоторые миграционные услуги:
◽ETA (электронное разрешение на пребывание, не путать с evisa) вырастет с £10 фунтов до £16
◽Спонсорский сертификат повысится с £239 до £525
◽Натурализация в качестве гражданина Великобритании повысится с £1,480 до £1,605
◽Натурализация в качестве гражданина Британских заморских территорий повысится с £901 до £1070

Как мы уже говорили раннее, Великобритания намерена повысить бюджет страны безболезненными для жителей страны способами, и ожидается, что данная мера позволит каждый год получать на £269 миллионов фунтов больше. В связи с этим, перейдем к более актуальному вопросу — собираются ли повысить миграционный сбор для Global Talent? Мы думаем, что такого не будет, и вот почему.

Миграционный сбор уже повышали в октябре 2023 года, а в январе 2024 года повышали цену на оплату IHS (медстраховки). Данные изменения были встречены общественностью крайне негативно: пресса писала, что Британии будет сложно удержать научное и технологическое первенство с такими заоблачными ценами. Этот вопрос беспокоит также Палату лордов по науке и технологиям: в заявлении от 3 февраля они выразили беспокойство, что такой подход делает страну менее привлекательной для талантливых специалистов, и, более того, назвали такую политику “актом национального саморазрушения”. В ответ на это МИД заявил, что хотя оно “благодарно за невероятную работу, которую выполняют в Великобритании квалифицированные иностранные специалисты”, но очевидно, что страна “должна перестать полагаться на иностранных рабочих и ускорить экономический рост”.

Таким образом, мы предполагаем, что цены остановятся. МИД вряд ли захочет вступать в конфронтацию с Палатой лордов по науке и технологиям. Более того, развитие рабочих кадров внутри страны — это сложная задача, и на нее уйдет, как минимум, несколько лет. Учитывая изменения от Tech Nation, предполагаем, что некоторое время будет делаться упор на отборе более качественных кандидатов, а не на создании искусственных барьеров в виде повышения миграционных сборов. А судя по тому, какие миграционные сборы хотят повысить сейчас, Правительство Великобритании хочет собрать бюджет, отделавшись малой кровью.

Одна из причин, которая многих останавливает от переезда — это траты. Смущает не только их величина, но и неопределенность — сложно понять, сколько у Вас уйдет средств на переезд, учитывая все вводные. В этом посте команда Relocode даст наиболее точную картину, которая сопутствуют релокации в Великобританию.

1️⃣Первый этап получения Global Talent — одобрение от Tech Nation
На этом этапе Вы одобряете пакет документов с доказательствами своей профессиональной деятельности, чтобы показать комиссии Tech Nation, что Вы являетесь профессионалом своего дела. Если Вам не понадобится усиления заявки, то на данном этапе вам понадобится следующее:
◽Перевод документов на английский язык
Обязательным требованием при подаче пакет документов является перевод всех материалов в заявке на английский язык с помощью квалифицированного переводчика. На это уйдет примерно £200.
◽Пошлина на подачу заявки - £524
Итого: £724

2️⃣Второй этап получения Global Talent - получение визы.
После одобрения от Tech Nation Вам нужно будет собрать пакет документов для получения визы для себя и семьи.
Что Вам понадобится:
◽Тест на туберкулез
Нужен только для проживающих в странах из списка. Цена теста варьируется от места сдачи, но обычно он стоит £90-100 фунтов.
◽Страховка
Нужна для того, чтобы пользоваться местной медициной (NHS). Страховка стоит £1035 за взрослого в год, и £776 за ребенка в год. Например, семья из трех человек (папа, мама, ребенок), берущая визу на 3 года, должна будет заплатить £8 538 (£3105 с папы, £3105 с мамы, £2328 с ребенка);
◽Пошлина
£192 для главного заявителя, £716 для каждого члена семьи.
Итого: от £3 397 на одного; от £10 252 на семью

3️⃣Переезд
Эта статья расходов самая субъективная, потому что понятия “комфорта”, “дороговизны” и “дешевизны” у всех разные. Однако, мы с опорой на статистику составили примерную картину трат при проживании в Великобритании:
◽Аренда квартиры: £1500-2000 в месяц
◽Продукты: 400-600 на семью
◽Проезд на автобусе/трамвае: £350 в месяц на одного человека
◽Детский сад или школа: в Великобритании есть государственные учреждения, но если Вы захотите частную няню, это будет стоить примерно £500-800.
Итого: примерно £ 3 300 в месяц

Получение ПМЖ (или ILR) окружено множеством мифов и загадок. Какие документы нужны? Как высчитываются дни пребывания в стране? Какие тесты нужно сдавать? В этом посте мы собрали и структуризировали самую важную информацию по получению ПМЖ Великобритании.

Что такое ILR?
ПМЖ — это статус, который можно получить после 3-5 лет (зависит от Вашего статуса) проживания в Великобритании. ПМЖ имеет ряд существенных преимуществ перед ВНЖ: оно дает право на бессрочное проживание в Великобритании без необходимости продления, не ограничивает во времени пребывания за пределами страны, вы можете свободно работать и учиться, а также имеете право на большинство государственных пособий и социальных льгот. И, самое главное, прожив 12 месяцев по ПМЖ, Вы можете получить гражданство Великобритании.

Требования для получения ILR
◽Соблюсти сроки пребывания. Главное требование для ILR - это проживать в стране 3 года (если вы Talent) или 5 лет (если вы Promise), минимум 183 дня в рамках одного года. Самый волнующий вопрос — как высчитываются эти дни? На самом деле, здесь все просто. Все дни, которые Вы провели заграницей, вычитаются, за исключением:
а. Периода между получением вклейки и первым въездом в Великобританию. Срок для ILR отсчитывается с момента старта вклейки (entry clearance). При этом на переезд нужно время, и Home Office это прекрасно понимает. Поэтому период между старта вклейки и первым въездом засчитывается как период пребывания в стране.
б. Важных обстоятельств. Например, если Вы были вынуждены уехать из страны из-за больного родственника или других моментов, это может быть засчитано как период пребывания. Такие случаи рассматриваются комиссией в индивидуальном порядке.
◽Быть добропорядочным гражданином.
◽Сертификат о знании английского языка. Вы должны сдать тесты на знание английского языка на уровень не ниже B1 по CEFR. Тест тоже должен быть особенным: если Вы будете сдавать внутри Великобритании, подойдут тесты от Pearson, Trinity College London, IELTS SELT и LANGUAGECERT.
◽Сертификат о знании жизни в Великобритании. Нужно будет сдать тест «Life in the UK», содержащий вопросы о культуре и истории Великобритании. Вся информация по содержанию теста находится в свободном доступе — Вы можете купить пособия по обучению. Кстати, если Вы хотите проверить свои знания сейчас, то у Kommersant UK есть мини-тест, основанный на «Life in the UK».

❗️Финансовые доказательства для обладателей Global Talent не требуются.

За сколько рассматривают заявку?
Заявку обычно рассматривают в течение 6 месяцев. Но Вы можете ускорить процесс, заплатив за Priority service — тогда она будет рассмотрена в течение 10 рабочих дней.

Сложно ли получить ILR?
Мы считаем, получить ILR не сложно, если отнестись к его получению серьезно — считать дни отъезда, стараться учить английский, интегрироваться в местную среду. В конце концов, если Вы получили визу и прожили по ней все это время, то Вы уже провели 90% работы для получения ПМЖ.

Сегодняшний пост будет посвящен нашему клиенту Тимуру, который поделился с нами своими впечатлениями от процесса получения визы, рассказал про адаптацию в Великобритании и о том, почему выбрал Англию. Пост основан на интервью, которое можно посмотреть по ссылке.

Почему Великобритания?
Изначально Тимур выбирал между Великобританией, США, Португалией и Испанией. Постепенно выбор сузился до Великобритании и США, прежде всего, из-за детей: ему принципиально важен доступ к качественному образованию. Второй важный фактор — это англоязычная среда, которая обеспечивает легкую адаптацию в стране релокации. И последнее — и там, и там высокий спрос на IT-специалистом.
Так почему Великобритания? Дело было в сроках: рабочую визу в Великобританию реально сделать за 6 месяцев, в США процесс может растянуться на 2 года. Помимо этого, переезд в ЮК позволяет Тимуру продолжать удалённо работать на европейскую компанию, так как виза Global Talent не обязываем менять работодателя при переезде.

Ответ на вопрос, какую выбрать визу, был для Тимура очевиден. Global Talent — это виза с максимальными возможностями: для нее не нужен работодатель, не надо сдавать экзамен по-английскому, не нужно обладать минимальным доходом. Все легко и просто.

Процесс получения визы
Работа с Тимуром началась 16 января 2023 года. 14 марта Relocode подал заявление в Tech Nation, и уже 27 марта пришло одобрение. 9 июня Тимур и его семья получили визы.

Советы для потенциальных релокантов
Стоит понимать, что в Великобритании не дешево, а в Лондоне тем более: надо быть готовым к тому, что в нем будет еще дороже, чем в среднем по Великобритании. Поэтому Тимур рекомендует семьям с детьми рассмотреть переезд в другие города. Тимур рекомендует посмотреть на такое города, как Гилфорд, Саттон, Рединг, и, конечно же, Оксфорд, Кембридж и Эдинбург.

Плюсы Великобритании
◽Люди в Англии очень добродушные и приятные люди. Многие готовы помочь, они открыты к контакту.
◽Лондонская транспортная систему, особенно метро, оставили позитивное впечатление
◽Очень интересно построены города: они напоминают маленькие деревни, с малолюдными и маломашинными районами. Особенно Тимура впечатлили парки — там гуляет большое количество людей, они создают атмосферу умиротворенности
Дети также остались в восторге: они нашли для себя много поп-культурных и местных развлечений.

Минусы Великобритании
◽У англичан свое отношение к стоимости разовых услуг: вызвать того же самого сантехника будет недешево.
◽Многие вещи (Тимур не уточнил, какие, но мы подразумеваем, что он имел в виду бюрократические моменты) модно было бы делать быстрее.
Во всем остальном Англия оставила у нашего героя сугубо положительные впечатления.

Если хотите узнать больше и получить поддержку в подготовке документов, записывайтесь на бесплатные консультации в Relocode.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Недавно мы разбирали, сложно ли получить ILR, и пришли к выводу, что это не так сложно, как кажется. Сегодня мы перейдем к другому, не менее важному вопросу: сложно ли продлить Global Talent?

Кому может понадобиться продление?
Ответ, на первый взгляд, очевиден — для тех, у кого заканчивается виза! Но тут не все так очевидно.
◽Во-первых, мы все помним, что виза Global Talent ведет к ПМЖ, и если Вы прожили в Великобритании нужное количество лет (для Talent - 3 года, для Promise - 5 лет), перед окончанием визы можно податься на ПМЖ. Но что, если Вы не смогли соблюсти данное требование? Тогда разумно было бы продлить Global Talent и пожить в Великобритании еще пару лет, чтобы “добить” срок. Подробнее о том, как высчитываются года для ILR, мы писали в прошлом посте.
◽Во-вторых, если Вы получили Exceptional Talent, переехали с семьей и планируете подаваться на ILR все вместе, у Вас это не получится. Партнеры-иждивенцы могут переходить на ILR после 5 лет проживания в стране, а Talent - после 3 лет. Соответственно, если Вы заходите перейти с партнером на ПМЖ одновременно, то Вам нужно будет продлевать визу.

Требования для продления Global Talent
Можете порадоваться: чтобы продлить визу, Вам не нужно заново получать одобрение от Tech Nation. Однако Вам понадобится доказать, что Вы зарабатываете деньги со сферы, заявленной в заявке для Tech Nation. Как это можно доказать?

Если вы являетесь сотрудником или директором компании с ограниченной ответственностью, можно предоставить:
◽платежные ведомости с указанием имени Вашего работодателя
◽письмо от работодателя, подтверждающее Ваш заработок
◽выписки из личного банковского счёта или сберегательного счёта
◽документ, выданный Налоговой и таможенной службой Её Величества (HMRC), в котором указаны сведения о декларируемом налогооблагаемом доходе
◽документ, который работодатель предоставляет в налоговую службу в качестве официального отчёта, с указанием сведений о доходах

Если вы работаете не в найме (самозанятым, ИП):
◽письмо от бухгалтера или сертифицированного специалиста по бухгалтерскому учёту, который является членом зарегистрированной организации в Великобритании, подтверждающее сумму Вашего заработка и то, что Ваш заработок является долей чистой прибыли компании
◽финансовые отчёты компании или предприятия, которые соответствуют законодательным требованиям и чётко показывают полученную чистую прибыль

Процедура продления
Процесс продления похож на Stage 2 (этап получения самой визы, когда Вы предоставляете нужные документы и сдавали биометрию в визовом центре). Вы заполняете анкету, прикладывайте нужные документы, сдаете биометрию и ждете одобрения.

А если отказ?
В открытом доступе есть замечательный гайд для кейсворкеров Home Office под названием “False representations – Tier 1 (General) earnings concerns: caseworker guidance”, в котором изложены самые популярные причины для отказа. Если кратко, то причиной для отказа может послужить предоставление ложных сведений о себе — все остальное, даже включая случайные ошибки, например, в декларациях — не повлияют на решение.

Выводы
Продление Global Talent - довольно формальный процесс. Если у Вас все “чисто” с доходами, и Вы можете предоставить все документы, то одобрение у Вас в кармане.