Амина заработала!
Амина — это приложение для регистрации иностранных граждан. Эксперимент в Москве и Московской области с 1 сентября 2025г до 2029г
Скачать можно в RuStore
Сейчас существует серьезная проблема с липовыми регистрациями. Например из-за того, что некоторые хозяева не хотят регистрировать иностранцев, хотя они реально у них живут. Поэтому иностранцам приходится где-то покупать эти регистрации, незаконно делать. Либо не хотят разбираться, как правильно, и просто покупают. В общем, проблема существует, липовых регистраций много 😓
По задумке, приложение Амина позволит избавиться от липовых и незаконных регистраций иностранцев, так как будет отслеживать их фактическое место проживания и перемещения. Важным функционалом приложения станет обязательная передача в МВД данных о геолокации устройства, на котором оно установлено.
📌 То есть регистрация будет осуществляться на ГБУ "Многофункциональный миграционный центр", а в приложении иностранные граждане будут отмечать, где они реально проживают.
Исправится ли ситуация с приложением «Амина»? Надеюсь, да. На мой взгляд, очень хорошая идея. Потому что, действительно, позволит контролировать иностранцев, и еще решает проблему недоговоренностей между иностранцами и хозяевами. Для простого информирования МВД о местоположении не надо спрашивать согласие собственника. Но все равно это зависит только от иностранцев — начнут ли они действительно этим заниматься.
Если эксперимент пройдет хорошо, не будет вранья или обходных путей для иностранцев, то практика распространится на остальные регионы.
Не смотря на то, что приложение заработало и его можно устанавливать, официальных «отмашек» на его использование не было.
До 1 сентября все в тестовом режиме! Затем мобильное приложение для иностранных граждан, прибывающих в Московский регион в безвизовом порядке для работы, станет обязательным‼️
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
Амина — это приложение для регистрации иностранных граждан. Эксперимент в Москве и Московской области с 1 сентября 2025г до 2029г
Скачать можно в RuStore
Сейчас существует серьезная проблема с липовыми регистрациями. Например из-за того, что некоторые хозяева не хотят регистрировать иностранцев, хотя они реально у них живут. Поэтому иностранцам приходится где-то покупать эти регистрации, незаконно делать. Либо не хотят разбираться, как правильно, и просто покупают. В общем, проблема существует, липовых регистраций много 😓
По задумке, приложение Амина позволит избавиться от липовых и незаконных регистраций иностранцев, так как будет отслеживать их фактическое место проживания и перемещения. Важным функционалом приложения станет обязательная передача в МВД данных о геолокации устройства, на котором оно установлено.
Исправится ли ситуация с приложением «Амина»? Надеюсь, да. На мой взгляд, очень хорошая идея. Потому что, действительно, позволит контролировать иностранцев, и еще решает проблему недоговоренностей между иностранцами и хозяевами. Для простого информирования МВД о местоположении не надо спрашивать согласие собственника. Но все равно это зависит только от иностранцев — начнут ли они действительно этим заниматься.
Если эксперимент пройдет хорошо, не будет вранья или обходных путей для иностранцев, то практика распространится на остальные регионы.
Не смотря на то, что приложение заработало и его можно устанавливать, официальных «отмашек» на его использование не было.
До 1 сентября все в тестовом режиме! Затем мобильное приложение для иностранных граждан, прибывающих в Московский регион в безвизовом порядке для работы, станет обязательным
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26❤6🤗3
У конференции «Кадровый фокус» есть свой канал, где рассказываем все о подготовке, внутрянке и в целом о работе кадровых специалистов 😌
Если пропустили какую-то информацию о конференции:
🔵 рассказали про площадку и ее стоимость
🔹 что уже готово, а что нет, хотя пора бы
🔵 про концепцию
🔹 оцените атмосферное видео
🔵 подборка отелей от нас + скидка на бронирование
🔹 как мероприятия влияют на наш рост
И еще много классных постов «на подумать»
Часть спикеров уже представили, остальных раскроем до конца недели! Как и темы, они просто огонь в этом году 🔥
Кстати, скоро проведу в канале розыгрыш билета среди подписчиков канала конференции. Обязательно нужно быть подписанным и включить уведомления. Так что не упускайте шанс попасть на такое классное событие!
Если пропустили какую-то информацию о конференции:
И еще много классных постов «на подумать»
Часть спикеров уже представили, остальных раскроем до конца недели! Как и темы, они просто огонь в этом году 🔥
Кстати, скоро проведу в канале розыгрыш билета среди подписчиков канала конференции. Обязательно нужно быть подписанным и включить уведомления. Так что не упускайте шанс попасть на такое классное событие!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤7🐳2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍5🔥3
Итак, моя ЛИЧНАЯ рекомендация (подчеркну, что именно личная)
С 1 сентября как вы знаете будут действовать новые правила миграционного учете в Москве и Московской области для безвизовых иностранцев(для визовых, все останется как и было)
Рекомендую сделать МУ в августе как можно на больший срок
Не могу рассказать все мысли, поэтому задавать доп вопросы по этому поводу бессмысленно))
С 1 сентября как вы знаете будут действовать новые правила миграционного учете в Москве и Московской области для безвизовых иностранцев
Рекомендую сделать МУ в августе как можно на больший срок
Не могу рассказать все мысли, поэтому задавать доп вопросы по этому поводу бессмысленно))
❤31
Фото, чтобы привлечь ваше внимание 😂
Это огурчики. Вырастил муж😁 теперь мы шутим, что не пропадем даже без иностранцев, будем выращивать овощи 😂
И напоминаю про РОЗЫГРЫШ.🎫
В этот раз разыграем несколько (!) билетов на конференцию «Кадровый фокус». Обязательное условие — подписка на канал https://yangx.top/kadroviyfocus
Проверьте подписку. Заранее дата не будет озвучена, и розыгрыш может состояться в любой день😁
Поэтому обязательно следите за каналом и всем удачи 💫
P.s. скорее всего, первый билет кому-то достанется на следующей неделе (только т-сс🤫)
Это огурчики. Вырастил муж😁 теперь мы шутим, что не пропадем даже без иностранцев, будем выращивать овощи 😂
И напоминаю про РОЗЫГРЫШ.🎫
В этот раз разыграем несколько (!) билетов на конференцию «Кадровый фокус». Обязательное условие — подписка на канал https://yangx.top/kadroviyfocus
Проверьте подписку. Заранее дата не будет озвучена, и розыгрыш может состояться в любой день😁
Поэтому обязательно следите за каналом и всем удачи 💫
🤣17🔥12👍8❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вроде уже было миллион подобных видосиков, но хочется все равно пересматривать😂
Вы как? Готовы к последней неделе лета?
Вы как? Готовы к последней неделе лета?
🤣52👍9💯6❤4
Что важно знать про срочный трудовой договор с гражданами ЕАЭС? 🚨
На днях в чате обсуждали, что в некоторых отделах просят с иностранцами заключать трудовые договора на один год, т.е. срочные. Про срочные трудовые договора для патентников уже есть пост. Сейчас разберем и для граждан ЕАЭС.
Во-первых, для ЕАЭСников действует особый статус. Они имеют практически те же права, что и граждане РФ, в части трудоустройства, их главное преимущество — не требуется разрешение на работу или патент. Это упрощает процесс оформления.
📍 Срок временного пребывания граждан ЕАЭС продлевается на основании трудового договора, как и миграционный учет. При этом с точки зрения закона они должны явиться в МВД и написать заявление о продлении срока временного пребывания, но на практике просто показывают трудовые договора и ставят штампик о продлении на миграционной карте.
Почему кто-то настаивает на срочном трудовом договоре с иностранцами просто потому что «иностранец», мне абсолютно непонятно. В этом требовании нет никаких юридических оснований!(действительно было предложение сделать договора по иностранцам на год, но пока что в законодательстве это не утверждено)
Срочный трудовой договор может быть заключён ТОЛЬКО при наличии оснований, строго перечисленных в статье 59 Трудового кодекса РФ. Например:
✔️ на время выполнения определённых работ, завершение которых не может быть определено конкретной датой;
✔️ на время выполнения сезонных работ;
✔️ для замещения временно отсутствующего сотрудника;
✔️ с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
✔️ и другие случаи, прямо указанные в ТК РФ.
Если такое основание отсутствует, а вы всё равно заключили срочный договор, суд легко признает его бессрочным со всеми вытекающими последствиями. Плюс компанию ожидают штрафы за нарушение трудового законодательства. Потому что сам факт заключения срочного ТД с иностранцем — нарушение ТК РФ.
Штраф: 10.000-20.000 на должностное, 5.000-10.000 на ИП, 50.000-100.000 на организацию
Пока нет официальных изменений, помните — статус гражданина ЕАЭС лишь упрощает процедуру найма, но не отменяет общих требований ТК РФ к срочности договора. Всегда опирайтесь на статью 59 ТК РФ, чтобы избежать рисков и соблюсти закон! Если же какие-то изменения появятся, я обязательно расскажу о них в своем канале 😉
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
🎫 Как попасть на кадровую конференцию 27 сентября
На днях в чате обсуждали, что в некоторых отделах просят с иностранцами заключать трудовые договора на один год, т.е. срочные. Про срочные трудовые договора для патентников уже есть пост. Сейчас разберем и для граждан ЕАЭС.
Во-первых, для ЕАЭСников действует особый статус. Они имеют практически те же права, что и граждане РФ, в части трудоустройства, их главное преимущество — не требуется разрешение на работу или патент. Это упрощает процесс оформления.
Почему кто-то настаивает на срочном трудовом договоре с иностранцами просто потому что «иностранец», мне абсолютно непонятно. В этом требовании нет никаких юридических оснований!
Срочный трудовой договор может быть заключён ТОЛЬКО при наличии оснований, строго перечисленных в статье 59 Трудового кодекса РФ. Например:
Если такое основание отсутствует, а вы всё равно заключили срочный договор, суд легко признает его бессрочным со всеми вытекающими последствиями. Плюс компанию ожидают штрафы за нарушение трудового законодательства. Потому что сам факт заключения срочного ТД с иностранцем — нарушение ТК РФ.
Штраф: 10.000-20.000 на должностное, 5.000-10.000 на ИП, 50.000-100.000 на организацию
Пока нет официальных изменений, помните — статус гражданина ЕАЭС лишь упрощает процедуру найма, но не отменяет общих требований ТК РФ к срочности договора. Всегда опирайтесь на статью 59 ТК РФ, чтобы избежать рисков и соблюсти закон! Если же какие-то изменения появятся, я обязательно расскажу о них в своем канале 😉
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
🎫 Как попасть на кадровую конференцию 27 сентября
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26❤14👍9✍3
Приказ_МВД_России_от_30_07_2020_N_536_ред_от_16_05_20.pdf
3.8 MB
📝 Новая форма уведомления о заключении ТД с иностранным гражданином
Поменялся порядок направления уведомлений и форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Скачать ее в ворде можно будет на днях, тоже выложу, не переживайте 😄👌🏻
Приказ начнет действовать с 1 сентября 2025 года и будет ограничен до 1 сентября 2026 года
Новые правила касаются только Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
что изменилось:
- Уточнение адресов в формах (Приложение №7). Если иностранный гражданин работает в двух субъектах, в уведомлении о его трудовой деятельности теперь необходимо указывать все адреса мест его работы, а не только один.
- Множественные уведомления по месту работы (Приложение №9). Работодатель обязан подавать уведомление в каждом субъекте, на территории которого этот иностранец осуществляет трудовую деятельность.
- Если иностранный гражданин, о котором уже было подано уведомление, начинает работу в новом субъекте РФ, работодатель обязан подать уведомление в территориальный орган МВД этого нового субъекта в течение трех рабочих дней с момента начала такой деятельности.
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
Поменялся порядок направления уведомлений и форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Скачать ее в ворде можно будет на днях, тоже выложу, не переживайте 😄👌🏻
Приказ начнет действовать с 1 сентября 2025 года и будет ограничен до 1 сентября 2026 года
Новые правила касаются только Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
что изменилось:
- Уточнение адресов в формах (Приложение №7). Если иностранный гражданин работает в двух субъектах, в уведомлении о его трудовой деятельности теперь необходимо указывать все адреса мест его работы, а не только один.
- Множественные уведомления по месту работы (Приложение №9). Работодатель обязан подавать уведомление в каждом субъекте, на территории которого этот иностранец осуществляет трудовую деятельность.
- Если иностранный гражданин, о котором уже было подано уведомление, начинает работу в новом субъекте РФ, работодатель обязан подать уведомление в территориальный орган МВД этого нового субъекта в течение трех рабочих дней с момента начала такой деятельности.
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
❤30👍21🔥9🥰1
Эксклюзивные ПРЯМЫЕ ЭФИРЫ по всем кадровым делам!
С нетерпением жду нашей встречи на ежегодной кадровой конференции «Кадровый Фокус» 27 сентября, где выступлю с темой изменений в миграционном законодательстве, и как они повлияют на работу кадровиков в будущем. Вопросов возникает много, и не всем понятно что именно надо делать с 1 сентября. Как разобраться с уведомлениями, как следить за регистрациями иностранцев, как их проверять и т.д.
Но до этого грандиозного события у вас есть возможность получить максимум пользы и поближе познакомиться со спикерами конференции🔥 Мы проведем небольших прямых эфиров в нашем канале.
Мы разберем самые горячие и актуальные вопросы кадрового дела, чтобы вы были во всеоружии!
Вот лишь часть тем конференции, эфиры будут примерно об этом же:
✔️ Тайные ловушки в кадровых документах: как аудит помогает избежать миллионных штрафов и сохранить репутацию
✔️Кадровая подработка: реально ли найти клиентов и заработать на своих компетенциях, не увольняясь?
✔️Ключевые ошибки в работе с персональными данными на основе судебной практики и как их избежать
✔️ Карьерный рост кадрового специалиста
Новостей в нашей работе сейчас намечается много, поэтому помимо эфиров вы найдете интересные посты в каналах спикеров, собрали все каналы по КДП в одну ПАПКУ — https://yangx.top/addlist/OYq8oPJHoQc1MjAy
Добавляйте ПАПКУ себе прямо сейчас и вы гарантированно не пропустите ни один из этих полезных эфиров. Готовьте вопросы, что вас беспокоит в работе сейчас ✌🏻
Будьте в курсе всех кадровых изменений и станьте частью нашего профессионального сообщества!
До встречи онлайн!
С нетерпением жду нашей встречи на ежегодной кадровой конференции «Кадровый Фокус» 27 сентября, где выступлю с темой изменений в миграционном законодательстве, и как они повлияют на работу кадровиков в будущем. Вопросов возникает много, и не всем понятно что именно надо делать с 1 сентября. Как разобраться с уведомлениями, как следить за регистрациями иностранцев, как их проверять и т.д.
Но до этого грандиозного события у вас есть возможность получить максимум пользы и поближе познакомиться со спикерами конференции🔥 Мы проведем небольших прямых эфиров в нашем канале.
Мы разберем самые горячие и актуальные вопросы кадрового дела, чтобы вы были во всеоружии!
Вот лишь часть тем конференции, эфиры будут примерно об этом же:
✔️ Тайные ловушки в кадровых документах: как аудит помогает избежать миллионных штрафов и сохранить репутацию
✔️Кадровая подработка: реально ли найти клиентов и заработать на своих компетенциях, не увольняясь?
✔️Ключевые ошибки в работе с персональными данными на основе судебной практики и как их избежать
✔️ Карьерный рост кадрового специалиста
Новостей в нашей работе сейчас намечается много, поэтому помимо эфиров вы найдете интересные посты в каналах спикеров, собрали все каналы по КДП в одну ПАПКУ — https://yangx.top/addlist/OYq8oPJHoQc1MjAy
Добавляйте ПАПКУ себе прямо сейчас и вы гарантированно не пропустите ни один из этих полезных эфиров. Готовьте вопросы, что вас беспокоит в работе сейчас ✌🏻
Будьте в курсе всех кадровых изменений и станьте частью нашего профессионального сообщества!
До встречи онлайн!
❤10🔥9
НОВЫЕ СУММЫ ПОШЛИН:
за что придется заплатить и сколько?
Ну что ж, с наступлением нового учебного года пришли и новые изменения в миграционном законодательстве. И как я смотрю, больше всего вопросов возникает с госпошлинами 🤔
Напомню, что с 1 сентября 2025 года введены новые госпошлины на оформление некоторых документов для иностранных граждан:
● Регистрация по месту временного пребывания — 500 рублей
● Продление периода временного пребывания — 1000 рублей
● Регистрация по месту жительства — 1000 рублей
● Оформление или переоформление патента — 4200 рублей
● Продление срока действия разрешения на работу — 4200 рублей
● Выдача дубликата разрешения или внесение изменений в существующий документ — 2100 рублей
Ответ на один из самых задаваемых вопросов:
Платит госпошлину тот, к кому обращаются за услугой (ведь продление миграционного учета это тоже государственная услуга).
Т.е. при постановке на МУ или продлении МУ оплачивает ГП принимающая сторона - собственник жилья или компания (если МУ делается на юридическое лицо)
При оформлении патента ГП платит сам иностранец при обращении за патентом 📄
Помните, обязанность по оплате госпошлины за постановку на миграционный учет по умолчанию лежит на иностранном гражданине. Однако на практике эти расходы часто берет на себя работодатель, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Работодатель по закону не обязан отслеживать сроки постановки на миграционный учет, это контролируют сами иностранные работники. Они обязаны соблюдать правила миграционного учета. А работодателю необходимо проверять соблюдение законодательства его сотрудниками 👌🏻
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
за что придется заплатить и сколько?
Ну что ж, с наступлением нового учебного года пришли и новые изменения в миграционном законодательстве. И как я смотрю, больше всего вопросов возникает с госпошлинами 🤔
Напомню, что с 1 сентября 2025 года введены новые госпошлины на оформление некоторых документов для иностранных граждан:
● Регистрация по месту временного пребывания — 500 рублей
● Продление периода временного пребывания — 1000 рублей
● Регистрация по месту жительства — 1000 рублей
● Оформление или переоформление патента — 4200 рублей
● Продление срока действия разрешения на работу — 4200 рублей
● Выдача дубликата разрешения или внесение изменений в существующий документ — 2100 рублей
Ответ на один из самых задаваемых вопросов:
Платит госпошлину тот, к кому обращаются за услугой (ведь продление миграционного учета это тоже государственная услуга).
Т.е. при постановке на МУ или продлении МУ оплачивает ГП принимающая сторона - собственник жилья или компания (если МУ делается на юридическое лицо)
При оформлении патента ГП платит сам иностранец при обращении за патентом 📄
Помните, обязанность по оплате госпошлины за постановку на миграционный учет по умолчанию лежит на иностранном гражданине. Однако на практике эти расходы часто берет на себя работодатель, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Работодатель по закону не обязан отслеживать сроки постановки на миграционный учет, это контролируют сами иностранные работники. Они обязаны соблюдать правила миграционного учета. А работодателю необходимо проверять соблюдение законодательства его сотрудниками 👌🏻
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
👍14❤10💯4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
31 год. Целая жизнь. Мой родной человек
Пишу и сама не верю, что мы с подругой уже 31 год идем по жизни рука об руку. Ровно с того дня, как пошли 1 сентября в первый класс. Ох сколько всего нас связывает, сколько всего было..
Помните проводные телефоны? Мы могли часами болтать обо всем, шутили, смеялись так, что никто не мог дозвониться до родителей 😂 Эти бесконечные разговоры, когда мир вокруг замирал, а существовали только наши секреты и мечты.
Эти типичные девчачьи переживания по поводу первой любви, первое выступление на сцене, первые самостоятельно заработанные деньги и их траты — все прожили вместе ♥️
Пусть сейчас мы и живем в разных городах, но с ощущением «всегда рядом». Не передать словами насколько я рада, что у меня есть такая подруга, которую я действительно могу назвать самым близким и дорогим человеком.
Желаю чтобы у вас и ваших детей тоже были такие друзья и 1 сентября был не только днем когда все идут в школу, но и днем дружбы и любви❤️
И даже во взрослом возрасте можно и нужно находить близких людей. Это может быть знакомство по интересам, которое в итоге перерастает в дружбу семьями. Своего человека можно встретить в любой момент жизни и даже не знаешь порой, где с ним столкнешься. Главное, быть открытым и ценить тех, кто приходит в твою жизнь 🙏🏻
И конечно, всех с Днём знаний! Прекрасный и очень важный во всех смыслах праздник ☺️
Пишу и сама не верю, что мы с подругой уже 31 год идем по жизни рука об руку. Ровно с того дня, как пошли 1 сентября в первый класс. Ох сколько всего нас связывает, сколько всего было..
Помните проводные телефоны? Мы могли часами болтать обо всем, шутили, смеялись так, что никто не мог дозвониться до родителей 😂 Эти бесконечные разговоры, когда мир вокруг замирал, а существовали только наши секреты и мечты.
Эти типичные девчачьи переживания по поводу первой любви, первое выступление на сцене, первые самостоятельно заработанные деньги и их траты — все прожили вместе ♥️
Пусть сейчас мы и живем в разных городах, но с ощущением «всегда рядом». Не передать словами насколько я рада, что у меня есть такая подруга, которую я действительно могу назвать самым близким и дорогим человеком.
И пусть говорят, что дружбы женской не бывает, но я-то знаюююю...
Желаю чтобы у вас и ваших детей тоже были такие друзья и 1 сентября был не только днем когда все идут в школу, но и днем дружбы и любви❤️
И даже во взрослом возрасте можно и нужно находить близких людей. Это может быть знакомство по интересам, которое в итоге перерастает в дружбу семьями. Своего человека можно встретить в любой момент жизни и даже не знаешь порой, где с ним столкнешься. Главное, быть открытым и ценить тех, кто приходит в твою жизнь 🙏🏻
И конечно, всех с Днём знаний! Прекрасный и очень важный во всех смыслах праздник ☺️
🔥37👍14🥰7💔4
Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Приказ_МВД_России_от_30_07_2020_N_536_ред_от_16_05_20.pdf
уведомление о заключении ТД 2025.DOCX
36.2 KB
НОВАЯ ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
Как и обещала, делюсь форматом для скачивания и редактирования 😉
⚠️ Теперь пользуемся только этой, позаботьтесь прямо сейчас о том, чтобы не перепутать при следующем приеме
И конечно, отправляйте тем, кто менее ответственно следит за изменениями в мз 😁
____
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
🎫 Как попасть на кадровую конференцию 27 сентября
Как и обещала, делюсь форматом для скачивания и редактирования 😉
⚠️ Теперь пользуемся только этой, позаботьтесь прямо сейчас о том, чтобы не перепутать при следующем приеме
И конечно, отправляйте тем, кто менее ответственно следит за изменениями в мз 😁
____
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
🎫 Как попасть на кадровую конференцию 27 сентября
🔥34❤14🥰3
Forwarded from Любовь Русина
Оля, спасибо огромное. Но уточню, я же правильно понимаю, что другие регионы, кроме тех где реализовано, тоже используют новую форму, но только новый пункт 3.4 просто не заполняют. Да?
❤5
Отвечаем на вопрос выше.
Новая форма для всех регионов?
Новая форма для всех регионов?
Anonymous Quiz
72%
Да
28%
Только для Москвы, МО, Санкт-Петербурга и ЛО
❤4👍2
Окей, гугл, какие изменения в трудовом праве с 1 сентября, и как мне во всем этом разобраться??
Самый популярный поисковый запрос сейчас 😂
Действительно, на отделы кадров обрушилась лавина задач и новостей. Изменения в трудовом праве с 1 сентября, новые правила для иностранцев в Москве и МО, вопросы по персональным данным, воинскому учету, премиям, командировкам... В общем, штрафы складывать аж страшно. Держитесь! И не такое проходили! 😄
Давайте обратим внимание вот на что:
Как важно сейчас окружить себя достоверной информацией. Будьте аккуратны, когда спрашиваете мнение или советы у тех людей, кто в той же лодке. Например, если вы целенаправленно ищете какой-то приказ, закон или соглашение и не можете его найти, вряд ли его нашел коллега.
Первоначальный источник, конечно, законодательство. Жалко оно вам не ответит на вопрос, если что-то непонятно. На этот случай есть эксперты, до которых в наше время очень легко "дотянуться"
Кто не просто в курсе событий, а живёт ими. Кто глубоко погружен в своё направление, общается в определенном кругу и имеет многолетний опыт самой разной ПРАКТИКИ. Это люди, которым можно доверять, ведь они понимают заранее, с какими подводными камнями придется столкнуться.
Попробуйте угадать, где можно встретить сразу 9 классных экспертов?😏
На «Кадровом фокусе» в этом году все сложилось идеально:
изменения в законодательстве
+
спикеры, которые смогут про них грамотно рассказать, ведь это конкретно их область
+
ВЫ, искренне заинтересованные во всем этом разобраться грамотно
Причем к 27 сентября уже будет понятно не только «как по закону надо», но и на что стоит обратить чуть больше внимания, так что спикеры раскроют тему по полной 😈
После конференции вы точно будете чувствовать себя увереннее в новых реалиях.
На примере темы моего выступления. Я буду рассказывать про изменения в миграционном законодательстве, и как вам сделать работу с иностранцами легче в 2026 году. То есть станет все понятно по регистрациям, приложениям, вашей ответственности в работе с иг, как теперь контролировать и нужно ли вообще это делать. Самое главное, что закроется очень много вопросов, которых сейчас у вас нет, но обязательно они появятся в процессе работы, причем в тот самый момент, когда решать надо срочно.
Запись выступления и презентация будут только у участников конференции. В этом году мы их продавать не будем.
На сайте все подробности, берите билеты
Увидимся на «Кадровом фокусе»
Самый популярный поисковый запрос сейчас 😂
Действительно, на отделы кадров обрушилась лавина задач и новостей. Изменения в трудовом праве с 1 сентября, новые правила для иностранцев в Москве и МО, вопросы по персональным данным, воинскому учету, премиям, командировкам... В общем, штрафы складывать аж страшно. Держитесь! И не такое проходили! 😄
Давайте обратим внимание вот на что:
Как важно сейчас окружить себя достоверной информацией. Будьте аккуратны, когда спрашиваете мнение или советы у тех людей, кто в той же лодке. Например, если вы целенаправленно ищете какой-то приказ, закон или соглашение и не можете его найти, вряд ли его нашел коллега.
Первоначальный источник, конечно, законодательство. Жалко оно вам не ответит на вопрос, если что-то непонятно. На этот случай есть эксперты, до которых в наше время очень легко "дотянуться"
Кто не просто в курсе событий, а живёт ими. Кто глубоко погружен в своё направление, общается в определенном кругу и имеет многолетний опыт самой разной ПРАКТИКИ. Это люди, которым можно доверять, ведь они понимают заранее, с какими подводными камнями придется столкнуться.
Попробуйте угадать, где можно встретить сразу 9 классных экспертов?😏
На «Кадровом фокусе» в этом году все сложилось идеально:
изменения в законодательстве
+
спикеры, которые смогут про них грамотно рассказать, ведь это конкретно их область
+
ВЫ, искренне заинтересованные во всем этом разобраться грамотно
Причем к 27 сентября уже будет понятно не только «как по закону надо», но и на что стоит обратить чуть больше внимания, так что спикеры раскроют тему по полной 😈
После конференции вы точно будете чувствовать себя увереннее в новых реалиях.
На примере темы моего выступления. Я буду рассказывать про изменения в миграционном законодательстве, и как вам сделать работу с иностранцами легче в 2026 году. То есть станет все понятно по регистрациям, приложениям, вашей ответственности в работе с иг, как теперь контролировать и нужно ли вообще это делать. Самое главное, что закроется очень много вопросов, которых сейчас у вас нет, но обязательно они появятся в процессе работы, причем в тот самый момент, когда решать надо срочно.
Запись выступления и презентация будут только у участников конференции. В этом году мы их продавать не будем.
На сайте все подробности, берите билеты
Увидимся на «Кадровом фокусе»
regmigagent.ru
КАДРОВЫЙ ФОКУС
Конференция для кадровиков
❤8💯1
Через час прямой эфир по теме Фриланса для кадровиков. Специально для всех, кто заинтересован участвовать в конференции.
Проведет Татьяна Бохолдина в телеграм-канале «Кадровый Фокус»
Есть темы, которые настолько объемны и многогранны, что в рамках выступления на конференции невозможно полностью охватить все нюансы (а так хочется 😄). Именно поэтому мы решили провести прямые эфиры, который станут прекрасным дополнением к конференции.
На эфире Татьяна раскроет то, что не поместилось в тайминг конференции:
• Какие бесплатные площадки сегодня реально работают для поиска клиентов.
• Как заявить о себе так, чтобы вас заметили и услышали.
• Какой контент привлекает клиентов, а какой лучше не писать.
Это будет практичная и честная встреча без «воды» — всё, что можно применить сразу.
2 сентября 2025 года, в 19:00 мск (через час).
Переходите по ссылке и нажимайте "ПОДПИСАТЬСЯ". Так вы не пропустите напоминание🤝
Проведет Татьяна Бохолдина в телеграм-канале «Кадровый Фокус»
Есть темы, которые настолько объемны и многогранны, что в рамках выступления на конференции невозможно полностью охватить все нюансы (а так хочется 😄). Именно поэтому мы решили провести прямые эфиры, который станут прекрасным дополнением к конференции.
На эфире Татьяна раскроет то, что не поместилось в тайминг конференции:
• Какие бесплатные площадки сегодня реально работают для поиска клиентов.
• Как заявить о себе так, чтобы вас заметили и услышали.
• Какой контент привлекает клиентов, а какой лучше не писать.
Это будет практичная и честная встреча без «воды» — всё, что можно применить сразу.
2 сентября 2025 года, в 19:00 мск (через час).
Переходите по ссылке и нажимайте "ПОДПИСАТЬСЯ". Так вы не пропустите напоминание🤝
👍4❤1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤8