​​В чем заключается проблема массовых увольнений? - люди, оказавшиеся уволенными в результате кризисной ситуации, и массового закрытия компаний не могут восстановить свои доходы на протяжении многих лет.

Как показало совместное исследование экономистов Либуши Неделкоски и Фрэнка Неффке из Гарвардского Университета и Симона Видерхольда из Института экономических исследований в Мюнхене The Impact of Skill Mismatch on Earnings Losses after Job Displacement, у работников США, попавших под массовые сокращения в последней четверти XX века зарплаты и спустя 20 лет были в среднем на 5% ниже тех, которые они имели бы, сохранив работу.

Исследование Earnings Losses of Displaced Workers with Stable Labour Market Attachment: Recent Evidence from Canada, выполненное специалистами Statistics Canada Анетой Бониковской и Рене Морисеттом, показало, что доход работников в Канаде, попавших под массовые сокращения в начале 1990-х и 2000-х гг. через пять лет после увольнения был как минимум на 10% ниже, чем до увольнения.

Причина здесь вот какая - массовые увольнения приводят к тому, что работникам, лишившимся своего места, и не имеющим возможности найти работу анлогичного уровня, приходится соглашаться на работу,не соответствующую их уровню квалификации. И здесь люди попадают в своеобразную ловушку -из профессиональные навыки, будучи невостребованными, теряются очень быстро - и когда кризис проходит, этих людей на работу «прежнего уровня» уже не берут.

Теоретически такие неудачники могут попробовать сменить профессию, и приобрести новые навыки, но это средство походит не всем и эффективно не всегда. Как показало исследование Skill Mismatch and the Costs of Job Displacement выполненное на основе данных Института исследований занятости ФРГ за 1975–2010 гг, уже упомянутыми экономистами Неделкоски, Неффке и Видерхольда, у всех уволенных в массовом порядке долгосрочные потери в доходах оказываются значительными. Через 15 лет у тех, кто «остался в профессии», доходы были в среднем примерно на 8% ниже, чем у тех, кто сохранил работу. У сменивших профессию – в доходы оказывались в среднем ниже почти на 16%.

Единственным исключением были те, кто смог и сменить профессию и значительно повысить квалификацию на основе прежних навыков и знаний - за 2 года такие люди набирали необходимые навыки для работы на новом месте, а еще через 4 года - возвращались к прежнему уровню доходов. Но среди тех, кто смог сменить профессию таких удачников оказалось чуть больше трети - остальным двум третям смена рода деятельности не помогла.

Эти исследования наверняка они прекрасно известны операторам «структурной трансформации» экономики РФ. Поэтому Минэкономразвития спокойно прогнозирует, что реальные располагаемые доходы людей снизятся на 6,8% — максимальную величину с 1999 года, а реальные зарплаты — на 3,6%. Никакие «инвестиции в реальный сектор» тут не помогут - эти деньги пойдут нанимателям, а не работникам, большинству из которых придется «начинать все заново», с более низкой планки зарплаты.

На карте⬇️ - регионы РФ, в которых, по данным Центра Стратегических разработок ожидается сокращение рабочих мест в высокотехнологичных отраслях

Пишут, что с контрмакдональдсом что-то пошло не так - и логотип с палочками как бы намекает, и картошку ⬆️ как следует приготовить как следует оказалось сложно, и в Петербурге заменитель «мака» пока не открыли - зато в Москве стояла очередь, как и 30 лет назад. Про логотип хорошо написано здесь, а про все остальное писал еще сталинский народный комиссар торговли товарищ Микоян, который и привез в СССР гамбургеры.
«Привлекло наше внимание массовое машинное производство стандартных котлет, которые в горячем виде продавались вместе с булочкой — так называемые "хамбургеры" — прямо на улице в специальных киосках. Я заказал образцы машин, производящих такие котлеты, а также уличных жаровен. В 1937 г. мы перенесли этот опыт в некоторые наши крупные города...»
Продажа горячих котлет была встречена у нас очень хорошо потребителями, и торговля пошла бойко, хвастал Микоян в своих воспоминаниях, но «прочно и широко привить это начинание в нашей стране» не удалось, уточнял нарком (мемуары Микояна вообще замечательные)

О сложностях освоения внешне простых технологий предупреждает великий Иван Андреевич Крылов (1769-1844)

Увидя, что мужик, трудяся над дугами,
Их прибыльно сбывает с рук
(А дуги гнут с терпеньем и не вдруг),
Медведь задумал жить такими же трудами.
Пошел по лесу треск и стук,
И слышно за версту проказу.
Орешника, березника и вязу
Мой Мишка погубил несметное число,
А не дается ремесло.
Вот и́дет к мужику он попросить совета
И говорит: «Сосед, что за причина эта?
Деревья-таки я ломать могу,
А не согнул ни одного в дугу.
Скажи, в чем есть тут главное уменье?»
«В том», отвечал сосед:
«Чего в тебе, кум, вовсе нет:
В терпенье».

"Трудолюбивый медведь", 1818 год

Отличная история (спасибо за наводку ув @giffok_says) о поведении представителей китайских элит, и про то, как на самом деле прийти к успеху (спойлер – образование и трудолюбие сами по себе вам, скорее всего, не помогут, тут нужны другие качества)

«Есть те, кто попадает на верхушку социальной пирамиды во время революций и социальных потрясений – они готовы рискнуть и поставить на карту все.

А есть и другие элиты: те, кто преуспевает во времена относительной стабильности
…они неглупы, старательны, не склонны к риску, но – главное! – обладают еще одним ключевым качеством: умеют изучать правила игры, определять критерии оценки и точно им соответствовать, быстро подстраиваясь под изменения…
Жениться, кстати, потомки элит тоже предпочитают друг на друге.»

Сразу вспомнилось очень точное описание у Солженицына («В круге первом»)

«Воротясь с войны, Щагов, как и многие фронтовики, не узнал той страны, которую четыре года защищал: в ней рассеялись последние клубы розового тумана равенства, сохранённого памятью молодёжи.
Страна стала ожесточена, совершенно бессовестна, с пропастями между хилой нищетой и нахально жиреющим богатством.
Ещё и фронтовики вернулись на короткое время лучшими, чем уходили, вернулись очищенными близостью смерти, и тем разительней была для них перемена на родине, перемена, назревшая в далёких тылах.

Эти бывшие солдаты были теперь все здесь — они шли по улицам и ехали в метро, но одеты кто во что, и уже не узнавали друг друга. И они признали высшим порядком не свой фронтовой, а — который застали здесь.

Стоило взяться за голову и подумать: за что же дрались? Этот вопрос многие и задавали — но быстро попадали в тюрьму.

Щагов не стал его задавать.
Он не был из тех неуёмных натур, кто постоянно тычется в поисках всеобщей справедливости. Он понял, что всё идёт, как идёт, остановить этого нельзя — можно только вскочить или не вскочить на подножку.
Ясно было, что ныне дочь исполкомовца уже одним своим рождением предназначена к чистой жизни и не пойдёт работать на фабрику. Невозможно себе было представить, чтобы разжалованный секретарь райкома согласился стать к станку.
Нормы на заводах выполняют не те, кто их придумывает, как и в атаку идут не те, кто пишет приказ об атаке.

Собственно, это не было ново для нашей планеты, а только — для революционной страны. И обидно было, что за капитаном Щаговым не признавали права его службы, права приобщиться к завоёванной именно им жизни.
Это право он должен был доказать теперь ещё один раз: в бескровном бою, без выстрелов, не меча гранат — провести своё право через бухгалтерию, закрепить гербовой печатью.

И при всём том — улыбаться.»

Два поста
https://yangx.top/politscience/328
https://yangx.top/politscience/329
от ув. @politscience, обязательны для прочтения, (о том, почему когда начальство старается сделать как лучше, все равно получается как всегда)

ЦБ РФ дело говорит:

«В мае замедлился рост цен на большинство товаров и услуг. Однако прирост цен на более чем 60% компонентов потребительской корзины превышал 4% в годовом выражении. Высокая доля быстро дорожающих товаров и услуг связана с давлением со стороны затрат, растущим в том числе из-за логистических сложностей и перебоев в поставках импортной промежуточной продукции.»
Отчет "Динамика потребительских цен № 5 (77) май 2022 года"

ЦБ РФ не то, чтобы приказал отменить комиссии за валютные вклады - в его информационном письме говорится, что, включение в действующие договоры банковских счетов и вкладов положений, предусматривающих одностороннее увеличение или установление вознаграждений за совершение операций, нарушает права потребителей. А само по себе уведомление клиентов кредитной организации об изменении условий путем размещения на ее официальном сайте соответствующей информации не может расцениваться как надлежащее изменение условий договора.
В случаях с клиентами - физическими лицами изменение договора банковского обслуживания должно быть совершено в форме, которая позволяет однозначно установить согласие потребителя на обслуживание на новых условиях, указывает ЦБ.
Другими словами, «старые» вклады в долларах будут обслуживаться без комиссии, а вот новые - тут уж как договоришься.
Пока ЦБ РФ считает, что безналичные доллары на счетах людей, это все-таки лучше, чем окончательный уход долларовых купюр в наличный оборот

Коллеги из Ленинградской областной ТПП в стартовый день ПМЭФ обсуждают «рескиллинг», по-русски - переобучение, освоение новых навыков, как один из вариантов спасения для тех, кто пока не вписался в реалии "структурно трансформируемой экономики".
Рассказывал здесь об исследованиях американских и немецких экономистов, о том, кому и как может помочь такой «рескиллинг» после увольнения с работы, приведу большую цитату из новейшего исследования Фрэнка Неффке (Гарвард) Skill Mismatch and the Costs of Job Displacement

Неффке изучил карьеры 12000 немецких работников, уволенных по инициативе работодателя по экономическим причинам, и сравнил их с карьерами о «статистических близнецов», т.е. представителей аналогичной профессии с таким же уровнем образования, работающих в том же секторе, того же пола и живущих в том же регионе (Западной или Восточной Германии), которые не попали под сокращения и успешно продолжали работать по профессии.
Уровень и динамика доходов "уволенных" и их «близнецов» были абсолютно идентичны до увольнения и сильно разошлись после. Сравнение позволило исследователям оценить влияние как нехватки, так и избыточности навыков уволенных на их доходы с учетом особенностей их дальнейшего трудоустройства.

Всех попавших в выборку уволенных в результате массовых сокращений работников исследователи разделили на пять групп. В первую вошли работники, которые остались в своей профессии (нашли работу в привычной для них сфере), – таких оказалось большинство, почти 75%.
Остальные 25% выборки сменили сферу деятельности, но направление их движения из своей профессии в новую существенно отличалось.
Исследователи объединили таких людей в четыре группы.
1️⃣ Работники, которые повысили свои профессиональные навыки (upskillers): новая профессия потребовала новых знаний и умений, при этом большая часть прежних навыков пригодилась. Пример такого перемещения – кассир, ставший продавцом.
Доля таких работников среди всех уволенных, сменивших профессию, – 36%.
2️⃣Работники, которые пошли на понижение своей квалификации (downskillers): новая работа не подразумевала использования большинства знаний и умений, которые требовались на прежнем месте, и не требовала освоения большого количества новых навыков. Пример– офисный служащий, ставший кассиром. Доля таких работников среди сменивших профессию уволенных – 35%.

3️⃣ Работники, которым пришлось переучиваться (reskillers): новая работа не требовала использования навыков, которые были нужны раньше, но была невозможна без приобретения множества новых знаний и умений. Пример – офисный клерк, ставший мелким служащим. Таких среди сменивших профессию после увольнений – 12%.

4️⃣ Работники, осуществившие «горизонтальный» переход (lateral switchers): их новая профессия подразумевала наличие навыков, схожих с теми, что были нужны на прошлом месте. Например – работник оптового склада, ставший работником магазина. На эту группу приходится 17% от всех сменивших профессию в выборке

Долгосрочные потери в доходах у всех уволенных были значительны: через 15 лет у тех, кто остался в профессии, доходы были в среднем примерно на 8% ниже, чем у «статистических близнецов»; у сменивших профессию – в среднем ниже почти на 16%.
Такая большая разница между сменившими и не сменившими профессию обусловлена первоначальным коллапсом доходов у тех, кто решил освоить новое дело.
Если у оставшихся в профессии падение доходов на начальном этапе составляло 11%, то у всех сменивших профессию – падение доходов составило 40%
При этом у специалистов, которые пошли на понижение квалификации (downskillers), зарплата упала на 46%, а у группы работников, которые нашли новое место, требующее существенного приобретения новых навыков при востребованности текущих (upskillers), – на 33%.

Может ли «переобучение» помочь тем, кого уволили с работы во время «структурной трансформации экономики» (т.е. массовых увольнений в ходе кризиса)? Продолжение (начало здесь)


Когда работники меняют работу, они, как правило, не используют некоторые из своих старых навыков и в то же время приобретают новые, объясняют авторы исследования Skill Mismatch and the Costs of Job Displacement (Несовпадение навыков и издержки смены трудовых занятий) Фрэнк Неффке и его соавторы.

В периоды экономического роста большинство людей увольняются добровольно, чтобы найти лучшую работу, которая требует приобретения знаний и умений, и в целом количество новых навыков превышает количество навыков, которые больше не востребованы.
Во время рецессий тренд разворачивается в обратном направлении. Слишком умные не нужны - нужны те, кто готов заниматься простым делом за меньшие деньги. Они то и теряют в доходах, и никакое переобучение их не спасет

Именно то, какая часть имеющихся навыков осталась невостребованной при смене работы после вынужденного увольнения – а не только то, насколько многому пришлось учиться с нуля, – во многом определяет масштабы потери дохода из-за массовых увольнений, пришли к выводу экономисты.
Наиболее пострадавшие от «структурных трансформаций» – люди, оказавшиеся чрезмерно квалифицированными для своей новой профессии (downskillers): через 15 лет их доходы были почти на четверть ниже, чем если бы их не уволили.
Большая доля таких работников говорит о том, что масштабы потерь человеческого капитала (навыков, оказавшихся «избыточными») в результате массовых увольнений из-за рецессий действительно велики.

Работники, выбравшие после увольнения новую профессию, требующую освоения большого количества новых навыков при использовании большинства уже имеющихся (upskillers), – единственные, кто наверстал потерю в доходах на долгосрочном горизонте.
Представители группы «upskillers» уже через 4 года «нагоняли» уровень зарплат тех уволенных работников, которые профессию не меняли. А через 7 лет «обгоняли» и их.

Значение имеет и соотношение между нехваткой и избытком квалификации: так, например, избыточность навыков переобучившихся (reskillers) и понизивших квалификацию (downskillers) близка по уровню, однако это компенсируется сопоставимым масштабом нехватки навыков.
Нехватка знаний заставляет таких работников активно их приобретать и быстро улучшать свой человеческий капитал, объясняют исследователи.

То же самое делают работники, повышающие квалификацию (upskillers): среди них доля людей с высшим образованием растет в первые три года после увольнения, чего не происходит с их «статистическими близнецами», то есть работниками с аналогичными характеристиками, которые не были уволены, рассчитали Неффке и его соавторы.
В целом, исследование Skill Mismatch and the Costs of Job Displacement подтверждает, что несовпадение навыков играет существенную роль в потере доходов, с которой сталкиваются уволенные.
Причем в несовпадении навыков именно их «избыточность» ставит людей на траекторию хронически более низких заработков.

Но обучение новым умениям при одновременной востребованности имеющихся навыков позволяет относительно быстро вернуться на прежнюю траекторию доходов, говорит Фрэнк Неффке.

Однако, это правило действует только в том случае, если прежние навыки человека нужны работодателю.

Если нет - никакой «рескиллинг» не спасет, никто не будет платить человеку за знания, которые больше не нужны ему на новой работе.

В дополнение к историям
https://yangx.top/moneyandpolarfox/2833
https://yangx.top/moneyandpolarfox/2834
о проблемах востребованности/невостребованности квалифицированного труда,
впечатляющий кейс https://yangx.top/le_dauphinois/855
приводит ув @le_dauphinois

В первом мире авторы доклада Major Future Economic Challenges (нобелевский лауреат Жан Тироль и соавторы) советуют «давать зеленый «на внедрение только таких технологий, которые приведут к увеличению “хороших” рабочих мест, например, в том же ЕС автоматизация производств приведет к тому, что 93 миллиона работников не только сохранят рабочие места, но им потребуется дополнительное обучение более сложным навыкам и, как следствие, это повлечет улучшение условий работы и оплаты.

​​Накануне ПМЭФ 2022 банк «Открытие» задал гражданам РФ такой вопрос «Как вы считаете сможет ли Россия заместить импортные товары и оборудование собственным производством»

Ответы получились замечательные, оказывается, самые большие оптимисты в отношении «производства» живут в Северокавказском федеральном округе, там 29% респондентов уверены, что «полное импортозамещение товаров и оборудования» произойдет в течение 1-2 лет, и только 7% считают, что этого не произойдет никогда.

Дальний Восток тоже настроен оптимистично - 42% утверждают, что «частичное импортозамещение» займет 1-2 года, на «полное» хватит 5-10 лет, и 12% не верят в такую возможность вообще.

На Урале 30% опрошенных считают, что частично отказаться от импорта можно за год-два, 15% не допускают такой мысли.

Пессимистичнее всего в отношении импортозамещения настроены в Москве - 19% опрошенных не верят в такую возможность.
Петербург в этом вопросе оказывается солидарен со всей страной - в скорое импортозамещение верит каждый четвертый, не верит вообще - каждый седьмой

При этом на другой важный вопрос - «товары каких производителей вы планируете выбирать в будущем?», треть москвичей отвечает, что будет покупать импортное, с оговоркой «за исключением качественных товаров российского производства», также 5% жителей столицы говорят, что все равно не будут покупать отечественное. Зато на Северном Кавказе «только российское» планирует покупать 14% - в два раза больше чем в среднем по РФ.
Почти половина опрошенных (44%) к идее покупки товаров «сделано в РФ» относится вполне прагматично - «да, буду отдавать предпочтение отечественным товарам, за исключением тех, где нет российской альтернативы».

Здесь, конечно, хорошо было бы задать два вопроса -
Первый «покупаете ли вы российские товары сейчас?», и второй, более важный - «когда «импортозамещение» произойдет на предприятии, на котором вы работаете лично?» - не исключено, что уверенность в возможности полной замены импортного оборудования и товаров (да еще и за год-два) высказывают люди, никогда ни на каком производстве не бывавшие.

С другой стороны, людей ведь не спрашивали, как именно должна будет произойти замена импортных товаров на отечественные если, к примеру, вместо семи «Сапсанов» между Москвой и Петербургом каждый день, будет ходить один «ЭР200» раз в неделю как в 1980е - кому положено, тот и доедет, и кто скажет, что это не замещение.

Так что вопрос о том, как именно произойдет перевод потребления людей с импортных товаров на российские, заслуживает особого изучения.

Заслуживающий внимания разбор происходящего на криптовалютном рынке (панические продажи, и т.д) по ссылкам:
https://yangx.top/houstonwehavea/137
https://yangx.top/houstonwehavea/138
спасибо ув. коллегам @houstonwehavea (канал «Хьюстон , у нас проблема» больше про идеи и технологии, имейте в виду!)

«Рубль у нас переукреплен, 55-60 рублей за доллар - это слишком крепкий курс. Тем более на фоне дефляции и высоких процентных ставок", - сказал вице премьер Андрей Белоусов в интервью ТАСС.
"Равновесным, комфортным для нашей промышленности является курс от 70 до 80 рублей за доллар"

А вы согласны с вице-премьером?

​​«Нужно стимулировать банки финансировать не прибыль, а проекты трансформации экономики», председатель ЦБ РФ Эльвира Набиуллина (цит.по ТАСС)

90 лет назад товарищ Сталин называл вещи своими именами - даешь займы на индустриализацию!
«... несмотря на явную и тайную финансовую блокаду СССР, мы ... с успехом разрешили своими собственными силами проблему накопления, заложив основы тяжелой индустрии». ("Год великого перелома" 1929 г.)

Стимулировать банки финансировать не прибыль для вкладчиков и акционеров, а проекты трансформации - можно было просто сказать - в условиях изоляции от сбережения людей будут направлены на финансирование какого-то контура «внутренней экономики". Так это то, что товарищ Сталин и говорил «источником погашения и процентирования советских займов являются социалистические накопления, в быстром росте которых заметную роль играют предприятия, выстроенные за счет средств, полученных по займам».

Это к вопросу об «импортозамещении» - если вы действительно хотели «отдельную экономику» - так пожалуйста, говорит начальство, только вы будете строить ее за свой счет!
(Как товарищ Сталин, кстати, и учил. Правда, у Сталина в поставщиках технологий были, условно, Генри Форд и Альберт Кан, а сейчас будет "параллельный импорт").
Но суть не изменится - основную массу расходов по созданию "экономики самообеспечения" по плану начальства людям придется взять на себя, экспортные доходы пойдут на что-то другое, нам неведомое.

А как вы думали? Банки же не станут финансировать «проекты трансформации» за счет своего капитала - они сделают это на средства своих вкладчиков. Ну, а потребление людей в этом случае придется сократить, как же иначе. Правительство, конечно, что-то "простимулирует" - чтобы обеспечить вознаграждение советам директоров, но основной груз расходов по трансформации ляжет на плечи людей - вот как получилось со "льготной ипотекой" - льготная-то она льготная, только квартиры дешевле не стали, так почему вы думаете, что новые "импортозамещенные" товары будут стоить вам дешевле "оригинальных импортных". Потому что ваш труд будет дешевле? Труд будет дешевле, цены будут прежние, прибыли хозяев экономики будут выше, почему они должны будут делиться с вами прибылью? В крайнем, они направят прибыль туда, куда власть укажет. Точнее, они сами власть и есть, поэтому направят прибыли туда, куда считают нужным.

Разница между "финансированием трансформационных проектов" и сталинскими "займами на индустриализацию" только в том, что товарищ Сталин о своих планах говорил прямо, а внуки сталинских начальников говорят о своих планах косвенно.

«У нас один из крупнейших в мире танкерных флотов и почти нет контейнеровозов»…
Две примечательных публикации на общую тему
https://yangx.top/zakupki_time/24943
https://yangx.top/zakupki_time/24945

Если

Глубоко ранит мое сердце, когда люди злонамеренные искажают слова людей государственных
Например, выдумывают, будто министр финансов обещал «пересадить чиновников на «Лады».

Каждый может прочесть цитаты Антона Силуанова на лентах государственных информационных агентств (да и услышать их) и понять, что ничего подобного министр не говорил.

А говорил он так
"В условиях, когда нам нужно производить больше собственных товаров, собственной продукции, которая раньше завозилась, мы, наверное, сейчас готовы, и нужно взять на себя определенные риски реализации этих товаров - типа офсетные контракты. Государство может сказать: "Давай производи, значит, подушку безопасности в "Ладе", мы тебе обеспечим спрос. Производи стеклоподъемники, мы тебе обеспечим спрос", - пояснил глава Минфина.

Ведущий сессии ПМЭФ депутат ГД РФ Андрей Макаров спросил Антона Силуанова, будет ли государство финансировать и готово ли нести риски по производству товаров.
— Не государство будет покупать подушки безопасности для «Лады», а государство обеспечит работу предприятия так, чтобы этот бизнес был устойчивым и имел перспективы,— сказал министр.

— А заплатят за эту «Ладу» по повышенной цене не бюджет, а люди? — продолжил Макаров.
- Если мы пересадим работников государственных на «Лады»…, - ответил Силуанов.

И где здесь обещание кого-то куда-то пересадить? Есть полушутливое полемическое замечание, о каких-то «государственных работниках», которых, может быть «пересадят на «Лады».

А вот гарантированный сбыт – это то, что было у предприятий в СССР. И по поводу этого гарантированного сбыта (и за счет кого достигается) хорошо говорил сталинский нарком торговли товарищ Микоян:
«Получив в связи с отменой карточной системы с 1 января 1935 г. возможность свободной покупки нужных ему товаров, потребитель стал, естественно, выбирать из этих товаров лучшее, отказываясь от многого из того, что ему приходилось брать при карточной системе. (К слову сказать, карточная система сильно расхолаживала и самих работников пищевой промышленности, лишая их фактически всяких стимулов к выпуску товаров лучшего качества.)

Еще раз повторю - «сталинские наркомы» говорили прямо – а их внуки во власти говорят косвенно.

Но есть и хорошие новости!

https://yangx.top/ne_dvizhka/2566
(Всегда хорошо, когда в Петербурге пускают трамвай 🚃. Или хотя бы планируют)

А что случилось?
https://yangx.top/zakupki_time/24970
Кстати, буду признателен за комментарии на @dpolarfox, если вы уже пользовались «параллельным импортом» - как вам это понравилось?