У участников бесплатной программы переобучения начались занятия

Первые 5,5 тысяч участников бесплатной программы переобучения уже приступили к занятиям. Обучение запустили все три федеральных оператора – РАНХиГС, Агентство Ворлдскилс Россия и ТГУ:

✅ В Томском Государственном Университете стартовали программы по дата-аналитике, 1С-программированию, по работе на маркетплейсах, графическому дизайну, экологии, иностранному языку. Также начались занятия у желающих обучиться на экскурсовода, контент-менеджера, библиотекаря, тренера-преподавателя физкультуры и web-программиста.

✅ В РАНХиГС участники программы уже изучают бухгалтерское дело, повышают квалификацию в сфере государственного и муниципального управления и юриспруденции.

✅ По программам Агентства Ворлдскиллс Россия первыми начали обучаться будущие лаборанты химического анализа, спасатели и специалисты по информационной безопасности, а также операторы станков с числовом программным управлением, делопроизводители, специалисты по ремонту автомобилей, закройщики, сварщики, электромонтажники и графические дизайнеры.

В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе. Еще на старте обучения вам предложат заключить трехсторонний договор с будущим работодателем.

Пройти обучение могут:

📌 Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
📌 Безработные мамы детей дошкольного возраста.
📌 Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
📌 Граждане 50 лет и старше.
📌 Безработные граждане.

Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте

Прием заявок на переобучение продолжается. Подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия

На портале «Работа России» уже более 2 миллионов вакансий!

❗️Сейчас на портале свыше 760 тыс.предложений в сфере производства и промышленности, 190 тыс. вакансий – в строительстве, почти 150 тысяч в сфере здравоохранения.

Работа найдется для каждого соискателя - вне зависимости от опыта. А если есть желание сменить профессию, то специалисты центров занятости помогут определиться с направлением будущей деятельности.

✅На портале также можно подать заявку на бесплатное обучение, чтобы трудоустроиться по востребованной специальности в своем регионе или получить помощь в поиске персонала, если вы работодатель.
⠀
Найдите подходящую вакансию на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #профессия

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗

📌 Большинство россиян считают, что лучше всего искать работу летом
Более 8,5 тысяч человек из разных регионов страны прошли опрос портала «Работа России». 60% из них считают, что именно летом шансы найти работу выше. Еще 35% сообщили, что для поиска работы больше подходят осень и весна. Участники опроса также рассказали, когда, по их мнению, лучше приступать к поиску новой работы и как увеличить шанс на приглашение на собеседование . Обо всех результатах опроса в статье.

📌 На какие специальности вырос спрос за неделю - рассказал портал SuperJob
В своем исследовании специалисты подсчитали увеличение количества вакансий в разных сферах. Для HR-специалистов вакансий стало больше на 12%, а в сфере консалтинга и стратегического развития — на 10%, также увеличился спрос на специалистов по маркетингу, рекламе и PR — 7%. Кого ищут работодатели на российском рынке труда в исследовании

📌 Исследование РАНХиГС: в России за последний год увеличилось число вакансий для педагогов
Как поясняют эксперты, в России становится больше школьников и строятся новые районы и школы, в которые нужны педагоги. Также авторы исследования выяснили, что 69% учителей не планируют уходить из системы школьного образования.

📌 Работу в сфере IТ россияне считают самой престижной и прибыльной
По результатам опроса Зарплата.ру 38% респондентов считают престижной работу в сфере IТ, а 40% назвали работу в этой сфере наиболее прибыльной. В топ престижных профессий попали также госслужащие — 9%, военнослужащие и врачи — по 6%, юристы, экономисты и инженеры — по 4%.

📌 Стажировки организуют 65% компаний, и 50% из них принимает стажеров на работу
В опросе сервиса SuperJob приняли участие 2000 работодателей — большинство (65%) российских компаний берут на стажировку молодых специалистов, а каждая вторая организация (50%) приглашает на работу более половины своих стажеров. Опрос соискателей, имеющих опыт стажировок, также показал, что 61% из них устроились на работу в компанию, в которой стажировались, еще 15% получили предложение о трудоустройстве.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели

Как получить консультацию о своих трудовых правах?

✅ Онлайн с помощью специального электронного сервиса Роструда «Дежурный инспектор»
✅ Лично в отделении Государственной инспекции труда.
✅ По телефону федеральной или региональной горячей линии.

💻 На портале “Онлайнинспекция.рф” в разделе “Дежурный инспектор” можно получить онлайн-консультацию по интересующему вопросу в течение 1-3 дней.

📑 Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, то заявление в инспекцию труда можно направить прямо на сайте "Онлайнинспекция.рф". Как это сделать?
1️⃣ найдите на сайте рубрику “Сообщить о проблеме”;
2️⃣ выберете подходящую категорию;
3️⃣ авторизуйтесь через портал Госуслуг;
4️⃣ заполните предложенную форму.

🏢 Получить консультацию и подать заявление о нарушении со стороны работодателя можно и в территориальном отделении Роструда – Государственной инспекции труда. Адреса инспекций по ссылке

☎️ Для консультации по телефону можно обратиться на круглосуточную федеральную горячую линию по номеру 8 (800) 707-88-41 или на региональные горячие линии, которые работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера.

Все услуги государственных трудовых инспекций всегда бесплатны!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #помощь #поддержка #минтруд_работа

20 полезных постов для соискателей и тех, кто работает

В социальных сетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или сменить сферу деятельности, отвечаем на актуальные вопросы о трудовых правах. Подготовили подборку важных публикаций с полезными советами и разъяснениями для тех, кто в поиске работы или уже трудоустроен. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉

📌 При поиске или смене работы
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства
🔹 Правила заключения соцконтракта
🔹 Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Какие услуги можно получить в центрах занятости
🔹 Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?

📌 Во время работы
🔹 Можно ли устроиться на работу без прописки?
🔹 Что делать, если работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска
🔹 Работа на каникулах для подростков
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Выходные для доноров крови или ее компонентов
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?

📌 Работающим родителям
🔹 Дополнительных выходные для родителей детей с инвалидностью
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

📌При сокращении, увольнении, простое или ликвидации компании
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
🔹 Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
🔹 Временный перевод к другому работодателю

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗

📌 Каждый третий россиянин считает, что для открытия бизнеса необходимы специальные знания
Среди участников опроса 45% считают, что невозможно выучиться на предпринимателя. 34% респондентов ответили, что невозможно открыть бизнес без специальных знаний, поэтому необходимо получать профильное бизнес-образование. Каждый четвертый (25%) уверен, что достаточно получить высшее образование.

Записаться на курсы переобучения, пройти профориентацию, узнать как открыть свое дело и какую можно получить для этого поддержку вы можете в центре занятости своего города😊

📌26% россиян получали повышение на работе менее года назад
В исследовании сервиса Работа.ру приняли участие 3100 респондентов старше 18 лет. Из них 26% получали повышение в должности и зарплате менее года назад, а еще 24% — 1-2 года назад.

📌 Интерес к трудоустройству в IT-сфере вырос в полтора раза
Эксперты Price.ru и «Авито Работа» выяснили, что больше всего количество откликов на вакансии в сфере IT увеличилось в Тольятти — в 2,5 раза. В Иркутске — в 2 раза, в Нижнем Новгороде и Новосибирске — в 1,9 раза. О других результатах читайте в статье.

📌 Большинство россиян уверены, что роботы не заменят их в работе
Согласно опросу "Лаборатории Касперского" более 60% россиян уверены, что роботы не смогут их заменить, однако четвертая часть респондентов полагают, что это возможно, но не в ближайшем будущем, еще треть опрошенных намерены переквалифицироваться на работу в другой области или получить образование по новой специальности.

📌 Россияне редко опаздывают на работу
Большинство респондентов опроса сервиса Рубота.ру ответили, что такое случается только из-за непредвиденных ситуаций. Подробнее — в исследовании.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели

Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей

Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:

📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе

С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом

Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

Продолжаем разбирать актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан

📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2.

Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽

❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.

❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.

❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.

Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.

❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #ВНОТ

Максимальный размер больничного в 2023 году увеличится

💼 Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника.

Максимальная сумма пособия в 2023 году составит:

🔹 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2022 году составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц.

📆 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

🔹 Что важно знать об электронном больничном?
🔹Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
🔹Как оплачивается больничный при болезни ребенка?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #больничный #пособие #выплата #работа #стаж