Заканчивается этап отбора участников «Команды 52»
В ближайшее время узнаем имена счастливчиков, которые попали на проект по развитию перспективных управленцев Нижегородской области
Следите за нашими новостями👇
#Команда52
В ближайшее время узнаем имена счастливчиков, которые попали на проект по развитию перспективных управленцев Нижегородской области
Следите за нашими новостями👇
#Команда52
⚡️225 участников прошли в очный этап программы «Команда 52»
Напомним, что «Команда 52» - это программа подготовки муниципальных лидеров и создания банка лучших практик по развитию районов Нижегородской области.
🔥 Всего для участия в проекте через портал «Команды Правительства» зарегистрировалось более 840 человек из 49 районов.
После многоступенчатой процедуры отбора финальный список из 225 лучших претендентов утвердила экспертная комиссия в составе председателя Законодательного Собрания Нижегородской области Евгения Люлина, заместителя губернатора Нижегородской области Андрея Гнеушева, директора департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергея Бочарова, ректора КУПНО Елены Александровой, директора НИУ РАНХиГС Александра Парамонова.
🤝 Из прошедших в очный этап участников будут сформированы команды, которые должны с опорой на наставников запустить в своем муниципалитете проект, способствующий либо привлечению инвестиций, либо экономии бюджетных средств, либо оптимизации процессов.
Подробнее - на сайте КУПНО
#Команда52
Напомним, что «Команда 52» - это программа подготовки муниципальных лидеров и создания банка лучших практик по развитию районов Нижегородской области.
🔥 Всего для участия в проекте через портал «Команды Правительства» зарегистрировалось более 840 человек из 49 районов.
После многоступенчатой процедуры отбора финальный список из 225 лучших претендентов утвердила экспертная комиссия в составе председателя Законодательного Собрания Нижегородской области Евгения Люлина, заместителя губернатора Нижегородской области Андрея Гнеушева, директора департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергея Бочарова, ректора КУПНО Елены Александровой, директора НИУ РАНХиГС Александра Парамонова.
🤝 Из прошедших в очный этап участников будут сформированы команды, которые должны с опорой на наставников запустить в своем муниципалитете проект, способствующий либо привлечению инвестиций, либо экономии бюджетных средств, либо оптимизации процессов.
Подробнее - на сайте КУПНО
#Команда52
🔥🔥🔥 Запустили первый образовательный модуль проекта по подготовке лидеров из районов Нижегородской области #Команда52
⚡️С 19 по 20 августа на Горьковском море прошел первый выездной модуль проекта #Команда52
Напомним, что #Команда52 – это программа по обучению и развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области. Проект реализуется КУПНО при поддержке регионального Правительства.
Первое обучение собрало более 140 участников из 40 районов. За два полноценных учебных дня перед слушателями проекта выступили директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров, епископ Городецкий и Ветлужский Августин.
👨🎓👩🎓Провели деловые игры руководитель Школы командного лидерства (г. Москва) Максим Долгов и сертифицированный коуч ICF, руководитель отдела обучения и развития КУПНО Людмила Васильева.
Конечно, не обошлось и без традиционного веревочного курса, который помогает сплотиться командам для более тесной работы над проектами по развитию своих муниципалитетов.
Отдельное спасибо главе местного самоуправления Городецкого муниципального района Александру Мудрову, который провел для участников "Команды 52" управленческий диалог.
Напомним, что #Команда52 – это программа по обучению и развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области. Проект реализуется КУПНО при поддержке регионального Правительства.
Первое обучение собрало более 140 участников из 40 районов. За два полноценных учебных дня перед слушателями проекта выступили директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров, епископ Городецкий и Ветлужский Августин.
👨🎓👩🎓Провели деловые игры руководитель Школы командного лидерства (г. Москва) Максим Долгов и сертифицированный коуч ICF, руководитель отдела обучения и развития КУПНО Людмила Васильева.
Конечно, не обошлось и без традиционного веревочного курса, который помогает сплотиться командам для более тесной работы над проектами по развитию своих муниципалитетов.
Отдельное спасибо главе местного самоуправления Городецкого муниципального района Александру Мудрову, который провел для участников "Команды 52" управленческий диалог.
Сегодня отмечает День рождения создатель КУПНО, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Глеб Сергеевич, поздравляем Вас от всей команды Корпоративного университета!
Спасибо, что вдохновляете нас верить в свои силы, ставить самые амбициозные цели и достигать их. Поддерживаете начинания КУПНО – от проекта #Команда52 до создания Кадровой стратегии региона. Благодаря Вашему содействию о КУПНО знают теперь далеко за пределами Нижегородской области.
От души желаем Вам сохранить на долгие годы неиссякаемую энергию и потрясающую работоспособность.
Гордимся возможностью быть с Вами в одной команде!
Глеб Сергеевич, поздравляем Вас от всей команды Корпоративного университета!
Спасибо, что вдохновляете нас верить в свои силы, ставить самые амбициозные цели и достигать их. Поддерживаете начинания КУПНО – от проекта #Команда52 до создания Кадровой стратегии региона. Благодаря Вашему содействию о КУПНО знают теперь далеко за пределами Нижегородской области.
От души желаем Вам сохранить на долгие годы неиссякаемую энергию и потрясающую работоспособность.
Гордимся возможностью быть с Вами в одной команде!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Участники проекта #Команда52 представили Юрию Шалабаеву свои инициативы по развитию Нижнего Новгорода
Одна из команд презентовала информационно-интерактивный графический портал Нижнего Новгорода, благодаря которому нижегородцы смогут оперативно узнавать о жизни города: о социальных и культурных событиях, ремонтных работах, расписании общественного транспорта и торговых организаций и многом другом.
🤝🏻 Еще одним проектом, представленным на встрече, стал кадровый навигатор. Его цель – создать площадку для подбора кадров и поиска работы, ориентированную на нужды выпускников нижегородских учебных заведений и региональный бизнес.
Напомним, что #Команда52 – это программа по обучению и развитию перспективных лидеров. Проект реализуется КУПНО при поддержке регионального Правительства.
Одна из команд презентовала информационно-интерактивный графический портал Нижнего Новгорода, благодаря которому нижегородцы смогут оперативно узнавать о жизни города: о социальных и культурных событиях, ремонтных работах, расписании общественного транспорта и торговых организаций и многом другом.
🤝🏻 Еще одним проектом, представленным на встрече, стал кадровый навигатор. Его цель – создать площадку для подбора кадров и поиска работы, ориентированную на нужды выпускников нижегородских учебных заведений и региональный бизнес.
Напомним, что #Команда52 – это программа по обучению и развитию перспективных лидеров. Проект реализуется КУПНО при поддержке регионального Правительства.
🔥«Команда 52»: обучение продолжается
В КУПНО прошел образовательный модуль «Эффективное управление» для лидеров из муниципалитетов в рамках проекта #Команда52
Спикерами сессии стали директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров, к.филол.н., коуч ICF, руководитель отдела обучения и развития КУПНО Людмила Васильева, заместитель декана факультета гуманитарных наук НИУ ВШЭ - Нижний Новгород Тимур Хусяинов.
🤝 О том, как эффективно находить ресурсы для своих проектов рассказали экс-министр культуры Нижегородской области Сергей Горин, директор АНО «АСИРИС» Илья Лагутин, директор благотворительной организации «Забота» Наталья Симонова, генеральный директор поликлиники «Садко» Юрий Балашов, продюсер медиа-проектов Жанна Цыбряева.
Блок «Современный подход к управлению процессами» провел Вадим Лисин, директор компании Agile Technologies, эксперт в области управления процессами и персоналом, реализовавший более 50 успешных проектов.
📈 О картировании процессов рассказала Мария Розова, руководитель направления интеграции инструментов бережливого производства, куратор проекта «Фабрики процессов эффективного управления».
Валентина Косырева, и. о. директора Центра промышленной автоматизации АО «Транснефть-Верхняя Волга» раскрыла для участников практические секреты процессного управления на предприятии и в офисе на примере личного опыта.
Следующий модуль обучения для участников «Команды 52» будет посвящен лучшим муниципальным практикам.
В КУПНО прошел образовательный модуль «Эффективное управление» для лидеров из муниципалитетов в рамках проекта #Команда52
Спикерами сессии стали директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров, к.филол.н., коуч ICF, руководитель отдела обучения и развития КУПНО Людмила Васильева, заместитель декана факультета гуманитарных наук НИУ ВШЭ - Нижний Новгород Тимур Хусяинов.
🤝 О том, как эффективно находить ресурсы для своих проектов рассказали экс-министр культуры Нижегородской области Сергей Горин, директор АНО «АСИРИС» Илья Лагутин, директор благотворительной организации «Забота» Наталья Симонова, генеральный директор поликлиники «Садко» Юрий Балашов, продюсер медиа-проектов Жанна Цыбряева.
Блок «Современный подход к управлению процессами» провел Вадим Лисин, директор компании Agile Technologies, эксперт в области управления процессами и персоналом, реализовавший более 50 успешных проектов.
📈 О картировании процессов рассказала Мария Розова, руководитель направления интеграции инструментов бережливого производства, куратор проекта «Фабрики процессов эффективного управления».
Валентина Косырева, и. о. директора Центра промышленной автоматизации АО «Транснефть-Верхняя Волга» раскрыла для участников практические секреты процессного управления на предприятии и в офисе на примере личного опыта.
Следующий модуль обучения для участников «Команды 52» будет посвящен лучшим муниципальным практикам.
🤝 #Команда52 – стартовал очередной модуль
Сегодня в КУПНО муниципальных лидеров ждет насыщенная программа обучения, а уже завтра они отправятся «в поля» - перенимать лучшие практики районов Нижегородской области.
Сегодня в КУПНО муниципальных лидеров ждет насыщенная программа обучения, а уже завтра они отправятся «в поля» - перенимать лучшие практики районов Нижегородской области.
🤝 Октябрьский модуль проекта #Команда52 точно запомнится участникам
Были и встречи с лидерами – заместителем губернатора Нижегородской области Андреем Бетиным, министром образования и науки Ольгой Петровой, депутатами Госдумы Вадимом Булавиным и Артемом Кавиновым, уполномоченным по защите прав предпринимателей в Нижегородской области Павлом Солодким.
И панельные дискуссии на самые актуальные для районов темы.
И, конечно, поездки в муниципалитеты, где знания закреплялись на практике. В частности, участники проекта побывали в Дзержинске и Семеновском округе, встретились с главами местного самоуправления Иваном Носковым и Александром Песковым. Посетили промышленные и сельскохозяйственные предприятия, где познакомились с лучшими практиками управления. Спасибо за экскурсию директору АО «Ильино-Заборское», депутату Законодательного Собрания региона Алексею Степанову.
В следующий этап программы #Команда52 пройдут команды, проекты которых наиболее проработаны, а участники показали максимальную вовлеченность💪
Были и встречи с лидерами – заместителем губернатора Нижегородской области Андреем Бетиным, министром образования и науки Ольгой Петровой, депутатами Госдумы Вадимом Булавиным и Артемом Кавиновым, уполномоченным по защите прав предпринимателей в Нижегородской области Павлом Солодким.
И панельные дискуссии на самые актуальные для районов темы.
И, конечно, поездки в муниципалитеты, где знания закреплялись на практике. В частности, участники проекта побывали в Дзержинске и Семеновском округе, встретились с главами местного самоуправления Иваном Носковым и Александром Песковым. Посетили промышленные и сельскохозяйственные предприятия, где познакомились с лучшими практиками управления. Спасибо за экскурсию директору АО «Ильино-Заборское», депутату Законодательного Собрания региона Алексею Степанову.
В следующий этап программы #Команда52 пройдут команды, проекты которых наиболее проработаны, а участники показали максимальную вовлеченность💪
8 и 9 декабря прошел IV образовательный модуль проекта #Команда52
По словам одного из участников проекта Евгения Красикова – это были два дня огненного 🔥🔥🔥 контента.
Первый день посвятили погружению в тему "Управление изменениями" с акцентом на теорию. Узнали много нового о закономерностях изменений в команде, о лидерстве, об инструментах управления изменениями, главным из которых в эпоху перемен становятся эффективные коммуникации.
🤝 Спикером дня стала Елена Селезнева, директор Консалтингового центра и Международной бизнес-школы коучинга и менторинга, сертифицированный коуч Международной федерации коучинга.
Во второй день участники закрепляли знания на бизнес-квесте от экспертов КУПНО Александра Астахова, Анны Блюм и Софьи Горбуновой. Обсуждали ошибки в управлении изменениями, разные типы коммуникаций и мотивации сотрудников с Оксаной Ильиной, бизнес-тренером, коучем и медиа-консультантом.
Одной из площадок модуля стал "Экоториум" - Центр экологического просвещения в парке Швейцария.
По словам одного из участников проекта Евгения Красикова – это были два дня огненного 🔥🔥🔥 контента.
Первый день посвятили погружению в тему "Управление изменениями" с акцентом на теорию. Узнали много нового о закономерностях изменений в команде, о лидерстве, об инструментах управления изменениями, главным из которых в эпоху перемен становятся эффективные коммуникации.
🤝 Спикером дня стала Елена Селезнева, директор Консалтингового центра и Международной бизнес-школы коучинга и менторинга, сертифицированный коуч Международной федерации коучинга.
Во второй день участники закрепляли знания на бизнес-квесте от экспертов КУПНО Александра Астахова, Анны Блюм и Софьи Горбуновой. Обсуждали ошибки в управлении изменениями, разные типы коммуникаций и мотивации сотрудников с Оксаной Ильиной, бизнес-тренером, коучем и медиа-консультантом.
Одной из площадок модуля стал "Экоториум" - Центр экологического просвещения в парке Швейцария.
«КОМАНДА 52»: ПЯТЫЙ МОДУЛЬ
Лидеры из районов Нижегородской области снова собрались в КУПНО на двухдневную обучающую программу в рамках проекта #Команда52
Замечали, что в некоторых организациях люди чаще улыбаются и быстрее реагируют на перемены? Все дело в корпоративной культуре - нематериальной реальности, которая влияет на результат. В том, что ещё называют "душой компании" 💚
На что способна корпоративная культура и как ей управлять? Как благодаря общим ценностям объединить людей в настоящую команду? Почему так важен пример лидера и что произойдет, если руководитель в организации не будет уделять внимание корпоративной культуре?
В рамках модуля «Корпоративная культура» участники проекта «Команда 52» получили ответы на эти и многие другие вопросы.
👨🎓 Спикерами модуля стали министр кадровой и молодежной политики Нижегородской области Сергей Бочаров, а также тренер-консультант, ведущий и разработчик сессий и форумов, куратор центра экспертизы «Корпоративная культура» Владимир Данкин.
Лидеры из районов Нижегородской области снова собрались в КУПНО на двухдневную обучающую программу в рамках проекта #Команда52
Замечали, что в некоторых организациях люди чаще улыбаются и быстрее реагируют на перемены? Все дело в корпоративной культуре - нематериальной реальности, которая влияет на результат. В том, что ещё называют "душой компании" 💚
На что способна корпоративная культура и как ей управлять? Как благодаря общим ценностям объединить людей в настоящую команду? Почему так важен пример лидера и что произойдет, если руководитель в организации не будет уделять внимание корпоративной культуре?
В рамках модуля «Корпоративная культура» участники проекта «Команда 52» получили ответы на эти и многие другие вопросы.
👨🎓 Спикерами модуля стали министр кадровой и молодежной политики Нижегородской области Сергей Бочаров, а также тренер-консультант, ведущий и разработчик сессий и форумов, куратор центра экспертизы «Корпоративная культура» Владимир Данкин.
Сегодня в КУПНО - финальная защита проектов участников программы #Команда52
Программы по подготовке лидеров из районов Нижегородской области 💪
Мы стартовали! 🔥
Программы по подготовке лидеров из районов Нижегородской области 💪
Мы стартовали! 🔥
⚡️⚡️⚡️Объявлены победители второго сезона проекта #Команда52
Всего на проект по развитию перспективных управленцев в муниципалитетах зарегистрировалось более 850 человек из 49 районов Нижегородской области. Лучшие 170 участников и 17 проектов дошли до финала.
По итогам оценки экспертной комиссии в составе и.о. председателя Законодательного собрания Нижегородской области Ольги Щетининой, министра кадровой политики Нижегородской области Екатерины Лебедевой, директора АНО «Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области» Игоря Седых, руководителя Центра управления регионом Нижегородской области Алексея Ушакова, представителей органов исполнительной власти, экспертов КУПНО, Областного кадрового агентства Нижегородской области, АНО «АСИРИС» и АНО «Нижегородский НОЦ» победителями стали проекты:
🏆 объединенной команды Нижнего Новгорода и Кстова по возрождению исконно русских видов спорта;
🏆 объединенной команды Уреня и Шахуньи по созданию центра помощи детям с ограниченными возможностями здоровья;
🏆 команды Дзержинска по реконструкции школьных стадионов;
🏆 команды из Княгинина по созданию образовательного пространства «Агрошкола»;
🏆 команды из Сосновского по развитию агротуризма в районе.
🎉🎉🎉 Поздравляем!!!
Фото: Александр Воложанин, photo.pravda-nn.ru, Павел Огурцов, КУПНО
Всего на проект по развитию перспективных управленцев в муниципалитетах зарегистрировалось более 850 человек из 49 районов Нижегородской области. Лучшие 170 участников и 17 проектов дошли до финала.
По итогам оценки экспертной комиссии в составе и.о. председателя Законодательного собрания Нижегородской области Ольги Щетининой, министра кадровой политики Нижегородской области Екатерины Лебедевой, директора АНО «Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области» Игоря Седых, руководителя Центра управления регионом Нижегородской области Алексея Ушакова, представителей органов исполнительной власти, экспертов КУПНО, Областного кадрового агентства Нижегородской области, АНО «АСИРИС» и АНО «Нижегородский НОЦ» победителями стали проекты:
🏆 объединенной команды Нижнего Новгорода и Кстова по возрождению исконно русских видов спорта;
🏆 объединенной команды Уреня и Шахуньи по созданию центра помощи детям с ограниченными возможностями здоровья;
🏆 команды Дзержинска по реконструкции школьных стадионов;
🏆 команды из Княгинина по созданию образовательного пространства «Агрошкола»;
🏆 команды из Сосновского по развитию агротуризма в районе.
🎉🎉🎉 Поздравляем!!!
Фото: Александр Воложанин, photo.pravda-nn.ru, Павел Огурцов, КУПНО
РАЗВИТИЕ РАЙОНОВ
👉 В Нижегородской области нет нефти, газа или алмазов. Наше главное богатство – это люди. Большая команда Нижегородской области. И нам важно развивать горизонтальные связи между людьми, которым не все равно. Чтобы был взаимный обмен идеями, чтобы по отдельности не изобретать велосипед, а экономить на готовых решениях. А если готовых решений нет, то создавать их вместе, используя опыт друг друга.
В 2021 году при участии министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова в КУПНО стартовал 1 сезон проекта #Команда52
Программа по развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области вызвала небывалый интерес. Одного сезона оказалось мало, в мае этого года мы уже завершили второй сезон. Обучили 58 команд из 51 муниципалитета - это более 500 человек. Реальный итог - 26 проектов по улучшению жизни людей в районах.
🔥 А ещё при поддержке экспертов КУПНО в районах области созданы уже 16 «Фабрик процессов эффективного управления».
«Фабрики процессов» - это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям. Запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу и сократить все виды затрат.
Только за 2023 год "Фабриками процессов" тиражировано 8️ лучших муниципальных практик, каждую из которых взяли в реализацию, в среднем, еще 13 районов. А проект межшкольного расписания «Учитель на две школы» уже успешно применяется в 21 районе Нижегородской области, где есть дефицит педагогических кадров.
#Живые_истории #КУПНО #Настоящее_КУПНО_ЗА_ЕДИНО
👉 В Нижегородской области нет нефти, газа или алмазов. Наше главное богатство – это люди. Большая команда Нижегородской области. И нам важно развивать горизонтальные связи между людьми, которым не все равно. Чтобы был взаимный обмен идеями, чтобы по отдельности не изобретать велосипед, а экономить на готовых решениях. А если готовых решений нет, то создавать их вместе, используя опыт друг друга.
В 2021 году при участии министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова в КУПНО стартовал 1 сезон проекта #Команда52
Программа по развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области вызвала небывалый интерес. Одного сезона оказалось мало, в мае этого года мы уже завершили второй сезон. Обучили 58 команд из 51 муниципалитета - это более 500 человек. Реальный итог - 26 проектов по улучшению жизни людей в районах.
🔥 А ещё при поддержке экспертов КУПНО в районах области созданы уже 16 «Фабрик процессов эффективного управления».
«Фабрики процессов» - это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям. Запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу и сократить все виды затрат.
Только за 2023 год "Фабриками процессов" тиражировано 8️ лучших муниципальных практик, каждую из которых взяли в реализацию, в среднем, еще 13 районов. А проект межшкольного расписания «Учитель на две школы» уже успешно применяется в 21 районе Нижегородской области, где есть дефицит педагогических кадров.
#Живые_истории #КУПНО #Настоящее_КУПНО_ЗА_ЕДИНО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💪 Как же радостно, когда слова не расходятся с делом, а проекты не остаются только в виде презентаций!
Участники из Уреня и Шахуньи, которые проходили обучение в рамках нашей программы #Команда52, сумели не только разработать и защитить свой проект, но и успешно запустить его 🤝
О том, как в Урене открывали Центр абилитации детей с ограниченными возможностями - смотрите в ролике ❤️
Участники из Уреня и Шахуньи, которые проходили обучение в рамках нашей программы #Команда52, сумели не только разработать и защитить свой проект, но и успешно запустить его 🤝
О том, как в Урене открывали Центр абилитации детей с ограниченными возможностями - смотрите в ролике ❤️