Правительство РФ приостановило внедрение новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Проект должен был заработать в пилотном режиме в семи регионах ещё с 1.07.2021 и внедрен по всей России с 1.01.2022. В соответствии с новой системой оклады медработников должны были рассчитываться с учетом нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Это позволило бы несколько выровнять разницу зарплат медиков между регионами
и увеличить их оклады на 52% по сравнению с нынешними. Для реализации проекта требовалось дополнительно около 550 млрд руб. в год. Денег не нашлось, срок внедрения новой системы «сдвинут вправо». Это значит, что кадровая проблема в государственной системе здравоохранения в большинстве регионов будет усугубляться, процесс перетока грамотных спецов в частную систему продолжиться, а личные затраты граждан на медицину вырастут.
Абсолютно ошибочное и вредное решение Правительства РФ!!!
#здравоохранение #оплататруда #правительство #ошибка
и увеличить их оклады на 52% по сравнению с нынешними. Для реализации проекта требовалось дополнительно около 550 млрд руб. в год. Денег не нашлось, срок внедрения новой системы «сдвинут вправо». Это значит, что кадровая проблема в государственной системе здравоохранения в большинстве регионов будет усугубляться, процесс перетока грамотных спецов в частную систему продолжиться, а личные затраты граждан на медицину вырастут.
Абсолютно ошибочное и вредное решение Правительства РФ!!!
#здравоохранение #оплататруда #правительство #ошибка