«Лишние» рабочие часы заменят дополнительным отдыхом

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают ввести предельное количество часов переработки для тех, у кого ненормированный рабочий день. «Лишнее» время будут учитывать во время подсчёта отпускных и начислении зарплаты. Новый законопроект позволит бережнее относиться к здоровью подчиненных и обеспечит компенсацию за переработки, уверены авторы инициативыВ случае принятия документа будут внесены поправки в статьи 101 и 119 Трудового кодекса. Максимальное количество часов переработки при этом будет сокращено до 120 в год. Те работники, которые трудились больше установленного времени, могут рассчитывать на дополнительный отдых. Но есть и исключения. Положения не будут применяться к руководителям организаций, заместителям и главным бухгалтерам, а также к заключившим трудовые договоры членам коллегиальных исполнительных органов учреждений.Отметим, сейчас работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе как с его письменного согласия, так и без него. Компании засчитывают сверхурочную работу, а сотрудникам предполагается за это повышенная оплата. Первые два дополнительных часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы в двойном размере. Согласно последнему исследованию социологов около половины россиян работают сверхурочно. «Работодателей необходимо обязать вести учёт всех отработанных работниками часов, чтобы учитывать все переработки при оформлении отпуска. Продолжительность ненормированного рабочего дня на текущий момент никак не регулируется законом. Многие работодатели просто предлагают дополнительные дни к отпуску. Но зачастую они несопоставимы с теми часами, которые перерабатывают сотрудники, и вот здесь как раз необходимо внести уточнение», - считает депутат от ЛДПР Антон Гримов.
#vologda #депутат_антон_гримов #трудовое_законодательство #регионы #вологодская_область
.

ЛДПР за ограничение времени «переработок» – 120 часов в год

В газете «Аргументы недели» была приведена статистика: 40% работающих граждан в России перерабатывают, и 20% из этих опрошенных не получают должной оплаты за свою переработкуВо время обсуждения проблемы переработок в Государственной Думе депутат фракции ЛДПР Ярослав Нилов заявил:– К сожалению, сегодняшняя норма в Трудовом кодексе, которая позволяет привлекать людей сверхурочно, порой превращается в постоянно действующую норму. Работодателю выгодно экономить на сотрудниках и перегружать имеющихся сотрудников либо оказывать психологическую, моральную, физическую... физическое давление на действующих сотрудников, используя ненормированный рабочий день в качестве постоянно действующей нормы, для того чтобы работник просто написал заявление и ушёл по собственному желанию, так как просто не выдерживает.
#ryazan #регионы #рязанская_область #трудовое_законодательство
.

ЛДПР предлагает не увольнять работников за разовое опоздание на 4 часа и более

Депутаты Фракции ЛДПР во главе с лидером Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФВ партии считают, увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие."Поддерживаю позицию ЛДПР в этом вопросе. Норма об увольнении работника за длительное отсутствие на рабочем месте в течение одного дня должна быть дополнена. Необходимо конкретизировать уважительные причины, при которых работник не может быть уволен, ведь причинами неявки на работу могут быть обстоятельства объективно препятствующие явке", – прокомментировал активист ЛДПР Александр Чистов.ЛДПР поддерживает трудящихся и предлагает больше вариантов для удобства и комфорта на рабочем месте.
#kirov #регионы #александр_чистов #увольнения_с_работы #трудовое_законодательство
.

ЛДПР вступилась за неправомерно уволенных граждан

Группа депутатов ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким вносят на рассмотрение нижней палаты проект закона, касающегося неправомерного увольнения граждан. Авторы документа предлагают увеличить до двух месяцев срок на подачу иска о неправомерном увольнении
#volgograd #регионы #волгоградская_область #трудовое_законодательство
.

В ЛДПР предложили сократить рабочий день матерям с двумя и более детьми

Согласно трудовому законодательству, рабочая неделя не должна превышать 40 рабочих часов.Депутаты ЛДПР предложили поддержать матерей с двумя детьми и ввести «материнский час», то есть сократить им рабочие часы до 39.По мнению Председателя ЛДПР Леонида Слуцкого, для такой большой категории женщин не так много льгот и преференций. А им также нужно и к врачу отвести детей, и на секции, и утренники в саду посетить.
#murmansk #регионы #мурманская_область #трудовое_законодательство
.

Ярослав Нилов про новый закон о занятости: людям надо давать удочку, а не рыбу

С 1 января 2024 года вступили в силу основные положения нового закона «О занятости населения в РФ» 
#ivanovo #ярослав_нилов #трудовое_законодательство #безработица
.

ЛДПР поддержит запрет увольнять вдов ветеранов боевых действий

Фракция ЛДПР в Госдуме поддержит во втором чтении поправки в трудовое законодательство, которые защищают от увольнения жен погибших участников СВО, сообщил глава Комитета по труду, парламентарий Ярослав Нилов
#tumen #регионы #тюменская_область #трудовое_законодательство
.

ЛДПР предложила обязать работодателей переводить ухаживающих за престарелыми на удалёнку

Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцкий предложила установить обязанность для работодателей на перевод сотрудников на удалённую работу при условии его ухода за инвалидом I группы или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФНа сегодняшний день в нём предусмотрено право работодателя переводить на удалённую форму работы сотрудника, ухаживающего за инвалидом I группы или престарелым, при условии возможности выполнять свои трудовые обязательства через Интернет. Законопроектом же предлагается обязать работодателя при наличии технических возможностей работника переводить его на дистант на основании заявления.Депутаты подчёркивают, что инвалиды I группы и престарелые, оставшись наедине дома, без посторонней помощи зачастую не могут вызвать помощь в случае экстренных ситуаций. Поэтому им необходим присмотр из дома. Обязав работодателя переводить такого работника на дистант, ему будет гарантирована работа и возможность ухаживать за такими людьми, отмечают авторы проекта.«Заботиться об инвалидах и больных – большой труд, некоторых не оставишь даже на короткое время. Но и без заработка остаться тоже нельзя. К сожалению, есть сотни примеров, когда родственники сами «сгорают», пытаясь разорваться между уходом за близким и работой. Современные технологии позволяют решить вопрос. Мы вносим законопроект, который урегулирует перевод на дистант сотрудников, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми и защитит интересы как работников, так и работодателей», – рассказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.
#kirov #регионы #леонид_слуцкий #трудовое_законодательство
.

ЛДПР предложила обязать работодателей переводить ухаживающих за престарелыми на удалёнку

Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцкий предложила установить обязанность для работодателей на перевод сотрудников на удалённую работу при условии его ухода за инвалидом I группы или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. На сегодняшний день в нём предусмотрено право работодателя переводить на удалённую форму работы сотрудника, ухаживающего за инвалидом I группы или престарелым, при условии возможности выполнять свои трудовые обязательства через Интернет. Законопроектом же предлагается обязать работодателя при наличии технических возможностей работника переводить его на дистант на основании заявления
#ingushetia #регионы #республика_ингушетия #леонид_слуцкий #трудовое_законодательство
.

ЛДПР предложила обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников к месту работы и обратно

Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложила обязать работодателей обеспечивать проезд своих сотрудников до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом в ночное время или, например, если его сеть не развитаНа сегодняшний день некоторые работодатели оплачивают услуги такси для сотрудников, в частности в ночные смены, но данная обязанность не закреплена в законодательстве. Таким образом, люди порой вынуждены ездить на такси за свой счёт. Депутаты напомнили, что рост цен за поездку в такси в отдельных регионах достигает 44%, а с января по сентябрь средняя стоимость поездки выросла на 16% и побила исторический рекорд десятилетней давности. Такие траты могут сильно ударять по бюджету работников, подчёркивают авторы проекта.«Мы разработали эту инициативу именно после того, как лично пообщались с нашими избирателями. Многие говорили о том, что сталкиваются с несправедливой ситуацией, когда приходилось возвращаться домой с работы в позднее время на такси за свой счёт. Транспорт после 23:00 зачастую не ходит. В случае отсутствия личного авто у людей оставался единственный выход – вызвать такси. При этом я напомню, что цены на услуги такси существенно поднялись. Таким образом, реальный доход сотрудников, работающих в ночные смены, сокращается. Наш законопроект призван устранить эту несправедливость», – рассказал один из авторов инициативы, депутат Госдумы от ЛДПР Евгений Марков.
#kirov #трудовое_законодательство #транспорт #регионы #леонид_слуцкий #евгений_марков
.