‼️Правительство Ростовской области
информирует‼️
📝Получая зарплату в конверте, вы лишаете себя:
🔸Отпуска
🔸Пенсии
🔸Социальных пособий
🔸Больничного листа
🔸Возможности получить кредит
🔸Возможности получить имущественный налоговый вычет
Работая без трудового договора, вы можете остаться без заработной платы
Получая зарплату в конверте сегодня, вы обрекаете себя на старость с протянутой рукой завтра📉
Требуйте заключения трудового договора при трудоустройстве!🤝
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в государственную инспекцию труда по телефону☎️ (863) 210 88 18 или в администрацию по месту жительства!
#МинсвязьРО #Ростовскаяобласть #Оплататруда #Трудоустройство
информирует‼️
📝Получая зарплату в конверте, вы лишаете себя:
🔸Отпуска
🔸Пенсии
🔸Социальных пособий
🔸Больничного листа
🔸Возможности получить кредит
🔸Возможности получить имущественный налоговый вычет
Работая без трудового договора, вы можете остаться без заработной платы
Получая зарплату в конверте сегодня, вы обрекаете себя на старость с протянутой рукой завтра📉
Требуйте заключения трудового договора при трудоустройстве!🤝
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в государственную инспекцию труда по телефону☎️ (863) 210 88 18 или в администрацию по месту жительства!
#МинсвязьРО #Ростовскаяобласть #Оплататруда #Трудоустройство
‼️Уважаемые граждане‼️
🤝Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств.
Пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще.
📝В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить ваши интересы.
Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага.
✉️От получения "серой" зарплаты или зарплаты "в конверте" страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.
Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в государственную инспекцию труда по телефону☎️ (863) 210 88 18 или в администрацию по месту жительства!
#МинсвязьРО #Ростовскаяобласть #Оплататруда #Трудоустройство
🤝Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств.
Пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще.
📝В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить ваши интересы.
Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага.
✉️От получения "серой" зарплаты или зарплаты "в конверте" страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.
Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в государственную инспекцию труда по телефону☎️ (863) 210 88 18 или в администрацию по месту жительства!
#МинсвязьРО #Ростовскаяобласть #Оплататруда #Трудоустройство
Как работодатель нарушает права работников❓
🔹Не оформляет трудовой договор
Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
🔹 Платит зарплату раз в месяц
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
🔹 Не предоставляет оплачиваемый отпуск
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
🔹Не доплачивает за работу в выходные и сверхурочно
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
🔹Задерживает зарплату
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
🔹Назначает штрафы
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
🔹 Заменяет сокращение увольнением
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. (https://clck.ru/344HGf) Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
(https://clck.ru/34352u)#%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D1%8C%D0%A0%D0%9E #Ростовскаяобласть #Оплататруда #Трудоустройство
🔹Не оформляет трудовой договор
Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
🔹 Платит зарплату раз в месяц
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
🔹 Не предоставляет оплачиваемый отпуск
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
🔹Не доплачивает за работу в выходные и сверхурочно
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
🔹Задерживает зарплату
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
🔹Назначает штрафы
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
🔹 Заменяет сокращение увольнением
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. (https://clck.ru/344HGf) Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
(https://clck.ru/34352u)#%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D1%8C%D0%A0%D0%9E #Ростовскаяобласть #Оплататруда #Трудоустройство
Telegram
Госуслуги
📌 Как получать выходное пособие 3 месяца после увольнения
При сокращении штата или ликвидации компании работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Но на время трудоустройства выплаты могут быть и больше.
🔹 За второй месяц…
При сокращении штата или ликвидации компании работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Но на время трудоустройства выплаты могут быть и больше.
🔹 За второй месяц…