Наш законопроект о бесплатном втором образовании для инвалидов прошёл все процедуры обсуждения и согласования в профильном комитете и сегодня принят Государственной Думой во втором чтении. Речь идет о возможности повторного получения инвалидами среднего профессионального образования и высшего образования.
Если человек после получения образования стал инвалидом или не может работать по специальности, то у него будет право за счёт государственного или местного бюджетов обучиться другой профессии, в таком же порядке как для лиц, получающих впервые профобразование.
Хочу обратить внимание, что если в первом чтении законопроекта говорилось об обязательном заключении медико-социальной экспертизы, то сейчас это требование исключили.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2022 г.
#образование #второеобразование #занятостьинвалидов #инвалиды
Если человек после получения образования стал инвалидом или не может работать по специальности, то у него будет право за счёт государственного или местного бюджетов обучиться другой профессии, в таком же порядке как для лиц, получающих впервые профобразование.
Хочу обратить внимание, что если в первом чтении законопроекта говорилось об обязательном заключении медико-социальной экспертизы, то сейчас это требование исключили.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2022 г.
#образование #второеобразование #занятостьинвалидов #инвалиды
Теперь у людей с инвалидностью будет возможность получить бесплатно второе высшее или среднее профессиональное образование, если человек получил инвалидность и не может работать по ранее полученной специальности. Профессиональная подготовка будет осуществляться за счет госбюджета или местных бюджетов, в таком же порядке, как и для лиц, получающих впервые профобразование.
Раньше второе образование можно было получить только платно. Эту несправедливость необходимо было устранить: у человека, получившего инвалидность, меняется образ жизни, жизненные обстоятельства. Человеку с инвалидностью очень важно быть востребованным на рынке труда, иметь финансовую независимость. Законопроект был внесен в Госдуму еще весной прошлого года. И если в первом чтении законопроекта говорилось об обязательном заключении экспертной комиссии, то сейчас это требование исключено.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2022 г.
#образование #второеобразование #занятостьинвалидов #инвалиды
Раньше второе образование можно было получить только платно. Эту несправедливость необходимо было устранить: у человека, получившего инвалидность, меняется образ жизни, жизненные обстоятельства. Человеку с инвалидностью очень важно быть востребованным на рынке труда, иметь финансовую независимость. Законопроект был внесен в Госдуму еще весной прошлого года. И если в первом чтении законопроекта говорилось об обязательном заключении экспертной комиссии, то сейчас это требование исключено.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2022 г.
#образование #второеобразование #занятостьинвалидов #инвалиды
Вопросы по теме занятости
👉Какие меры поддержки предполагаются для самозанятых в связи с временной нетрудоспособностью?
👉Вопрос о планируемой к принятию Концепции о занятости населения.
Ответ:
❗️Пока на стадии обсуждения государственные гарантии по страхованию, уже сейчас появляются на рынке предложения со стороны коммерческих организаций.
❗️Будут привлекать депутатов к обсуждению планируемой к принятию Концепции о занятости, чтобы снять все возникающие вопросы, в том числе относительно занятости инвалидов.
#ГосударственнаяДума
#занятостьинвалидов
👉Какие меры поддержки предполагаются для самозанятых в связи с временной нетрудоспособностью?
👉Вопрос о планируемой к принятию Концепции о занятости населения.
Ответ:
❗️Пока на стадии обсуждения государственные гарантии по страхованию, уже сейчас появляются на рынке предложения со стороны коммерческих организаций.
❗️Будут привлекать депутатов к обсуждению планируемой к принятию Концепции о занятости, чтобы снять все возникающие вопросы, в том числе относительно занятости инвалидов.
#ГосударственнаяДума
#занятостьинвалидов
Сегодня Госдумой в первом чтении принят законопроект, усиливающий административную ответственность за неисполнение работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов.
Так, недобросовестный работодатель за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест или отказ в приеме на работу инвалидов, заплатит повышенный штраф для должностных лиц – от 20 до 30 тыс. рублей (ныне взыскание составляет от 5 до 10 тыс. рублей), помимо этого вводится административная ответственность для работодателей - юридических лиц в виде штрафа от 50 до 100 тыс. рублей.
Занятость инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году должна была достичь 40%, а к 2025 году — более 51%. Однако на сегодня, по данным Минтруда России, работают чуть более четверти инвалидов трудоспособного возраста.
Одним из негативных факторов, снижающих занятость людей с инвалидностью, является уклонение работодателей от трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Нововведения призваны мотивировать работодателей к трудоустройству инвалидов. Это важный аспект социализации человека и повышения его независимости.
Подписаться
#ЗанятостьИнвалидов #квотированиерабочихмест
Так, недобросовестный работодатель за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест или отказ в приеме на работу инвалидов, заплатит повышенный штраф для должностных лиц – от 20 до 30 тыс. рублей (ныне взыскание составляет от 5 до 10 тыс. рублей), помимо этого вводится административная ответственность для работодателей - юридических лиц в виде штрафа от 50 до 100 тыс. рублей.
Занятость инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году должна была достичь 40%, а к 2025 году — более 51%. Однако на сегодня, по данным Минтруда России, работают чуть более четверти инвалидов трудоспособного возраста.
Одним из негативных факторов, снижающих занятость людей с инвалидностью, является уклонение работодателей от трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Нововведения призваны мотивировать работодателей к трудоустройству инвалидов. Это важный аспект социализации человека и повышения его независимости.
Подписаться
#ЗанятостьИнвалидов #квотированиерабочихмест