Министерство труда Камчатского края приглашает работодателей принять участие в публичных обсуждениях
Они состоятся завтра, 30 марта в 11:00.
В ходе мероприятия планируется рассмотрение вопросов правоприменительной практики осуществления регионального государственного контроля (надзора) за трудоустройством инвалидов в пределах установленной квоты за 1 квартал 2023 года, а также особенностей осуществления вида контроля (надзора) в 2023 году.
Мероприятие будет проходить в онлайн формате. Подключиться можно по ссылке: https://clck.ru/33tmAv
Дополнительную информацию можно найти по ссылке: https://clck.ru/33tmAx
#минтруд #госконтроль #квота #камчатка
Они состоятся завтра, 30 марта в 11:00.
В ходе мероприятия планируется рассмотрение вопросов правоприменительной практики осуществления регионального государственного контроля (надзора) за трудоустройством инвалидов в пределах установленной квоты за 1 квартал 2023 года, а также особенностей осуществления вида контроля (надзора) в 2023 году.
Мероприятие будет проходить в онлайн формате. Подключиться можно по ссылке: https://clck.ru/33tmAv
Дополнительную информацию можно найти по ссылке: https://clck.ru/33tmAx
#минтруд #госконтроль #квота #камчатка
👥Приглашаем работодателей принять участие в публичных обсуждениях.
✅Планируется рассмотрение вопросов правоприменительной практики осуществления регионального госконтроля (надзора) за трудоустройством инвалидов в пределах установленной квоты за 2 квартал 2023 года.
📅Мероприятие состоится завтра, 29 июня в 16:00 в онлайн формате.
🔗Ссылка для подключения: https://clck.ru/34qBkp
📞Телефон для справок 8(4152) 42-50-15.
#минтруд #публичныеобсуждения #инвалиды #квота #камчатка
✅Планируется рассмотрение вопросов правоприменительной практики осуществления регионального госконтроля (надзора) за трудоустройством инвалидов в пределах установленной квоты за 2 квартал 2023 года.
📅Мероприятие состоится завтра, 29 июня в 16:00 в онлайн формате.
🔗Ссылка для подключения: https://clck.ru/34qBkp
📞Телефон для справок 8(4152) 42-50-15.
#минтруд #публичныеобсуждения #инвалиды #квота #камчатка
💼Работодатели, заключившие с организацией, ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, уставной капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, соглашение о трудоустройстве инвалидов считаются выполнившими квоту для приема на работу таких граждан.
✅Такой способ выполнения обязанности работодателя наиболее актуален в случае затруднений по созданию рабочего места непосредственно у подконтрольного субъекта.
📍За содействием в заключении соглашений работодатели могут обратиться в кадровый центр или в Минтруд региона.
#минтруд #квота #инвалиды #камчатка #работодатели
✅Такой способ выполнения обязанности работодателя наиболее актуален в случае затруднений по созданию рабочего места непосредственно у подконтрольного субъекта.
📍За содействием в заключении соглашений работодатели могут обратиться в кадровый центр или в Минтруд региона.
#минтруд #квота #инвалиды #камчатка #работодатели
♿Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, изменился размер устанавливаемой квоты для трудоустройства инвалидов с 2 до 4 %.
⚠️Также появилась новая категория риска причинения вреда (ущерба) – категория высокого риска.
🔗Актуальные редакции документов: https://clck.ru/36afuw.
#минтруд #работодатели #инвалиды #квота #камчатка
⚠️Также появилась новая категория риска причинения вреда (ущерба) – категория высокого риска.
🔗Актуальные редакции документов: https://clck.ru/36afuw.
#минтруд #работодатели #инвалиды #квота #камчатка
🧑🦽С 1 сентября этого года вступает в силу новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
▶️Квота будет считаться исполненной работодателем при трудоустройстве инвалида непосредственно у работодателя, или заключения соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
📄Новацией стала возможность заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы работодателей выполнение квоты.
🔗Подробнее ознакомиться с текстом постановления можно по ссылке https://clck.ru/3BPnJ7/.
#минтруд #квота #инвалиды #работодатели #камчатка
▶️Квота будет считаться исполненной работодателем при трудоустройстве инвалида непосредственно у работодателя, или заключения соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
📄Новацией стала возможность заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы работодателей выполнение квоты.
🔗Подробнее ознакомиться с текстом постановления можно по ссылке https://clck.ru/3BPnJ7/.
#минтруд #квота #инвалиды #работодатели #камчатка
Вниманию работодателей❗️
⚡️ Постановлением Правительства РФ вводится перечень оснований, по которому работодатели освобождаются от обязанности по приёму на работу инвалидов в рамках установленной квоты.
📄 С 1 сентября вступает в силу Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
☑️ в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
☑️ при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
☑️ при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
☑️ при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
Таким образом, к уже имеющимся основаниям освобождения от обязанности по выполнению установленной квоты добавилось основание, связанное с объективной невозможность заполнения квоты. При этом работодатель должен документально подтвердить данное основание.
#работодателям #инвалиды #квота #трудоустройство #СЗН #РаботаРоссии #Камчатка
⚡️ Постановлением Правительства РФ вводится перечень оснований, по которому работодатели освобождаются от обязанности по приёму на работу инвалидов в рамках установленной квоты.
📄 С 1 сентября вступает в силу Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
☑️ в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
☑️ при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
☑️ при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
☑️ при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
Таким образом, к уже имеющимся основаниям освобождения от обязанности по выполнению установленной квоты добавилось основание, связанное с объективной невозможность заполнения квоты. При этом работодатель должен документально подтвердить данное основание.
#работодателям #инвалиды #квота #трудоустройство #СЗН #РаботаРоссии #Камчатка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM