Всем привет! Меня зовут Никита Айрапетов и я рад видеть вас в своем телеграм-канале.

В этом канале я буду поговорить о тех инсайтах, с которыми я сталкиваюсь как управленец и которые могут быть интересны другим людям :)

Но сначала немного био:

• Я финансовый директор «Бургер Кинг Россия» (компания с выручкой > 90 млрд. р.), управляю большой командой финансистов, аналитиков и ИТ разработчиков (всего в команде около 150 человек).

• Окончил экономический факультет МГУ

• Обладатель международного сертификата АССА (входит в ТОП-3 финансовых сертификатов в мире).

• У меня более 17 лет опыта работы в сфере финансов и инвестиций. В разные годы занимал руководящие позиции в таких областях как:

▫️ Консалтинг: Deloitte (одна из компаний “большой четверки” в сфере аудита и консалтинга)

▫️ Реальный сектор: Brunswick rail, Бургер Кинг

▫️ Private equity | Family office Игоря Кесаева (Forbes #32).

Сейчас я действующий финансовый директор крупной компании и мой фокус — на аналитику больших данных, рост бизнеса, цифровизацию и повышение операционной эффективности (т.е. я не из тех CFO, которые кайфуют от back office. Поэтому там все настроено и есть время заняться тем, что приносит value бизнесу).

Еще несколько фактов обо мне:

▫️ Лауреат премии «Финансовый директор года – 2022» (организатор - журнал "Финансовый директор")

▫️ Преподаватель программы «Digital finance for executives» СБЕР Университета

▫️ Автор статей бизнес-изданий «РБК Про», «СБЕР Про Медиа»

Цель канала - делиться своим опытом и инсайтами, если кому-то они помогут или подтолкнут к новым идеям - цель канала будет достигнута :)

Друзья, решил перезапустить свой канал :)

На канале не будет жёсткого формата (про финансы и т.д.). Тут скорее будут мысли / инсайты / рефлексия на темы, которые мне кажутся важными.

Буду рад, если они откликнутся вам )

Счастье – это уровень отношений с окружающими людьми.

Мы все много работаем и стремимся быть счастливыми. Деньги, карьера, прибыль – все это атрибуты успешного человека в современном мире. Успешного – но не всегда счастливого.

Гарвардский университет провел одно из самых длинных исследований – сроком 80 лет. Проект начался в 1938 году и в течение 80 лет этого времени ученые наблюдали за группой около 700 человек, состоящей из студентов Гарварда и подростков из пригородов Бостона.

Было проанализировано много всего на протяжении жизни этих людей. Подробно можно прочитать тут (https://www.adultdevelopmentstudy.org/). Но основной вывод исследования – что счастливыми людей делают не деньги, карьера или социальный статус – а уровень отношений с окружающими людьми.

Нам на подумать )

Мискоммуникация.

В последнее время все больше прихожу к мнению, что львиной доли конфликтов и слива ресурса в команде можно было бы избежать, если просто проинвестировать время в построение коммуникации внутри.

Но времени у нас всегда не хватает и кажется что все срастётся само :) А само иногда не срастается от слова совсем :)) После чего сливаются тонны
энергии для восстановления баланса.

Похоже все-таки надо инвестировать сразу :)

Между строк.

Как однажды сказал мне один очень умный человек - "Если в разговоре кто-то перестает понимать о чем идет речь и ему кажется, что он теряет нить - значит другая сторона начала говорить о деньгах" :)

Страх.

Несколько раз замечал, что если боишься каких-то решений - то обязательно надо попробовать.

Страх решений съедает огромное количество энергии и после того, как пару раз решение принято - появляются новые нейронные связи, мозг больше не воспринимает ситуацию как опасность и высвобождается огромное количество энергии и ресурса.

p.s. не является рекомендаций принимать неразумные решения :)

Умение ждать.

Иногда надо просто подождать. Процессы запущены, все идет - но нам иногда не терпится получить результат и кажется, что все медленно. Как говорил один мой знакомый в таких случаях - "Позволь пуле долететь".

Иногда самое сложное - не делать ничего лишнего )

Роли.

Читал книгу и столкнулся с цитатой Оскара Уайльда - "Будь собой, прочие роли уже заняты".

Хорошо сказал )

Мысль дня. Ценность идеи.

"Когда мне не хватало денег - я садился думать, а не бежал зарабатывать.
Идея - самый дорогой товар на свете."

- Стив Джобс

Фокус.

Стюарт Баттерфилд, основатель Slack, придерживается необычного правила: "Если ваш продукт Великий, ему необязательно быть Хорошим."

Этот подход, заимствованный у создателя Gmail Пола Бакхайта, фокусируется на одном: выберите три ключевые функции вашего продукта и сделайте их выдающимися.

«Выберите три ключевых свойства или функции продукта, доведите их до совершенства - и можете забыть об остальном. Эти три атрибута определяют фундаментальную сущность и ценность продукта, всё прочее - шум.»

Аналитический паралич.

Недавно столкнулся с интересным термином.

Аналитический паралич - это состояние, когда из-за чрезмерных раздумий и анализа команда или лидер застревают в планировании, но так и не переходят к действиям.

В итоге теряется время, упускаются возможности, меняется сама ситуация.

Вопрос, что с этим делать ) Есть гипотеза, что надо просто действовать & разумно экспериментировать. Новые данные помогут скорректировать курс, иногда главное выйти из состояния застоя.