Использование работодателями труда работников без оформления трудового  договора является нарушением законодательства, за которое предусмотрена ответственность.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ  уклонение от оформления трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение штрафа: 🔹для должностных лиц   от 10 тыс. до  20 тыс. руб.; 🔹для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без  образования юридического лица,   от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; 🔹для юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

❗За повторные нарушения один и тот же штраф будет более заметным – от 30 тыс. до 40 тыс. руб. с предпринимателя и от 100 тыс. до 200 тыс. руб. с юридического лица.

Работодатели помните! Финансовые потери за выявленные нарушения трудового законодательства будут значительнее неуплаченных налогов, страховых взносов за каждого работника!

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО

Неформальная занятость – это «теневой» рынок труда, при котором официальные трудовые отношения не оформляются, трудовой договор в письменной форме не заключается. Трудовая занятость основывается лишь на устных договоренностях.

❗Риски гражданина при неофициальном трудоустройстве:
- не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;
- не оплачивается листок нетрудоспособности;
- при увольнении оплата расчета не производится вовсе, либо производится, но в том объеме, который пожелает выплатить наниматель;
- с заработка граждан не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии;
- отсутствуют страховые выплаты от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

🔷Помните легализация трудовых отношений – гарантия социальной защищенности и достойного будущего! Требуйте официального трудоустройства!

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО

📜Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора.

На странице департамента по труду и занятости населения правительства области официального портала органов государственной власти ЕАО в разделе «Легализация трудовых отношений» размещены материалы о негативных последствиях неформальной занятости, о мерах по легализации трудовых отношений.

🔸Сообщить о фактах приема на работу без заключения письменных трудовых договоров Вы можете:
- по «телефонам доверия» департамента (8(42622) 22641, 40385);
- через ящик «Почта доверия» (находится на входе в здание ОГКУ «ЦЗН ЕАО»
(г. Биробиджан, пр-т 60-летия СССР, 24/1), заполнив анкету социального опроса.

🔹Анонимность гарантируется.

❗Давайте вместе скажем «НЕТ!» работодателям, которые не хотят оформлять трудовые отношения и официально выплачивать заработную плату.

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО

🔉Использование работодателями труда работников без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет наложение штрафа:
- для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
- для юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

❗За повторные нарушения штраф будет более заметным – от 30 тыс. до 40 тыс. руб. с предпринимателя и от 100 тыс. до 200 тыс. руб. с юридического лица.
Работодатели помните! Финансовые потери за выявленные нарушения законодательства будут значительнее неуплаченных налогов, страховых взносов за работников!


#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО

Нелегальная занятость – осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

📢 Риски при нелегальной занятости:
- не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;
- в случае болезни не оплачивается листок нетрудоспособности;
- при увольнении оплата расчета не производится вовсе, либо производится в том объеме, который пожелает выплатить наниматель;
- с заработка граждан не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии;
- отсутствуют страховые выплаты от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

⚠️ Помните! Нелегальная занятость – угроза Вашему настоящему и будущему! Легализация трудовых отношений – гарантия социальной защищенности и достойного будущего!


#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО