К предыдущему репосту
https://yangx.top/GapYearRus/224
На самом деле уже сегодня, действительно, будем говорить о том, куда, как и зачем нужно поступать учиться и почему Gap Year - это хорошая история.

​​Столько слов слышал в эти дни про резервную валюту, что решил напомнить читателям, о чем, собственно, речь. (не сомневаюсь, вы знаете, что это такое, но вдруг)

Первое. Никто. Никогда. Никакими соглашениями. Никакую валюту «резервной» не назначал. В каких денежных единицах кому удобнее вести международные расчеты и иметь сбережения – это действительно «свободный выбор людей».

Почему одни валюты называются «резервными», а другие нет? Потому, что одни валюты люди хотят использовать для сбережений и операций, а банки идут им навстречу и накапливают «резервы» выраженные в этой валюте, а другие валюты - люди не хотят использовать как резервы. Пользуются "нерезервными валютами", покупают что-то, могут оставить немножко «другой валюты» на всякий случай, но не более того. Вот как вы храните дома монетки или купюры, которые не успели потратить в странах, в которых вы когда то побывали? Суммы там, как правило, небольшие, менять эти монетки/купюры на рубли (доллары, евро) - только время терять. Может быть поедете в те края снова, тут они вам пригодятся - но не более того. А накапливать сбережения вы, скорее всего, будете в какой то другой валюте.

Можно ли объявить какую-то валюту «резервной»? Теоретически, да. Но заставить людей накапливать эту валюту на своих счетах, просто потому что вы ее так назвали - нет.

Слово «резервная» кажется нам волшебным, не случайно ведь оно написано на долларовых купюрах ,Но в действительности словосочетание «federal reserve note», означает только то, что данная бумажка - бессрочная долговая расписка, единым образом учтенная банковской системой США. И все. И если кто то дал вам эту расписку, а вы ее приняли, этим его обязательства перед вами исчерпаны. Дальше ищите того, кто хочет взять ее у вас. И вот число желающих принять у вас такую расписку в уплату за свои товары или услуги, и покажет степень ее «резервности». А вовсе не приказ и даже не договор

Зарплатные ожидания студентов вузов завышены относительно реального положения дел на старте карьеры, 20% студентов планирует пойти на госслужбу или в «бюджетные организации», 10% - хотят заняться предпринимательством

Такие данные приводятся в исследовании Института образования НИУ ВШЭ «Карьерные ожидания студентов российских вузов» опубликовано в бюллетене «Факты образования» в 2021 году

Еще несколько фактов из этого исследования:

✔️Средний уровень зарплатных ожиданий девушек на 40% уступает соответствующему показателю у юношей. Девушки более юношей склонны планировать трудоустройство в бюджетном секторе и реже предполагают пойти в предприниматели.
✔️ Студенты с более высоким образованием родителей, переехавшие для обучения в другой город и получившие профессиональный опыт во время обучения, имеют более высокие зарплатные ожидания.

✔️Более высокий уровень зарплатных ожиданий характерен для студентов коммерческого приема, студентов головных организаций государственных вузов и ведущих университетов.
✔️Самые высокие зарплаты рассчитывают получать студенты технических специальностей и образовательных программ по профилю IT.
✔️Студенты аграрных, гуманитарных и педагогических специальностей имеют самый низкий уровень зарплатных ожиданий.

✔️ Студенты ведущих вузов и головных организаций чаще склонны работать по специальности. Академическая успеваемость в вузе слабо дифференцирует зарплатные ожидания российских студентов, однако остается важной для планов работать по специальности.

✔️Каждый третий студент (респондент) планирует работать в частной компании, каждый пятый — в бюджетном секторе и органах государственной власти, каждый десятый планирует заняться предпринимательством, каждый двадцатый — академической работой.

✔️ Более высокая академическая успеваемость в вузе соседствует с большей склонностью выбирать коммерческий сектор для трудоустройства и с меньшей вероятностью заниматься предпринимательством.

✔️Дети более образованных и обеспеченных родителей немного чаще предполагают работать в коммерческом секторе, дети менее образованных и обеспеченных — в бюджетных организациях.

✔️Студенты ведущих вузов сравнительно чаще выбирают трудоустройство в частных предприятиях и в академической профессии. ✔️Студенты социально-экономического профиля и студенты коммерческого приема в среднем более склонны планировать предпринимательскую карьеру.

Вот так

Почему это важно?
Высшему образованию я человек не чужой, в ВУЗах я преподаю уже лет двадцать (правда, большей частью для тех, кто получает второе образование, МВА, ну и для магистров), председательствую в ГАК СПБГУ по журналистике, и видел всякое.
Поэтому сегодня на канале «Ищем выход» я скажу то, что думаю - и об образовании вообще и о высшем образовании в частности, и хочу думать, что это будет мой лучший стрим.
(Да, и про «доллар по 30» я тоже скажу)

Почему половина выпускников российских ВУЗов работает не по специальности? Кто на самом деле решает, куда пойдет учиться абитуриент? В институте надо искать «знания» или «знакомства»?

Как российская система образования «разворачивается на Восток»? Нужен ли петербургскому студенту китайский язык? В какие страны поедут работать выпускники петербургских ВУЗов?

Чего ожидают работодатели от выпускников? Когда нужно начинать искать работу?

С чего начинать выбор ВУЗа? Нужен ли студенту перерыв в учебе? Что делать, если ты ошибся с выбором профессии?

Обсудим – в прямом эфире «Радио Комсомольская Правда в Петербурге», 92.0 FM в этот четверг, 23 июня в 17:03 в экономическом шоу «Где деньги, чувак»
Участники программы - Елена Ланина, первый проректор Университета при Межпарламентской ассамблее ЕврАзЭС, Андрей Калинин, эксперт по организации профессионального обучения в промышленных корпорациях, и Софья Волкова, магистрантка НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, соавтор проекта «Gap Year».

Подписаться на @truekpspbru

Замечательная история о том, что такое «старые деньги», спасибо ув. Алексею Безбородову, обратившему на нее наше внимание

Я уже писал о работе итальянских экономистов Гульельмо Барони и Сауро Мочетти, изучивших налоговые документы Флоренции начиная с 1427 года, и установивших, что богатейшие семьи этого города в XV веке, остались богатейшими семьями Флоренции и в XXI веке, и никакие политические потрясения в Италии не поколебали положения этих семей на протяжении шестисот лет. (Исследование Intergenerational Mobility in the Very Long Run: Florence 1427-2011 было опубликовано Банком Италии)

Про богатейшие кланы РФ мы сказать такого пока не можем, но российские элитарии, на самом деле очень скромные люди, и о происхождении своих капиталов они молчат, так же, как и об истории своих семей, хотя, подозреваю, что корни многих российских суперсостояний восходят к какому-нибудь «номерному управлению» в системе «лагерей строительства Дальнего Севера», в котором прадедушка олигарха был начальником.

И очень верное дополнение к этому посту сделал ув. Александр Сайгин.
Мы практически не знаем тех, кто реально хозяйничает в стране, и поэтому не можем сделать выводов об их действительных намерениях. А знать это нам было бы необходимо.

Примечательный график от ЦБ РФ – как на протяжении последних 9 лет изменялись инфляция и ключевая ставка

Сегодня команда @angelsproduct собрала максимально полезные каналы, посвящённые финансам и экономике. Подписывайтесь, чтобы не потерять:

🔹USD_RUB_Forecast - тяжелая артиллерия в трудные времена. Канал под руководством двух трейдеров-аналитиков, которые выдают самые точные прогнозы валютной пары доллар/рубль на основе квантового анализа Дука- бесплатно, без рекламы. Девиз команды: "Держим в КУРСЕ строго и по делу".

🔹SMARTLAB NEWS - самые быстрые новости о выходе дивидендов, покупках инсайдеров, buyback'ах и отчётах российских компаний теперь в телеграме!

🔹НЕБРЕХНЯ читают, чтобы понять, как и кем устроена российская экономика на самом деле. По каналу сверяют часы бизнесмены и топ-менеджеры госкомпаний.

🔹Акции Китая — China Stocks – это канал про Alibaba, Vipshop, JD, Baozun, Baidu, MOMO, Li Auto, TAL Education и экономике Китая.

🔹Газета Инвестора - да да, тот самый авторский канал. Если до сих пор не подписаны, отличная возможность исправить это!

🔹Деньги и песец — авторский канал об экономике и финансах. Находим и разбираем интересные исследования, обдумываем тренды и объясняем макроэкономические новости. В своих выводах опираемся на цифры и факты, говорим просто и по делу - «чтобы песец не подкрался к деньгам».

🔹ИнвестТема - хотите сформировать доходный портфель даже в условиях кризиса? Какие активы покупать и как улучшить свою торговлю? Ответы найдете в блоге ИнвестТема. Прокачай себя и получи дополнительную прибыль!

Власти снимают ограничения на экспорт капитала - с «крепким рублем» что-то явно пошло не так. На самом деле, и для правительства и для ЦБ ослабление рубля, о которым они говорили, сейчас важно, как демонстрация, что они сохраняют контроль над экономическими процессами и рынком - в то время как падение курса доллара к рублю - показывает не «укрепление рубля», а отказ от деловой активности.

https://yangx.top/minfin/860

Министерство финансов РФ, называет в числе своих приоритетов развитие финансовой грамотности среди всех слоев населения. И напрасно.

https://yangx.top/minfin/861

Начальник отдела Департамента финансовой политики Осман Кабалоев, выступая на конференции «Опыт и тренды развития финансовой грамотности», отметил, что "ключевыми показателями развития финансовой грамотности являются: реализация программы развития финграмотности во всех регионах, формирование устойчивой инфраструктуры и кадрового потенциала в этой сфере", сообщает Минфин РФ.

Помогу Минфину сэкономить немного денег - компетенция «финансовая грамотность» занимает ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО в рейтинге «надпрофессиональных компетенций», востребованных российскими работодателями (а также руководителями, преподавателями, и студентами государственных ВУЗов).
Рейтинг востребованных компетенций был составлен по данным новейшего «Исследования профиля надпрофессиональных компетенций, востребованных ведущими работодателями при приеме на работу студентов и выпускников университетов и молодых специалистов», выполненного экспертами Департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Института образования НИУ ВШЭ. (Кому интересно, скачать можно здесь)

Надо сказать, что в этом вопросе я вполне понимаю рационализм и работодателей и работников. Работодателям не нужны люди, способные сложить два и два и оценить долю своей зарплаты в издержках предприятия, а работники понимают, что если начальство захочет сделать их богатыми, то сделает и без грамотности, а если не захочет - то финансовая грамотность будет им как мертвому припарка.
Странно, что Минфин готов тратить время и средства на рассказы о деньгах тем, у кого, по замыслу власти, денег должно стать только меньше. «Будут ли деньги при коммунизме? - у кого будут, у кого нет!»

«Умные нам не надобны. Надобны верные»

Российским хозевам нужны не «инновационные лидеры», а «безграмотные исполнители» - такие выводы можно сделать на основании «Исследования профиля надпрофессиональных компетенций, востребованных ведущими работодателями при приеме на работу студентов и выпускников университетов и молодых специалистов», опубликованного НИУ ВШЭ.

Разрекламированный «эмоциональный интеллект» НЕ вошел в топ-7 новейшего рейтинга т.н. «надпрофессиональных компетенций», составленного экспертами Института образования НИУ ВШЭ
Аутсайдерами рейтинга оказались также грамотности: «финансовая», «цифровая» и «правовая» и «стратегическое мышление».
«Лидерские качества работников», работодателям не нужны вообще - «лидерство» попало в рейтинг исключительно по результатам опроса преподавателей и студентов.

«Надпрофессиональные компетенции»— это универсальные деловые и управленческие качества человека, позволяющие ему эффективно и/или наилучшим образом выполнять поставленные задачи и добиваться успеха. Для создания рейтинга этих качеств исследователи из НИУ ВШЭ опросили представителей 19 топовых российских государственных ВУЗов — 130 проректоров и преподавателей и 1746 студентов, а также 780 представителей ведущих работодателей HR-специалистов и управленцев .

В ходе исследования были выявлены «значительные расхождения в мнениях среди работодателей, представителей университетов и студентов», осторожно пишут эксперты. «работодатели хотят видеть студентов, выпускников и молодых специалистов с определенным набором надпрофессиональных компетенций, в то же время университеты делают упор на развитие иных компетенций, менее важных, по мнению работодателей, студенты же имеют свою позицию и считают важными другие компетенции». «Лебедь, рак и щука».

В общем, отрицательный топ совместного рейтинга нужных компетенций получился такой
19 финансовая грамотность
18 наставничество
17 цифровая грамотность
16 правовая грамотность
15 стратегическое мышление
14 оказание влияния
13 инновационность
12 адаптивность/гибкость
11 лидерство
10 эмоциональный интеллект

То есть ведущим российским работодателям НЕ НУЖНЫ сотрудники, способные осознать "перспективы своих действий в меняющемся мире", дать таким действиям правовую оценку, оценить их издержки, понять мотивы окружающих людей, объяснить им суть происходящего, и - в случае необходимости - повести этих людей за собой.

А топ востребованных компетенций выглядит так
1 партнерство/сотрудничество
2 клиентоориентированность
3 ориентация на результат
4 планирование и организация
5 анализ информации и выработка решений

В таком наборе компетенций вроде нет ничего плохого.
Но если представить себе сотрудника, обладающего такими компетенциями, верящего в «команду», кланяющегося клиенту, «ориентированного на результат», способного планировать работу и даже вырабатывать решения, при этом лишенного эмпатии, стратегического мышления, правовой грамотности, и не способного объяснить другим содержание своих действий, то увидишь даже не «члена бригады ресторана», а «деревянного солдата», «биоробота». Где то мы уже это слышали. «Я ничего не знал! Я просто выполнял приказ!»

И, кстати, студенты и преподаватели это тоже понимают. Хотя и со скрипом.
Во-первых, самое значительное расхождение выявлено на компетенции «клиентоориентированность». Работодатели отводят ей 2-е место в рейтинге, студенты и университеты ставят компетенцию на 12-е и 11-е места соответственно.
Во-вторых, компетенцию «ориентация на результат» студенты поставили на 11-е место, хотя по группе работодателей она является одной из важнейших (3-е место).
В-третьих, стоит отметить большой разрыв в рейтинге по компетенции «следование правилам и процедурам». Для работодателей эта компетенция является довольно важной (8-е место), в то время как студенты и представители университетов отправили компетенцию в самый «подвал» рейтинга, объясняют авторы исследования .

Правда, «командная работа» стоит на 1-м месте в рейтинге и работодателей и студентов. Только значение слова «команда» у них, похоже, разное.

Только 23% россиян верят в свою способность обслуживать текущие долги, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные опроса компании «Kept» (это бывшая KPMG)

Главная причина неуверенности - страх потери работы.

Кроме того, 93% респондентов заявляют о планах сокращения расходов. Это, с одной стороны, подтверждает успех политики властей, направленной на снижение товарного наполнения зарплат, и опровергает теорию, согласно которой после снижения ключевой ставки россияне должны будут побежать за покупками. И косвенно свидетельствует, что никакого клиентского бума ждать не следует. Потребительская экономика - всё.

Интересно другое - тревога людей пока не отразилась в банковской статистике. По данным ЦБ РФ, на 1 апреля 2022 года просрочка кредитов на 90 и более дней не превышала 4,1% от общего портфеля, это меньше, чем осенью прошлого года. У Сбербанка, по опубликованным данным, просроченных кредитов не более1,5%. Все хорошо.

Тут что-то не так

Или люди тревожатся напрасно, или статистика перестала успевать за реалиями экономики

По поводу зарплат и кредитов , ув коллеги @zakupki_time напомнили, что согласно данным Национального бюро кредитных историй (НБКИ), количество займов «до зарплаты» (до 30 тысяч руб), в мае 2022 года увеличилось на 15,8% по сравнению с апрелем и достигло 2,38 млн. Почти столько же, сколько и было в феврале.
Интересна география таких займов
Среди 30 регионов-лидеров по объемам таких кредитов серьезную динамику снижения количества выданных займов «до зарплаты» продемонстрировали Волгоградская область (-10,4%), Ставропольский край (-8,4%), Омская область (-8,0%), Республика Саха (Якутия) (-7,9%), а также Ростовская область (-7,7%).
В ряде регионов данный показатель, напротив, увеличился, в том числе, в Архангельской (+11,1%), Белгородской (+5,0%) и Кемеровской (+2,9%) областях, сообщает НБКИ.
Экономика регионов «расходится» по разным траекториям.

В дополнение к посту
https://yangx.top/moneyandpolarfox/2906

Данные Kept подтверждаются сведениями Росстата, отмечают аналитики издания «Недвижимость и строительство Петербурга», в своем комментарии о ситуации на ипотечном рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Согласно опубликованному отчету Росстата, во II квартале на 10% снизился «индекс потребительской уверенности».
(Это показатель, в котором суммируются ухудшение/улучшение личного материального положения и представления о том, как пойдут дела дальше - и в личном плане, и в экономике в целом. Нейтральные оценки в индексе не учитываются).
Сейчас 31% граждан «ожидают худшего». Сколько уверены в лучшем, Росстат не уточняет.

Зато есть цифры с оценками изменений в экономике за год. 6% считают, что все позитивно, 19% - нейтральны, 75% - что ситуация ухудшилась,

В личном плане - похожая картина. 48% отметили, что их финансовое положение стало хуже, 8% смогли за год поправить свои дела. У 44% доходы домохозяйства не изменились.

Ожидают роста личного благосостояния в течение ближайшего года те же 8%. 34% уверены, что потеряют часть доходов.
А вы ожидаете роста благосостояния?