Сейчас вы погрузитесь вместе с нами в мир удивительных исследований и невероятных открытий.

Тут у нас провели исследование, чтобы выяснить, что же мотивирует кузбассовцев работать. И это ... ДЕНЬГИ. Не ждали такого поворота?

По данным опроса, многие местные жители способны улучшить качество своей работы ради получения премии. Такого мнения придерживаются 84% из всех опрошенных.

Далее идет нематериальное: 54% работодателей и 48% работников вполне себе мотивируются чистым профессиональным интересом, 26% - самореализацией, 14% готовы работать за "спасибо" (в смысле, за похвалу от коллег и начальство).

Есть вещи, которые делают только хуже. Так вот, жесткий контроль со стороны руководства не мотивирует никого вообще, дедлайны - раз на раз не приходится, но в случае с некоторыми срабатывает. Также плохо на мотивированность сотрудников действует отсутствие взаимозаменяемости, когда задачу нельзя разделить с кем-то еще или переложить на другого сотрудника в случае необходимости.

#Кузбасс #опросы #статистика