Дискриминация учителей мелким шрифтом!!!
Мы все уже привыкли к подвохам, которые устраивают всякие банки, страховые и т.д. Обещают, особенно в рекламе одно и очень приятное, а подписывать приходится многостраничные договора, в которых самое важное и неприятное находится в сносках и напечатано очень мелким шрифтом.
Исследовательская группа пришла к выводу, что то же самое делается и в отношении учителей Минпросвещения. Громогласно заявляется об уважении к учителям, а мелким шрифтом установлены дискриминирующие учителей (по сравнению с иными работниками) нормы по оплате их труда.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре содержит приложение 1, которое называется «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», а к нему есть Примечания.
Согласно примечания 4 за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
И это примечание (мелкий шрифт в приказике Минобрнауки!!!) очень сильно отличается от общих норм Трудового законодательства, установленных для всех остальных работников.
Более того, с 1 сентября 2024 года статья 152 Трудового кодекса изменилась и теперь Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Итак, получается, что педагогический работник получает оплату сверх нормы часов в одинарном размере и от ставки, а непедагогический – исходя из зарплаты (с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) и в полуторном и даже двойном размере.
Это ли не дискриминация учителей?!
Такие нормы в Трудовой кодекс были внесены благодаря Постановлению Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П, который указал, что оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой за аналогичную работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
Полагаем очевидной аналогию с оплатой труда учителей – им (учителям) за работу сверх ставки также должны платить повышенную оплату по сравнению с оплатой за аналогичную работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени!
Посмотрим, что на данную правовую позицию ответит Минпросвещения и устранит ли он добровольно дискриминацию учителей или придется идти в суд.
#первоесентября #деньзнаний #зарплатаучителей
Мы все уже привыкли к подвохам, которые устраивают всякие банки, страховые и т.д. Обещают, особенно в рекламе одно и очень приятное, а подписывать приходится многостраничные договора, в которых самое важное и неприятное находится в сносках и напечатано очень мелким шрифтом.
Исследовательская группа пришла к выводу, что то же самое делается и в отношении учителей Минпросвещения. Громогласно заявляется об уважении к учителям, а мелким шрифтом установлены дискриминирующие учителей (по сравнению с иными работниками) нормы по оплате их труда.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре содержит приложение 1, которое называется «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», а к нему есть Примечания.
Согласно примечания 4 за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
И это примечание (мелкий шрифт в приказике Минобрнауки!!!) очень сильно отличается от общих норм Трудового законодательства, установленных для всех остальных работников.
Более того, с 1 сентября 2024 года статья 152 Трудового кодекса изменилась и теперь Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Итак, получается, что педагогический работник получает оплату сверх нормы часов в одинарном размере и от ставки, а непедагогический – исходя из зарплаты (с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) и в полуторном и даже двойном размере.
Это ли не дискриминация учителей?!
Такие нормы в Трудовой кодекс были внесены благодаря Постановлению Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П, который указал, что оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой за аналогичную работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
Полагаем очевидной аналогию с оплатой труда учителей – им (учителям) за работу сверх ставки также должны платить повышенную оплату по сравнению с оплатой за аналогичную работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени!
Посмотрим, что на данную правовую позицию ответит Минпросвещения и устранит ли он добровольно дискриминацию учителей или придется идти в суд.
#первоесентября #деньзнаний #зарплатаучителей
👍55😭10🔥1