Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

Президиум Совета законодателей обсудил обеспечение прав мобилизованных граждан
⠀
Главное из доклада Министра труда и социальной защиты А.О. Котякова о правах мобилизованных граждан и их семей:

📌Уволить мобилизованного сотрудника нельзя: трудовой договор приостанавливается, а рабочее место за мобилизованным гражданином сохраняется.
⠀
📌После завершения мобилизации у гражданина есть 3 месяца, чтобы вернуться к работе по приостановленному трудовому договору.

📌Для мобилизованных граждан страховой стаж учитывается как день за два (один день участия в СВО – как два дня работы).
⠀
📌Трудовые доходы мобилизованных граждан и их денежное содержание не учитываются при назначении детских выплат и социального контракта.
⠀
📌На мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода при предоставлении детских выплат.
⠀
📌При мобилизации одного из родителей, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку. Также такие родители имеет право на отпуск в любое удобное время и преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата.
⠀
📌Граждане, участвующие в специальной военной операции, получают статус ветерана боевых действий.
⠀
📌После возвращения мобилизованные граждане также смогут при необходимости получить помощь для восстановления трудовых навыков или пройти профориентацию и выбрать новую профессию. Мобилизованные граждане получат приоритетное право участвовать в программах переобучения и субсидирования найма.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Как узнать остаток материнского капитала?

📄 Заказать выписку можно на портале Госуслуг по ссылке.
А если вам нужен документ в бумажном виде, то его можно получить в любом отделении Социального фонда.

Подробнее — в нашей видеоинструкции 👆🏻

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

Могут ли работающие родители одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единое пособие? #вопрос_дня

✅ Да, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если после оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет среднедушевой доход семьи не выше 1 регионального прожиточного минимума и семья проходит критерии комплексной оценки нуждаемости, то единое пособие будет назначено.

Подробнее об условиях назначения единого пособия — в наших постах.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #единое_пособие #вопрос_дня

Что важно знать беременным женщинам при оформлении единого пособия?

📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.

📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.

📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.

📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.

📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.

📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».

📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.

📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.

📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.

📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.

Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

Материнский капитал проиндексируют с 1 февраля на уровень фактической инфляции по итогам 2023 года, сообщил глава Минтруда Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. 

Сейчас в бюджете предусмотрено увеличение маткапитала на уровне 7,5%.

По предварительным расчетам, размер материнского капитала в 2024 году составит:

🔹 на первого ребенка — почти 631 тыс. руб. (на 44 тыс. руб. больше, чем в 2023 году);
🔹 на второго ребенка — около 834 тыс. руб. (на 58 тыс. руб. больше, чем в 2023 году).

Подготовили для вас подборку постов с полезной информацией о материнском капитале.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал

Как человеку с инвалидностью получить собаку-проводника?

🦮 Получить четвероногого помощника может человек с инвалидностью по зрению, если запись об этом есть в его индивидуальной программе реабилитации.

📩 Заявление на получение обученной собаки может подать как сам гражданин, так и его представитель:
— в отделении Соцфонда по месту фактического проживания;
— через портал Госуслуг;
— через МФЦ;
— по почте.

📋 Для подачи заявления нужны следующие документы:
— паспорт гражданина (свидетельство о рождении — на ребенка до 14 лет);
— ИПРА, если она была разработана ранее 2016 года;
— если заявление подает представитель человека с инвалидностью, понадобится его паспорт и доверенность (если представитель — родитель ребенка с инвалидностью, достаточно свидетельства о рождении).

Далее необходимо дождаться приглашения в школу собак-проводников для получения собаки.

Четвероного помощника подберут с учетом индивидуальных особенностей хозяина, а еще — их научат общаться друг с другом.

❗️Собака-проводник предоставляется гражданину с инвалидностью бесплатно, ее нельзя продать или подарить.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #инвалидность

♿️ В 2023 году почти каждое пятое ТСР, которое получают граждане с инвалидностью, оплачено с помощью электронного сертификата.

🦾 К системе электронного сертификата присоединились почти 1 тыс. поставщиков и производителей. С 1 июня с его помощью можно получить также протезы верхних и нижних конечностей.

Всего за 2 года с момента запуска программы оформлено свыше 613 тысяч сертификатов. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков на парламентских слушаниях в Государственной думе.

Оформить электронный сертификат можно:
🔹 онлайн на портале Госуслуг;
🔹 лично в клиентской службе Социального фонда.

Выбрать ТСР можно из каталога на сайте Социального фонда.

📑 Средства сертификата можно потратить на ТСР, которое рекомендовано индивидуальной программой реабилитации.

Подробнее о том, как воспользоваться электронным сертификатом – в нашей видеоинструкции ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #электронныйсертификат #ТСР

Сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью, если родитель выйдет на работу?

📌 Да, такая возможность появится с 1 января 2024 года. По новым правилам пособие сохранится для трудоустроенного родителя или опекуна, ухаживающего за ребёнком с инвалидностью или гражданином с инвалидностью I группы с детства.

📌 Родитель или опекун сможет работать неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому. Режим неполного рабочего времени устанавливают по пожеланию работника, но с учётом условий производства у работодателя.

✔️ Выплату в размере 10 тысяч рублей продолжат получать неработающие или самозанятые родители.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Подробности об изменениях в мерах социальной поддержки многодетных семей

📌 Новый документ определяет многодетной семью, которая имеет 3 и более детей. Этот статус присваивается бессрочно.
📌 Многодетные семьи получат единое удостоверение федерального образца.
📌 Меры социальной поддержки положены многодетной семье до того момента, пока старшему ребёнку не исполнится 18 лет либо 23 года, если ребёнок обучается очно.

📌 Указ также гарантирует:

🔹 государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей
🔹 меры поддержки в трудовой сфере
🔹 досрочную пенсию многодетной матери
🔹 профессиональное обучение многодетных родителей и возможность получить дополнительное образование
🔹 бесплатное посещение музеев, парков и выставок независимо от места жительства в порядке и на условиях, установленных регионами.

📌 Субъектам Российской Федерации рекомендовано обеспечить:

🔹 бесплатное предоставление рецептурных лекарств детям до 6 лет
🔹 бесплатный проезд учащихся на городском транспорте
🔹 предоставление школьной и спортивной формы
🔹 льготы по оплате жилья и ЖКУ не менее 30% от общего размера оплаты услуг
🔹приоритет при приеме в детские сады
🔹 приоритет в получении помощи по соцконтракту
🔹 содействие в улучшении жилищных условий.

Правила предоставления региональных мер устанавливаются субъектами федерации.

В регионе могут быть приняты дополнительные меры поддержки.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?

👨‍👩‍👧‍👧 Выплату из средств материнского капитала можно оформить на любого ребёнка в семье до 3 лет — независимо от того, на кого из детей получен сертификат.

Например, вы получили маткапитал при рождении второго ребёнка в 2019 году, но не воспользовались им или использовали частично. Это значит, что вы можете оформить ежемесячную выплату при рождении третьего малыша в 2024 году.

📌 Ежемесячную выплату могут получать семьи со среднедушевым доходом не выше 2 региональных прожиточных минимумов на человека.

📌 Если в семье несколько детей до 3 лет, то выплата может быть назначена на каждого ребёнка.

📌 Получать выплату можно до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года, вне зависимости от очередности его рождения или усыновления.

Подробнее о материнском капитале — в нашей подборке.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #вопрос_подписчика