‼️Знай свои права: Санитарные правила для школьников!✊

В мире норм и правил, которые регулируют школьную жизнь, легко запутаться 🤯, но знать свои права важно для каждого ученика! 💪 Ведь от этого зависит не только комфорт ребенка в школе, но и его здоровье и развитие!

🤔 Знакомы ли вы с санитарными нормами, которые защищают детей? 🤔 Давайте разберемся вместе!

Например, знали ли вы, что:

⏰ Занятия в школе должны начинаться не раньше 8:00 утра, а заканчиваться не позднее 19:00? 🕐 Это значит, что "нулевые уроки" и обучение в три смены категорически запрещены (СП 2.4.3684-20). 🚫 Дополнительные занятия, кружки, студии и спортивные секции могут проводиться до 20:00 для детей 7-10 лет и до 21:00 для детей 10-18 лет.

📚 Объем домашних заданий ограничен: во 2-3 классах - 1,5 часа, в 4-5 классах - 2 часа, в 6-8 классах - 2,5 часа, в 9-11 классах - до 3,5 часов? ⏳ Важно, чтобы ребенок не переутомлялся, а мог полноценно отдыхать. 😴 Санитарные правила (СанПиН 2.4.2821-10) устанавливают эти нормы, чтобы защитить детей от перегрузки.

⏱️ Перемены должны быть не менее 10 минут, а для приема пищи - 20 минут? 🥪 Это время необходимо для того, чтобы ребенок мог передохнуть, перекусить и восстановить силы. 💪 Согласно нормам (СанПиН 1.2.3685-2), даже для первоклассников предусмотрена динамическая пауза - 40 минут, чтобы они могли порезвиться и размять косточки. 🤸‍♀️

💻 Время использования электронных средств обучения ограничено: интерактивная доска - не более 20 минут для детей до 10 лет и 30 минут для старших, а компьютер - от 20 до 35 минут в зависимости от класса? 🖥️ Это важно, чтобы избежать зрительного утомления и других негативных последствий длительной работы с гаджетами. 👀 (СП 2.4.3648-20)

🚫 Нельзя одновременно использовать более двух электронных средств! 🚫 Например, интерактивная доска и персональный компьютер, интерактивная доска и планшет. Важно, чтобы ребенок не перегружался информацией и имел возможность отдохнуть от экрана.

❓ Сталкивались ли вы с нарушениями санитарных норм в школе? Поделитесь своими наблюдениями в комментариях! 👇

Не забываем 😉 подписаться на наш канал Мамы в деле. Здесь много полезной информации!

#МамыВделе #ГолосаМатерей #пособия #выплаты #Мамыдлямам
#назаметку
#школьныеправила #санитарныенормы #дети #образование #школа #родители #права #здоровье #безопасность

❗️ Зарплата ниже МРОТ — это не всегда нарушение

Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ.

Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. Вот несколько примеров.

🔹 Отработан неполный месяц
Например, часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном. В этом случае по итогам месяца сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни.

🔹 Рабочее время — меньше нормы
Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работает неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц. И если в итоге получается ниже МРОТ — это законно.

🔹 Не выполнена норма выработки
Система оплаты труда может предусматривать, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы. Например, кондитер должен сделать 200 тортов. Если норма не выработана — оплачивается только сделанное, а в итоге может получиться меньше МРОТ.

❗️ Это законно, только если норма не выработана по вине сотрудника. Например, если он не соблюдал технологию и делал бракованные изделия. Отсутствие заказов, сырья, оборудования — это не вина сотрудника.

🔹 Есть удержания из зарплаты по исполнительному листу
После удержаний остаток зарплаты может быть меньше МРОТ. В некоторых случаях сотрудник имеет право обратиться к приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума.

✖️ Когда зарплата ниже МРОТ — это нарушение
🔵 Сотрудник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет.

🔵 Зарплата выше МРОТ с учетом районного коэффициента, а без учета — ниже.

🔵 В зарплату, сравниваемую с МРОТ, включены сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты.

🟣 МРОТ в 2024
🟣 МРОТ в 2025

Вы знаете, какой МРОТ в 2025 году?
👍 — да, знаю
❤️ — нет, но разберусь
🤔 — не слежу за этим

@gosuslugi

#работа #права