Sakhaday
Александр Сусоев

Развивайся! Будь с нами! Туора туран хаалыма! 🚫🚶🏽‍♀️🚶🏽‍♂️❌
⠀
Каждый человек в чём-либо талантлив. Это абсолютная истина. Хорошо, когда талант проявляется в раннем возрасте. Но не у всех так. По себе знаю)). Поэтому для того, чтобы помочь молодым людям, под руководством Главы республики А.С. Николаева @nikolaev_aisen мы даём старт республиканскому кадровому проекту «ТАЛАНТЫ ЯКУТИИ». Указ Ил Дархана сегодня подписан ✅
⠀
Мы ищем новых талантливых лидеров в своей сфере, которые будут содействовать в достижении стратегических целей Якутии 💥💥💥
⠀
Узнай свои способности, развивай свои таланты, уверенно шагай в будущее! Приём заявок уже начался! Победители получат возможность обучиться, а лучшие 10 человек получат отличный грант по 500.000 ₽ 💸💰
⠀
Подробности в официальных группах «Таланты Якутии» в ВКонтакте, Facebook и Instagram. Пройди регистрацию! К участию приглашаются студенты, молодые специалисты и руководители от 18 до 45 лет. @minmol_ykt @vshim_
⠀
#ОнестьуКаждого
#ТалантыЯкутии
#МинМолСоцКом
#ВШИМ
#МолодежьЯкутии
@

Якутия 2100
from Балабкина Бриф Z
Заместитель председателя Правительства Якутии Ольга Балабкина: кандидаты на должности руководителей будут проходить ассессмент-тесты на оценку компетенций.

Руководители предприятий, подведомственных министерств, курируемых заместителем председателя Правительства Якутии Ольги Балабкиной, для назначения на должности будут проходить ассессмент-тесты, разработанные Высшей школой инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия).

Первой из руководителей через такую оценку компетенций при продлении контракта на должность прошла главный врач Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины Кюнна Назарова.

«Глава Якутии Айсен Николаев говорит о применении новых подходов при принятии кадровых решений. Если ранее мы согласовывали кандидатуры руководителей просто после собеседования, то сейчас мы будем учитывать результаты оценки компетенций ассессмент-тестирования, проведённого на базе ВШИМ. Эта технология оценки персонала является наиболее точной и комплексной, учитывает не только профессиональные, психологические и личностные особенности кандидатов, но и выявляет их потенциальные возможности, уровень мотивации», – отметила Ольга Балабкина.

Вице-премьер добавила, что Высшая школа инновационного менеджмента использует широкую линейку инструментов оценки для того, чтобы результат каждого из участников конкурсов на должности был максимально объективным, а принятые кадровые решения – взвешенными и справедливыми.

Все тесты разработаны с учётом требований, установленных действующим законодательством.

#сахасирэ #ольгабалабкина #якутия #арктика #вшим #мыработаем #объясняемрф #здоровьевприоритете #компетенции
@