LX notes // Образование как продукт
13.3K subscribers
339 photos
22 videos
7 files
1.64K links
Блог Евгении Ращупкиной, EdTech продакта и фаундера LXD hero
Пишет про продуктовый подход в образовании, рынок EdTech в Европе
Каждый понедельник — свежий анонс событий для всех, кто создает обучение

Автор: @ideva

РКН: https://shorturl.at/dWFpB
加入频道
Напоминаю, что сегодня мы разыгрываем билет XVI Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 , который пройдет 25-26 сентября в Москве.

Розыгрыш состоится в прямом эфире канала @LXnotes в 18:00 мск.

Для участия заполните форму в этом посте: https://yangx.top/lxnotes/2820

💛
👍2
Live stream scheduled for
Ииии билет на XVI Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 достается…

🏆 Елене Дворяковой!

Поздравляем победителя. Волшебный рандомайзер решил, что вам нужнее всех 💛

Следите за новыми розыгрышами билетов на конференции и предлагайте мероприятия в календарь событий.

Хорошего вечера!
🔥5👍1
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️ Методолог образовательных программ
▫️ Методист онлайн-курсов: расширенная программа
▫️ Методист онлайн‑курсов
▫️ Мастеркласс «Открытие сессий» (Курс «Мастерство фасилитатора»)

🌟 Проектируем обучение
▫️Как растить будущих управленцев внутри? Кейс Аджикинежаль
▫️ Создаём вовлекающие интерактивные онлайн-тренинги
▫️ Лучшие практики в обучении #9

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Развитие сотрудников с помощью нейросетей
▫️ Как снижать Time2Market и повышать качество обучения с помощью ИИ
▫️ Лонгрид в портфолио за 2 недели

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Обучаемость (learning agility)
▫️ Education Day

🌟 Учимся на английском
▫️Product Demo Modern Learning Techniques That Keep Training Fresh and Accessible
▫️ Beyond The Headset: Exploring Immersive Learning Strategies
▫️ Creating Training Videos That Stick: Small Changes for Improved Outcomes
▫️ Beyond the Launch: Creating a Culture of Sustainable Measurement in L&D
▫️ Learning Tech Showcase Learning Management Systems

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: Frank Stella, Harran II, 1967.

Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
🔥21
Где разместить и продавать свои онлайн-курсы? 🤷‍♀️

С таким вопросом ко мне иногда обращаются эксперты и методисты образовательных стартапов.

Сегодня хочу порекомендовать платформу Антитренинги, в которой есть все, что нужно!

👉 30 минут, чтобы добавить свой курс — красиво оформленный, с крутыми обучающими функциями, умными алгоритмами и геймификацией.
👉 Прием платежей: с лендингов, из разных стран, как юр- или физлицо, с предоплатой, в рассрочку или по подписке.
👉 Автоматизация до 100% рутины и ответы голосовыми. Увеличение процента довольных учеников, рекомендующих вас друзьям.
👉 Защита курса от пиратства — даже от записи экрана.
👉 Бесплатная тех.поддержка на любом тарифе - вам мгновенно отвечают, вникают, готовы быстро помочь.

🎁 Регистрируйтесь и получите 1 месяц на тарифе Бизнес – бесплатно, чтобы оценить сервис. А еще доступ к 6 онлайн-курсам 😌

Забирайте подарки 💛

Реклама: Интернет Университет, ИНН 7726407960, erid 2VtzqwrrhMr
🔥3
Если вы уже в образовании — но понимаете, что просто «‎уметь объяснять»‎ сегодня мало, читайте внимательно.

Образовательный рынок меняется: школы и онлайн-платформы — все ищут не лекторов и авторов, а архитекторов обучения. Людей, которые могут выстроить программу под задачу, под ученика, под результат. Это и есть методисты в EdTech.

Это не бэк-офис и не вспомогательная роль. Методист — это тот, кто решает: чему учат, как учат, почему именно так.
Вы работаете с экспертами, структурируете хаос, создаёте логику. И влияете не на «процесс ради процесса», а на результаты учеников и ценность продукта.

На курсе «Методист в EdTech» от Академии Eduson вы поймёте, как создавать наполнение учебных программ, создадите портфолио и оформите продающее резюме. Доступ к материалам и будущим обновлениям — бессрочный, а личный куратор будет год на связи.

Оставляйте заявку по промокоду LXNOTES и получайте скидку 65% + три курса на ваш выбор в подарок.
👍1
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Школа фасилитации онлайн
▫️Гайд по трансформации из эксперта в лидера
▫️Зачем учителям и преподавателям исследовательские навыки?
▫️Эмбодимент-ресурсы для лидеров и помогающих практиков

🌟 Проектируем обучение
▫️Проектирование образовательной среды
▫️Почему они не учатся? Ошибки, которые совершают даже сильные преподаватели при работе с Z
▫️Почему сотрудники не применяют знания после тренингов
▫️Как проектировать хакатоны
▫️Как превратить сообщество в рабочий инструмент

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️ИИ в EdTech: практические инструменты для создателей обучения
▫️ИИ в EdTech: практические инструменты для создателей обучения

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Стейкхолдеры: инструкция по применению
▫️Вовлечь и удержать: новые инструменты и подходы для онлайн-школ

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Кейс-дискуссия: работа с кейсами в гибридном формате
▫️День открытых дверей магистерской программы «Педагогическое образование». «Будущее образования: исследуем вместе»
▫️Как выиграть Премию Digital Learning!

🌟 Учимся на английском
▫️Leader Talk Creating Memorable Training Experiences
▫️Unlock the Power of a Capability-Led L&D Strategy to Drive Employee Engagement
▫️eLearning for Nonprofits: Strategies That Work
▫️“Can You Hear Me?” Isn't A Learning Strategy
▫️Connecting Employee Performance With Capability-Driven Learning
▫️Humanize Training…One Story at a Time

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: Mark Rothko, No. 6 (Violet, Green, and Red) – стоимостью $195 млн


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
🔥31
Стать автором в LX notes

Наступило время перемен к лучшему!

Я решила открыть канал для новых авторов и рубрик, дать возможность быть услышанными бОльшему количеству людей.
Если вы работаете в образовании, значит вам точно есть что сказать этому миру. Заполните форму по ссылке ниже и я свяжусь с вами в ближейшее время.

Если вы представляете компанию или бренд, также заполните анкету, для вас есть особенное предложение 😉

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbhBac3LtgwgUo8WnjcbI-XXUxfEywu5tuXifMMSGLV1LWIw/viewform?usp=dialog

Жду вас,
Евгения 💛
8👍6
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре


На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Мастер-класс «Прояснение» — курс «Мастерство фасилитатора»

🌟 Проектируем обучение
▫️Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?
▫️Топ-5 ошибок в методологии онлайн-курса
▫️Заинтересовать нельзя заставить: роль учебной мотивации в образовании
▫️Методист. Психометрика. Нейросеть. Научный экскурс по созданию тестовых заданий
▫️Интерактивные мероприятия в цифровую эпоху

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Онлайн-курс с характером

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Зачем бизнесу нужны внутренние сообщества

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Виртуальная выставка работ студентов "Дизайн в образовании”
▫️Турнир разработчиков онлайн-курсов iSpring.Вызов.

🌟 Учимся на английском
▫️Leader Talk Personalized Learning Experiences
▫️Product Demo The LMS Inside Your LMS: Unlock SME-Led Personalized Learning at Scale
▫️Work faster and smarter in iSpring Learn with GenAI and RPA
▫️Education for all: Inclusive pedagogy that builds belonging, equity and engagement
▫️Driving Human Capital Transformation: How Learning Leaders Build Cultures That Perform
▫️Microlearning Powered by AI: Creating Adaptive Learning That Works for Everyone
▫️AI Is Everywhere—But Is It Working? How L&D Teams Turn Tools Into Impact
▫️Think Your Learning is Strategically Aligned? Think Again.
▫️Grow Your Career by Articulating Your Value as an Instructional Designer
▫️Demo: Power Learning With Vimeo Enterprise

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: Andy Warhol, Shot Sage Blue Marilyn, 1964


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
6🔥1💯1
❗️Методы обучения, которые работали раньше, сегодня могут тормозить развитие команды.

🔵 5 августа в 17:00 МСК Академия iSpring проводит бесплатный вебинар “Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?”

На вебинаре вы узнаете, как провести аудит отдела обучения, увидеть точки роста и перейти к современным практикам. Получите проверенные решения, которые будут эффективны даже в условиях ограничений и нестабильности.

Программа вебинара:
🔹Как продиагностировать свой отдел обучения
🔹Обзор современных практик
🔹Лучшие практики в ограниченном бюджете
🔹Лучшие практики в обучении в турбулентные времена

⚡️Экспертизой поделится автор и куратор курсов
в Академии iSpring, Александр Макаров

Запись вебинара и презентации спикера каждому участнику. А автор самого интересного вопроса получит книгу Джули Дирксен «Искусство обучать»

Зарегистрироваться на бесплатный вебинарhttps://clck.ru/3NTQgi

Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458. erid 2SDnjcGdYdL
1
LX notes // Образование как продукт
Стать автором в LX notes Наступило время перемен к лучшему! Я решила открыть канал для новых авторов и рубрик, дать возможность быть услышанными бОльшему количеству людей. Если вы работаете в образовании, значит вам точно есть что сказать этому миру. Заполните…
Продолжаю собирать классных ребят в мини-команду авторов канала.

Жду вас, молодых и перспективных, кому есть что сказать про образование и проектирование.
Жду вас, опытные авторы и компании, кто хочет партнериться рубриками и периодическими постами.

Всем отвечу на этой неделе 💛
10
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️От сетей вакансий к работе мечты: как сетевой анализ помогает построить карьерную траекторию

🌟 Проектируем обучение
▫️ОколоМетодика

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Диагностика будущего: Как ИИ меняет оценку людей и потенциала команд
▫️ИИЗУМ
▫️Тренды анимации в электронных курсах

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Как быстро адаптировать сотрудников и вырастить таланты внутри компании
▫️Как превратить экспертизу в прибыльный онлайн-курс
▫️Лучшие практики адаптации персонала 2025
▫️Все, что надо знать про навык “стратегия”

🌟 Учимся на английском
▫️Learning Tech Showcase Simulations, AR and VR
▫️From Day One | August Virtual: Learning, Development, and Skills
▫️Leading Through Change: How Learning Professionals Can ▫️Adapt, Grow, and Thrive in Uncertain Times
▫️Buzzwords to Blueprints: What AI on Campus Actually Looks Like
Words Matter

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: A Tree in Naples, 1960 by Willem de Kooning


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
2❤‍🔥1🔥1
Где искать респондентов для интервью
#EdTech_PM

Каждый раз когда я начинаю новый большой образовательный проект встает вопрос - как найти людей для проблемного интервью. Я пробовала запускать опросы, писать в специализированные чаты, размещать запрос в канале. Все работает, но всегда хотелось большего.

Знакомая PM Марина Малых поделилась в своем LinkedIn хорошей памяткой про то, где искать контакты людей для интервью. Я сохранила себе и делюсь с вами.

Забирайте и пользуйтесь :)

Больше про управление EdTech продуктами — по тегу #EdTech_PM
🔥3
Как превратить абстрактное «хочу развиваться» в чёткий план
#корпоративное_обучение

В корпоративном обучении есть вечная боль: после процедур оценки начинается процесс составления индивидуальных планов развития (ИПР).

На бумаге всё красиво: результаты оценки получены, сотрудник мотивирован, бизнес готов поддержать. По факту вместо конкретики мы слышим:

«Хочу развиваться… ну, подтяну Excel и тайм-менеджмент».

Рекомендуем промпт, который превращает размытое «развивать лидерство» в чёткий, пошаговый план по конкретной области знаний, с метриками и сроками.

Промпт работает не только в корпорациях. Его можно использовать и для личного развития, если вы решили прокачать любой навык — от Data Science до ораторского мастерства.

Скопируйте и вставьте промпт в ChatGPT или Claude, подставьте свои данные и получите план:

Действуй как эксперт в области обучения и развития.
Цель: изучить [область знаний / навык], например: изучить основы программирования на JS.
Реальный, измеримый результат: [укажите], например: писать скрипты для заполнения полей на корпоративном Портале, проверки данных, управления HTML-элементами.
Срок освоения: [укажите срок].
Время на обучение: [количество часов, регулярность], например: 1 час в день.
Формат обучения: [доступный формат], например: практические проекты, видеоуроки на YouTube, чтение книг и статей, работа с ментором.
Стиль обучения: [добавьте ваш стиль], например: ориентир на практику.
Стартовый уровень: [ваш актуальный уровень], например: знаний нет или умею X, Y, Z.
Составь детальный пошаговый план, разбей цель на еженедельные задачи.
Включи:
1. Обучающие материалы, соответствующие моей цели, уровню, срокам и стилю обучения.
2. Логическую последовательность тем и заданий.
3. Практические задания и симуляции для отработки навыка.
4. Метрики для еженедельного отслеживания прогресса.
Оформи план в виде таблицы с колонками: "Навык/цель" — "Действия" — "Срок" — "Ресурсы" — "Критерий успеха".

В итоге получаем четкую дорожную карту вместо абстракции. Используйте для своих планов развития и ИПР сотрудников!


Больше про развитие в компании — по тегу #корпоративное_обучение
Автор LXnotes: @unBELOVAble
21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
🗣Программы «с корочкой»: баланс креатива и стандартов
#методическое_лидерство

Среди преподавателей встречается разное отношение к стандартам и ФГОСам. Методисты редко используют ФГОС как основу, чаще уже когда программа разработана, ее оформляют и «подгоняют» под стандарты.

Такой подход не всегда кажется близким, ведь иногда на «подгонку» приходится тратить немало сил и креатива. Важно, в первую очередь, изменить отношение к процессу, а уже затем пересмотреть алгоритм работы. Это помогает с бОльшим удовольствием создавать оригинальные образовательные программы, где предусмотрены документы об образовании, те самые «корочки»

Как создавать программы обучения по ФГОСам

1️⃣ Меняем отношение
На этапе анализа, мы «по классике» исследуем потребности/ограничения различных стейкхолдеров: слушателей, заказчиков, всех, кто значимо влияет на результат. Так вот отношение к регулятору (госстандартам) как к стейкхолдеру - очень помогает находить оптимальные решения ещё на ранних этапах проектирования.

2️⃣ Интегрируем стандарты в методику разработки:
💙На этапе анализа включите исследования требований: профстандарта, ЕКС, ФГОСа, САНпинов и т.д.
💙 На этапе разработки концепции проверьте, все ли ограничения вы учли. Например, количество часов в программе, требования к итоговой аттестации, преподавателям.
💙В дорожной карте обязательно включите этап оформления всех официальных документов.
💙Проверьте наличие необходимых компетенций в команде. По опыту методисты "нового поколения" не качают этот скилл без необходимости, и в программе методических школ эти темы не разбираются.

Делитесь, тема разработки обучения по стандартам актуальна для вас или этот «темный лес» обходите стороной?


Больше про управление разработкой обучения — по тегу
#методическое_лидерство
Автор LXnotes: Лиза Говорунова
@nabor_metodik
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1