Мария Коледа

⁉️

Вернется ли система распределения выпускников ВУЗов?

📃Дала комментарий по этой теме издательству RG.RU.

🗣

Обязательное распределение должно в первую очередь затронуть студентов, обучающихся на бюджетной основе. Обязательное распределение должно касаться студентов не только ВУЗов, но и СУЗов - нехватка квалифицированных рабочих и мастеров огромная. Поэтому в законодательстве целесообразно закрепить требование о направлении молодых специалистов в другие регионы.

📈Статистика говорит о том, что каждый второй работодатель - за возврат к системе распределения выпускников вузов, каждый девятый уже сотрудничает с университетами.

⚖️

Необходимо законодательно закрепить положение о предоставлении молодому специалисту жилья или решить вопрос с доплатой за съем квартиры со стороны принимающей организации. А если молодой специалист приезжает с семьей (а таких немало) – то опять же, законодательно закрепить требование о помощи в трудоустройстве супруги (супруга), определении детей в детский сад или школу.

✔️Это поможет решить проблему дефицита ценных дипломированных специалистов.

✔️🤝Кроме того, такая система поможет и самим выпускникам, которые сегодня часто сталкиваются с тем, что работодателям нужны молодые сотрудники с высшим образованием, но уже со взрослыми детьми и с 25-ти летним стажем. А где этот стаж нарабатывать категорически непонятно. И выходит, что выпускник убирает свой диплом в дальний ящик и идет работать туда, куда придется. И где можно работать и вовсе без образования...

#Выпускники #распределение #образование #кадры #специалисты #дефицит #КомментарийСМИ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Эксперты оценили перспективы возвращения системы распределения выпускников вузов - Российская газета

Каждый второй работодатель - за возврат к системе распределения выпускников вузов, каждый девятый уже сотрудничает с университетами. Такие данные приводятся в опросе сервиса "Суперджоб".

4.7K viewsedited 13:15

Мария Коледа

1️⃣2️⃣3️⃣Дала комментарий "Российской газете" на тему введения базового безусловного дохода

🗣

С одной стороны, такие выплаты могут значительно улучшить социальное самочувствие населения, снижая уровень стресса и повышая удовлетворенность жизнью. Гарантированный доход позволит людям сосредоточиться на образовании и здоровье, что может привести к более продуктивному обществу. А в условиях роста автоматизации и замещения ИТ-решениями линейных рабочих мест введение такой меры может стать важным инструментом в переходный период. Поможет смягчить возможные негативные последствия и обеспечить финансовую поддержку граждан.

📃Идею базового безусловного дохода сейчас активно обсуждают на сервисе "Суперджоб". По данным опроса сервиса, она близка каждому второму россиянину.

🗣

Считаю, что уже сейчас государственная рента могла бы стать существенным подспорьем для платформенно занятых - фрилансеров и работников на неполном рабочем дне. На текущем этапе платформенная экономика характеризуется нестабильностью доходов и отсутствием социальных гарантий, что делает людей уязвимыми в финансовом плане. Гарантированный доход мог бы помочь сгладить эти колебания, обеспечивая минимальный уровень финансовой безопасности. С другой стороны, стоит учитывать и потенциальные риски. И их не так мало. Идея о базовом доходе зачастую используется как инструмент популизма, что приводит к недоверию со стороны населения. Кроме того, существует угроза роста инфляции, да и определение "достаточного дохода" для каждого человека сугубо индивидуальное, поскольку потребности людей существенно различаются. И самое важное - гарантированный доход может снизить мотивацию к труду у части населения, что в условиях текущего кадрового голода выглядит достаточно тревожно.

#КомментарийСМИ #труд #НовыйТруд #ГарантированныйДоход

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Эксперты оценили идею введения базового безусловного дохода - Российская газета

Идея базового безусловного дохода близка каждому второму россиянину, свидетельствуют данные опроса сервиса "Суперлжоб".

5.4K viewsedited 15:52

Мария Коледа

1️⃣

2️⃣

3️⃣

Мой комментарий для клерк.ру об изменениях в законопроекте о платформенной занятости

❗️На данный момент сотрудники цифровых платформ никак не защищены законом.

🗣

Обсуждаемый законопроект о платформенной экономике не только предполагает введение единой терминологии, но и защитных механизмов для исполнителей работ.
Гражданско-правовой договор — безусловно шаг вперед, так как он позволяет защищать права исполнителей. Вопросы же уплаты страховых взносов и социальных гарантий можно дополнительно определить для данной категории исполнителей в том же законопроекте.

#КомментарийСМИ #НовыйТруд #ПлатформеннаяЗанятость #самозанятые #мнение

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Клерк

Операторам цифровых платформ на законодательном уровне разрешат работать по договорам ГПХ

Новый законопроект о платформенной экономике позволит цифровым площадкам заключать с исполнителями договоры ГПХ, а не трудовые соглашения.

5.3K views18:40

Мария Коледа

1️⃣

2️⃣

3️⃣

Дала комментарий "Российской газете" о том, что ведение ESG в компаниях может способствовать развитию кадров и привлечению более мотивированного персонала.

🗣

"Прозрачное управление, внятная отчетность, четкие критерии оплаты труда также способствуют положительному климату в коллективе. То, что касается экологической ответственности, то это больше имиджевый ход, направленный на создание внешнего положительного образа компании. Одновременно это способствует снижению риска штрафных санкций со стороны государства и контролирующих органов".

#КомментарийСМИ #НовыйТруд #ПрофсоюзНовыйТруд #ТрудовыеПрава

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Соискателей все чаще стали привлекать социально ответственные работодатели - Российская газета

Позитивный ESG-имидж и следование принципам устойчивого развития (с экологической направленностью) становятся конкурентным преимуществом для работодателей в условиях кадрового голода. К такому выводу пришли участники сессии Школы "Сколково" "Устойчивый бизнес:…

4.9K views07:20

Мария Коледа

📃

Дала комментарий "Московской газете" о последствиях роста инфляции для образования

🗣

«Сложившаяся ситуация в экономике способна привести к снижению возможностей для получения образования, в том числе дополнительного. Особенно с учетом роста розничных цен и обязательных платежей. Молодежь может отложить на более поздний период получение образования и пойти работать, чтобы обеспечить материальные потребности.

Другая разновидность проблемы – если выпускники будут выбирать специальности, руководствуясь исключительно стоимостью образования, выбирая самые дешевые варианты.

Тогда на рынке труда снова начнется переизбыток офис-менеджеров и прочих специалистов абстрактного профиля. Такое суррогатное образование не решает вопрос нехватки кадров, так как сейчас экономике нужны не обладатели «корочек», а инженеры - производственники, конструкторы, исследователи. Или представители рабочих специальностей с приличной квалификацией.

В этом случае будет появляться еще больше псеводообразовательных организаций, предлагающих, условно, за год подготовить с «нуля» врача-терапевта или, еще лучше – нейрохирурга, в удаленном режиме».

💡

▶️

К сожалению, на сегодняшний день качественное образование доступно далеко не всем и, если ситуация не изменится, последствия этого с каждым годом будут только усугубляться.

#комментарийСМИ #МосковскаяГазета #экономика #инфляция #образование #Россия

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Московская Газета

Инфляция ударит по образованию

Аналитики рассказали, как рост стоимости образования отразится на рынке труда

5.7K views11:24

Мария Коледа

📃Дала комментарий Российской Газете о токсичных отношениях на работе.

🗣

"Случается, что отдельные руководители часто ведут себя некорректно по отношению к подчиненным. Это может быть не обязательно откровенное хамство. Бывает и вроде бы вежливый разговор, но с формулировками и интонациями, которые унижают человека. И это недопустимо.

Что касается сверхурочных и переработки, то здесь есть нюансы. Среди причин могут быть не только злоупотребления со стороны начальства, но и недобросовестность исполнителя и нарушение сроков. Ведь есть определенный график выполнения задач, есть заказчики, которые требуют определенного качества. Наше трудовое законодательство очень сильно ограничивает администрацию в принятии юридически обоснованных мер воздействия на нерадивого сотрудника.

Зачастую самодурство начальника обсуждается только в курилках и на обеденном перерыве, а идти на конфликт коллектив чаще всего не готов. При этом каждый работник втайне надеется, что гнев руководства обойдет его стороной"...

💡

▶️

Сами сотрудники часто не готовы отстаивать свои права, ведь у руководства множество инструментов воздействия в том числе штрафы и увольнение, поэтому человек предпочитает молчать и терпеть несправедливое и грубое отношение к себе.

#КомментарийСМИ #Токсичность #ТоксичностьНаРаботе #ТрудовыеПрава #НПНТ #ТоксичныйНачальник

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Эксперты прокомментировали данные о токсичных отношениях на работе - Российская газета

44% россиян сталкивались с абьюзом со стороны начальства. Чаще всего под этим подразумевают нарушения трудового законодательства, например сверхурочную работу, труд в выходные и праздники, а также выполнение непрофильных обязанностей, говорится в опросе сервиса…

4.7K viewsedited 09:07

Мария Коледа

📃

Дала большой комментарий Российской Газете о том, почему растёт сотрудничество компаний и самозанятых.

🗣

«...Например, часть работодателей выбирают самозанятых, чтобы не оформлять трудовые договоры. Это удобно по ряду причин. Экономия средств организации: договор с самозанятым не предполагает уплаты страховых взносов или расходов на больничные, декретные или отпускные. Повышается гибкость системы управления персоналом: самозанятого можно нанять на разовые задачи или отдельный проект, а не на постоянную работу.

В свою очередь, режим самозанятости предоставляет исполнителям ряд преимуществ. Прежде всего, назову гибкий график работы: самозанятые могут самостоятельно планировать рабочий день, что особенно удобно для тех, у кого есть маленькие дети. Не менее важно - возможность выполнять задачи удаленно, без привязки к конкретному рабочему месту. Кроме того, самозанятые могут выбирать проекты, исходя из личных предпочтений, а не задач конкретного работодателя. Наконец, можно не соблюдать дресс-код, а также экономить средства и время на дорогу в офис и домой....».

👉Продолжение - по ссылке.

#НПНТ #Самозанятые #ТрудовыеПрава #занятость #КомментарийСМИ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

4.9K viewsedited 06:32

Мария Коледа

📃

Дала комментарий Российской Газете о ситуации с дефицитом кадров и что с этим делать.

🗣

"Снижать потребность в кадрах поможет и платформенная занятость, когда один сотрудник трудится над несколькими заказами".

🗣"Это и анализ отраслей, изучение демографических данных, чтобы понять, где ожидается наибольшее сокращение рабочей силы из-за выхода на пенсию или других факторов. Это и оценка того, как автоматизация и цифровизация влияют на потребность в кадрах и необходимость переквалификации существующих работников.

Снижать дефицит поможет внедрение удаленной работы и гибкого графика, чтобы привлечь больше кандидатов, улучшение условий труда, повышение заработной платы и создание карьерных возможностей. Подготовить будущих специалистов и привлечь молодых людей в нужные отрасли могут помочь программы стажировок и практик для студентов, разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации для существующих работников.

Кроме того, поможет платформизация экономики. Речь об использовании преимуществ платформенного построения занятости, когда один специалист может выполнять заказы от разных заказчиков и закрывать несколько позиций по трудовому функционалу".

💡

▶️Резюмируя, можно сказать, что будущее - за платформенной занятостью. Но работы в этом направлении предстоит еще очень много.

👉Читать полностью.

#КомментарийСМИ #цитаты #НПНТ #РоссийскаяГазета #ДефицитКадров #самозанятость #ПлатформеннаяЗанятость

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Эксперты: Дефицит кадров в России будет наблюдаться не менее 3-5 лет - Российская газета

Дефицит работников сохранится не менее 5 лет

5.2K views20:25

Мария Коледа

📃

Дала комментарий Аргументам и Фактам по поводу работающих пенсионеров, которые перекрывают кадровые дыры.

🗣

«Многие компании осознают ценность опытных работников. Пенсионеры и люди предпенсионного возраста могут найти работу в различных сферах, включая образование и здравоохранение, в первую очередь, востребованы те, кто может передать знания молодым».

❗️Наиболее перспективные отрасли для пожилых работников включают социальное обслуживание и образование, где ценится опыт общения с людьми. Так, пенсионеры, работающие репетиторами или преподавателями, могут зарабатывать от 30 тыс. до 80 тыс. рублей в месяц. В здравоохранении медсестры или социальные работники могут рассчитывать на зарплату от 40 тыс. до 100 тыс. рублей в месяц.

❗️Пойти можно и на работу с зарплатой от 200 тыс. рублей. По данным сервиса Superjob, на такие позиции готовы пригласить гендиректора, руководителя строительства и директора по эксплуатации.

▶️

На сегодняшний день многие компании испытывают дефицит кадров, ведь молодые специалисты не имеют должного опыта. Поэтому эйджисты сегодня в проигрыше.

#НПНТ #КомментарийСМИ #пенсионеры #кадры #эйджизм

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Аргументы и Факты

Золотой возраст. Пенсионер может найти работу на любой вкус

Лавочки у подъездов уже не заняты: пенсионеры строят карьеру

5.2K views13:33

Мария Коледа

📃

Дала комментарий "Российской газете" о снижении престижности профессии продавца и дефиците кадров в этой области

🗣

"Исследование выявило интересные и, в то же время, тревожные тенденции в сфере занятости, особенно среди людей старше 55 лет. Мы осознаем важность этих данных и хотим подчеркнуть - проведенное исследование показывает, что большинство населения не готово работать в розничной торговле. Ритейл - это не только красивые большие супермаркеты, но и продуктовые, мелкооптовые, сетевые магазины".

⚡️Причин у такой ситуации несколько. Во-первых, довольно монотонный и однообразный труд, требующий значительных физических сил. Работа в ритейле - это и перенос грузов, и раскладка товаров по полкам, рядам, вешалкам и прочим местам размещения. Во-вторых, материальная ответственность за порчу и кражи товаров: не каждому хочется возмещать ущерб, причиненный недобросовестными покупателями. Третье - зачастую предвзятое отношение со стороны покупателей, начальства, окружения.

🗣"Карьерный рост в сфере ритейла, особенно если у человека нет профильного образования (финансового, бухгалтерского, торгового) - реален, но сопряжен с определенными трудностями. Необходимо постоянно развивать профессиональные качества и получать новые знания, с учетом постоянно меняющейся ситуации в отрасли.

По данным X5 Group, свыше трети работников ритейла моложе 25, растет спрос на сотрудников в возрасте 16-18 лет, то есть на неквалифицированную рабочую силу. Делаются попытки привлечь к работе людей старшего поколения (55 лет и старше), но это направление не очень востребовано у соискателей, так как заработная плата этой категории работников ниже средней по отрасли".

👉Полный текст здесь.

#КомментарийСМИ #цитаты #РоссийскаяГазета #РГ

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Российская газета

Большинство россиян не считают торговлю престижным местом работы - Российская газета

Почти 70% жителей России предпочитают работе в розничной торговле другие сферы. Только 9% опрошенных сказали, что мечтают работать в ритейле. Каждый десятый россиянин (11%) отметил, что готов работать в торговле при условии достойной заработной платы, говорится…

5.5K views12:53

About

Blog

Apps

Platform