💪🏻ЗНАНИЯ — СИЛА

👩🏻‍💻Процесс обучения тесно связан с корпоративной культурой, бизнес-моделью и стратегией развития, которые диктуют матрицу компетенций.

❗️Чтобы сделать опыт и знания доступными более чем одному человеку, важно выстроить систему распространения знаний, продумать цели и мотивы обучения.📚

➕ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
🔸прокачивает навыки и знания,
🔸способствует обмену опытом,
🔸повышает производительность труда,
🔸формирует деловую и творческую атмосферу в коллективе.

НЕДОСТАТКИ:
🔹значительные инвестиции в разработку и реализацию программ обучения,
🔹необходимость отвлечения сотрудников от выполнения текущих задач,
🔹вероятность сопротивления обучению,
🔹трудоёмкость оценки эффективности обучения.

🔝ПЕРСПЕКТИВЫ:
1️⃣упор на онлайн-инструменты,
2️⃣применение нейросетей и искусственного интеллекта,
3️⃣социальное обучение и наставничество,
4️⃣развитие гибких навыков,
5️⃣гибридное обучение,
6️⃣мобильное обучение,
7️⃣упор на проактивность.

#советмаяка
#качество_образования

🌅СВЕТ-СОВЕТ МАЯКА🗼 — рубрика для тех, кто убеждён: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой.

✨Сила команды в каждом отдельном её члене. Сила каждого отдельного члена в команде.©️

📊Прогресс в обществе невозможен без всестороннего сотрудничества, кооперации и единодушия в любой сфере жизни, в любом коллективе.
👩🏼‍🏫В педагогике всё большее внимание уделяется использованию групповых форм обучения.

РАБОТА В ГРУППЕ ПОЗВОЛЯЕТ:
-активно взаимодействовать друг с другом,
-развивать навыки коммуникации и сотрудничества,
-углублять знания и понимание учебного материала.

💯Для достижения максимального результата совместную работу надо правильно организовать.
🆗Вот несколько современных форматов группового взаимодействия⤵️

#советмаяка
#качество_образования

ОДНА ГОЛОВА ХОРОШО, А ДВЕ ЛУЧШЕ

Спроси меня что угодно — сессия вопросов и ответов с приглашённым экспертом. Формат чаще проводится как онлайн-форум, текстовый или видеочат, возможно проведение и офлайн.

Круг историй — нарративный формат, напоминающий фокус-группу. Цель — обмен опытом (а не мнениями!) о событии или ситуации.

Встреча с крафтовыми пакетами — неформальный информативный тренинг в обеденном перерыве. Формат предполагает диалог участников по теме с вопросами, комментариями, дополнениями.

Менторская гостиная — индивидуальная сессия участника с приглашённым экспертом. Результат – разбор кейса участника, решение задачи, получение контактов.

Маркетплейс -- тематический магазин, где участники продают и покупают идеи и опыт, выстраивая свою индивидуальную образовательную траекторию.

BoF (Птицы одного полёта) — неформальная встреча единомышленников, включает короткие выступления и дискуссию по высказанным идеям.

#советмаяка
#качество_образования

🌐🖥Подведены итоги дистанционного конкурса "Лучший сайт учреждения образования" 2024.

🏆Среди 352 участников со всей Беларуси сайт ЦДОДиМ "Маяк" стал одним из лучших и завоевал диплом 3⃣ степени в номинации "Лучший сайт учреждения дополнительного образования детей и молодёжи".

#центр_Маяк
#знайнаших
#качество_образования