⚡️В Абхазии на президентских выборах ни один из кандидатов не смог набрать необходимое количество голосов для победы в первом туре.

❗️Для победы кандидату требуется получить более 50% голосов избирателей. Однако, даже лидирующий политик Бадра Гунба набрал всего 46,38%, за ним следует оппозиционер Адгур Ардзинба с 36,92%. Об этом заявил председатель абхазского ЦИК Дмитрий Маршан после подсчета всех бюллетеней.

❗️Он также сообщил, что на третьем месте экс-глава контрольной палаты республики Роберт Аршба с 7,53%, затем идут бывший торгпред Абхазии в России Олег Барциц с 4,4% и председатель "Черноморского банка развития" Адгур Хурхумал (1%).

❕Второй тур подразумевает участие двух лидирующих кандидатов, который, вероятно, позволит определить победителя.

💡▶️Итоги выборов покажут, в какую сторону будет "дуть ветер", ведь абхазская оппозиция стремится к Турции и, видимо, так же как хохлы, хочет продать свою прекрасную землю подороже. И даже безвозмездная помощь России воспринимается как минимум как должное, а то и враждебно. Все по одной методичке.

#Абхазия #выборы #Россия #Турция #туризм #бизнес #курорт

📃Дала комментарий "Российской Газете" о кадровом голоде в сфере туризма.

❕Внутренний туризм России бьёт рекорды: в 2024 году, по предварительным оценкам, число поездок по стране выросло почти на 14%, превысив 91 миллион. На фоне роста турпотока приток инвестиций в сектор ежегодно растет на 12-14%, а вместе с ним - потребность индустрии в кадрах.

❕Одной из причин кадрового дефицита является невысокий престиж профессий в туризме и сервисе. Это связано с устаревшими стереотипами о низких зарплатах и отсутствии карьерных перспектив в отрасли.

❗️Ещё одной серьёзной проблемой является несоответствие образовательных программ потребностям рынка. Текущая система образования покрывает потребности отрасли лишь на 50%. Программы колледжей и вузов зачастую не учитывают современные требования работодателей, такие, как навыки в области IT, GR или создания новых туристических продуктов.

🗣"Высокая текучесть кадров также не позволяет вырастить качественных и компетентных специалистов. Линейные сотрудники, составляющие 60% работников отрасли (горничные, официанты, грузчики и другие), часто сталкиваются с низкими зарплатами, тяжёлыми условиями труда и отсутствием социальных гарантий. Это приводит к оттоку кадров, ведь туризм фактически конкурирует за них с другими секторами экономики, такими, как логистика, общественное питание и розничная торговля, где условия труда зачастую более привлекательны.

Чтобы решить эти проблемы, необходимо внедрить практико-ориентированные модели обучения, где до 70% учебного времени будет посвящено практике. Это позволит студентам быстрее адаптироваться к реальным условиям работы. Кроме того, нужны ускоренные курсы, которые помогут быстро восполнить дефицит кадров. Привлечение специалистов из смежных областей - выпускников с гуманитарным образованием (историков, географов, краеведов) - требует разработки программ переквалификации и адаптации".

❕Повышение престижа профессий в туризме, систематическая просветительская работа и карьерная навигация помогут изменить восприятие отрасли среди молодёжи и их родителей. Улучшение условий труда и повышение уровня оплаты - среди линейных сотрудников.

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru.

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #туризм #КадровыйГолод