Минтруд Кузбасса
330 subscribers
1.63K photos
304 videos
3 files
807 links
Официальный новостной канал Министерства труда и занятости населения Кемеровской области - Кузбасса (Минтруда Кузбасса)
加入频道
Коллективными договорами охвачено более половины общей численности работников, занятых в экономике Кузбасса

👉 В настоящее время на территории региона действует 3,6 тыс. коллективных договоров. Они закрепляют базовые права и обязанности профсоюзов, работников и работодателей, а также дополнительные соцобязательства перед работниками.

📈 Большинство работодателей закрепляют в коллективных договорах индексацию заработной платы.

📝 Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляет Минтруд Кузбасса. В 2022 году зарегистрирован 1481 коллективный договор или изменения к ним, с начала 2023 года ‒ уже 450.

☝️Важно отметить, что Кузбасс стал одним из первых субъектов РФ, где госуслуга по регистрации коллективных договоров осуществляется полностью в электронном виде, в максимально короткий срок 1-2 дня вместо 30 дней, установленных законодательством.

👤 «Коллективные договоры являются примером эффективно реализуемого социального партнерства в Кузбассе, их наличие позволяет сохранять и развивать социальный диалог и обеспечивать интересы работников, способствовать сохранению стабильности в трудовых коллективах, оказывать влияние на качество и эффективность работы сотрудников», - отметил министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

#трудовоеправо #соцпартнерство
⚡️ В ТПП предложили откорректировать понятие "платформенной занятости"

📝 В Государственной Думе идет подготовка ко второму чтению проекта нового федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

💁‍♂️ В ТПП РФ предложили уточнить в документе определение "платформенной занятости" и изменить требования к квотам на трудоустройство инвалидов.

🔎 Подробнее Российская газета

#трудовоеправо #рыноктруда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕺Сегодня - предпраздничный рабочий день, а это значит он сокращенный!

📝 В ст. 95 ТК РФ указано, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

✔️ Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.

⚠️ Но есть исключение
Исключение из данного правила предусмотрено для работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ)
*️⃣Например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях.

💡Для них вместо уменьшения продолжительности работы (смены) в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню, предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Напоминаем, что выходные в честь Дня Победы продлятся четыре дня подряд с 9 по 12 мая.

Продуктивного предпраздничного рабочего дня и отличного настроения!

#трудовоеправо #праздники #минтруд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM