#негры #латиносы #расизм
Очередные хроники из «пикирующей дурки» (с) Ордуля
Вы же в курсе, что в Америке нет расизма? Именно поэтому по указаниям сверху каждая частная и нечастная американская компания должна сознательно относиться к диверсификации цветнокожного состава своего руководства. Да, именно руководства. Ибо с неграми-разносчиками пиццы вопросов вроде как нет.
Ну и, значит, все бизнесы берут на себя обязательства выполнить и перевыполнить. Ну там, к примеру, к 4 июля. Не отстают от других и такие гиганты, как BlackRock. Чтобы проверить правильность исполнения взятых обязательств, нанимаются аудиторские фирмы, которые проводят расовый аудит. Так, расовый аудит от Covington & Burling LLP, нанятой BlackRock, занял 74 страницы. Аудит показал, что самая большая управляшка в мире уже перевыполнила свой план на 2024 - увеличить общее количество негров и латиносов в компании на 30%. А вот с руководителями верхнего звена проблемы. Чтобы компания развивалась и успешно работала просто кровь из носу необходимо 280 негров и латиносов среди руководителей высшего звена. Но не хватает 77.
А знаете, в чем проблема? А в том, что принимаемых негров и латиносов на должности топов приходится через некоторое время увольнять. Ай, простите... что это я... сейчас, прочитаю, как это правильно написано в статье... «Чернокожие и латиноамериканские лидеры BlackRock Inc. уходят так быстро, что это почти сводит на нет усилия фирмы с Уолл-стрит по диверсификации своих рядов». Конечно же уходят, конечно... сами. Из топов. BlackRock. Ну посидел такой... ну нет... ну... не моё. Пойду-ка дальше сидеть на стульчике в патио.
Мы, конечно, знаем, что проблемы в консерватории. По-моему, родной стране уже давно пора давать деньги на освещение и поднятие проблем консерваторий в лоне врага. Больше бунтов богу бунтов. Даешь бесплатное образование для небелых!
Подписаться на MarketScreen
Очередные хроники из «пикирующей дурки» (с) Ордуля
Вы же в курсе, что в Америке нет расизма? Именно поэтому по указаниям сверху каждая частная и нечастная американская компания должна сознательно относиться к диверсификации цветнокожного состава своего руководства. Да, именно руководства. Ибо с неграми-разносчиками пиццы вопросов вроде как нет.
Ну и, значит, все бизнесы берут на себя обязательства выполнить и перевыполнить. Ну там, к примеру, к 4 июля. Не отстают от других и такие гиганты, как BlackRock. Чтобы проверить правильность исполнения взятых обязательств, нанимаются аудиторские фирмы, которые проводят расовый аудит. Так, расовый аудит от Covington & Burling LLP, нанятой BlackRock, занял 74 страницы. Аудит показал, что самая большая управляшка в мире уже перевыполнила свой план на 2024 - увеличить общее количество негров и латиносов в компании на 30%. А вот с руководителями верхнего звена проблемы. Чтобы компания развивалась и успешно работала просто кровь из носу необходимо 280 негров и латиносов среди руководителей высшего звена. Но не хватает 77.
А знаете, в чем проблема? А в том, что принимаемых негров и латиносов на должности топов приходится через некоторое время увольнять. Ай, простите... что это я... сейчас, прочитаю, как это правильно написано в статье... «Чернокожие и латиноамериканские лидеры BlackRock Inc. уходят так быстро, что это почти сводит на нет усилия фирмы с Уолл-стрит по диверсификации своих рядов». Конечно же уходят, конечно... сами. Из топов. BlackRock. Ну посидел такой... ну нет... ну... не моё. Пойду-ка дальше сидеть на стульчике в патио.
Мы, конечно, знаем, что проблемы в консерватории. По-моему, родной стране уже давно пора давать деньги на освещение и поднятие проблем консерваторий в лоне врага. Больше бунтов богу бунтов. Даешь бесплатное образование для небелых!
Подписаться на MarketScreen
🇺🇸#недвижимость #расизм
Согласно анализу данных, предоставленному эксклюзивно Bloomberg CityLab социологом Чикагского университета Иллинойса Джунией Хауэлл, которая провела обширное исследование оценок, дома в цветных кварталах оцениваются гораздо дешевле, чем в белых кварталах в каждой крупной городской агломерации США.
В 2022 году дома в белых районах оценивались в два раза дороже домов в небелых районах по всей стране исключительно из-за расы. Эти различия относятся к сопоставимым домам одинаковых размеров, с одинаковым количеством спален и ванных комнат, а также учитывают другие атрибуты соседства и удобства, которые могут повлиять на стоимость жилья.
Удивительно, конечно. Как так получается... Вроде уже даже и Русалочка - негр. Что еще надо сделать в стране всеобщей свободы и равенства, чтобы не было разницы между негром и белым? Может перестать везде выпячивать негров?
Согласно анализу данных, предоставленному эксклюзивно Bloomberg CityLab социологом Чикагского университета Иллинойса Джунией Хауэлл, которая провела обширное исследование оценок, дома в цветных кварталах оцениваются гораздо дешевле, чем в белых кварталах в каждой крупной городской агломерации США.
В 2022 году дома в белых районах оценивались в два раза дороже домов в небелых районах по всей стране исключительно из-за расы. Эти различия относятся к сопоставимым домам одинаковых размеров, с одинаковым количеством спален и ванных комнат, а также учитывают другие атрибуты соседства и удобства, которые могут повлиять на стоимость жилья.
Удивительно, конечно. Как так получается... Вроде уже даже и Русалочка - негр. Что еще надо сделать в стране всеобщей свободы и равенства, чтобы не было разницы между негром и белым? Может перестать везде выпячивать негров?
🇺🇸#расизм #кредиты #доходы
Тут наткнулся на одном исследование, проведённое в американском Вашингтон ДиСи, касательно молодых собственников жилья, по совместительству являющихся счастливыми обладателями студенческих займов. Ну там, дескать, доля таких падает и т.д. Но мяготка в другом... Там все графики разделены на белых и негров.
Вот, пишут, посмотрите, вот белые больше зарабатывают. А вот у негров меньший кредитный рейтинг.
Говорят, домовладение в округе Колумбия омрачено расовым неравенством и неравенством в образовании, поскольку районы, в которых проживает большинство чернокожих, сталкиваются с более низкими образовательными достижениями и повышенным процентом отказов в выдаче ипотечных кредитов.
И здесь вот странно. Как так получается? Ведь, как известно, Америка - это страна равных возможностей. Там абсолютно все равны. И если у тебя что-то не получилось, то это просто не повезло. Не повезло сейчас - повезёт завтра.
Но мы должны продолжать верить в демократию.
Тут наткнулся на одном исследование, проведённое в американском Вашингтон ДиСи, касательно молодых собственников жилья, по совместительству являющихся счастливыми обладателями студенческих займов. Ну там, дескать, доля таких падает и т.д. Но мяготка в другом... Там все графики разделены на белых и негров.
Вот, пишут, посмотрите, вот белые больше зарабатывают. А вот у негров меньший кредитный рейтинг.
Говорят, домовладение в округе Колумбия омрачено расовым неравенством и неравенством в образовании, поскольку районы, в которых проживает большинство чернокожих, сталкиваются с более низкими образовательными достижениями и повышенным процентом отказов в выдаче ипотечных кредитов.
И здесь вот странно. Как так получается? Ведь, как известно, Америка - это страна равных возможностей. Там абсолютно все равны. И если у тебя что-то не получилось, то это просто не повезло. Не повезло сейчас - повезёт завтра.
Но мы должны продолжать верить в демократию.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸#расизм #элиты
Тут на все деньги выступила Никки Хейля, бывший губрнатор Южной Каролины и нынешний кандидат в президенты США.
- Мы не расистская страна. Мы никогда не были расистской страной!
«Ну да, ну да, пошел я на хер», - сказал линчёванный негр и прошёл мимо кафе с надписью «Собакам и неграм вход запрещён».
Подписаться на MarketScreen
Тут на все деньги выступила Никки Хейля, бывший губрнатор Южной Каролины и нынешний кандидат в президенты США.
- Мы не расистская страна. Мы никогда не были расистской страной!
«Ну да, ну да, пошел я на хер», - сказал линчёванный негр и прошёл мимо кафе с надписью «Собакам и неграм вход запрещён».
Подписаться на MarketScreen