🎓В министерстве труда Камчатского края продолжается приём заявок от претендентов на целевое обучение в вузах страны для приоритетных отраслей экономики и социальной сферы полуострова.
Работодатели региона заявили о необходимости подготовки 68 квалифицированных специалистов в этом году по востребованным профессиям, в том числе в сфере:
✅авиации;
✅экологии;
✅культуры;
✅образования;
✅ветеринарии;
✅социальной сфере.
🔗Ознакомиться с направлениями подготовки, а также со списком и порядком подачи документов можно на сайте министерства труда Камчатского края во вкладке «Целевое обучение» ( https://clck.ru/ehb7P) или по телефону ведомства: 8 (415 2) 42-79-91.
#минтруд #целевоеобучение #специалисты #камчатка
Работодатели региона заявили о необходимости подготовки 68 квалифицированных специалистов в этом году по востребованным профессиям, в том числе в сфере:
✅авиации;
✅экологии;
✅культуры;
✅образования;
✅ветеринарии;
✅социальной сфере.
🔗Ознакомиться с направлениями подготовки, а также со списком и порядком подачи документов можно на сайте министерства труда Камчатского края во вкладке «Целевое обучение» ( https://clck.ru/ehb7P) или по телефону ведомства: 8 (415 2) 42-79-91.
#минтруд #целевоеобучение #специалисты #камчатка
Высококвалифицированные специалисты прибыли в Камчатский край по программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов позволяет работодателям подобрать и привезти из других субъектов Российской Федерации специалистов, отсутствующих на рынке труда Камчатского края и получить финансовую поддержку, размер которой составляет 1 миллион рублей на каждого привлеченного специалиста.
В 1 квартале 2023 года в рамках программы привлечены работники редких для Камчатки специальностей, таких как второй пилот воздушного судна, авиационный техник по приборам и электрооборудованию, бортовой механик воздушного судна, сыродел и другие.
В 2023 году участие в региональной программе принимают 15 работодателей, осуществляющих деятельность в сфере энергетики, сельского хозяйства и животноводства, перевозки воздушным пассажирским транспортом, аэропортовой деятельности, горнорудной промышленности, финансовой деятельности, сфере производства пищевых продуктов, сфере медицинской деятельности.
Учитывая дефицит трудовых ресурсов в Камчатском крае и незначительную конкуренцию на рынке труда в сфере высококвалифицированных специалистов, программа повышения мобильности трудовых ресурсов достаточно актуальна и необходима.
Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края до 14.04.2023 года осуществляется прием документов для отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу.
Документы для отбора работодателей могут быть предоставлены юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Российской Федерации, осуществляющими трудовую деятельность на территории Камчатского края.
Отбор работодателей проводится в порядке и в соответствии с критериями, установленными Постановлением Правительства Камчатского края от 03.10.2018 № 417-П.
С подробной информацией об участии в отборе работодателей, а также условиях участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, можно ознакомиться на интернет-странице Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края во вкладке Государственные программы, повышение мобильности трудовых ресурсов, либо по телефону 8(4152) 41-28-45.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72 кабинет 2.
#минтруд #специалисты #переезд #мобильность #камчатка
Участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов позволяет работодателям подобрать и привезти из других субъектов Российской Федерации специалистов, отсутствующих на рынке труда Камчатского края и получить финансовую поддержку, размер которой составляет 1 миллион рублей на каждого привлеченного специалиста.
В 1 квартале 2023 года в рамках программы привлечены работники редких для Камчатки специальностей, таких как второй пилот воздушного судна, авиационный техник по приборам и электрооборудованию, бортовой механик воздушного судна, сыродел и другие.
В 2023 году участие в региональной программе принимают 15 работодателей, осуществляющих деятельность в сфере энергетики, сельского хозяйства и животноводства, перевозки воздушным пассажирским транспортом, аэропортовой деятельности, горнорудной промышленности, финансовой деятельности, сфере производства пищевых продуктов, сфере медицинской деятельности.
Учитывая дефицит трудовых ресурсов в Камчатском крае и незначительную конкуренцию на рынке труда в сфере высококвалифицированных специалистов, программа повышения мобильности трудовых ресурсов достаточно актуальна и необходима.
Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края до 14.04.2023 года осуществляется прием документов для отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу.
Документы для отбора работодателей могут быть предоставлены юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Российской Федерации, осуществляющими трудовую деятельность на территории Камчатского края.
Отбор работодателей проводится в порядке и в соответствии с критериями, установленными Постановлением Правительства Камчатского края от 03.10.2018 № 417-П.
С подробной информацией об участии в отборе работодателей, а также условиях участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, можно ознакомиться на интернет-странице Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края во вкладке Государственные программы, повышение мобильности трудовых ресурсов, либо по телефону 8(4152) 41-28-45.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72 кабинет 2.
#минтруд #специалисты #переезд #мобильность #камчатка
В Камчатский край по программе повышения мобильности трудовых ресурсов прибыли высококвалифицированные специалисты
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов является одним из инструментов, способствующих обеспечению предприятий края необходимыми трудовыми ресурсами.
В основе программы лежит комплексная поддержка работника и его семьи при переезде к новому месту работы и адаптации на новом месте жительства. Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в виде компенсации понесенных затрат, составляет 1 миллион рублей на каждого привлеченного работника.
В истекшем периоде 2023 года в рамках программы привлечено 46 специалистов, причем все это – работники редких для Камчатки специальностей такие как пилоты и бортовые механики воздушных судов ЯК-40 и МИ-8, авиационный техник по планеру и двигателям, главный геолог, геодезист, ведущий инженер по горно-геологическим информационным системам, ведущий инженер в сфере горнорудной промышленности, заместитель главного инженера, сыродел-мастер и др.
Учитывая дефицит трудовых ресурсов и незначительную конкуренцию на рынке труда в сфере высококвалифицированных специалистов, программа повышения мобильности трудовых ресурсов достаточно актуальна и необходима. Это подтверждается и постоянно растущим интересом работодателей к данной программе. За семь лет реализации программы количество работодателей, принимающих в ней участие, постоянно увеличивалось и в 2023 году участие в программе принимают 20 работодателей, которые планируют привлечь 67 квалифицированных специалистов, отсутствующих на региональном рынке труда.
#минтруд #специалисты #мобильность #занятость #камчатка
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов является одним из инструментов, способствующих обеспечению предприятий края необходимыми трудовыми ресурсами.
В основе программы лежит комплексная поддержка работника и его семьи при переезде к новому месту работы и адаптации на новом месте жительства. Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в виде компенсации понесенных затрат, составляет 1 миллион рублей на каждого привлеченного работника.
В истекшем периоде 2023 года в рамках программы привлечено 46 специалистов, причем все это – работники редких для Камчатки специальностей такие как пилоты и бортовые механики воздушных судов ЯК-40 и МИ-8, авиационный техник по планеру и двигателям, главный геолог, геодезист, ведущий инженер по горно-геологическим информационным системам, ведущий инженер в сфере горнорудной промышленности, заместитель главного инженера, сыродел-мастер и др.
Учитывая дефицит трудовых ресурсов и незначительную конкуренцию на рынке труда в сфере высококвалифицированных специалистов, программа повышения мобильности трудовых ресурсов достаточно актуальна и необходима. Это подтверждается и постоянно растущим интересом работодателей к данной программе. За семь лет реализации программы количество работодателей, принимающих в ней участие, постоянно увеличивалось и в 2023 году участие в программе принимают 20 работодателей, которые планируют привлечь 67 квалифицированных специалистов, отсутствующих на региональном рынке труда.
#минтруд #специалисты #мобильность #занятость #камчатка