Простая сложная работа?

Какой интеллект нужен человеку, который складывает пакеты с молоком в картонную коробку? Примерно полвека назад этот вопрос изучала психолог-исследователь Сильвия Скрибнер (Городской университет Нью-Йорка).
Наблюдая за работой упаковщиков молока, Скрибнер обратила внимание на выдающиеся математические способности, которые проявляли эти люди – необразованные и низкооплачиваемые.

«Упаковщики моментально и точно определяли, какой из множества заказов выполнять именно в какой последовательности, чтобы свести к минимуму наклоны и ходьбу. Например:
Если в заказе требовалось 6 пинт цельного молока, 12 пинт двухпроцентного молока и по 3 пинт обезжиренного молока и масла, опытный сборщик мог выбрать ящик на 24 пинты, который уже был наполовину заполнен двухпроцентным молоком. и на одну треть заполнен цельным молоком, вместо того, чтобы пытаться приготовить заказ с нуля с пустым ящиком. Использование наполовину заполненного ящика позволяло комплектовщику собрать заказ, убрав 2 пинты цельного молока и добавив по 3 пинты обезжиренного молока и масла, наклонившись всего три раза. И это была не самая сложная задача, которую решали комплектовщики.
Затраченные математические и умственные усилия были ошеломляющими, и тем не менее низкооплачиваемые комплектовщики заказов занимались этим рутинно в течение всего дня. «Комплектовщики рассчитывали эти решения с наименьшими физическими усилиями, даже когда «экономия» на перемещениях составляла всего одну единицу (в заказах, которые могли составлять всего 500 единиц)», — писала Скрибнер.
Никакие признаки этой способности не проявлялись ни в оценках IQ, ни в математических тестах, ни в школьных оценках. По любым общепринятым академическим меркам эти работники не обладали высоким интеллектом. И все же, когда высокообразованные белые воротнички с той же фабрики время от времени комплектовали заказы, они не могли даже приблизиться к результатам опытного комплектовщика с низким IQ»

Из книги Дэвида Шенка «Все мы гении» (The Genius in All of Us: Insights Into Genetics, Talent, and IQ).

Что сегодня в фокусе внимания акционеров, топ-менеджеров, директоров бизнесов? Какие мысли их заставляют двигаться вперед, несмотря ни на что, и при этом оставаться людьми? Такими же, как все – со своими сомнениями, тревогами, надеждами, печалями и радостями.

В телеграм-канале «Записки ментора» Ольга Пантелеева с 28-летним опытом в бизнесе и 7-летним — в executive-mentoring делится рефлексией своей работы с руководителями: что работает, что не очень, чем дышат топы сегодня, что их беспокоит, «как с этим жить» и какие возможности открывает нам каждый день и каждый вызов.

— Как работать с конфликтами между CEO, командой руководителей и собственниками?
— Как через себя менять контекст и использовать потенциал ситуации в бизнесе?
— Что держим в фокусе, когда важно расти и развиваться, несмотря на кризисные явления?
— В чем сила и внутренняя опора лидера, как проявляется и как взращивается?
— Как в даже самой сложной ситуации находить ресурс?
— Кейсы из жизни топов: что заботит, как ищут и находят ответы на свои вопросы?

Подписывайтесь на «Записки ментора» и прирастайте внутренней силой и уверенностью — https://yangx.top/zapiskimentora.

Ставка на нефть

Дефицит бюджета за 4 месяца уже превысил план за год, сообщил Минфин РФ.
Доходы составили 7, 782 трлн рублей (минус 22% год к году), а расходы выросли до 11,206 трлн (плюс 26% гг)
Разница «не в пользу бюджета» - 3,42 трлн, при плане в 2,9 трлн.
Это не «катастрофа», ни в коем случае, а просто свидетельство того, что накачка ряда секторов нефтедолларами и нефтеюанями позволила зафиксировать формальный рост ВВП, и увеличить доходы тех, кто занят в этих секторах.
Но эти деньги не пока не превратились ни в инвестиции в других отраслях, ни в рост благосостояния тех, кто напрямую не получает бюджетных средств.

Самое же главное, с чего Минфин начал свой релиз, это фраза «Динамика поступления ненефтегазовых доходов и финансирования расходов свидетельствуют о постепенной нормализации исполнения федерального бюджета в течение января-апреля текущего года и в целом соответствует параметрам закона о бюджете»
Само по себе это говорит в первую очередь о том, что никаких иллюзий по поводу «трансформации» и «инвестиций» у правительства нет - есть нефть и доходы от неё, которые позволяют правительству выполнять задачи
UPD: на всякий случай, просто для понимания: накопленным итогом за последние 12 месяцев :доходы бюджета – 25,6 трлн, расходы – 33,5 трлн, дефицит – 7,9 трлн. Резервы пока есть.

Наглядно

Источник: «Индикаторы науки: 2021 : статистический сборник М. : НИУ ВШЭ, 2021»

📌Настало время экономить – вы же уже знаете, что майский аванс будет меньше обычного в связи с длинными выходными?

📌Шаверма в Петербурге подорожала – на 18% за год. А как же официальная статистика, по которой инфляция за этот же год – меньше 3%?

📌400 миллиардов рублей накопили петербуржцы за год. И теперь у нас с вами 2 триллиона 900 миллиардов – это только то, что лежит в банках.

📌А у государства денег не хватает – Минфин объявил о том, что дефицит федерального бюджета по итогам апреля превысил план на весь год (а это больше трех триллионов). Государство теперь тоже будет экономить?

Спорим/объясняем – вместе с экономическим обозревателем, автором телеграм-канала «Деньги и Песец» Дмитрием Прокофьевым – в прямом эфире радио «Комсомольская Правда в Петербурге», 92.0 FM. В этот четверг, 11 мая в 17:03.

И присоединяйтесь: пишите прямо здесь, или в Whatsapp и Telegram 8 (931) 398-92-92. А еще звоните в прямой эфир – 655-50-05.

Подписаться на @truekpspbru

Быстро узнавать актуальную информацию – залог успеха. Для вас команда Real Agency собрала список каналов, где оперативно публикуют только качественную информацию по недвижимости и не только👇

💥Легенда рынка недвижимости теперь в Телеграм: канал Новостройки THE BEST – официальный канал компании «БЕСТ-Новострой», посвященный лучшим из лучших новостроек Москвы и СПб.         
        
Какие ЖК продаются лучше всех и кто их покупает, где застройщики дают честные скидки, 👨‍💻четкие расчеты ипотечных программ и где еще остался инвест, советы экспертов, как выгодно обменять квартиру сегодня – узнаём в канале Новостройки THE BEST. ⬅️

⚡️еКомерс – канал, посвященный бизнесу e-commerce в России. Wildberries загибается? На OZON выходить поздно? Ответы на эти вопросы уже на канале. Подпишись!

🥇 Деньги и песец — авторский канал экономиста Дмитрия Прокофьева и финансиста Никиты Демидова. Что происходит и как нам быть. Говорим по делу, чтобы песец не подкрался к деньгам.

🔷 КОТЛОВАНЪ — агрегатор новостей рынка недвижимости и ипотеки, который читают лучшие риелторы. Самое важное и интересное — здесь.

🔺 ConTrust — канал про финансы, недвижимость, политику.
1 пост в день, но иронично, жестко, смешно. Идеально для прочтения за утренним кофе или по пути на работу.
Слабонервным и любителям телевизора не рекомендуется.

🏛 Архитектор покажет самые захватывающие сооружения, когда-либо существовавшие на нашей планете.
Искусство многообразно и притягательно. В этом канале вы увидите интереснейшую архитектуру различных эпох.
Будем рады представить вашему вниманию величайшие дворцы, площади и эпатажные здания, построенные рукой человека.

🏗 Кровь и Бетон — совместный проект 10 аналитиков и экспертов по строительной отрасли и недвижимости.
Мы ведем канал все вместе и публикуем истории, которую покажут вам всю подноготную строительного мира.

🧮 Рыночные Отношения – телеграм-канал о происходящем с точки зрения рынка. Как ни крути, но одно правило всегда остается неизменным: рынок решает. Вот и мы анализируем инфоповоды и даем качественные прогнозы, оглядываясь на историю и уже существующий опыт.

🏠 Хотите создать идеальное место для загородного отдыха и получать доход от 20% годовых? Рекомендую канал Доходная Дача. Как выбрать участок, спланировать дом, автоматизировать и подготовить объект к посуточной аренде и управлять им удаленно – все фишки и секреты на канале!
Доходная дача

Подборка организована Real Agency

К истории о результативности научной деятельности в РФ
https://yangx.top/moneyandpolarfox/4558
есть впечатляющее дополнение
https://yangx.top/ivoryzoo/2880 ув. коллег @ivoryzoo, почитайте о том, почему постановление Правительства, вышедшее в марте 2022 г. и "заморозившее" KPI по публикациям в международных журналах для ряда случаев, парадоксальным образом могло сработать на очищение российского публикационного пространства.
(спасибо за подсказку ув. @kedr2earth)

ЦБ РФ предупреждает⬆️:

Нефть: Цена на нефть марки Urals в целом следовала за котировками Brent, сформировавшись к концу апреля около $55 за баррель. Дисконт Urals к Brent после расширения до $34 за баррель в январе – феврале из-за эмбарго и потолка цен к апрелю сузился до $25 долл. США за баррель. Однако, поскольку Россия экспортирует несколько сортов нефти на разных направлениях (…) с различными спредами к Brent, фактическая экспортная цена российской нефти по-прежнему складывается из взвешенных по объемам поставок котировок отдельных сортов.

Природный газ. В I квартале 2023 г. стоимость 1 тыс. куб. м газа в хабе TTF в Нидерландах снизилась на 54% по сравнению с IV кварталом 2022 г. и составила около $546, что на 5% ниже среднего значения за 2021 год.
В начале II квартала цены снизились еще на 20% по сравнению с I кварталом.
(Источник: Доклад о денежно-кредитной политике № 2 (42) 2023)

Надо понимать так, что настоящее сокращение нефтегазовых доходов бюджета РФ еще впереди?

Норвегия пустит по трубам до 60% нефтяных запасов⚡️

Страна станет главным поставщиком энергоресурсов в Европу, хотя ещё 3 года назад следовала экологической повестке.

Теперь Норвегии можно всё: ради нефти Европа закроет глаза.

Как эта новость отразится на трубопроводном экспорте из России, пишут инсайдеры в канале «Пронедра».

Там без воды и с фактами рассказывают, что происходит с энергетикой и сырьем по всему миру. А ещё — прогнозируют стоимость нефти, газа или золота в следующие 24 часа.

Подписывайтесь на канал, который читают эксперты рынка, и владейте закрытой информацией: @pronedraru

Средняя цифра

По состоянию на 1 апреля 2023 года общий объем подлежащих страхованию денежных средств банковских вкладчиков составил 48 949 млрд рублей.
За I квартал 2023 года средний размер вкладов физических лиц в банках вырос на 9,3% по сравнению с 1 января 2023 года - до 301 тыс. рублей.
(Источник: «Агентство по страхованию вкладов. Мониторинг застрахованных вкладов за I квартал 2023 года)

В общем, это многое говорит об уровне сбережений населения - хотя, триста тысяч - это 6-8 месяцев жизни для человека зарабатывающего «среднюю зарплату».

Сегодня, 12 мая на телеканале 78 в 21:20 выходит в эфир финал детско-юношеской лиги ТВ-шоу «Игроки»!
В финале будут отвечать на вопросы и выстраивать стратегию игры команды ведущих петербургских школ - Лицея №239, Гимназии №642 и Паскаль Лицея
Это - часть большого проекта интеллектуального шоу «Игроки», а создании которого принимал участие и я (и, естественно, продолжаю это делать)
Буду признателен своим читателям за просмотр и комментарии на @dpolarfox
(Посмотреть выпуск можно также на сайте 78.ru)

Работа и ключевая ставка взаимосвязаны.

Очень люблю такие истории - в которых показано, как решения на макроуровне проецируются на повседневную жизнь людей.

С помощью дезагрегированных данных домохозяйств США и Великобритании исследователи рассмотрели, как монетарная политика влияет на предложение труда, и выяснили, что домохозяйства с низким уровнем дохода увеличивают количество отработанных часов в ответ на рост ставки, хотя на агрегированном уровне (по всей экономике в целом) это количество снижается.

В ответ на ужесточение монетарной политики уровень безработицы возрастает во всех доходных группах. Однако среди 20–30% наименее обеспеченных возрастает и количество отработанных в неделю часов. Поскольку количество самих занятых не увеличивается, рост рабочих часов происходит за счет того, что имеющие работу начинают работать больше. В остальных доходных группах в ответ на рост ставки количество отработанных часов сокращается.

Объяснений несколько, но основное выглядит так -
рост ставки мотивирует предприятия избавляться от лишних сотрудников, под удар попадают те, кто работают неполный день, и т.п., ну а остальными приходится принимать на себя их обязанности
(Источник: исследование A tail of labor supply and a tale of monetary policy, авторы Кристиано Канторе из Университета Сапиенца Рим) Филиппо Феррони из Федерального резервного банка Чикаго и др.)

А Вам в последнее время приходится работать больше?

💼 Столица привлекает все больше предпринимателей

Количество представителей малого и среднего бизнеса (МСП) в Москве выросло на 7,8% за год и на начало апреля достигло почти 870 тыс.

Число юридических лиц увеличилось на 8,9% — до 478 тыс., а индивидуальных предпринимателей стало больше на 6,5% — 390 тыс.

💳 Почи каждый третий предприниматель работает в сфере торговли, профессиональной, научной и технической деятельностью заняты 12,5% МСП, а в строительном бизнесе трудится каждый десятый.

За год бизнес продемонстрировал позитивную динамику, адаптировавшись к новым условиям. В частности, были заняты освободившиеся после ухода западных компаний ниши, что придало импульс для развития новых предприятий.

Немалый бизнес

Шестьдесят на шестьдесят

На наш взгляд, рост малого бизнеса в столице, на который обращают внимание ув. коллеги @mosanalitica связан не столько с освобождением ниш иностранными компаниями, сколько с общим уровнем доходов в Москве, где, согласно официальной статистике среднедушевой доход 60% населения превышает 60 тысяч рублей в месяц.⬆️
(Источник: доклад Мосстата "Социально-экономические положение г. Москвы в январе-марте 2023г")

Единые в «охранительстве» - жандармы и «либералы» государя Николая Павловича

В 1834 г. Николай I признавался, что говорил об отмене крепостного права «со многими из своих сотрудников и ни в одном из них не нашел прямого сочувствия».
Глава Второго отделения Дмитрий Блудов исходил из того, что крепостной «всегда признаваем лицом, состоящим под покровительством закона. В случае жестокого с ним обращения он находит защиту в Правительстве». Шеф жандармерии Александр Бенкендорф понимал, что «крепостное состояние есть пороховой погреб под государством, и тем опаснее, что войско составлено из крестьян же», но полагал при этом, что «не следует спешить с просвещением, поскольку просвещенный народ может поднять руку на своих правителей».

Конечно, консерватизм жандармов хорошо известен, объясняет историк Дмитрий Травин. Но репутация николаевского министра финансов Егора Канкрина вроде бы неплоха. Финансисты у нас часто считаются либералами. Тем не менее, Канкрин отнюдь не стремился к переменам.
Согласно воспоминаниям графа Павла Киселева, Николай I говорил ему, что давно убедился в необходимости преобразования положения крестьян, «но министр финансов от упрямства или неумения находит это невозможным. Я его знаю и потому настаивал на необходимости заняться пристально и, увидев, что с ним это дело не пойдет, решился приступить к нему сам»

Канкрин вообще скептически относился ко всему новому. Он полагал, в частности, что «железные дороги годны лишь на то, чтобы уничтожать капиталы. С его точки зрения они лишь «усиливают наклонность к ненужному передвижению с места на место». Кроме того, Канкрин был противником акционерного начала и кредитных орудий обращения: «действительная потребность в них явится разве что через тысячелетия». Частные банки с его точки зрения соответствовали не монархическому, а республиканскому образу правления. Канкрин полагал, что лучшей моделью производства является «семейная промышленность», где работник поистине счастлив, тогда как фабричная промышленность в Европе порождает нищету. Машины увеличили потребление, не дав людям ни богатств, ни счастья».
…
…при таких соратниках, как Бенкендорф с Канкриным, а также непосредственно тормозившие реформы военный министр Александр Чернышев, министр внутренних дел Лев Перовский, или новый шеф жандармов Алексей Орлов осуществлять преобразования императору оказалось сложно. Сохранялась опасность потерять друзей в одном лагере, не приобретя их в другом.
Тем не менее, Николай понимал необходимость реформ и, как умел, продолжал их готовить. «Нет сомнения, – говорил он, – что крепостное право в его нынешнем положении у нас есть зло».
«Я не понимаю, – отмечал царь, – каким образом человек сделался вещью и не могу объяснить себе этого шага иначе, как хитростью, обманом, с одной стороны, и невежеством – с другой»
При этом землю он считал дворянской, заслуженной «нами или предками нашими, но крестьянин, находящийся ныне в крепостном состоянии почти не по праву, а обычаем <…> не может считаться собственностью, а тем менее вещью»

В период николаевского царствования подготовкой преобразований занимался граф Киселев... Однако, несмотря на все его разработки, по-прежнему оставалось неясно, как конкретно решить проблему помещичьих крестьян, примирив конфликтующие группы населения. Работа секретных комитетов (в 1846 -48 гг. их возглавлял наследник Александр Николаевич), ни к чему не привела.

И дворяне, и крестьяне, считали землю своей, поэтому при ее разделе неизбежно появлялись проигравшие. А поскольку оптимального варианта раздела, минимизирующего риск возмущения той или иной стороны, так и не было найдено,
«Я, конечно, самодержавный и самовластный, но <…> никогда не решусь приказывать помещикам», – честно признавался царь при обсуждении крестьянского вопроса
…
17 мая в 18.30 составители книги «Николай I» доктор исторических наук Владимир Лапин и главный редактор журнала «Звезда» Яков Гордин будут представлять ее в Петербурге , в Фонтанном доме (Литейный пр., дом 53). (спасибо за рекомендацию ув. Дмитрию Травину)

Интересное исследование, сколько недоплачивают или переплачивают за один и тот же труд с одинаковой производительностью по сравнению с США.

«Представленные в таблице индексы подтверждают неоднократно высказанное российскими экономистами предположение о том, что заработная плата в РФ относительно занижена. В долгосрочной перспективе властям и бизнесу в РФ следует ориентироваться на ускоренный рост заработной платы по сравнению с производительностью труда в стране.

Неожиданным результатом расчётов является завышение относительного уровня заработной платы в Китае в 1,5 раза. В прошлом было принято считать, что китайское «экономическое чудо» вызвано занижением заработной платы, которое позволяло держать на низком уровне себестоимость продукции и вкладывать в инвестиции значительную часть ВВП в ущерб текущему потреблению населения. Придётся изменить взгляды на актуальные источники и перспективы экономического роста в этой стране».
(А.Кашепов, «ПОСТ-СССР: экономика, занятость и демография», 2023)

Очень любопытная история о занижении/завышении заработной платы , которую приводят ув. коллеги @proeconomics.
С уровнем оплаты труда тут еще вот какой есть момент - Джанет Йеллен (министр финансов США, она еще и ученый-экономист топ-уровня) в свое время доказывала, что каждый человек в общем имеет представление о том, сколько его работа должна стоить на самом деле, и если ему недоплачивают -то он, соответственно, будет или работать хуже (снижая производительность) либо найдет возможность как то иначе компенсировать себе недоплаченные деньги (что-нибудь утащит, к примеру). В СССР была популярная фраза "Они делают вил что нам платят, мы делаем вид, что работаем"
Поэтому «недоплата» за труд – это не лучшая стратегия.

Друзья и шансы

Сегодня 29% экономически активных россиян убеждены, что именно знакомства — важнейший фактор, влияющий на профессиональный рост, сообщают ув. коллеги @superjobmedia
В том, что личные связи не имеют значения, главное — профессионализм, уверены 14%.
Убежденность в чрезвычайной важности личных связей более характерна для мужчин (33% против 24% среди женщин), тогда как тезис о том, что знакомства помогают, но они не главное, чаще высказывают женщины (55% против 48% среди мужчин).
Среди представителей экономически активного населения с 2021 года мнение о необходимости личных связей стало более распространенным (+5 п.п.), а о значимости профессионализма стали говорить реже (минус 7 п.п.).
31% работодателей сообщил, что в их компании знакомства и личные связи работника совершенно не влияют на его должностной рост, и только (10% уверен, что именно этот фактор предопределяет профессиональную судьбу специалиста
В целом же, по мнению каждого второго россиянина (51%), связи помогают строить карьеру, однако это не самое важное, пишут @superjobmedia

Зря они так рассчитывают на свой профессионализм (это я про экономически активных респондентов), российские исследователи рынка труда с ними не согласятся.
«…качество человеческого капитала не является решающим фактором для нахождения более привлекательной и лучше оплачиваемой работы» - пишут научные сотрудники Института социологии РАН д.с.н. Наталья Тихонова и к.с.н. Екатерина Слободенюк, авторы исследования «Бедность российских профессионалов: распространенность, причины, тенденции» (журнал «Мир России». Том 31 № 1. 2022)

Примерно о том же самом говорит Радж Четти (Гарвардский университет), автор исследований, Social capital I: measurement and associations with economic mobility, и Social capital II: determinants of economic connectedness , объяснивший, что единственный реально работающий «социальный эскалатор» (результаты движения на котором Четти отследил на статистике)– дружба с богатыми людьми, которая завязывается в топовых ВУЗах. Все остальное – лотерея, причем с невысокими шансами.

Люди хотят верить, что профессионализм им поможет (и пытаются делать на него ставку за ставкой, и кому то даже везет) – или просто не хотят говорить о том, что им помогло на самом деле.

В продолжение истории о «друзьях и шансах»


Конечно, работники и работодатели могут уверять друг друга (а заодно и интервьюеров @superjobmedia)о том, что своим успехом в карьере и те и другие обязаны исключительно своим личным качествам и трудолюбию. Возможно и так, особенно если вы устраиваетесь на работу «членом бригады ресторана» или еще на какой-нибудь macjob.
Не если речь идет о по настоящему хорошей работе, то социальные связи и личные знакомства важнее знаний и навыков –объясняет исследователь рынка труда Ян Шмутте (Университет Джорджии, США) в ислледовании How do social networks affect labor markets?

По разным оценкам, к неформальным контактам или рекомендациям прибегают от 25% до более 80% соискателей. Так, исследование с использованием опросов по 15 развитым странам показало, что текущее место работы получили благодаря личным контактам от 15% до 40% опрошенных в зависимости от страны.

Исследования показывают, что для соискателей шансы устроиться на работу по рекомендациям выше, чем по другим каналам. Так, анализ статистики найма одной из американских финансовых корпораций Do Informal Referrals Lead to Better Matches? Evidence from a Firm’s Employee Referral System (ФРБ Нью-Йорка и МИТ, США) , что из кандидатов, узнавших о вакансии через знакомых, в итоге работу получили 30%, а из подавших резюме через рекрутинговую службу – 25%.

Исследование Search method Use by Unemployed Youth (Национальное бюро экономических исследований, США), посвященное занятости американской молодежи обнаружило , что среди молодых работников доля трудоустроенных благодаря рекомендациям еще выше: 80% тех, кто претендовал на работу, узнав о ней от знакомых, в итоге ее получали.

Исследование Learning through Coworker Referrals (Институт экономики труда, ФРГ) также продемонстрировало, что для соискателей социальные связи позволяют получить более высокую зарплату в сравнении с теми, кто нанят не по рекомендациям. UPD: Ув. @kedr2earth справедливо напоминает:
«Рекомендации сотрудников так сильно экономят расходы, усилия и риск найма работников, что рекомендатели за них от компании плату получают. В размере до 3 мес зарплаты рекомендуемого».


Это не значит, что вам надо оставить попытки рассылать резюме и участвовать в конкурсах – надо только отдавать себе отчет в перспективах этих усилий.

«Кому» и «за что» платить высокие зарплаты?

К нашему посту о «потолке зарплаты» ув. подписчик прислал такой примечательный комментарий

«Есть подозрение, что специалистам мало платят, так как они не являются создателем прибыли. Неплохо бы посмотреть, что конкретно делает прибыль компаниям.
Могу предположить, исходя из зарплат, что это топ менеджмент, а рядовые работники, создают по-сути только предлог (товар или услугу с не особо высоким качеством) на которому топ менеджмент набивает цену.
А что вы думаете?»

Мы думаем, что в данном случае лучше всего процитировать исследование «Влияние административной нагрузки и участия бизнеса в коррупции на выручку: grease vs sand effect» М.Ю. Малкиной (ННГУ им. Н.И. Лобачевского) и В.Н. Овчинникова (НИФИ Минфина РФ) опубликованное в «Журнале Новой экономической ассоциации (НЭА)» (2020, №3 (47), с. 40–65). Там хорошо объясняется за что именно топ-менеджеры получают свои высокие зарплаты (и вполне заслуженно)

«Тесное взаимодействие руководителей компаний с регулирующими органами имело значимый положительный эффект для финансового результата хозяйственной деятельности таких компаний.
Если топ-менеджмент проводил более половины своего рабочего времени в общении с инстанциями, выручка компании увеличивалась на 34%.
Сравнение результатов легального и нелегального взаимодействия фирм с государственными органами (34% прибавки к выручке против 100%) демонстрирует большую эффективность коррупционного взаимодействия (для стран с несовершенной институциональной средой)»

В то же время «оказалось, что инвестиции в НИОКР не дают компаниям прибавки к выручке. По крайней мере, не было выявлено таких положительных связей в краткосрочном периоде»

«Переменные доступа к инфраструктуре не оказали статистически значимого влияния на финансовый результат компаний, только в инструментальной регрессии отсутствие доступа к транспортной инфраструктуре воплощалось в сокращении выручки».

То есть «значимый положительный финансовый результат» компаниям приносило умение топ менеджеров порешать вопросы с регулирующими органами. Плюс – доступ к транспортной инфраструктуре (чтобы иметь возможность вывезти продукцию и привезти сырье).
А все остальное – ну, постольку-поскольку.
Так кому и за что, спрашивается, платить?


(Страны с несовершенной институциональной средой» упомянутые в исследовании, это бывший «Восточный блок» плюс Турция.)
UPD: разумеется, в исследовании речь идет о сравнении компаний в рамках одного сектора – «статистически значимый положительный финансовый результат» на одном и том же рынке получит та компания, менеджеры которой смогут «правильно договориться» с «регулирующими инстанциями», а не та, которая будет вкладываться в НИОКР, в персонал и вот это вот все