📃Дала комментарий Российской Газете о дресс-коде на работе.

🗣"По данным опроса, проведенного SuperJob, 44% офисных сотрудников заявили, что в их компаниях существует дресс-код. Из них 9% поведали о строгих правилах в выборе одежды и аксессуаров, у 35% работодатель просит придерживаться делового стиля. Несмотря на то, что подход к дресс-коду меняется и многие руководители компаний считают, что гибкость в одежде может положительно сказаться на комфорте сотрудников и их продуктивности, некоторые правила остаются неизменными. В некоторых отраслях, например, в финансах или в юриспруденции, традиционный дресс-код может быть более уместен, тогда как в креативных или технологических сферах предпочтение отдается более свободному стилю".

🗣"Однако и здесь есть свои подводные камни. Опрос показал, что лишь половине респондентов однозначно нравится дресс-код, принятый в их компании. То есть, оставшаяся часть работников испытывает в разной степени дискомфорт и неудовлетворенность от обязательных стандартов одежды. Такая ситуация означает, что существующие жесткие требования необходимо пересмотреть".

💡▶️Я также предлагаю рассмотреть возможность предоставления работникам дополнительных выплат или бонусов для покрытия затрат на одежду. Такой подход не только повысит удовлетворенность сотрудников, но и создаст более комфортную рабочую атмосферу.

👉Подробнее читайте на РГ. Ру.

#КомментарийСМИ #работа #труд #ДрессКод #НПНТ

📃Дала комментарий Аргументам и Фактам о том, как разбогатеть в 2025 году.

🗣«Есть несколько ключевых моментов, касающихся денежных устремлений граждан. Нужно сосредоточиться на достижении целей, а для этого сосредоточиться на важном, том, что позволит более эффективно управлять своими деньгами и увеличивать доходы».

⭕️В то время, как страна переживает расцвет платформенной экономики одновременно с дефицитом кадров, верным решением будет пробовать формат подработки.

🗣«Это открывает практически неограниченные возможности для поиска клиентов, коммуникации с ними, предложения услуг или товаров собственного производства. Вспомните, в чем вы считаете себя лучше других, и продвигайте свои таланты. Неважно, сколько вам лет — 16 или 60, возможность монетизировать навыки есть практически у каждого.

Не исключено, что где-то на просторах Профи.ру, Авито или YouDo вас ждет благодарный заказчик».

⭕️Также стоит рассмотреть инвестирование в свое развитие - образование и повышение квалификации.

🗣«Это не только открывает новые возможности на рынке труда, но и позволяет адаптироваться к меняющимся условиям. Курсы, вебинары и онлайн-обучение помогут освоить новые профессии или улучшить уже имеющиеся навыки. Установление контактов с другими профессионалами в вашей области может привести к новым возможностям. Участвуйте в профессиональных сообществах, посещайте мероприятия и семинары — это поможет найти партнеров и клиентов».

👉Больше советов - по ссылке.

#АиФ #АргументыИфакты #КомментарийСМИ #цитаты #НПНТ #Труд #ПлатформеннаяЗанятость #подработки

📃Дала комментарий "Независимой Газете" о высоком уровне эксплуатации рабочих в России.

❗️Острую нехватку рабочих рук в российской промышленности наши чиновники собираются решать за счет повышения налогов на самозанятых, а не за счет повышения производительности или улучшения условий труда на предприятиях.

🗣«Самозанятые — это фактически индивидуальные предприниматели, работающие в рамках специального налогового режима. Они не являются наемными работниками, и их трудовая деятельность не связана с производственными процессами на заводах. Увеличение налоговой нагрузки на самозанятых лишь приведет к тому, что многие из них будут вынуждены искать обходные пути для получения дохода, что может усугубить проблему серой экономики».

💡▶️Изначально налоговый режим самозанятости вводился как раз для противоположных целей - вывести "из тени" тех, кто работает сам на себя и перевести их в легальное правовое поле.

👉Подробнее читайте на ng.ru.

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #труд #самозанятые #самозанятость #рабочие #НПНТ

📃Дала комментарий "Вести.ру" о больничных для самозанятых.

❕Одним из ключевых факторов, рассматриваемых при определении суммы помощи, является стаж самозанятого.

🗣"При стаже более восьми лет размер выплат составит 100% выбранной суммы, от пяти до восьми лет — 80%, а менее пяти лет — всего 60%. Более того, если сумма страхового обеспечения за год превысит установленный лимит, на следующий год размер взноса увеличивается на 10%".

💡В таком виде законопроект ухудшает финансовое положение самозанятых и противоречит самой идее их института. Считаю, что по этой причине проект нуждается в доработке.

👉🏻Подробнее читайте на Вести.ру.

#Самозанятые #самозанятость #труд #больничные #эксперимент #законопроект #цитаты #минтруд #КомментарийСМИ

📃Дала комментарий "Московской газете" - прогноз о доходах россиян в нынешнем году.

❕В целом за январь-сентябрь 2024 года рост реальных располагаемых доходов населения был на уровне 8,6%. Это связано с тем, что труд в российской экономике в последние пару лет стал практически самым дефицитным ресурсом.

🗣«Прогнозы относительно реальных доходов населения в 2025 году вызывают некоторую настороженность. Может усилиться неравенство доходов и разрыв зарплат между профессиями. Сложной остаётся ситуация на рынке труда, где продолжается усиливаться дисбаланс спроса и предложения. Рост цен на традиционные услуги может повысить спрос на альтернативные решения, предлагаемые фрилансерами и самозанятыми. Это может стать стимулом для развития новых направлений бизнеса и увеличения доходов».

👉🏻Подробнее читайте в "Московской газете".

#КомментарийСМИ #труд #прогноз #МосковскаяГазета #доход #экономика #дефицит #кадры #цитаты

📃Дала комментарий "Московской Газете" о том, как россиянам "диверсифицировать" свой труд.

▶️Сегодня рынок труда постоянно меняется, концепция «одной профессии на всю жизнь» устарела. Россияне все чаще совмещают две-три работы и не боятся менять карьеру даже в 45+. При этом наблюдается расцвет «параллельной карьеры».

❓Как быть людям в почтенных годах?

🗣«Имеет ли смысл менять профессию в зрелом возрасте? Даже если пенсия не так далеко, это не повод оставаться в зоне относительного комфорта. Новые знания и умения могут не только повысить вашу финансовую стабильность, но и принести удовлетворение от работы».

🤝При этом, на сегодняшний день существует много доступных вариантов удаленного формата, что помогает не стать «вечным студентом».

👉Подробнее читайте на МГ.

#КомментарийСМИ #Труд #мнение #цитаты

📃Дала комментарий "Московской газете" по поводу роста доходов россиян в новом году.

💡Рост доходов в минувшем году привел к неожиданным последствиям.

🗣«Прогнозы относительно реальных доходов населения в 2025 году вызывают некоторую настороженность. Может усилиться неравенство доходов и разрыв зарплат между профессиями. Сложной остаётся ситуация на рынке труда, где продолжается усиливаться дисбаланс спроса и предложения.

🗣Рост цен на традиционные услуги может повысить спрос на альтернативные решения, предлагаемые фрилансерами и самозанятыми. Это может стать стимулом для развития новых направлений бизнеса и увеличения доходов».

👉Подробнее читайте на МГ.Ру

#КомментарийСМИ #Труд #доходы

📃Дала комментарий "Российской газете" о завершении сезонного сверхспроса на услуги курьеров и необходимости решения проблемы с соцгарантиями для них.

🗣"Постепенно завершается сезонный период сверхспроса на услуги доставки. Это связано с несколькими факторами. После праздников многие компании сталкиваются с сокращением объемов заказов, что напрямую влияет на потребность в курьерах. Снижение активности потребителей в постпраздничный период приводит к затовариванию на рынке курьеров - число желающих работать в этой сфере начинает превышать потребность. Вместе с тем, на фоне избытка предложений в сфере курьерских услуг, наблюдается нехватка рабочих рук в других отраслях. Например, службы клининга по-прежнему нуждаются в персонале, причем даже для неквалифицированных должностей. Такая ситуация будет способствовать тому, что часть курьеров начнет рассматривать возможность перехода в смежные профессии, где дефицит кадров остается острым. Это может быть сфера обслуживания или другая отрасль, работа в которой не требует специальных знаний".

❗️Такие перспективы лишний раз напоминают о важности защиты прав самозанятых и платформенных работников.

🗣"Тем же курьерам были бы полезны механизмы поддержки в период спада спроса и межсезонья, включая программы переподготовки и перехода в другие сферы занятости. Кроме того, напомню, что большинство работников платформенной экономики лишены социальных гарантий и стабильного дохода. Платформы, использующие их труд, должны обеспечить максимум условий для их участия в соответствующих программах. Необходимо ускорить разработку отраслевого законопроекта, чтобы защитить права работников платформ, обеспечить баланс интересов всех участников рынка".

👉Подробнее по ссылке.

#КомментарийСМИ #труд #РынокТруда

📃Дала комментарий "Российской газете" о том, чем же сегодня недовольны российские руководители.

❗️Главной причиной стресса для более половины предпринимателей и топ-менеджеров в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками. Третье место заняла все та же нехватка кадров.

🗣"Несамостоятельность сотрудников часто является следствием организационных недостатков. Многие самозанятые и платформеннозанятые работники сталкиваются с нехваткой ресурсов и поддержки, что делает их зависимыми от руководства. Для развития самостоятельности необходимо создать условия, способствующие инициативности работников, включая обучение и атмосферу доверия.

Участие сотрудников в принятии решений может значительно повысить их вовлеченность. Опрос также показал, что 52% респондентов испытывают трудности в коммуникации с вышестоящими коллегами. Это подчеркивает необходимость создания открытой атмосферы в командах. Эффективная коммуникация - основа успешной работы и важна для снижения стресса как у сотрудников, так и у руководителей".

🗣"Вместо фокусировки на недостатках работников, необходимо инвестировать в их развитие. Поддержка ментального здоровья сотрудников также является важным аспектом, требующим комплексного подхода.

Создание условий для развития самостоятельности сотрудников - это инвестиция в будущее компании. Принятие мер по улучшению ситуации может снизить уровень стресса и повысить эффективность работы. Важно внедрять программы по обучению управлению временем и стрессом, а также проводить тренинги по командной работе. Четкое определение ролей и установка SMART-целей для сотрудников помогут избежать неопределенности и повысить их ответственность. Оптимизация коммуникации через регулярные встречи и технологии управления проектами снизит количество обращений за помощью к руководству."

👉Подробнее читайте на РГ.ру

#КомментарийСМИ #труд #ТрудовыеОтношения #коллектив