Названы самые высокооплачиваемые вакансии в сфере IT
Специалист в сфере IT в России в среднем зарабатывает от 73 038 до 106 091 рубля в месяц в Москве. При этом показатели в регионах меньше почти в два раза, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».
Самую высокую заработную плату предлагают в Москве старшему Node.js бэкенд-разработчику - до 350 тысяч рублей. Сотрудник должен развивать существующие продукты и систему, оптимизировать работу, разрабатывать новый функционал, а также проектировать архитектуру приложений.
Следом идёт вакансия Middle Data Scientist в Петербурге, которому предлагают до 250 тысяч рублей. Специалист будет усовершенствовать сервисы и документировать разработанные алгоритмы.
В Татарстане разработчику Java готовы платить до 200 тысяч рублей. Сотрудник обязан проектировать модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия, а также тестировать код.
#сделановроссии
#российскийбизнес
#работа
#IT-сфера
@madeinrussia_ru
Специалист в сфере IT в России в среднем зарабатывает от 73 038 до 106 091 рубля в месяц в Москве. При этом показатели в регионах меньше почти в два раза, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».
Самую высокую заработную плату предлагают в Москве старшему Node.js бэкенд-разработчику - до 350 тысяч рублей. Сотрудник должен развивать существующие продукты и систему, оптимизировать работу, разрабатывать новый функционал, а также проектировать архитектуру приложений.
Следом идёт вакансия Middle Data Scientist в Петербурге, которому предлагают до 250 тысяч рублей. Специалист будет усовершенствовать сервисы и документировать разработанные алгоритмы.
В Татарстане разработчику Java готовы платить до 200 тысяч рублей. Сотрудник обязан проектировать модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия, а также тестировать код.
#сделановроссии
#российскийбизнес
#работа
#IT-сфера
@madeinrussia_ru
Специалисты по борьбе с допингом появятся в России
В России может официально появится должность специалиста по спортивной медицине, который будет предотвращать нарушения антидопингового законодательства.
Закрепить этот термин законодательно предложил Минздрав еще в конце 2021 года. Эту инициативу министерства уже поддержала правкомиссия по законопроектной деятельности 19 сентября.
Таким образом, закрепление в законодательстве должности антидопингового специалиста позволит применить к нему спортивную, административную и уголовную ответственность, если он допустит нарушения. Нововведение позволит сузить круг ответственных медработников. В данный момент наказание за применение допинга несут тренеры, врачи и сами спортсмены.
#сделановроссии
#спорт
#здоровье
#работа
@madeinrussia_ru
В России может официально появится должность специалиста по спортивной медицине, который будет предотвращать нарушения антидопингового законодательства.
Закрепить этот термин законодательно предложил Минздрав еще в конце 2021 года. Эту инициативу министерства уже поддержала правкомиссия по законопроектной деятельности 19 сентября.
Таким образом, закрепление в законодательстве должности антидопингового специалиста позволит применить к нему спортивную, административную и уголовную ответственность, если он допустит нарушения. Нововведение позволит сузить круг ответственных медработников. В данный момент наказание за применение допинга несут тренеры, врачи и сами спортсмены.
#сделановроссии
#спорт
#здоровье
#работа
@madeinrussia_ru
Минимальный за 2,5 года уровень безработицы зафиксирован в Москве📉
Безработица в Москве достигла минимального уровня с апреля 2020 года. Об этом сообщила пресс-служба Департамента экономической политики и развития города Москвы.
«Ситуация на столичном рынке труда остаётся стабильной: к 1 ноября этого года уровень безработицы в городе снизился до 0,42%. Такой низкий показатель был в апреле 2020 года. В настоящее время на московской бирже труда зарегистрировано 30,6 тыс. безработных. С начала 2022 года их количество сократилось на 16,2%», — пояснил заммэра Владимир Ефимов.
Этот позитивный результат во многом связан с тем, что в городе постоянно совершенствуется система взаимодействия специалистов и работодателей. Служба занятости сотрудничает с популярными сервисами поиска работы и собирает их предложения в объединённый банк вакансий Недавно в его базе появилось ещё 25 тысяч предложений, и теперь в ней более 400 тысяч позиций.
Самыми востребованными в сентябре стали специалисты из сферы образования, научных исследований, здравоохранения, культуры и спорта, а также разработчики программного обеспечения.
#фондкультурныхинициатив
#москва
#работа
@madeinrussia_ru
Безработица в Москве достигла минимального уровня с апреля 2020 года. Об этом сообщила пресс-служба Департамента экономической политики и развития города Москвы.
«Ситуация на столичном рынке труда остаётся стабильной: к 1 ноября этого года уровень безработицы в городе снизился до 0,42%. Такой низкий показатель был в апреле 2020 года. В настоящее время на московской бирже труда зарегистрировано 30,6 тыс. безработных. С начала 2022 года их количество сократилось на 16,2%», — пояснил заммэра Владимир Ефимов.
Этот позитивный результат во многом связан с тем, что в городе постоянно совершенствуется система взаимодействия специалистов и работодателей. Служба занятости сотрудничает с популярными сервисами поиска работы и собирает их предложения в объединённый банк вакансий Недавно в его базе появилось ещё 25 тысяч предложений, и теперь в ней более 400 тысяч позиций.
Самыми востребованными в сентябре стали специалисты из сферы образования, научных исследований, здравоохранения, культуры и спорта, а также разработчики программного обеспечения.
#фондкультурныхинициатив
#москва
#работа
@madeinrussia_ru
Специалисты информбезопасности, IT-архитекторы: какие профессии наиболее востребованы в госсекторе💻
На рынке профессий у 2024 году будут востребованы кадры по большим данным, ИТ-архитекторы и специалисты по цифровому проектированию, BIM-инженеры, специалисты государственных цифровых сервисов. Об этом пишет RG.
По данным ноябрьского опроса Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, наибольшее количество специалистов требуется в региональные органы власти по направлению «информационная безопасность». Самыми востребованными в будущем эксперты Центра называют специалистов по искусственному интеллекту.
Как показали данные опроса сотрудников подразделений цифровой трансформации, нужнее всего специалисты в сферах информационная безопасность, управление проектами и процессами, IT-архитектура, разработка и тестирование, управление данными, управление цифровой трансформацией.
#сделановроссии
#работа
#опрос
@madeinrussia_ru
На рынке профессий у 2024 году будут востребованы кадры по большим данным, ИТ-архитекторы и специалисты по цифровому проектированию, BIM-инженеры, специалисты государственных цифровых сервисов. Об этом пишет RG.
По данным ноябрьского опроса Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, наибольшее количество специалистов требуется в региональные органы власти по направлению «информационная безопасность». Самыми востребованными в будущем эксперты Центра называют специалистов по искусственному интеллекту.
Как показали данные опроса сотрудников подразделений цифровой трансформации, нужнее всего специалисты в сферах информационная безопасность, управление проектами и процессами, IT-архитектура, разработка и тестирование, управление данными, управление цифровой трансформацией.
#сделановроссии
#работа
#опрос
@madeinrussia_ru
«Служебный роман» продолжается: россияне рассказали о личной жизни на работе💼
Подкаст про служебные романы записали в Тюмени. В выпуск вошли истории россиян из разных регионов страны. Авторы проекта сохранили анонимность героев.
В выпуске подкаста руководитель Дмитрий Колобов и психолог Екатерина Москвина попытались разобраться, может ли роман на работе перерасти в серьёзные отношения или это лишь мимолётное увлечение.
«Тема отношений на работе будет актуальна всегда, потому что, каким бы ни был популярным сейчас фриланс, стандартная офисная система никуда не денется. Люди знакомятся на работе, находясь вместе большое количество времени, а вот как они выстраивают отношения между собой — это мы и хотим узнать в нашем подкасте. Естественно, человек имеет чувства, и в какой момент возникнет эмоциональный отклик к другому человеку, невозможно предугадать, а будет он руководствоваться инстинктами или разумом — зависит только от него», — прокомментировала Екатерина.
Послушать откровенные истории можно на сайте Moi-portal. Следующий выпуск авторы посвятят теме межнациональных отношений. Поделиться своей историей можно здесь.
#сделановроссии
#личнаяжизнь
#работа
@madeinrussia_ru
Подкаст про служебные романы записали в Тюмени. В выпуск вошли истории россиян из разных регионов страны. Авторы проекта сохранили анонимность героев.
В выпуске подкаста руководитель Дмитрий Колобов и психолог Екатерина Москвина попытались разобраться, может ли роман на работе перерасти в серьёзные отношения или это лишь мимолётное увлечение.
«Тема отношений на работе будет актуальна всегда, потому что, каким бы ни был популярным сейчас фриланс, стандартная офисная система никуда не денется. Люди знакомятся на работе, находясь вместе большое количество времени, а вот как они выстраивают отношения между собой — это мы и хотим узнать в нашем подкасте. Естественно, человек имеет чувства, и в какой момент возникнет эмоциональный отклик к другому человеку, невозможно предугадать, а будет он руководствоваться инстинктами или разумом — зависит только от него», — прокомментировала Екатерина.
Послушать откровенные истории можно на сайте Moi-portal. Следующий выпуск авторы посвятят теме межнациональных отношений. Поделиться своей историей можно здесь.
#сделановроссии
#личнаяжизнь
#работа
@madeinrussia_ru
Топ-3 самых популярных занятий в новогодние праздники🎉
Работа вошла в топ-3 самых популярных занятий в новогодние каникулы, уступив лишь встречам с близкими и просмотрам любимых фильмов. Выводами аналитиков после опроса наших соотечественников поделились rg.ru.
Самым работящим оказался Северо-Кавказский федеральный округ. Там в предстоящий Новый год будет трудиться 36% респондентов. Чуть меньше таких набралось в Южном ФО - 35%. На третьем месте по трудолюбию - пермяки с показателем 30%. Наиболее частая причина работы в праздничные дни - специфика профессии. Молодые респонденты чаще указывают причиной выхода на работу в новогоднюю ночь дополнительный заработок. Кроме этого, еще сменный график влияет на решение провести новогоднюю ночь в рабочих стенах.
Все же, резюмируют аналитики, большинство людей планируют как следует отдохнуть на праздниках и отвлечься от работы. В топе самых популярных планов на каникулы - встречи с друзьями и родственниками, просмотр любимых фильмов и сериалов, поездки за город.
Фото: freepik.com
#новыйгод
#работа
#сделановроссии
@madeinrussia_ru
Работа вошла в топ-3 самых популярных занятий в новогодние каникулы, уступив лишь встречам с близкими и просмотрам любимых фильмов. Выводами аналитиков после опроса наших соотечественников поделились rg.ru.
Самым работящим оказался Северо-Кавказский федеральный округ. Там в предстоящий Новый год будет трудиться 36% респондентов. Чуть меньше таких набралось в Южном ФО - 35%. На третьем месте по трудолюбию - пермяки с показателем 30%. Наиболее частая причина работы в праздничные дни - специфика профессии. Молодые респонденты чаще указывают причиной выхода на работу в новогоднюю ночь дополнительный заработок. Кроме этого, еще сменный график влияет на решение провести новогоднюю ночь в рабочих стенах.
Все же, резюмируют аналитики, большинство людей планируют как следует отдохнуть на праздниках и отвлечься от работы. В топе самых популярных планов на каникулы - встречи с друзьями и родственниками, просмотр любимых фильмов и сериалов, поездки за город.
Фото: freepik.com
#новыйгод
#работа
#сделановроссии
@madeinrussia_ru
Токари и электросварщики попали в топ высокооплачиваемых специалистов южноуральской промышленности⏺
От 70 до 150 тысяч рублей в месяц готовы платить работникам производственной сферы в Челябинской области, сообщают корреспонденты ИА «Первое областное».
Одну из самых высоких зарплат предлагают ведущему инженеру-конструктору, которому предстоит работать в отделе разработки техники для Минобороны. От 100 тысяч рублей получит сотрудник с высшим техническим образованием, знающий конструкцию дорожно-строительной техники. Под его началом будет группа до пяти человек, сам же он обязан проводить технические переговоры с заказчиком и опытно-конструкторские работы по государственному военному стандарту. Такую же зарплату обещают инженеру-электронику по разработке электронной части измерительных приборов. В этом случае готовы платить опытным специалистам с высшим образованием и знаниями специализированного программного обеспечения.
Инженер автоматизированного управления технологическим процессом в одной из станкостроительных компаний может получать от 80 до 150 тысяч рублей. Здесь потребуется допуск по электробезопасности, опыт работы по монтажу электрооборудования и промышленных систем автоматизации.
Не меньше оплачиваются и профессии попроще. Например, компания, производящая запчасти, ищет токаря-универсала для работы на станке, которому готовы платить 100—150 тысяч рублей. При этом нужны умения в черчении и чистовой обработке деталей. Примерно такую же сумму (до 130 тысяч) предлагают оператору-наладчику станков ЧПУ. Электросварщикам, токарям-карусельщикам и фрезеровщикам обещают от 70 до 150 тысяч рублей.
#сделановроссии
#зарплата
#работа
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
От 70 до 150 тысяч рублей в месяц готовы платить работникам производственной сферы в Челябинской области, сообщают корреспонденты ИА «Первое областное».
Одну из самых высоких зарплат предлагают ведущему инженеру-конструктору, которому предстоит работать в отделе разработки техники для Минобороны. От 100 тысяч рублей получит сотрудник с высшим техническим образованием, знающий конструкцию дорожно-строительной техники. Под его началом будет группа до пяти человек, сам же он обязан проводить технические переговоры с заказчиком и опытно-конструкторские работы по государственному военному стандарту. Такую же зарплату обещают инженеру-электронику по разработке электронной части измерительных приборов. В этом случае готовы платить опытным специалистам с высшим образованием и знаниями специализированного программного обеспечения.
Инженер автоматизированного управления технологическим процессом в одной из станкостроительных компаний может получать от 80 до 150 тысяч рублей. Здесь потребуется допуск по электробезопасности, опыт работы по монтажу электрооборудования и промышленных систем автоматизации.
Не меньше оплачиваются и профессии попроще. Например, компания, производящая запчасти, ищет токаря-универсала для работы на станке, которому готовы платить 100—150 тысяч рублей. При этом нужны умения в черчении и чистовой обработке деталей. Примерно такую же сумму (до 130 тысяч) предлагают оператору-наладчику станков ЧПУ. Электросварщикам, токарям-карусельщикам и фрезеровщикам обещают от 70 до 150 тысяч рублей.
#сделановроссии
#зарплата
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реорганизация части московской промзоны «Коровино» позволит создать более 2,3 тысячи новых рабочих мест🤝
В Дмитровском районе Москвы по программе комплексного развития территорий построят современные промышленно-производственные здания и общественно-деловой центр общей площадью 84 тысяч квадратных метров. Благодаря этому, свыше 2300 человек смогут получить работу на этой территории, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин в своём Telegram-канале.
В планах: реконструкция дорог и строительство новых улиц, организация парковок для автомобилей. Территория будет обеспечена необходимой инженерно-коммунальной инфраструктурой.
Инвестиции в проект составят порядка 5 миллиардов рублей, а ожидаемый бюджетный эффект — 500 миллионов рублей в год.
Фото: Telegram-канал мэра Москвы Сергея Собянина
#сделановроссии
#промзона
#работа
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
В Дмитровском районе Москвы по программе комплексного развития территорий построят современные промышленно-производственные здания и общественно-деловой центр общей площадью 84 тысяч квадратных метров. Благодаря этому, свыше 2300 человек смогут получить работу на этой территории, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин в своём Telegram-канале.
В планах: реконструкция дорог и строительство новых улиц, организация парковок для автомобилей. Территория будет обеспечена необходимой инженерно-коммунальной инфраструктурой.
Инвестиции в проект составят порядка 5 миллиардов рублей, а ожидаемый бюджетный эффект — 500 миллионов рублей в год.
Фото: Telegram-канал мэра Москвы Сергея Собянина
#сделановроссии
#промзона
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ОЭЗ «Технополис Москва»
#ТехноРабота
📍Делимся подборкой свежих вакансий от резидентов ОЭЗ «Технополис Москва».
Офис-менеджер
Грузчик-комплектовщик
Инженер по холодильному оборудованию-6748
Координатор
Лаборант
📍Больше вакансий на нашем сайте
#ТехноРабота #работа #работавМоскве #ОЭЗТехнополисМосква #ищуработу #вакансии
📍Делимся подборкой свежих вакансий от резидентов ОЭЗ «Технополис Москва».
Офис-менеджер
Грузчик-комплектовщик
Инженер по холодильному оборудованию-6748
Координатор
Лаборант
📍Больше вакансий на нашем сайте
#ТехноРабота #работа #работавМоскве #ОЭЗТехнополисМосква #ищуработу #вакансии
Минтруд отказался от шестидневки
Российским работникам можно выдохнуть, шестидневной рабочей недели не будет. Во всяком случае, включение такой возможности в Трудовой кодекс отверг Минтруд.
Как рассказал на полях Санкт-Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) - 2023 рассказал глава ведомства Антон Котяков, передает ТАСС.
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет», — отметил Котяков.
Министр при этом добавил, что «по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой».
#Сделановроссии
#Минтруд
#работа
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
Российским работникам можно выдохнуть, шестидневной рабочей недели не будет. Во всяком случае, включение такой возможности в Трудовой кодекс отверг Минтруд.
Как рассказал на полях Санкт-Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) - 2023 рассказал глава ведомства Антон Котяков, передает ТАСС.
«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет», — отметил Котяков.
Министр при этом добавил, что «по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой».
#Сделановроссии
#Минтруд
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Более трети россиян довольны своей работой
Россиян спросили, как они относятся к своему месту работы. Выяснилось, что более трети трудящихся не хотят изменений в карьере. Результаты опубликовали в газете «Известия».
«Более трети россиян не рассматривают и идею ухода из профессии и переквалификации, при этом 27% думают об этом, но пока не готовы. Такие данные следуют из результатов исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter», — говорится в сообщении.
Еще 27% рассматривают возможность смены профессии, но пока еще не готовы к этому. Еще 5% уже осваивают новую специальность. Близко к ним стоят те (7%), кто хотели бы сменить профессию, но пока не знают, куда пойти учиться.
Еще 5% не прочь освоить новую профессиональную роль, но не знают, будет ли она востребована в будущем. А вот у 7% респондентов есть желание учиться новому, но, увы, нет финансовых возможностей.
37% опрошенных россиян пока вообще не рассматривают идею ухода из профессии и переквалификации.
#сделановроссии
#работа
#исследование
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
Россиян спросили, как они относятся к своему месту работы. Выяснилось, что более трети трудящихся не хотят изменений в карьере. Результаты опубликовали в газете «Известия».
«Более трети россиян не рассматривают и идею ухода из профессии и переквалификации, при этом 27% думают об этом, но пока не готовы. Такие данные следуют из результатов исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter», — говорится в сообщении.
Еще 27% рассматривают возможность смены профессии, но пока еще не готовы к этому. Еще 5% уже осваивают новую специальность. Близко к ним стоят те (7%), кто хотели бы сменить профессию, но пока не знают, куда пойти учиться.
Еще 5% не прочь освоить новую профессиональную роль, но не знают, будет ли она востребована в будущем. А вот у 7% респондентов есть желание учиться новому, но, увы, нет финансовых возможностей.
37% опрошенных россиян пока вообще не рассматривают идею ухода из профессии и переквалификации.
#сделановроссии
#работа
#исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Количество самозанятых в Москве увеличилось до 1,36 миллиона человек
В Москве в январе — мае 2023 года количество самозанятых граждан увеличилось на 126 тысяч человек - до 1,36 миллиона. Это 18% от всех самозанятых в России. Об этом рассказал вице-мэр столицы Владимир Ефимов. Его слова приводит пресс-служба городского правительства.
«За пять месяцев текущего года число плательщиков налога на профессиональный доход в Москве увеличилось на 126 тысяч человек — до 1,36 миллиона. Суммарный доход самозанятых с начала 2019 года, когда в Москве ввели этот налоговый режим, к 1 июня 2023 года превысил 722 миллиарда рублей. Более 127 миллиардов рублей от этой суммы они заработали в январе — мае этого года», — отметил Ефимов.
Заммэра также обратил внимание, что этот налоговый режим удобен для граждан, которые работают на себя и не нанимают сотрудников. Среди его преимуществ — простота регистрации, автоматизированный режим передачи информации о полученных доходах, отсутствие обязанности предоставлять налоговую отчетность и использовать кассовую технику.
Самыми популярными видами деятельности у самозанятых остаются пассажирские перевозки, доставка, сдача квартир в аренду, реклама и маркетинг, строительство.
#сделановроссии
#работа
Фото: нейросеть
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
В Москве в январе — мае 2023 года количество самозанятых граждан увеличилось на 126 тысяч человек - до 1,36 миллиона. Это 18% от всех самозанятых в России. Об этом рассказал вице-мэр столицы Владимир Ефимов. Его слова приводит пресс-служба городского правительства.
«За пять месяцев текущего года число плательщиков налога на профессиональный доход в Москве увеличилось на 126 тысяч человек — до 1,36 миллиона. Суммарный доход самозанятых с начала 2019 года, когда в Москве ввели этот налоговый режим, к 1 июня 2023 года превысил 722 миллиарда рублей. Более 127 миллиардов рублей от этой суммы они заработали в январе — мае этого года», — отметил Ефимов.
Заммэра также обратил внимание, что этот налоговый режим удобен для граждан, которые работают на себя и не нанимают сотрудников. Среди его преимуществ — простота регистрации, автоматизированный режим передачи информации о полученных доходах, отсутствие обязанности предоставлять налоговую отчетность и использовать кассовую технику.
Самыми популярными видами деятельности у самозанятых остаются пассажирские перевозки, доставка, сдача квартир в аренду, реклама и маркетинг, строительство.
#сделановроссии
#работа
Фото: нейросеть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Юрист рассказала, сколько должны заплатить за переработки
В Трудовом кодексе приведен исчерпывающий список причин, по которым сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:
🔹надо закончить работу, если она не завершена по непредвиденным техническим условиям, а невыполнение её в срок может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей;
🔹сверхурочные нужны для ремонта, и если его не выполнить, многие сотрудники будут вынуждены прекратить работу;
🔹производство нельзя останавливать, а сменщик не явился.
Сотрудника можно привлечь по этим основаниям только с его письменного согласия. Без письменного согласия к сверхурочным работам можно привлечь, если работник нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийных бедствий, для обеспечения бесперебойной работы водопровода, электросетей, транспорта, связи и так далее.
Переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя. Если сотрудник сам решил задержаться на работе, компания вправе не оплачивать это время. Также сверхурочная работа не оплачивается, если у работника в трудовом договоре есть условие о ненормированном рабочем дне.
К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором. Некоторые категории работников (родителей детей до трех лет, многодетных, инвалидов и др.) можно привлекать, если они дали письменное согласие на переработку и у них нет противопоказаний по здоровью в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель обязан ознакомить их с правом отказаться от сверхурочной занятости.
Как должны оформляться и оплачиваться переработки редакции «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс рассказала эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева. Подробнее — на нашем сайте
#сделановроссии
#работа
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
В Трудовом кодексе приведен исчерпывающий список причин, по которым сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:
🔹надо закончить работу, если она не завершена по непредвиденным техническим условиям, а невыполнение её в срок может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей;
🔹сверхурочные нужны для ремонта, и если его не выполнить, многие сотрудники будут вынуждены прекратить работу;
🔹производство нельзя останавливать, а сменщик не явился.
Сотрудника можно привлечь по этим основаниям только с его письменного согласия. Без письменного согласия к сверхурочным работам можно привлечь, если работник нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийных бедствий, для обеспечения бесперебойной работы водопровода, электросетей, транспорта, связи и так далее.
Переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя. Если сотрудник сам решил задержаться на работе, компания вправе не оплачивать это время. Также сверхурочная работа не оплачивается, если у работника в трудовом договоре есть условие о ненормированном рабочем дне.
К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором. Некоторые категории работников (родителей детей до трех лет, многодетных, инвалидов и др.) можно привлекать, если они дали письменное согласие на переработку и у них нет противопоказаний по здоровью в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель обязан ознакомить их с правом отказаться от сверхурочной занятости.
Как должны оформляться и оплачиваться переработки редакции «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс рассказала эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева. Подробнее — на нашем сайте
#сделановроссии
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Россиянам могут сократить рабочий день в жару🗣
Госдума рассмотрит инициативу вице-спикера нижней палаты парламента от ЛДПР Бориса Чернышова о сокращении длительности рабочего дня при повышенной температуре воздуха. Об этом говорится в сообщении пресс-службы депутата, передает ТАСС.
Инициативой предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми при температуре воздуха 28,5 градуса рабочий день будет сокращен на час, при температуре от 28,6 до 29 градусов - на два часа, при температуре выше 29,1 градуса - на четыре часа.
Сейчас в ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. В пояснительных материалах к документу уточняется, что Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочее время в условиях повышенной температуры воздуха, однако большинство работодателей не выполняют эти рекомендации.
#сделановроссии
#работа
#жара
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
Госдума рассмотрит инициативу вице-спикера нижней палаты парламента от ЛДПР Бориса Чернышова о сокращении длительности рабочего дня при повышенной температуре воздуха. Об этом говорится в сообщении пресс-службы депутата, передает ТАСС.
Инициативой предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми при температуре воздуха 28,5 градуса рабочий день будет сокращен на час, при температуре от 28,6 до 29 градусов - на два часа, при температуре выше 29,1 градуса - на четыре часа.
Сейчас в ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. В пояснительных материалах к документу уточняется, что Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочее время в условиях повышенной температуры воздуха, однако большинство работодателей не выполняют эти рекомендации.
#сделановроссии
#работа
#жара
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Служба занятости помогла развить навыки бизнеса в 35 тысячах москвичей
Более тысячи мероприятий для самозанятых и начинающих предпринимателей провела московская служба занятости с начала 2022 года. Слушателями стали более 35 тысяч человек. Горожанам помогли выбрать подходящий формат работы, оформить самозанятость, ИП или ООО и эффективно продвигать бизнес-идею. Об этом рассказала первый замглавы столичного департамента труда и социальной защиты населения Александра Александрова. Ее слова приводит пресс-служба ведомства.
«Мы наблюдаем устойчивый тренд на самозанятость, который активно начал развиваться в столице в период пандемии. Служба занятости выступает в роли наставника для желающих открыть собственное дело и помогает на каждом этапе предпринимательского пути. Одно из направлений поддержки — обучение необходимым бизнес-навыкам на авторских тренингах, деловых играх и вебинарах. Мы уделяем особое внимание поддержанию релевантности предпринимательских программ в соответствии с современными трендами рынка труда. Таким образом, соискатели обучаются согласно самым актуальным тенденциям в бизнесе. Наши тренинги позволяют изучить все аспекты ведения своего дела, начиная от развития личного бренда, методики продвижения услуг и маркетинга, заканчивая правилами налогообложения и финансового планирования», — отметила чиновница.
По ее словам, экспертами на тренингах выступают представители крупнейших маркетплейсов, интернет-магазинов, банков, образовательных платформ и известные практикующие предприниматели. Среди партнеров службы занятости в направлении развития бизнес-инициатив более 50 организаций.
Фото: пресс-служба департамента труда и социальной защиты населения Москвы
#сделановроссии
#работа
#Москва
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
Более тысячи мероприятий для самозанятых и начинающих предпринимателей провела московская служба занятости с начала 2022 года. Слушателями стали более 35 тысяч человек. Горожанам помогли выбрать подходящий формат работы, оформить самозанятость, ИП или ООО и эффективно продвигать бизнес-идею. Об этом рассказала первый замглавы столичного департамента труда и социальной защиты населения Александра Александрова. Ее слова приводит пресс-служба ведомства.
«Мы наблюдаем устойчивый тренд на самозанятость, который активно начал развиваться в столице в период пандемии. Служба занятости выступает в роли наставника для желающих открыть собственное дело и помогает на каждом этапе предпринимательского пути. Одно из направлений поддержки — обучение необходимым бизнес-навыкам на авторских тренингах, деловых играх и вебинарах. Мы уделяем особое внимание поддержанию релевантности предпринимательских программ в соответствии с современными трендами рынка труда. Таким образом, соискатели обучаются согласно самым актуальным тенденциям в бизнесе. Наши тренинги позволяют изучить все аспекты ведения своего дела, начиная от развития личного бренда, методики продвижения услуг и маркетинга, заканчивая правилами налогообложения и финансового планирования», — отметила чиновница.
По ее словам, экспертами на тренингах выступают представители крупнейших маркетплейсов, интернет-магазинов, банков, образовательных платформ и известные практикующие предприниматели. Среди партнеров службы занятости в направлении развития бизнес-инициатив более 50 организаций.
Фото: пресс-служба департамента труда и социальной защиты населения Москвы
#сделановроссии
#работа
#Москва
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мечтал стать актёром – стал бухгалтером. О каких профессиях грезили россияне в детстве, и что из этого вышло?
В топ-3 профессий, о которых россияне мечтали в детстве, вошли актёр\актриса, врач и учитель. Вот только большинство опрошенных к этой мечте так и не пришли. Таковы данные исследования аналитиков портала hh.ru, которыми пресс-служба поделилась с редакцией «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс).
«В топ-3 профессий, о которых россияне мечтали в детстве оказались актёр\актриса, врач и учитель – на каждую из этих профессий отдали голоса по 7% опрошенных. Близко к ним стоят профессии ветеринара и космонавта, которые набрали по 4% ответов респондентов. Интересно, что профессия космонавта перестаёт быть столь популярной как это было еще несколько лет назад. Так, в 2019 года в рамках аналогичного опроса эта профессия попала в топ-3 рейтинга», – говорится в исследовании.
Там же говорится, что лишь 5% опрошенных смогли сделать мечту реальностью. Еще у 16% реальная профессия частично совпадает с тем, кем они работают сейчас, и у 79% детские желания не были исполнены.
#сделановроссии
#мечта
#работа
Изображение сгенерировано нейросетью
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
В топ-3 профессий, о которых россияне мечтали в детстве, вошли актёр\актриса, врач и учитель. Вот только большинство опрошенных к этой мечте так и не пришли. Таковы данные исследования аналитиков портала hh.ru, которыми пресс-служба поделилась с редакцией «Сделано в России» (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс).
«В топ-3 профессий, о которых россияне мечтали в детстве оказались актёр\актриса, врач и учитель – на каждую из этих профессий отдали голоса по 7% опрошенных. Близко к ним стоят профессии ветеринара и космонавта, которые набрали по 4% ответов респондентов. Интересно, что профессия космонавта перестаёт быть столь популярной как это было еще несколько лет назад. Так, в 2019 года в рамках аналогичного опроса эта профессия попала в топ-3 рейтинга», – говорится в исследовании.
Там же говорится, что лишь 5% опрошенных смогли сделать мечту реальностью. Еще у 16% реальная профессия частично совпадает с тем, кем они работают сейчас, и у 79% детские желания не были исполнены.
#сделановроссии
#мечта
#работа
Изображение сгенерировано нейросетью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ВРП Краснодарского края в 2023 году может составить 3,9 триллиона рублей⚡️
По итогам 2023 года рост валового регионального продукта (ВРП) Краснодарского края может составить 3% - до 3,9 триллиона рублей. Об этом говорится в сообщении пресс-службы краевого министерства экономики, передает ТАСС.
«К концу текущего года мы ожидаем увеличение валового регионального продукта на 300 миллионов рублей, относительно прошлого года ВРП вырастет на 3%, объем составит 3,9 триллиона рублей», — отметили в ведомстве.
Основанием для положительного прогноза ВРП в текущем году стал рост основных макроэкономических показателей региона. В 2023 году основной вклад в динамику ВРП внесли промышленность, строительство, а также потребительский рынок.
Уточняется, что в регионе также сохраняется низкий уровень безработицы на отметке 0,4%. Среднемесячная заработная плата достигла суммы порядка 54 тысяч рублей.
#сделановроссии
#работа
#ВРП
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
По итогам 2023 года рост валового регионального продукта (ВРП) Краснодарского края может составить 3% - до 3,9 триллиона рублей. Об этом говорится в сообщении пресс-службы краевого министерства экономики, передает ТАСС.
«К концу текущего года мы ожидаем увеличение валового регионального продукта на 300 миллионов рублей, относительно прошлого года ВРП вырастет на 3%, объем составит 3,9 триллиона рублей», — отметили в ведомстве.
Основанием для положительного прогноза ВРП в текущем году стал рост основных макроэкономических показателей региона. В 2023 году основной вклад в динамику ВРП внесли промышленность, строительство, а также потребительский рынок.
Уточняется, что в регионе также сохраняется низкий уровень безработицы на отметке 0,4%. Среднемесячная заработная плата достигла суммы порядка 54 тысяч рублей.
#сделановроссии
#работа
#ВРП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Под давлением родителей профессию выбрал каждый десятый житель России
В России работу под давлением мнения родителей выбирает каждый десятый житель. Таковы результаты совместного исследования сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру и аналитиков школы IT-профессий Skillfactory. В опросе приняли участие 3 500 респондентов из всех регионов страны.
«Каждый пятый россиянин (23%) столкнулся с непониманием со стороны членов семьи после выбора профессии: респонденты признались, что их близкие были огорчены и даже переставали разговаривать с ними. Только 5% опрошенных смогли противостоять родным и выбрать интересную для себя программу обучения. Однако, треть опрошенных рассказала, что они всё же получили поддержку и одобрение от своих родственников», – говорится в исследовании, которое есть в распоряжении редакции «Сделано в России».
При этом 31% опрошенных считают, что родственники в любом случае должны поддержать профессиональный выбор ребенка, независимо от того, одобряют они его или нет. А 54% выступают за то, что родитель имеет право советовать поступать на ту или иную специальность, но окончательное решение все равно остается за выпускником. И лишь 5% всех респондентов убеждены, что близкие обязаны влиять на жизненный путь будущего студента.
«Почти половина россиян (47%) не работают по специальности, полученной после окончания школы. Треть из них (33%) были вынуждены переквалифицироваться. Интересно, что чаще всего переучивались опрошенные в возрасте 40-49 лет. Еще 12% намерены уйти с нелюбимой работы в ближайшее время», – дополняют специалисты.
#сделановроссии
#работа
#выбор
Изображение сгенерировано нейросетью
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
В России работу под давлением мнения родителей выбирает каждый десятый житель. Таковы результаты совместного исследования сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру и аналитиков школы IT-профессий Skillfactory. В опросе приняли участие 3 500 респондентов из всех регионов страны.
«Каждый пятый россиянин (23%) столкнулся с непониманием со стороны членов семьи после выбора профессии: респонденты признались, что их близкие были огорчены и даже переставали разговаривать с ними. Только 5% опрошенных смогли противостоять родным и выбрать интересную для себя программу обучения. Однако, треть опрошенных рассказала, что они всё же получили поддержку и одобрение от своих родственников», – говорится в исследовании, которое есть в распоряжении редакции «Сделано в России».
При этом 31% опрошенных считают, что родственники в любом случае должны поддержать профессиональный выбор ребенка, независимо от того, одобряют они его или нет. А 54% выступают за то, что родитель имеет право советовать поступать на ту или иную специальность, но окончательное решение все равно остается за выпускником. И лишь 5% всех респондентов убеждены, что близкие обязаны влиять на жизненный путь будущего студента.
«Почти половина россиян (47%) не работают по специальности, полученной после окончания школы. Треть из них (33%) были вынуждены переквалифицироваться. Интересно, что чаще всего переучивались опрошенные в возрасте 40-49 лет. Еще 12% намерены уйти с нелюбимой работы в ближайшее время», – дополняют специалисты.
#сделановроссии
#работа
#выбор
Изображение сгенерировано нейросетью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кинопавильон, который собираются строить в Якутске, может обеспечить 1,5 тысячи рабочих мест
В Якутске собираются строить первый на Дальнем Востоке кинопавильон полного цикла. По планам властей региона, он позволит создать более 1,5 тысячи новых рабочих мест. Об этом сообщает пресс-служба регионального правительства.
По их информации, потенциальная мощность кинопавильона составит 24 фильма и сериала в год. Планируется, что многофункциональный центр обеспечит киноиндустрию Дальнего Востока современными павильонами для съемок и проведения мероприятий, студиями речевой, шумовой и музыкальной записи, студиями для работы с изображением и звуком кинокартин и сериалов, современным арендным съемочным и осветительным оборудованием и спецавтотранспортом.
Строить кинопавильон рассчитывают начать в 2025 году, завершить – в 2027-м.
Изображение сгенерировано нейросетью
#сделановроссии
#кино
#работа
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
В Якутске собираются строить первый на Дальнем Востоке кинопавильон полного цикла. По планам властей региона, он позволит создать более 1,5 тысячи новых рабочих мест. Об этом сообщает пресс-служба регионального правительства.
По их информации, потенциальная мощность кинопавильона составит 24 фильма и сериала в год. Планируется, что многофункциональный центр обеспечит киноиндустрию Дальнего Востока современными павильонами для съемок и проведения мероприятий, студиями речевой, шумовой и музыкальной записи, студиями для работы с изображением и звуком кинокартин и сериалов, современным арендным съемочным и осветительным оборудованием и спецавтотранспортом.
Строить кинопавильон рассчитывают начать в 2025 году, завершить – в 2027-м.
Изображение сгенерировано нейросетью
#сделановроссии
#кино
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что важно знать при работе по договору ГПХ
Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) — распространённая практика. Однако такое сотрудничество сторон отличается от трудового.
Виды договоров ГПХ
◾️Подряда. Соглашение, в соответствии с которым одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его.
◾️Оказания услуг (возмездного или без оплаты). Соглашение, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги. Основным моментом здесь является понятие «услуги».
◾️Авторские. Их использование особенно распространено в сфере фриланса. Согласно этому документу, частное лицо обязуется написать статью или книгу для издательства.
В каких случаях договор ГПХ могут признать трудовым?
◾️В договоре нет указания конкретного результата, а прописано, чем в целом должен заниматься сотрудник;
◾️количество денежного вознаграждения не меняется;
◾️круг задач подрядчика не меняется;
◾️у подрядчика есть рабочее место в офисе заказчика;
◾️в договоре отсутствуют конкретные сроки выполнения работ;
◾️в соглашении указан режим работы подрядчика;
◾️исполнителю выплачивают премию, дают отпуск, покрывают расходы — в общем, предусмотрено то, что положено только штатному сотруднику;
◾️в договоре указано, кому из работников фирмы подчиняется подрядчик.
По договору ГПХ сотрудник находится вне штата, и ему не нужно выдавать пособия, оплачивать отпуск. Если же соглашение ГПХ будет переведено в трудовое, то работодателю придётся уплатить пени и доначислить взносы в ФСС.
Изображение сгенерировано нейросетью
#сделановроссии
#ГПХ
#работа
🇷🇺 Подписывайтесь на «Сделано в России»
Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) — распространённая практика. Однако такое сотрудничество сторон отличается от трудового.
Виды договоров ГПХ
◾️Подряда. Соглашение, в соответствии с которым одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его.
◾️Оказания услуг (возмездного или без оплаты). Соглашение, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги. Основным моментом здесь является понятие «услуги».
◾️Авторские. Их использование особенно распространено в сфере фриланса. Согласно этому документу, частное лицо обязуется написать статью или книгу для издательства.
В каких случаях договор ГПХ могут признать трудовым?
◾️В договоре нет указания конкретного результата, а прописано, чем в целом должен заниматься сотрудник;
◾️количество денежного вознаграждения не меняется;
◾️круг задач подрядчика не меняется;
◾️у подрядчика есть рабочее место в офисе заказчика;
◾️в договоре отсутствуют конкретные сроки выполнения работ;
◾️в соглашении указан режим работы подрядчика;
◾️исполнителю выплачивают премию, дают отпуск, покрывают расходы — в общем, предусмотрено то, что положено только штатному сотруднику;
◾️в договоре указано, кому из работников фирмы подчиняется подрядчик.
По договору ГПХ сотрудник находится вне штата, и ему не нужно выдавать пособия, оплачивать отпуск. Если же соглашение ГПХ будет переведено в трудовое, то работодателю придётся уплатить пени и доначислить взносы в ФСС.
Изображение сгенерировано нейросетью
#сделановроссии
#ГПХ
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM