ЛДПР предлагает не увольнять работников за разовое опоздание на 4 часа и более
Депутаты Фракции ЛДПР во главе с лидером Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФВ партии считают, увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие."Поддерживаю позицию ЛДПР в этом вопросе. Норма об увольнении работника за длительное отсутствие на рабочем месте в течение одного дня должна быть дополнена. Необходимо конкретизировать уважительные причины, при которых работник не может быть уволен, ведь причинами неявки на работу могут быть обстоятельства объективно препятствующие явке", – прокомментировал активист ЛДПР Александр Чистов.ЛДПР поддерживает трудящихся и предлагает больше вариантов для удобства и комфорта на рабочем месте.
#kirov #регионы #александр_чистов #увольнения_с_работы #трудовое_законодательство
.
Депутаты Фракции ЛДПР во главе с лидером Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФВ партии считают, увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие."Поддерживаю позицию ЛДПР в этом вопросе. Норма об увольнении работника за длительное отсутствие на рабочем месте в течение одного дня должна быть дополнена. Необходимо конкретизировать уважительные причины, при которых работник не может быть уволен, ведь причинами неявки на работу могут быть обстоятельства объективно препятствующие явке", – прокомментировал активист ЛДПР Александр Чистов.ЛДПР поддерживает трудящихся и предлагает больше вариантов для удобства и комфорта на рабочем месте.
#kirov #регионы #александр_чистов #увольнения_с_работы #трудовое_законодательство
.