📃Дала комментарий "Российской Газете" о потенциале рынка маркетплейсов.

❕Рынок цифровых платформ и маркетплейсов в России вырос в 2024 году примерно на 40%.

💡Я уверена, что вопрос технологического суверенитета страны сегодня особенно актуален - с учетом всех экономических и внешнеполитических вызовов, которые стоят перед страной.

❗️И наличие собственных ИИ-технологий, развитие IT-решений играют в выполнении этой задачи ключевую роль.

🗣"На данный момент только несколько стран располагает собственными эффективными цифровыми платформами, в том числе и РФ. Это подчеркивает необходимость создания условий для дальнейшего развития отрасли и понятного подхода к ее регулированию.

🗣Если говорить о маркетплейсах, то они создают новые рабочие места, являются удобной площадкой для первого опыта предпринимательства. Но самое главное - обеспечивают доступность товаров для жителей любых населенных пунктов. Если в селе открылся пункт выдачи заказов, то люди получают доступ к широчайшему ассортименту, включая одежду, обувь, бытовую технику и даже стройматериалы. Все это положительно сказывается на качестве жизни населения.

🗣При этом многие российские сервисы и платформы популярны не только у нас, но и за рубежом, что свидетельствует об их конкурентоспособности и способности интегрироваться в глобальные цепочки поставок. А это уже означает новые возможности для бизнеса внутри страны".

💡Сегодня через платформы работают миллионы людей и их число продолжает расти. Платформенно занятые уже стали важной частью экономики, обеспечивая гибкость и разнообразие услуг. Однако с ростом популярности этого вида занятости все важнее становится защитить права таких работников.

🗣"С одной стороны, перспективы для платформенной занятости, действительно, многообещающие: рынок цифровых услуг продолжает расти, создавая новые рабочие места. Более 60% самозанятых отмечают, что работа на платформах позволяет им зарабатывать больше, чем традиционные форматы занятости. Мы считаем одним из своих приоритетов дальнейшее участие в создании системы социальной защиты для этой категории работников. Людям необходимы прозрачные и доступные механизмы формирования пенсий и страховых выплат, а также активная разъяснительная работа со стороны государства. Мы уверены, что только совместными усилиями можно создать безопасную и справедливую рабочую среду для самозанятых и платформеннозанятых работников в России".

👉Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #труд #ПлатформеннаяЗанятость

📃Дала комментарий "Российской Газете" о росте потребности в офисных сотрудниках в регионах России.

❗️За предыдущий год спрос на офисных сотрудников вырос в среднем в 2 раза.

🗣"Полученные данные свидетельствуют о существенных изменениях на рынке труда в России. Особенно заметны эти изменения в регионах, где наблюдается резкий рост количества вакансий. Например, в Сахалинской области их число увеличилось в 2,8 раза. По мнению экспертов, среди причин такой ситуации - не только кадровый дефицит, но и активный экономический рост. Кроме того, кадровый вопрос мог обостриться в результате ужесточения миграционной политики и оттока иностранной рабочей силы. Эти обстоятельства заставляют работодателей уделять внимание не только привлечению новых сотрудников, но и удержанию уже имеющихся. Востребованными мерами становятся повышение заработной платы, создание условий для переобучения и автоматизация наиболее сложных и тяжелых линейных процессов".

❕Примечательно, что растёт потребность не только в специалистах рабочих профессий, но и в офисных сотрудниках - HR-специалистах, бухгалтерах и менеджерах по продажам.

🗣"Это подтверждает тезис об экономическом росте: развитие отечественных предприятий усиливает спрос на специалистов клиентского сервиса. Одновременно с этим открываются новые возможности для самозанятых, которые могут предложить свои услуги в этих областях.

Важно отметить, что увеличение количества предложений о работе не должно происходить за счёт ухудшения условий труда и снижения социальных гарантий для работников. В целом, безусловно, рост вакансий с высокими зарплатами - это позитивный тренд. Радует, что работодатели осознают: лучший способ решения кадровых проблем - это конкурентоспособная оплата труда и достойные условия работы".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #вакансии #труд #офис #экономика #самозанятые #ДефицитКадров

📃Дала комментарий "Известиям" о расширении перечня производств, работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, на которых разрешен женский труд.

❗️Теперь женщины смогут управлять экскаваторами и погрузчиками. Ограничения снимают для преодоления кадрового дефицита. На первых этапах, правда, новые сотрудницы могут столкнуться с проблемами в профессиональной адаптации — существует риск сложностей при попытке влиться в мужской коллектив, а также возникают вопросы сохранения репродуктивного здоровья.

💡Я считаю, что изменения в перечне профессий необходимы для адаптации к современным условиям труда.

🗣"— Совершенствование технологий, автоматизация и улучшение условий работы позволяют женщинам успешно выполнять функции, которые ранее считались исключительно мужскими. Это не только расширяет возможности для трудоустройства, но и помогает справиться с дефицитом квалифицированных кадров, который наблюдается в ряде отраслей".

❕Да и в целом проблемы на рабочих местах могут возникать у всех сотрудников вне зависимости от их пола. Женщины могут столкнуться с различными трудностями в процессе работы в той же мере, что и мужчины.

🗣"— Поэтому важно создать условия труда, которые минимизируют риски и обеспечат безопасность. Мы призываем работодателей уделять особое внимание обучению и подготовке женщин к новым профессиям, чтобы снизить возможный травматизм".

💡▶️Не стоит забывать и о том, что многие традиционно «женские» специальности могут быть сопряжены с рисками. В связи с этим важно переосмыслить подход к классификации опасных профессий с учетом не только физической нагрузки, но и потенциальных рисков для здоровья.

👉🏻Подробнее читайте на iz.ru

#КомментарийСМИ #Труд #ЖенскийТруд #НПНТ #цитаты #мнение

📃Дала комментарий "Московской Газете" о том, как накопить финансовую подушку для пенсионного возраста.

❓Как отложить на старость самозанятым?

🗣«В условиях современной экономики, где самозанятые и платформеннозанятые работники становятся все более значимой частью рынка труда, вопрос финансовой безопасности в пожилом возрасте приобретает особую актуальность. Напомню, в настоящее время эта категория работников лишена соцгарантий. Они не производят отчислений в ПФР, соответственно, им не начисляются трудовой стаж и пенсионные баллы.

🗣Существует множество вариантов для накоплений — от банковских депозитов до инвестиционных фондов. Негосударственные пенсионные фонды могут стать хорошим вариантом для долгосрочных накоплений, однако стоит внимательно изучить условия и комиссии. При этом важно не только начать откладывать деньги, но и делать это регулярно».

🤝В общем, на данный момент, всё в ваших руках.

👉🏻Подробнее читайте на MG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #пенсия #самозанятые #старость #СоциальныеГарантии

📃Дала комментарий "Московской Газете" о смягчении возрастных требований к работникам на рынке труда.

❕Компании стали чаще брать на работу сотрудников старше 40 лет из-за их преимуществ в виде опыта и качества выполняемой работы перед молодыми сотрудниками. Экономика вступает в стадию охлаждения. Как это может отразиться на предпочтениях работодателей?

🗣«Прогнозы экономистов не исключают возможного замедления роста экономики и снижения деловой активности. В таких условиях компании могут начать сокращать расходы, в том числе на трудовые ресурсы. Работники более старшего возраста обладают уникальными преимуществами. Их жизненный и профессиональный опыт позволяет им быстрее адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения и передавать свои знания молодым коллегам. Важно также отметить, что такие сотрудники часто более лояльны к своим работодателям и стремятся к долгосрочным отношениям».

💡▶️Для старшего поколения в сложившейся ситуации есть явные плюсы: наконец, можно не бояться остаться без работы.

👉🏻Подробнее читайте на MG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #труд #сотрудники #опыт

📃Дала комментарий "Российской газете" о том, что каждая десятая на сегодняшний день компания практикует "тихий наем" сотрудников.

📈В каждой десятой компании стало больше сотрудников, работающих на нескольких позициях. У 15% представителей бизнеса есть программы переподготовки, которые помогают их сотрудникам совмещать работу на двух должностях. Столько же работодателей планируют внедрить подобную систему обучения.

📉При этом 38% россиян хотели бы совмещать работу на двух позициях, а 42% не готовы к этому, так как опасаются перегрузки или переживают, что не смогут качественно выполнять свои обязанности, а каждый пятый признался, что решение зависит от размера доплаты.

🗣"В современных экономических условиях это явление, когда сотрудники совмещают несколько должностей, становится все более популярным. Гибкость - это то, что делает совмещение привлекательным как для работников, так и для работодателей. Совмещение позволяет сотрудникам выполнять несколько ролей или функций одновременно - как в рамках одной компании, так и в нескольких организациях. При этом с развитием платформенной экономики совмещение приобретает особую популярность. Возможность заниматься любимым делом без географических ограничений и привязки к конкретному месту работы позволяет подрабатывать в максимально удобном режиме - от нескольких часов в сутки до полноценного рабочего дня. Неудивительно, что такой формат привлекает людей разного возраста - от студентов до пенсионеров".

▶️Помимо гибкости "тихий наем" привлекает возможностью увеличить свой доход, расширить профессиональные навыки и открыть горизонты для карьерного роста.

🗣"Однако стоит отметить, что 42% респондентов настороженно относятся к совместительству, опасаясь перегрузки и снижения качества выполнения обязанностей. Это подчеркивает важность сбалансированного подхода работодателей к определению нагрузки на работников и созданию комфортных условий для многозадачности".

🗣"В условиях быстро меняющегося спроса на квалифицированные кадры инвестиции в развитие работников становятся инвестициями в будущее компании. Именно поэтому уже порядка 30% опрошенных реализуют такие программы или планируют их внедрение.Однако, к сожалению, около 54% компаний игнорируют этот вопрос, что может стать серьезной проблемой как для самого бизнеса, так и для экономики в целом.

🗣Компании, которые не готовы инвестировать в обучение своих сотрудников, рискуют потерять конкурентоспособность на рынке труда и снизить качество предоставляемых услуг или продукции. Работодатели должны осознать важность этих аспектов и активно использовать механизмы переподготовки сотрудников в своей повседневной работе".

👉Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #ТихийТруд #развитие #бизнес #экономика #работа #труд

⚡️Восстановление сектора Газа будет финансироваться из специального фонда, в который на первом этапе будет вложено от 2 до 5 млрд долларов.

▶️Об этом сообщает саудовский телеканал «Аль-Хадас». Источники, знакомые с планом Каира, сообщили, что управление фондом возьмут на себя представители арабских государств, а контроль за процессом реконструкции будет осуществлять арабско-европейский комитет. Однако подробности о составе этого комитета не уточняются.

❗️На начальном этапе восстановительных работ планируется ремонт дорог, восстановление инфраструктуры и разминирование территорий. В плане также обсуждается вопрос послевоенного управления регионом, включая возобновление деятельности палестинских сил безопасности.

❕При этом не уточняется, идет ли речь о структурах, связанных с движением «Хамас», или о службах, подчиняющихся Палестинской национальной администрации на Западном берегу реки Иордан.

📃21 февраля Саудовская Аравия организовала неформальную встречу лидеров арабских стран, на которой обсуждались альтернативы плану президента США Дональда Трампа по восстановлению Газы. В отличие от предложений Трампа, Египет выступил против эвакуации населения и предложил разделить Газу на четыре безопасные зоны. Также рассматривалась возможность создания независимого палестинского агентства для контроля за восстановлением региона. Стоимость реализации этого плана оценивалась в 50 миллиардов долларов.

💡▶️Предложение звучит адекватнее и справедливее. Будет ли противостояние на этой почве между США и Арабскими странами?

#СекторГаза #Газа #Палестина #США #Арабы #план #Мнение

📃Дала комментарий "Российской Газете" по поводу инициативы об агломерационном патенте для мигрантов.

❕Власти решили расширить территориальный охват действия патента для трудовых мигрантов. Минфин подготовил законопроект, о разработке которого было объявлено ещё в прошлом году. Законопроект позволит трудовым мигрантам работать по одному патенту в нескольких регионах при условии заключения субъектами соглашения об этом.

❕В условиях текущей экономической ситуации, когда многие отрасли сталкиваются с острым дефицитом кадров, важно рассматривать не только ужесточение миграционного регулирования, но и его переформатирование.

🗣 "Мы поддерживаем эту инициативу, которая уже получила название "агломерационный патент". И считаем, что такой подход поможет решить ряд насущных задач, стоящих перед нашей экономикой.

Во-первых, введение нового формата создает возможности для легального трудоустройства иностранных граждан, позволяет им выйти из тени и внести свой вклад в экономику страны. В настоящее время, в случае необходимости сменить регион трудоустройства, мигранты предпочитают работать в нелегальном режиме, чем оформлять второй патент. А это не только недополученные налоги, но и возможный рост количества правонарушений, вызванный, в первую очередь, снижением прозрачности и контроля.

Во-вторых, данный патент значительно снизит административные барьеры для бизнеса. Сегодня многие компании испытывают трудности с наймом иностранной рабочей силы из-за сложных и запутанных процедур. Особенно если речь идет о реализации межрегиональных проектов. Этот вопрос актуален для таких отраслей, как строительство, логистика и транспорт, где труд мигрантов играет заметную роль".

❕В-третьих, успешный опыт применения такой системы в крупных агломерациях позволит разработать аналогичные меры и для других регионов страны. Поможет создать более гибкую систему трудоустройства и привлечения легальной рабочей силы, что будет способствовать развитию экономики в целом.

🗣"Вместе с тем хотим подчеркнуть: важно исключить возможные варианты злоупотреблений при реализации этого решения. Новые меры должны сопровождаться эффективными механизмами контроля за соблюдением требований законодательства РФ. Считаем, что так называемый "цифровой след", который используют платформы, мог бы обеспечить необходимую степень прозрачности. Регистрация в соответствующих приложениях позволяет отследить местоположение сотрудника, график и продолжительность его смен и даже маршрут передвижения при выполнении рабочих задач. Наш профсоюз предлагает активнее использовать преимущества платформенной экономики для решения стратегических вопросов в сфере миграционной политики".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #НПНТ #мигранты #АгломерационныйПатент

📃Дала комментарий "Российской Газете" о набирающей популярность вакансии наставничества.

❕С марта 2025 г. вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, которыми закрепляется понятие "наставничество". В каждой десятой вакансии, по данным сервиса "Хед Хантер", стала встречаться информация о том, что работа предполагает наставничество с оплатой за это.

✔️Наставники передают не только технические знания, но и особенности корпоративной культуры, что особенно важно в условиях удаленной работы и фриланса. Хотя альтернативные инструменты, такие, как онлайн-курсы или тренинги, могут предоставить теоретические знания, они не всегда способны обеспечить индивидуальный подход и поддержку, которые важны для новичков.

🗣"Согласно исследованию MentorcliQ, 83% компаний, внедривших формальные программы наставничества, отмечают повышение вовлеченности сотрудников и ускорение их профессионального роста. На церемонии награждения победителей конкурса "Лучшие практики наставничества города Москвы - 2024", проходившей в рамках национального проекта "Производительность труда", 12% работодателей отметили, что благодаря наставникам удается удерживать сотрудников и снижать текучесть кадров, а 11% указали на рост производительности труда, связанный с их помощью. Наставники помогают новым работникам избежать распространенных ошибок, что экономит время и ресурсы компании. Кроме того, наличие наставника способствует созданию более сплоченной команды, что положительно сказывается на атмосфере в коллективе.

🗣На заводе "КАМАЗ" действует система наставничества "Старший товарищ", где опытные рабочие берут шефство над молодыми специалистами на срок до трех лет. За это время новички не только осваивают профессию, но и быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Статистика показывает, что 73% участников программы получают повышение в должности в течение двух лет после завершения наставничества".

✔️А на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК), например, система наставничества функционирует с 2016 года. За это время экономический эффект от ее внедрения составил более 500 млн рублей благодаря сокращению сроков адаптации новых сотрудников (с 6 до 3 месяцев), снижению текучести кадров на 26% и повышению производительности труда на 10%.

🗣"Требования к наставникам высоки: ими могут стать лишь те, кто обладает необходимыми знаниями и опытом, а также навыками коммуникации и эмоционального интеллекта. Успешный наставник должен быть готов делиться своими знаниями, проявлять терпение и умение слушать. Важно наличие опыта в конкретной области, чтобы наставник мог давать актуальные и практические советы.

🗣Эффективная мотивация для становления наставником может включать как внутренние факторы (удовлетворение от помощи другим, желание делиться опытом), так и внешние (финансовые бонусы, карьерный рост). Программы признания и вознаграждения для наставников могут стимулировать их активность и вовлеченность в процесс обучения новых сотрудников".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #наставник #наставничество #труд #НПНТ #вакансии #занятость

📃Дала комментарий "Московской Газете" о том, как отражается пик инфляции на доходах россиян.
⁠
❕⁠Уровень инфляции довольно высок: как это отражается на благосостоянии населения?

🗣«На сегодняшний день уровень инфляции в России составляет 10,07% в годовом выражении. Это вызывает беспокойство у населения, особенно у самозанятых и платформеннозанятых работников, которые уже испытывают давление на свои доходы. Во-первых, несмотря на возможное снижение цен на фрукты и овощи, что связано с сезонным характером их производства, рост цен на другие продукты питания, а также на товары первой необходимости, может продолжиться. В частности, ожидается дальнейшее удорожание бензина и дизельного топлива, что в свою очередь повлияет на стоимость логистики и как следствие на цены товаров. Коммунальные платежи также не останутся неизменными: изменения в порядке оплаты за центральное отопление приведут к тому, что потребители столкнутся с увеличением расходов в отопительный сезон.
⁠
🗣⁠Важно отметить, что статистика может быть обманчива. Например, падение цен на автомобили и электроприборы не стоит сравнивать с ростом цен на продукты питания. Разовые покупки и постоянные платежи — это совершенно разные категории расходов для семейного бюджета. Таким образом, снижение цен на некоторые товары не может служить индикатором общего финансового состояния большинства граждан».
⁠
👉🏻⁠Подробнее читайте на "МГ.ru"

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #инфляция #кризис #доходы