​​🇷🇺 В соответствии с указом президента с 30 марта по 3 апреля в стране установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Документ принят для предупреждения распространения коронавирусной инфекции. В то же время практика показывает, что некоторые руководители восприняли эту информацию как рекомендацию и не отпускают сотрудников на карантин.

❗️Если вы уверены, что на вашу организацию распространяется действие указа и вас незаконно принуждают работать, звоните на горячую линию регионального управления Роспотребнадзора по телефону: 8(4712) 58-71-86. Именно эта организация отвечает за санитарно-эпидемиологическое благополучие в регионе, проводит проверки, выписывает штрафы.

О нарушении ваших трудовых прав вы можете сообщить в Государственную инспекции труда в Курской области по телефону: 8(4712) 52-98-32. Отправить жалобу можно и письменно: на федеральный портал онлайнинспекция.рф. или по почте: 305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30.

Вы также вправе обратиться в прокуратуру Курской области по телефону: 8(4712) 51-29-33 (время работы дежурного прокурора – с 9:00 до 18:00 понедельник – пятница) и на адрес электронной почты [email protected].

📌 Получить оперативно консультацию можно и в комитете по труду и занятости населения Курской области по телефону: 8(4712)52-10-83.

Подробнее о том, на какие организации не распространяется действие указа президента, читайте в разъяснениях Минтруда. https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380 #труд46 #coronavirus #коронавирус

Работает «горячая линия» по вопросам оплаты труда и нарушения трудового законодательства.

В региональном комитете по труду и занятости населения с понедельника по пятницу с 09.00 до 17.00 работает «горячая линия».

Куряне могут сообщить по телефону 8 (4712) 54-03-08 (доб. 341 или 345) о случаях неформальной занятости, уклонения работодателя от заключения трудового договора с работником, а также о получении «серой» либо «черной» заработной платы.

Специалисты напоминают, что основными проявлениями неформальной занятости работников являются:

-отсутствие оформления трудовых отношений в письменной форме;
-незаконная подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера или возмездного оказания услуг;
-начисление заработной платы в размере ниже установленного федеральным законодательством минимального уровня оплаты труда;
-существование при оплате труда «серых» схем и расчетов в наличной форме;
- уклонение от уплаты страховых взносов и налогов.

#НовостиКурска #Труд46

Областной комитет по труду и занятости населения Курской области объявляет о запуске нового проекта «Мы ЗА! охрану труда». Старт намечен на 17 октября.

Проект направлен на профилактику и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизации социальных последствий.

Для участия в проекте необходимо разместить пост в социальных сетях и мессенджерах, посвящённый созданию положительного отношения к безопасному труду, улучшению состояния условий труда, снижению риска возникновения аварийных и иных нештатных ситуаций. Допускается любой формат публикации по теме проекта с обязательным указанием хештегов #мыЗАохранутруда #труд46_охранатруда #охранатруда.

Самые интересные работы будут размещены в официальных сообществах комитета. Подведение итогов проекта состоится не позднее 19 декабря. Лучшие работы будут отмечены и награждены.

Фото из открытых источников.

#НовостиКурска

Прямо сейчас. Крупнейшие работодатели Курской области представят свыше 2500 вакансий на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Свои вопросы зрители смогут задать в комментариях. Присоединяйтесь к трансляции и выбирайте вакансию по душе! #труд46 #Время_Возможностей2024