#вакансия
Работа в команде SberHealth
Хорошей субботы!
Антон Собе-Панек, инвестиционный директор eHealth-направления в Сбербанке, ищет руководителей следующих направлений:
👍Медицинские информационные системы (код вакансии - MIS).
👍Телемедицина / дистанционный мониторинг (Telemed).
👍Искусственный интеллект в медицине (AI).
👍Продажа медицинских товаров и услуг онлайн (eCom).
👍ДНК-тесты (DNA).
👍Информационный портал / личный кабинет «Моё здоровье» (Info).
В рамках каждого из 6 направлений, руководитель должен будет отвечать за следующие функции:
1. Поддержка бизнеса профильных дочерних зависимых обществ (ДЗО), солидарная ответственность за бизнес-показатели курируемых ДЗО.
2. Ведение процесса по инвестициям в новые активы в рамках сегмента (совместно с M&A).
3. Работа с бизнес-блоками (формирование совместных продуктов (бандлов), интеграция технологических продуктов ДЗО в финансовые и страховые продукты Банка и наоборот, поддержка продаж через каналы банка).
4. Бизнес-заказ технологическим лабораториям Сбербанка (ИИ, блокчейн, AR/VR, робототехника, геймификация, …), интеграция их разработок в продукты ДЗО.
5. Работа с партнёрами (регионы, ОИВы, вузы, гос.корпорации, стартапы, НИИ, вендоры, фарма, мед.организации, зарубежные корпорации, ...)
6. Участие в формировании стратегии по направлению (анализ и выбор наиболее оптимальных бизнес-моделей/сценариев присутствия в сегменте)
7. Анализ рынка (игроков, инвестиции, регуляторика, деятельность конкурентов, аналогов, технологических трендов...)
8. GR / регуляторика (участие в изменении законодательства в сегменте)
9. Экспертиза профильных стартапов, приходящих в акселераторы и венчурные фонды Банка (дальнейшая их поддержка - см.пункт 1)
10. Участие в профильных конференциях / питч-сессиях
Требования к кандидатам:
1. Опыт работы в сегменте пару лет (венчурный фонд, стартап, фарма, вендор мед.оборудования, институт развития, корпорация/стратег)
2. Желательно профильное образование (медицинское, биотехническое, биоинформатическое, фармацевтическое…)
3. Энергия, проактивность, самостоятельность, желание увеличить капитализацию портфеля, принести ценность конечному клиенту (пациенту)
4. ЗОЖ / биохакинг
Что дают?
1. Сильная команда
2. Амбициозные цели
3. Потенциал для развития
4. Здоровые условия труда
Резюме в формате pdf отправлять на почту [email protected] с темой: Вакансия: «код» (Например: «Вакансия: MIS»)
@medicalksu
Работа в команде SberHealth
Хорошей субботы!
Антон Собе-Панек, инвестиционный директор eHealth-направления в Сбербанке, ищет руководителей следующих направлений:
👍Медицинские информационные системы (код вакансии - MIS).
👍Телемедицина / дистанционный мониторинг (Telemed).
👍Искусственный интеллект в медицине (AI).
👍Продажа медицинских товаров и услуг онлайн (eCom).
👍ДНК-тесты (DNA).
👍Информационный портал / личный кабинет «Моё здоровье» (Info).
В рамках каждого из 6 направлений, руководитель должен будет отвечать за следующие функции:
1. Поддержка бизнеса профильных дочерних зависимых обществ (ДЗО), солидарная ответственность за бизнес-показатели курируемых ДЗО.
2. Ведение процесса по инвестициям в новые активы в рамках сегмента (совместно с M&A).
3. Работа с бизнес-блоками (формирование совместных продуктов (бандлов), интеграция технологических продуктов ДЗО в финансовые и страховые продукты Банка и наоборот, поддержка продаж через каналы банка).
4. Бизнес-заказ технологическим лабораториям Сбербанка (ИИ, блокчейн, AR/VR, робототехника, геймификация, …), интеграция их разработок в продукты ДЗО.
5. Работа с партнёрами (регионы, ОИВы, вузы, гос.корпорации, стартапы, НИИ, вендоры, фарма, мед.организации, зарубежные корпорации, ...)
6. Участие в формировании стратегии по направлению (анализ и выбор наиболее оптимальных бизнес-моделей/сценариев присутствия в сегменте)
7. Анализ рынка (игроков, инвестиции, регуляторика, деятельность конкурентов, аналогов, технологических трендов...)
8. GR / регуляторика (участие в изменении законодательства в сегменте)
9. Экспертиза профильных стартапов, приходящих в акселераторы и венчурные фонды Банка (дальнейшая их поддержка - см.пункт 1)
10. Участие в профильных конференциях / питч-сессиях
Требования к кандидатам:
1. Опыт работы в сегменте пару лет (венчурный фонд, стартап, фарма, вендор мед.оборудования, институт развития, корпорация/стратег)
2. Желательно профильное образование (медицинское, биотехническое, биоинформатическое, фармацевтическое…)
3. Энергия, проактивность, самостоятельность, желание увеличить капитализацию портфеля, принести ценность конечному клиенту (пациенту)
4. ЗОЖ / биохакинг
Что дают?
1. Сильная команда
2. Амбициозные цели
3. Потенциал для развития
4. Здоровые условия труда
Резюме в формате pdf отправлять на почту [email protected] с темой: Вакансия: «код» (Например: «Вакансия: MIS»)
@medicalksu