🦾 Недавно мы с вами узнали, что производства и обслуживания промышленных роботов России нужны 60 тыс специалистов. Мы решили посмотреть, какие именно #вакансии есть в компаниях, разрабатывающих и производящих роботов.

Роботех.

У пермского производителя роботов больше десятка активных вакансий, все мы перечислять не будем. Но про некоторые расскажем:

◾️Начальнику службы качества предлагают до 150 тыс рублей в месяц, но требуют опыт работы от трех лет. Ну и без высшего технического образования не обойтись.
◾️Инженеру-конструктору по направлению робототехника готовы предложить от 120 тыс рублей, а еще неограниченные возможности для карьерного роста и компенсацию ланчей.
◾️А наладчику/технологу по мехобработке станка с ЧПУ обещают зарплату от 150 тыс рублей. Короче говоря, работа начальником службы качества - менее выгодны вариант из всех.

Андроидная техника.

Про 60 тыс вакансий рассказывал исполнительный директор именно этой компании, но у самого НПО только три вакансии и те не самые "жирные":

◾️Инженер-конструктор может получать от 70 тыс рублей в месяц, но и опыт работы при этом не требуется.
◾️А вот от ведущего инженера-технолога опыт требуется, хотя бы от одного года, но вот зарплату не указывают.

Эйдос Робототехника.

У этого казанского производителя тоже с вакансиями не густо, всего две:

◾️Инженер-программист робототехнических систем, который будет создавать и редактировать программы управления не только собственных роботов Эйдос, но и манипуляторов KUKA, FANUC и ABB.
◾️Ведущий менеджер по продажам, который будет искать клиентов и сопровождать клиента на всех этапах цикла сделки.

Интеллектуальные робот системы.

А вот тут много вакансий, нужен даже "Гуру снабжения" (так в компании называют менеджера по закупкам), но сегодня не о нём:

◾️Заместителю главного конструктора готовы платить до 252 873 рублей, но до вычета налогов. Ну и без опыта работы от трех лет опять же не обойтись.
◾️А вот зарплата главного бухгалтера стартует от 252 874 рублей. Зато и опыт работы тут нужен более шести лет.
◾️Еще нужен заместитель руководителя отдела АСУТП, который (помимо прочего) займется наставничеством и обучением стажёров и новых сотрудников.

АтомИнтелМаш.

Она же АИМ - ныне принадлежащий Росатому производитель роботизированных решений для атомной и не только промышленности. Кто требуется этой компании:

◾️Ведущий специалист отдела разработки c высшим техническим образованием (МФТИ, МГУ,ТПУ) и знанием физики в объеме технического ВУЗа.
◾️Инженер-робототехник, который займется разработкой управляющих программ для робота-манипулятора.
◾️Технический писатель с высшим техническим образованием и опытом работы по профилю не менее трех лет.

🖥️ Сегодня снова поговорим про #вакансии. Но если в прошлый раз мы искали их в компаниях, разрабатывающих и производящих роботов, то теперь посмотрим, как дела с рабочими местами обстоят у разработчиков САПР.

Нанософт.

Эта компания лидирует в сегменте базовых САПР, решения "Нанософт" используют более 1,5 млн проектировщиков. Но вакансий не так уж и много - не больше двух десятков. Например:

◾️компании нужен эксперт по защите персональных данных с опытом работы 3–6 лет. Он будет разрабатывать / дорабатывать нормативные документы по обработке и защите персональных данных. Прошлый со своей работой, кажется, справлялся так себе.
◾️зато опыт не нужен инженеру по тестированию САПР системы nanoCAD. Он будет проводить функциональное, регрессионное и нагрузочное тестирование десктопных САПР-приложений.
◾️ведущий релиз-инженер по выпуску международных версий. Он займется созданием спецсборок САПР для различных национальных и отраслевых рынков.

CSoft.

Читается это как СиСофт и никакого отношения к Counter-Strike не имеет. Наверное. Зато у компании свыше 60 собственных разработок и большой опыт работы в области САПР, ТПП, BIM, PLM. По крайней мере, так о себе пишут они сами. У компании 18 вакансий, в том числе:

◾️технический писатель с опытом работы 1–3 года, среди обязанностей которого разработка и редактирование технической документации.
◾️администратор дилерской сети / специалист по документообороту, который будет работать с потенциальными партнерами.
◾️инженер по развитию и поддержке продукта для судостроения, который должен будет разработать ТЗ на реализацию инструментов судостроительной САПР.

Топ Системы.

Ну или T-FLEX, под таким брендом эта компания выпускает свои продукты. Между прочим, разработчик работает на рынке САПР с 1992 года. Вакансий, опять же, не очень много - всего-то шестнадцать. Кого ищут:

◾️инженер по тестированию САПР (CAD). Предлагаемую зарплату не указывают, как и все работодатели выше, зато требуют опыт работы в CAD системах (T-FLEX PLM, Siemens NX, CATIA, SolidWorks и т.п.).
◾️администратор проектов в отделе продаж с опытом работы на производственных предприятиях и высшим образованием.
◾️технический руководитель проекта с опытом работы 3–6 лет. Он (или вы, если повезет) будет осуществлять техническое руководство проектом по разработке подсистем решения.

Аскон.

И вот тут вакансий прям россыпь, больше сотни по всей стране. Компания достаточно большая - 1300 сотрудников, 15 тысяч заказчиков, 35 лет работы. Короче говоря, не удивительно. И только "Аскон" не стесняется публиковать зарплаты:

◾️аналитик по внедрению CAD \ PLM систем с опытом работы 3-6 лет. Работать придется в тульской филиале компании, платить обещают от 105 до 160 тыс рублей до вычета налогов.
◾️менеджер по работе с машиностроительными предприятиями тоже сможет получать до 160 тыс рублей в месяц, а опыт работы тут нужен меньше - 1-3 года.
◾️а за 300 тыс рублей в месяц предлагают инженеру в коммерческом отделе для продвижения инженерного ПО (CAD/PLM). Таких вакансий несколько, есть во Владимире и нижегородском филиале.

👥 Судя по недавним исследованиям, средние предлагаемые зарплаты в станкостроении увеличились на 66% за год. Сегодня в рубрике #вакансии посмотрим, насколько это соответствует действительности и покажем, какую работу предлагают предприятия отрасли.

САСТА.

Это большое станкостроительное предприятие с такой же большой историей, а потому и вакансий у него полсотни в разных городах страны. Вот некоторые из них:

◾️начальнику участка сборочного цеха предлагают от 100 до 150 тыс рублей в месяц на руки;
◾️начальнику отдела системы менеджмента качества готовы платить чуть больше - 120-150 тыс рублей в месяц;
◾️а вот инженер-конструктор сможет получать 100-150 тыс рублей в месяц.

Старк.

Эта компания из Тольятти занимается производством трубогибов и проволкогибов - тоже нужное оборудование между прочим. Но предприятие поменьше, а потому и вакансий тоже не очень много, да и зарплаты скромнее. Вот некоторые из них:

◾️инженер/ведущий инженер-проектировщик - зарплата от 57 тыс рублей в месяц, и это до вычета налогов;
◾️инженер-проектировщик по гидравлике - от 50 тыс рублей, но на руки;
◾️а менеджеру по снабжению предлагают чуть больше - от 60 тыс рублей на руки в месяц.

ЛСП.

А точнее говоря, "Липецкое станкостроительное предприятие", входящее в тройку лидеров станкостроения. И они прям очень хотят продать сою продукцию - у предприятия одна вакансия инженер и одиннадцать - менеджеров продаж. Так вот:

◾️инженеру технологического отдела готовы платить от 90 тыс рублей в месяц до вычета налогов;
◾️а менеджеру активных продаж - 80 тыс рублей по той же схеме.

СтанкоМашКомплекс.

Тверской станкостроительный завод, он же СтанкоМашКомплекс - один из, если не лидер по количеству выпускаемого металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ в России. Но с вакансиями всё скромно, их всего четыре. В том числе:

◾️наладчик станков с ЧПУ фрезерной и токарной группы / инженер по наладке и испытаниям - за 90 тыс рублей в месяц до вычетов;
◾️слесарь по сборке металлоконструкций - от 70 тыс рублей в месяц;
◾️и разнорабочий за какие-то 50 тыс рублей до вычетов налогов.

СТАН.

У холдинга "СТАН" (Ростех) несколько производственных площадок в Иваново, Рязани, Москве и Башкирии, но вакансий чуть меньше, чем у "Састы". Есть, например, такие:

◾️директор инжинирингового центра. Увы, предлагаемая зарплата не указана;
◾️для главного специалиста по развитию производственной системы тоже;
◾️а вот главному технологу предлагают до 252 тыс рублей, но до вычета налогов.